• Guia academica de comunicacion organizacional
    comunicación efectiva. Por ello, es sumamente recomendable y relevante que toda persona, ya sea como empleado o empleador, comprenda el papel que juega en términos de comunicación; y es que para que todas las actividades administrativas puedan ser eficientes, eficaces y efectivas, requieren invariablemente de...
    3998 Palabras 16 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    [pic] TRABAJO FINAL TAREA INTEGRADORA FINAL DISEÑO DE EXAMEN MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Integrantes de Equipo 2 “Los Aztecas de Oro”: Oscar Alejandro Ordóñez Vázquez No. Matrícula: 700403 María Virginia Leija Hernández No. Matrícula: 683620 Oscar Alberto...
    4184 Palabras 17 Páginas
  • La Gestion Humana Y Tendencias Actules
    introducirnos en un nuevo paradigma desde la perspectiva de la administración acompañada de la psicología organizacional. A continuación del documento se encuentra el desarrollo de un articulo elaborado por la docente Carmen Eugenia Navia Bermeo orientadora de la asignatura de Gestión...
    12671 Palabras 51 Páginas
  • Cultura organizacional
    I.ASPECTOS GENERALES: 1. TITULO: “La cultura organizacional como factor de competitividad de las mypes chiclayanas.” 2. RESPONSABLE: Mora Ruiton Katherin Elizabeth 3. EQUIPO: ▪ López Malaver Karen Lizbeth ▪ Mora Ruiton Katherin Elizabeth ▪ More...
    4027 Palabras 17 Páginas
  • Elaboracion de programas de capacitacion
    PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Elaboración de programas de capacitación Network de Psicología Organizacional 2 Elaboración de programas de capacitación Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010...
    4602 Palabras 19 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Las organizaciones y las personas que en ella están incluidas cambian continuamente. En las organizaciones, algunos cambios ocurren por las oportunidades que surgen, mientras que otros son proyectados. El término desarrollo es aplicado cuando el cambio es intencional y proyectado...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Resumen Libro Desarrollo Organizacional, Autora: Rivas Quinto, José Fredys
    del Libro Desarrollo Organizacional De la Autora: Rivas Quinto, José Fredys Páginas: 24 Asignatura: Desarrollo Organizacional Avanzado Fecha: 24 de Enero del 2013 I N D I C E Pág. INTRODUCCION 3 Organización 4 Desarrollo Organizacional 5 Aprendizaje Organizacional 5 Desarrollo...
    2643 Palabras 11 Páginas
  • elaboracion de programas de capacitacion
    PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Elaboración de programas de capacitación Network de Psicología Organizacional 2 Elaboración de programas de capacitación Aguilar-Morales, Jorge Everardo ...
    4497 Palabras 18 Páginas
  • programa de capacitacion
    PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Elaboración de programas de capacitación Network de Psicología Organizacional 2 Elaboración de programas de capacitación Aguilar-Morales, Jorge Everardo ...
    4494 Palabras 18 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO E INNOVACION EN AGROQUIMICOS S.A.
    CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO E INNOVACION EN AGROQUIMICOS S.A. MONICA BARRERA BARRERA GISSETTE CANDELO MARTINEZ UNIVERSIDAD DE LA SABANA INSTITUTO DE POSGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN GESTION PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES CHIA 2008 CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO...
    13579 Palabras 55 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Introducción al Desarrollo Organizacional • El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional...
    1563 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Concepto de desarrollo organizacional Es un esfuerzo planeado, que cubre a la organización, administrado desde la alta dirección que incrementa la efectividad y la salud de la organización, mediante la intervención deliberada en los procesos de la organización utilizando el conocimiento de las ciencias...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Monografias
    AÑO DEL LA INTEGRACION NACIONAL Y DEL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA BIODIVERSIDAD. ADMINISTRACION DE PERSONAL II DESARROLLLO, CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL. PROFESOR: TONY PEREYRA GONZALES. INTEGRANTES: CHANG CARRANZA, CAROL ...
    6712 Palabras 27 Páginas
  • administracion
    Positiva y Psicología Organizacional Positiva 3. ¿Qué son las organizaciones saludables? 4. Prácticas saludables para estructurar y gestionar los procesos de trabajo 5. Empleados saludables: la gestión del capital psicológico positivo 6. Outputs organizacionales saludables 7. ...
    7880 Palabras 32 Páginas
  • Introducción y enfoque al desarrollo organizacional
    Introducción y enfoque al desarrollo organizacional 2do. Semestre Presenta: Aldo Arias Mendoza José Jiménez Rico Juan Carlos Salinas Sánchez Ana Laura Mendoza Landeros 09/Mayo/2010 INTRODUCCIÓN   EL CAMPO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático ...
    3279 Palabras 14 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Introducción En las empresas, como organizaciones de personas, es de gran importancia crear estructuras de desarrollo organizacional (DO) que faciliten lacoordinación de las actividades y el control de las acciones de todos sus integrantes. Cada decisión, proyecto y programa que...
    6733 Palabras 27 Páginas
  • matematicas
    INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos...
    2098 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INTRODUCCIÓN El campo del Desarrollo organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante...
    2042 Palabras 9 Páginas
  • Diseño Organizacional Bajo Un Enfoque Sistémico
    marco conceptual para adoptar de ella los elementos necesarios para el diseño organizacional de empresas agrarias. Para ello se ha analizado cuáles son los principales factores que determinan las características organizacionales y su estructura; así como el estudio del enfoque de sistemas y su aplicación...
    2795 Palabras 12 Páginas
  • Intervenciones Del Desarrollo Organizacional.- La Evaluación Del Desarrollo Organizacional
    Análisis y Síntesis de las Ideas Principales “INTERVENCIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.- LA EVALUACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONALDESARROLLO ORGANIZACIONAL.- Una de las más amplias definiciones de Desarrollo organizacional es "Un esfuerzo: planeado, de toda la organización, controlado desde...
    3777 Palabras 16 Páginas