• Acoso Laboral En Instituciones
    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DEL COMAHUE CARRERA PSICOLOGÍA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA II Proyecto de investigación: Acoso laboral: Mobbing Docente a cargo: Mg. Marcela Alejandra Parra Profesores Auxiliares: Fernández Natalia Alumna
    5597 Palabras 23 Páginas
  • Acoso Laboral
    Índice 1 2 3 4 5 Prologo……………………………………………………………………. 3 Presentación……………………..……………………………………….. 4 Introducción……………………………………………………………… 5 Marco Lógicoâ€
    7001 Palabras 29 Páginas
  • Acoso Laboral
    ACOSO LABORAL/MOBBING DEFINICIONES Y CONTEXTO ANTIGÜEDAD Y ORIGENES Este terrible mal comenzó su devastadora acción en la década de los años sesenta , si bien se denominaba únicamente “persecución del trabajo”. En nuestro país somos la nación reina de la envía, esa despreciable ruin
    1998 Palabras 8 Páginas
  • Acoso Laboral
    VoL. 1. No. 4. 11 SEPTIEMBRE 2011. ACOSO LABORAL. “MOBBING” ( Bulling del Adulto ). Dr. Asael Paniagua Avilés* INTRODUCCIÓN. El mobbing o acoso psicológico en el trabajo, se presenta como una nueva epidemia social de nuestro siglo. Tan devastador como sigiloso, puede provocar el aniq
    2782 Palabras 12 Páginas
  • Acoso Laboral
    El acoso laboral Sociología del Trabajo y de las Organizaciones Í n d i c e: 1- Introducción al acoso laboral 2- ¿En qué consiste y qué es el acoso laboral? 3- Comportamiento y técnicas de acoso laboral 4- Fases del acoso laboral 5- Diagnóstico y pruebas
    6056 Palabras 25 Páginas
  • Acoso Laboral
    INTRODUCCIÓN A lo largo del tiempo desde la psicología se han abordado los distintos problemas que generan en los distintos ambientes sociales. En especial en los que frecuentemente se ven envueltos las personas, como la escuela, la familia o el trabajo. Hoy en día estos problemas han salido co
    2786 Palabras 12 Páginas
  • Acoso Laboral
    ACOSO LABORAL: “MOBBING” El acoso laboral consiste en la comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, que es así arrastrado a una posición de indefensión y activamente mantenido en ella. El término “mobbing” define una
    430 Palabras 2 Páginas
  • Acoso Laboral
    José Luis Hernández Martínez Trabajo: "Acoso Laboral" Junio, 2011 Indice Introducción....................................................3 Desarrollo........................................................5 Conclusión..................
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Acoso Laboral
    Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM www.juridicas.unam.mx www.bibliojuridica.org EL ACOSO LABORAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL MÉXICO-ESPAÑA Gabriela berMúDez* Zoraida García carreño** SuMario: I. Acoso la
    10364 Palabras 42 Páginas
  • Acoso Laboral En Mexico
    La Tipificación del Acoso Laboral en México. Capítulo I: Introducción Debido a que se trata de un problema que ha surgido a través del tiempo y poco estudiado, se realiza una introducción de lo que puede llegar a ser este fenómeno. Se ha hecho una distinción entre hostigamiento y ac
    2517 Palabras 11 Páginas
  • Acoso Laboral
     ADMINISTRACION GENERAL ACOSO EN EL ESPACIO DE TRABAJO. REALIZADO POR: PROFESOR DEL CURSO: 17 de agosto de 2012 INDICE OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………….3 QUÉ ES EL ACOSO...
    1719 Palabras 7 Páginas
  • Acoso laboral en Colombia
    Labor harassment in Colombia (mobbing) El acoso laboral en Colombia Fecha de Recepción: Octubre 15 de 2007 Fecha de Aceptación: Noviembre 18 de 2007 BIBLIOGRAPHICAL REVIEW ARTICLE ARTÍCULO DE REVISIÓN DE TEMA Fernando Motta Cárdenas1 RESUMEN ABSTRAC Este artículo...
    6798 Palabras 28 Páginas
  • acoso laboral
     Fases del acoso laboral En todo acoso laboral se establecen, según nuestra experiencia y conocimientos actuales, 6 fases: 1ª fase: desencadenante del conflicto.   2º fase: comienzo del acoso laboral.   3ª fase: Trascendencia y contagio del acoso laboral.   4ª fase: La...
    1194 Palabras 5 Páginas
  • acoso laboral
    El DELITO DE ACOSO LABORAL (MOBBING) EN EL TRABAJO Rafael Ruiz Calatrava & Antonio Ávila Gutierrez Graduados Sociales y Licenciados en Derecho Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales I.- CONCEPTO DE ACOSO LABORAL Y ALTERNATIVAS DE DEFENSA Es perfectamente conocida la definición...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • acoso laboral
    MOBBING UN FACTOR QUE AFECTA LA SALUD LABORAL NOHEMI FERNANDEZ DIAZ CODIGO: 20121261069 SABRINA SUAREZ ADRIANA PINEDA DE CASTRO INTRODUCCION Este ensayo describe los factores asociados al acoso laboral, entendido como una situación de trabajo en la que una...
    1364 Palabras 6 Páginas
  • Acoso laboral
     ACOSO LABORAL (MOBBING) El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Mobbing acoso laboral
    UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA INFORME EXAMEN FINAL TEMÁTICA: MOBBING PARA SER PRESENTADO EN SEMINARIO TOPICOS AVANZADOS EN DESARROLLO HUMANO POR: MARÍA OLGA RIVERA VIÑA DEL MAR, CHILE DICIEMBRE DE 2008. ÍNDICE |INT
    7061 Palabras 29 Páginas
  • Acoso laboral o mobbing
    Acoso Laboral o Mobbing Acoso laboral o Mobbing El científico sueco Heinz Leymann investigó el fenómeno en la década de 1980, y fue quien utilizó por primera vez el término mobbing. El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término ingl
    830 Palabras 4 Páginas
  • Mobbing laboral (acoso laboral)
    Mobbing laboral (acoso laboral) Es el conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a dañar la integridad física y psicológica de una o más personas, con un desequilibrio de fuerzas , con el obj
    1408 Palabras 6 Páginas
  • El acoso laboral ó mobbing
    [pic] [pic] El acoso laboral o mobbing es una forma de abuso psicológico llevado a cabo a través de insinuaciones, intimidaciones, acoso, humillación, obstaculización, degradación y rumores entre otros.En el mejor de los casos el objetivo del acoso laboral o mobbing es “sacar a alguien”
    1460 Palabras 6 Páginas