Tesis Clima Institucional Desempeño Docente ensayos y trabajos de investigación

  • Clima institucional y desempeño docente

    MATRIZ DE CONSISTENCIA TÍTULO : Clima institucional y desempeño laboral de los docentes del nivel Secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito de Ate-Vitarte, 2013 AUTOR: Raúl Villanueva Gastelú. PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES Problema principal: ¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito Ate- Vitarte, 2013...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • Clima Institucional Y Desempeño Docente

    FICHA DE SUPERVISIÓN AL PERSONAL DOCENTE. I. DATOS GENERALES. 2.1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MILAGRO DE FÁTIMA”.16.DEPARTAMENTO: HUÁNUCO 2.2. PROVINCIA: HUÁNUCO. 17. DISTRITO: HUÁNUCO 2.3. PROFESOR:………………………………………… 18. DRE/UGEL: HUÁNUCO 2.4. ESPECIALIDAD:…….…………1. NOMBRADO ( ), 2. CONTRATADO ( ), 3.DESTACADO ( ). 2.5. TUTOR SI ( ), NO ( ), GRADO ATENDIDO………… 19. TURNO: MAÑÁNA( ),TARDE( II | PROGRAMACIÓN CURRICULAR | SI | NO | Observaciones...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • tesis clima institucional y desempeño docente

    ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA RED Nº 1 PACHACUTEC – VENTANILLA Tesis para optar el grado académico de Maestro en Educación Mención Evaluación y Acreditación de la Calidad de la Educación BACHILLER YOLANDA MAXIMILIANA PÉREZ HUAMÁN LIMA – PERÚ 2012 2 II 3 RELACIÓN PACHACUTEC – VENTANILLA III 4 JURADO DE TESIS Presidente...

    13528  Palabras | 55  Páginas

  • CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE

    CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS PROFESORAS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUDAS TADEO DEL DISTRITO DE BREÑA EN EL AÑO 2013. Work climate and job performance in teachers at school Saint Jude Thaddeus, Breña district of Lima 2013. RESUMEN La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes. El estudio consideró una población de catorce docentes que representaron el 100%. Se utilizó un cuestionario con la escala...

    1719  Palabras | 7  Páginas

  • Análisis de la evaluación de desempeño docente institucional

    "Análisis de la evaluación de desempeño docente institucional: Propuesta de mejora" Introducción El presente trabajo surge a partir de los reportes de los alumnos de la licenciatura en psicología de la universidad de sonora, los cuales reportan que los docentes no cuentan con las competencias necesarias para impartir clases en el actual plan de estudios de la licenciatura. Tiene como propósito identificar el modelo de desempeño docente y a partir de ello elaborar una propuesta innovadora para...

    1154  Palabras | 5  Páginas

  • Clima institucional y desempeño docente

    GRADO PLAN DE INVESTIGACIÓN INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº24296 M/MX-P DE RELAVE - PULLO PARA OBTENER EL GRADO DE: MAESTRIA EN EDUCACIÓN CON MENCION EN DOCENCIA Y GESTION EDUCATIVA PRESENTADO POR: AUTORES. HUAMANI MUÑOA, Rigoberto Atilio VASQUEZ TAYPE, Edith Marlene ASESOR: Mg. FELIPE COOK DAÑINO TRUJILLO -- 2010 GENERALIDADES La gestión, clima y comportamiento organizacional en las Instituciones...

    6333  Palabras | 26  Páginas

  • Clima institucional y desempeño docente

    nfoques y Modelos sobre el clima organizacional Este concepto clima sin duda ha despertado el interés en demasiados estudiosos o investigadores y ante ello se han desarrollado un sin fin de estudios tanto en organizaciones industriales, gubernamentales, educativas, etc. Ante ello al clima se le ha llamado de diferentes maneras: ambiente, atmósfera, clima organizacional, etc. Sin embargo, sólo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos, por explicar su naturaleza e intentar medirlo. A continuación...

    2486  Palabras | 10  Páginas

  • Matriz De Consistencia Influencia Del Clima Organizacional y Desempeño Docente

    VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACION MATRIZ DE CONSISTENCIA TEMA:EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 7057 DEL DISTRITO DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO EL AÑO 2011 AUTOR (ES)OSWALDO MOYA DE LA CRUZ PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E INDICADORES Problema general: ¿De qué manera el clima organizacional influye en el desempeño docente de la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año...

    1655  Palabras | 7  Páginas

  • TALLERES DE CLIMA INSTITUCIONAL Y CRECIMIENTO PERSONAL PARA DOCENTES

    PROPUESTA TALLERES DE CLIMA INSTITUCIONAL Y CRECIMIENTO PERSONAL PARA DOCENTES En los últimos años la preocupación de las Instituciones Educativas por el bienestar físico y psicológico de sus integrantes ha aumentado, dado que se ha observado como esto repercute directamente en el desempeño laboral y académico de los mismos, es así como los conceptos de ambiente laboral, clima institucional, sistema familiar y salud ocupacional han cobrado importancia dentro de las organizaciones. Dentro de esta...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • Influencia Del Clima Institucional En El Desempeño Del Docente

    de la visión 4.- DIAGNOSTICO ESTRATEGICO…………………………………………………………………………….. 24 4.1 Análisis Interno 4.2 Análisis Externo 4.3 Análisis del FODA 5.- DIRECCIONAMIEMTO ESTRATEGICO……………………………………………………………………..27 5.1 Objetivos. 5.2 Metas institucionales cuantitativas 6.- PROYECCION ESTRATEGICA…………………………………………………………………….28 6.1 Análisis y selección de estrategias básicas 6.2 Diseño Proyectos Estratégicos. 7.- PLANES OPERATIVOS ANUALES………………………………………………………………………..29 7.1 Planes de...

    22028  Palabras | 89  Páginas

  • Clima Institucional

    “RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EL COMPLEJO EDUCATIVO PEDRO VILCAPAZA ALARCON” KARINA CHAMBI HUALLPA ESCUELA DE POST GRADO UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ RESUMEN ESTRUCTURADO: La presente investigación titulada: “Relación Entre El Clima Institucional Y El Desempeño Laboral Docente En El Complejo Educativo Pedro Vilcapaza Alarcón”, El enunciado que se plantea es ¿Qué relación existe entre el clima Institucional y el desempeño laboral de...

    675  Palabras | 3  Páginas

  • el clima institucional

    CLIMA INSTITUCIONAL EDUCATIVO Y CONCILIACION ESCOLAR María Inés Manco Ledesma Clima Institucional Educativo Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de desarrollo en su principal fortaleza: su gente y los valores...

    1320  Palabras | 6  Páginas

  • tesis la calidad de la gestion adminstrativa y el desempeño docente

     UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS LA CALIDAD DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CORONEL PEDRO PORTILLO SILVA HUAURA 2011 PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTORA Br. ELEN SOLEMI VERGARA CAUSO ASESOR: Mgtr. SANTIAGO AQUILES GALLARDAY MORALES LIMA- 2011 ...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • Clima Institucional

    ESTRATÉGICA ENSAYO EL CLIMA INSTITUCIONAL EL CLIMA INSTITUCIONAL Lic. Cinthya Jaén, Setiembre 16 de 2012 Lic. Walter Marcelo Vereau Dr. Bernardo Cojal Loli Lic. Walter Marcelo Vereau Dr. Bernardo Cojal Loli Clima institucional es el ecosistema resultante de la multitud de interacciones que se generan simultáneamente y/o sucesivamente entre el conjunto de agentes de la institución tanto en el nivel interpersonal, microgrupal o macrogrupal. Clima institucional es el ecosistema resultante...

    1594  Palabras | 7  Páginas

  • Clima institucional

    CLIMA INSTITUCIONAL, DESDE LOS ENFOQUES Y TUTORIA EDUCACIONAL Mg. Juan Zecenarro V. Lic. V. Fernando Zárate Carlos CLIMA INSTITUCIONAL Lic. V. Fernando Zárate Carlos DEFINICION  Es aquel ambiente social de integración existente entre los miembros de una comunidad a partir de sus relaciones cotidianas a fin de construir una fuerza colectiva que les permita conseguir el logro de sus objetivos institucionales sobre la base de sus compromisos e identificación con su entorno o comunidad...

    1706  Palabras | 7  Páginas

  • Clima institucional

    CLIMA INSTITUCIONAL Lic. Luis F. ALONSO BUSSO Alonsob61@yahoo.es CLIMA INSTITUCIONAL Conjunto de características permanentes, que describen una organización. Es la percepción del Sistema Institucional junto con otros factores ambientales importantes sobre las actitudes, creencias, valores y motivaciones de las personas que trabajan en una Organización. “No existe consenso en cuanto a lo que el término significa” Teorías: A)La Teoría del Comportamiento Individual: Centra su preocupación...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • Clima Institucional

    Fusatti EL clima y la cultura institucional La Institución es un liceo público y de segundo ciclo, que cuenta con todas las orientaciones y opciones del Plan 76 para 3º B.D. y, 1º y 2º B.D. Reformulación 2006. Atiende una población de alrededor de 2000 alumnos. Definición del problema: “Clima Institucional” De acuerdo al diagnóstico realizado, si bien se entiende que hay varios aspectos a trabajar para mejorar la gestión, se considera que es prioritario mejorar el clima institucional. ¿Por qué...

    1420  Palabras | 6  Páginas

  • Desempeño Docente

    DESEMPEÑO DOCENTE EN DIVERSOS AMBITOS Según el Ámbito Internacional; el nivel de desempeño está relacionado con las características que cotidianamente tiene un docente al cumplir su labor en el aula de clases para el logro del desarrollo integral, utilizando instrumentos: como una buena metodología y estrategias actuales de enseñanza. Estos instrumentos de acuerdo a la forma que son utilizadas y aplicadas repercuten en el aprendizaje del alumno, de ello depende que haya un aprendizaje significativo...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • Desempeño docente

    RESPONSABILIDADES DE LOS AGENTES DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE UNA NECESIDAD URGENTE. La responsabilidad y control social en el éxito de los proyectos sociales es un componente ineludible en tiempos en las que hay la necesidad de implementar innovaciones o reformas que puedan hacer frente a las lacras o sistemas de corrupción que imperan en los regímenes de turno. Para nadie es una novedad que en las instituciones públicas como educativas, impera la corrupción, especialmente cuando se trata...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • Clima laboral y desempeño docente

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION Enrique Guzmán y Valle “ALMA MATER DEL MAGISTERIO NACIONAL” ESCUELA DE POSGRADO SECCION: MAESTRIA MENCION: GESTION EDUCACIONAL Proyecto de Investigación RELACION ENTRE CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN EL NIVEL SECUNDARIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PEDRO A. LABARTHE DE LIMA EN 2008 Alumno: Raúl Pari Berrocal Código de Matrícula: 20036403 Abril 2008 INDICE I. PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO 1.1. Determinación del Problema ...

    9606  Palabras | 39  Páginas

  • Clima Institucional Ii

    CLIMA INSTITUCIONAL Y CALIDAD EDUCATIVA 1. CONSIDERACIONES Y OBJETIVOS * Desarrollar la autoestima y afirmación personal, a través de una adecuada definición de políticas de motivación y estímulo. * Crear una atmósfera de cooperación y corresponsabilidad, a través de políticas delegación de funciones y trabajo en equipo. * Solucionar problemas de comunicación mediante la confrontación a través de políticas de comunicación y coordinación, para lograr acuerdos concertados. ...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • Clima Institucional

    asunto original del conflicto, buscando llegar a un acuerdo al respecto. II. OBJETIVOS * Sentir comprender y modificar conductas socio-emocionales concretas propias y ajenas dentro del aula. * Mejorar habilidades socio-emocionales para el desempeño conductual en el aula. * Facilitar el aprendizaje y la creatividad. III. BENEFICIARIOS Alumnos del 2º grado “B” de educación primaria de la Institución Educativa Fiscalizada Toquepala. IV. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENMTO 4.1. Responsables: ...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño docente

    ESTANDARES DEL DESEMPEÑO DOCENTE Los estándares de desempeño docente buscan, particularmente, acercarse al aula como lugar social donde se espera que algunos de los saberes socialmente construidos sean aprendidos por los y las alumnas. Los estándares de desempeño docente son referentes del quehacer del maestro en el nivel del aula. Explicitan lo que el docente hace en el salón de clases y las maneras como lo hace durante el proceso de construcción del conocimiento con sus alumnas y alumnos...

    605  Palabras | 3  Páginas

  • desempeño docente

    El desempeño docente es el eje que moviliza el proceso de formación dentro del sistema educativo formal. Citando a Sylvia Shmelkes “La escuela no puede transformar la sociedad, pero si puede contribuir a que la transformación sea de calidad, que se centre en la calidad de las personas, y que conduzca a una mejor calidad de vida.” Como estudiantes de la normal y futuros profesores nos corresponde hacer consciencia de lo importante y necesario que es un análisis y una evaluación de nuestra práctica...

    534  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño docente

    Tema: Desempeño Docente. Título: ¿El desempeño de los docentes cordial por vacación o es grosero por necesidad? Pregunta Central: ¿Cuál es la percepción del desempeño en los alumnos del Centro Escolar del Tepeyac, en la generación 2010-2010? Pregunta Secundaria: ¿Qué es desempeño docente? ¿Qué es percepción? Objetivo Central: Determinar el desempeño dicente en los alumnos del Centro Escolar del Tepeyac, generación 2010-1011. Objetivo Secundarias: Definir que es desempeño docente...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Desempeño laboral y clima institucional

    "UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE ASIS" CARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACION INVESTIGACION EDUCATIVA TESIS RESPONSABLE: WALTER LEONCIO INGA FLORES PUNO-PERU 2OO1 TESIS 1.-TITULO PROVISIONAL. NIVELES DE UTILIZACION DE LAS BIBLIOTECAS ESCOLARES EN EL SEXTO GRADO DE LAS ESCUELAS DE LA CIUDAD DE PUNO, EN EL PROCESO APRENDIZAJE. RESUMEN: I.- INTRODUCCION : II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: II.1.- PREGUNTA DE LA INVESTIGACION: Las bibliotecas escolares que han sido...

    7737  Palabras | 31  Páginas

  • Relacion del clima institucional y rendimiento academico

    formar profesionales competitivos por exigencias sociales, empresariales, económicas e institucionales ( Estado). De allí, que actualmente las instituciones educativas requieren del establecimiento de un clima institucional que favorezca la calidad educativa en los actores: administrativos, docentes, estudiantes e instituciones públicas y privadas que la integran y se vinculan directamente con el trabajo institucional. Por lo general, en nuestro medio, es usual que en las instituciones existan y cumplan...

    695  Palabras | 3  Páginas

  • Clima laboral y Desempeño Competitivo

    INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Proyecto de Investigación Autores: Docentes Aguinaga Vásquez Silvia Estudiantes Niño de la Cruz Oscar Eduardo Tepo Reyes Cristhian Adalberto Ciclo Académico: Chiclayo, 23 de agosto del 2013 ESQUEMA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA I. ASPECTO INFORMATIVO. 1.1. Título de la Investigación. CLIMA LABORAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO COMPETITIVO EN EL HOTEL DESCANSO DEL INCA – CHICLAYO 2013 1.2. Autores...

    1113  Palabras | 5  Páginas

  • Clima Organizacional Y Desempeño Docente

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA [pic] DOCENTE : DR. DUEÑAS GARAMBEL MÓDULO : GESTIÓN EDUCATIVA MAESTRISTAS : - pila chullo, Vides - SOCLLY MEDINA, Hipólito - huallpa, juan SEDE : CUSCO cusco, noviembre de 2012. Introducción. Hablar de gestión educativa no equivale a referirse a cualquier tipo de gestión,...

    6031  Palabras | 25  Páginas

  • tesis desempeño docente

    1326515114935 El desempeño docente y su incidencia en la formación de los estudiantes del nivel medio ciclo diversificado del Instituto Nacional de Educación Diversificada del municipio de San Martin Zapotitlán del departamento de Retalhuleu. (Tesis de Licenciatura) Victorina Chanás García San Felipe, Retalhuleu, octubre 2014 Capítulo 1 Marco Conceptual Antecedentes En los últimos años, se ha establecido la necesidad de establecer cuan efectivo ha sido el desempeño docente a nivel internacional...

    6801  Palabras | 28  Páginas

  • Desempeño laboral directivo y docente

    CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO 3.1. Tipo y Diseño de la Investigación La finalidad del presente estudio es analizar el proceso de comunicación entre el personal directivo y docente para el mejoramiento del desempeño laboral en la educación básica venezolana. La investigación se ubica en un estudio documental, el cual la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (2001), indica que es: El estudio de problemas con el propósito de ampliar y profundizar el conocimiento de...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño Docente Ipeba

    Unidad de Post – Grado MAESTRIA EN GESTIÓN Y DOCENCIA UNIVERSITARIA CURSO: “ GESTION DE RECURSOS HUMANOS ´´ TEMA DE INVESTIGACIÓN `` EVALUACION DE DESEMPEÑO DOCENTE EN LA I.E N° 137 , APORTES ¨ PROFESORA : MG.Blanca Pasco PARTICPANTES : - BERRIOS GUTIERREZ, Gladys María. - FLORES CARLOS, Edyth Rosario. - GODINEZ GAMBOA, Carmen Rosa. ...

    1609  Palabras | 7  Páginas

  • Desempeños Reales Del Docente

    Desempeño reales del docente Es necesario precisar que el profesor o profesora ya no es únicamente el servidor de un Estado-Nación que educa a unos y deja fuera a otros. Su trabajo se dirige a una sociedad creciente, diversa y plural, que demanda para niños y niñas un tipo de educación que los prepare, no sólo para su participación ciudadana, sino también para su participación productiva. La aplicación a cabalidad de estándares de desempeño en la formación inicial docente, no puede desentenderse...

    984  Palabras | 4  Páginas

  • LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE

    da a la Evaluación Educativa, en sus premisas básicas; ella también dice: “. . .los docentes deben ser considerados profesionales de la educación”. Su propuesta para dicha evaluación están bien definidas, y está de acuerdo con las 4 dimensiones de Charlotte Danielson, donde piden que los docentes adquieran las siguientes competencias: • Planeación y preparación de clases. • La construcción de un clima adecuado. • El diseño fino de la instrucción, y • Las responsabilidades profesionales...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo Sobre El Buen Desempeño Docente

    ESQUEMA PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 1. DENOMINACIÓN OFICIAL: 2. DOCUMENTO LEGAL DE CREACIÓN Y FECHA: 3. UBICACIÓN GEOGRÁFICA: • LUGAR: DISTRITO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO • DIRECCIÓN, TELÉFONO, FAX. • UGEL, REGIÓN DE EDUCACIÓN • E-MAIL 4. NIVELES EDUCATIVOS QUE ATIENDE: EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR a. EDUCACIÓN INICIAL b. EDUCACIÓN PRIMARIA c. EDUCACIÓN SECUNDARIA ...

    599  Palabras | 3  Páginas

  • Guia de observacion desempeño docente

    objetivo posible. DIDACTICA: El docente 1 2 3 4 Planifica y organiza su clase Hace la clase interesante y creativa Hace la clase clara y sencilla Hace la clase agradable y simpática Manifiesta creatividad e innovación DISCIPLINA: El docente muestra 1 2 3 4 Limpieza orden y distribución del aula Puntualidad en sus labores Control de grupo en el aula Mantiene la atención de los alumnos COMPORTAMIENTO NO VERBA: El docente muestra 1 2 3 4 Actitud y contacto...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • EL DESEMPEÑO DE LA PROFESIÓN DOCENTE

    EL DESEMPEÑO DE LA PROFESION DOCENTE En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor. La docencia va más allá de la simple transmisión de conocimientos. Es una actividad...

    984  Palabras | 4  Páginas

  • Ipeba- factor soporte al desempeño docente

    FACTOR 2: Soporte al desempeño docente Mecanismos que establece la IE para orientar la labor docente al logro de las competencias en todas las áreas curriculares. Implementa estrategias para identificar potencialidades y necesidades de los docentes, fortalece capacidades y brinda soporte al proceso de enseñanza-aprendizaje. |Estándar |Indicador |Actor clave |Ejemplos de aspectos a considerar en...

    1697  Palabras | 7  Páginas

  • clima psicológico y desempeño contextual

    12 CLIMA PSICOLÓGICO Y DESEMPEÑO CONTEXTUAL MARACAIBO, 03 DE MAYO DE 2014 ÍNDICE Introducción 1. Percepción del entorno de trabajo a) Enfoque estratégico b) Modelos jerárquicos c) Múltiples factores o múltiples involucrados d) Modelo unificado 2. Clima y desempeño a) Clima, actitudes y desempeño b) Clima y desempeño contextual c) Adaptabilidad e innovación d) Clima para adaptabilidad e innovación 3. Modelo unificado de clima 4. Clima, desempeño y transculturalidad...

    1083  Palabras | 5  Páginas

  • Guía de observación del desempeño docente

    GUÍA DE OBSERVACIÓN AL DESEMPEÑO DEL DOCENTE ESTADO_____________­­­______ MUNICIPIO ____________­­­______ LOCALIDAD__________________ NOMBRE DEL CENTRO________________________________________________________________ TIPO DE CENTRO_____________________________________________________________________ DEPENDENCIA NACIONAL____________ ESTADAL___________ MUNICIPAL___________ PRIVADO_____________ FECHA DE OBSERVACIÓN_____________________________________________________________ UBICACIÓN: URBANO______URBANO...

    1212  Palabras | 5  Páginas

  • MBE El desempeño docente

    Objetivo: Analizar desde el Marco de la Buena Enseñanza MBE, el desempeño docente al interior de la sala de clases. Actividad Utilizando la pauta que resume de las observaciones de clases aplicada a tres docentes diferentes de un mismo ciclo de enseñanza, se deberá correlacionar los puntos evaluados con los dominios y criterios definidos del MBE para llegar a una conclusión general que exprese el desempeño general de los docentes evaluados, en cada Dimensión de la clase evaluada. Dimensión...

    1695  Palabras | 7  Páginas

  • Influencia del clima organizacional en el desempeño

    células de trabajos independientes y auto gestionadas. Estamos en una era en donde realmente el conocimiento es determinante en todas aquellas actividades que demandan habilidades, destrezas, acciones, estrategias que conlleven a las organizaciones a desempeñar un rol determinante en los escenarios en donde operan y en donde la gerencia con sus recursos humanos estén plenamente identificados con las técnicas herramienta que en el presente demanda la sociedad del conocimiento. CAPITAL INTELECTUAL HUMANO:...

    1403  Palabras | 6  Páginas

  • Influencia Del Clima Organizacional En El Desempeño Docente

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA NÚCLEO FALCÓN    INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE LA ESCUELA BOLIVARIANA “MACUQUITA” ESTADO FALCÓN AUTORA: Lcda. Yoraima Falcón C.I.: V-14.168.707. SANTA ANA DE CORO, MARZO 2012 CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1. PLANTEAMIETO DEL PROBLEMA. Desde que el ser humano...

    13162  Palabras | 53  Páginas

  • Tesis Clima Organizacional Mas Desempeñodocente

    N° 01 Matriz de Consistencia TÍTULO: EL CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUYE EN LA CAPACIDAD DEL DESEMPEÑO DOCENTE DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION UGEL AREQUIPA SUR, DISTRITO DE JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPOTESIS: | VARIABLE | DIMENSIONES | INDICADORES | VALORACION | INSTRUMENTO | DISEÑO | PROBLEMA GENERAL:¿En que medida el clima organizacional influye en la capacidad del desempeño docente del nivel secundario de la institución educativa...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • la practica docente de los institucional a la docencia

    De lo institucional a la docencia. Los maestros de las escuelas públicas urbanas son empleados de carrera en los grandes sistemas educativos, que se distinguen por tener una conexión intima entre su estructura burocrática y el proceso de enseñanza-aprendizaje en la escuela. Los maestros tienen escaso margen de autonomía en su trabajo, se espera que se amolden a las decisiones de otros con respecto al contenido de su trabajo y la manera en que este es emprendido. En la escuela moderna, la planeación...

    1201  Palabras | 5  Páginas

  • ¿Cómo Evaluar El Desempeño Docente?

    ¿Cómo evaluar el Desempeño Docente? 1. Introducción 2. ¿Cómo evaluar el Desempeño Docente? 3. Desempeño y Desempeño Docente (características y definiciones) 4. Funciones Técnico-Docente y Técnico-Administrativas. 5. ¿Para qué evaluar el Desempeño Docente? 6. Instrumentos para evaluar el Desempeño Docente. 7. Bibliografía INTRODUCCIÓN El éxito organizacional es imposible sin excelencia individual, y la excelencia individual hoy demanda mucho más que Competencia Técnica. Demanda un sofisticado...

    1383  Palabras | 6  Páginas

  • Tesis Clima Laboral

    PROBLEMA ¿Por qué el Clima Organizacional produce efectos en la Calidad de Servicios de los Colaboradores de ECCO - Huancayo? 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 1. Objetivo General Desarrollar una propuesta de modelo que ayude a mejorar el Clima Organizacional dentro de ECCO - Huancayo con la finalidad de brindar un mejor servicio a sus clientes. 2. Objetivo Especifico a) Realizar un análisis del Clima Organizacional de ECCO - Huancayo...

    1096  Palabras | 5  Páginas

  • Tesis clima emi

    como se encuentra actualmente el Clima Organizacional de la Escuela de Mecánica Industrial, perteneciente a la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala utilizando las técnicas de investigación que nos puedan ayudar a determinar que tan bien o mal se encuentra el ambiente o clima laboral entre el personal que labora en esta Escuela, o en su caso, y lo que es mas importante, como sea la percepción que dicho personal tenga del ambiente o clima dentro de esta Escuela donde se...

    1001  Palabras | 5  Páginas

  • Ponencia de la Evaluacion al Desempeño Docente

    Título: La Evaluación al Desempeño como una necesidad para el crecimiento profesional del docente. Ing. Alejandro Monreal Marín Correo:alejandro.monreal_001@conalepmex.edu.mx Teléfono: 5539937263 Introducción. En el marco de la reforma en materia educativa a los artículos 3° y 73° constitucionales y en este encuentro llamado “Foros de Información y consulta” me es muy grato saludarles. También quiero aprovechar la oportunidad para compartirles la visión que, desde la posición que ocupo, me...

    1372  Palabras | 6  Páginas

  • Evaluación del desempeño de las labores de los docentes

    ------------------------------------------------- INVESTIGACION DE MERCADOS DOCENTE : ING. PIERRE VIDAURRE ROJAS ALUMNOS : CASAS SINARAHUA RUBEN CURO GONZALES ELIZABETH GARCIA RAMIREZ ALEX FERNANDO NAVARRO GOMEZ NEIL ALEX RAMIREZ MACEDO ELGARDO REATEGUI PAREDES ALFONSO TARAPOTO – PERÚ 2011 Titulo Evaluación del desempeño de las labores de los docentes de la Escuela de Economía en la Universidad Nacional de San Martín...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Consecuencias de la evaluación de desempeño docente

    Consecuencias de la evaluación de desempeño Docente Prof. Luz Marina Loaiza Polo Hace tres años en nuestro país poco a poco se está implementando la evaluación del desempeño docente mediante los procesos inserción e incorporación a la Carrera Pública Magisterial, teniendo como uno de sus propósitos básicos, la mejora de la calidad de la enseñanza; es decir, busca favorecer con el desarrollo profesional del docente mediante el sostenimiento o la optimización del desempeño y los resultados de aprendizajes...

    865  Palabras | 4  Páginas

  • Estandares De Desempeño Docente En El Aula

    LOS ESTANDARES DE DESEMPEÑO DOCENTE EN EL AULA Son unidades de información que aluden a una serie de acciones recurrentes, criticas y observables que los docentes realizan durante su trabajo en el aula. Su finalidad es desarrollar un juicio evaluativo que promuevan la mejora continua de la práctica pedagógica en el aula. Características los estándares son: • Se orienta hacia la reflexión • Son una herramienta para la gestión escolar • Contempla algunos asuntos...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • desempeño laboral en el trabajo docente

    DESEMPEÑO LABORAL EN EL TRABAJO DOCENTE Y SUS MÉTODOS DE ENSEÑANZA INTRODUCCIÓN Para que México avance es necesario hacer un análisis de cuáles son los factores que se lo están impidiendo y uno de ellos sin lugar a dudas es la educación. Si se analiza el desarrollo de cualquiera de los países desarrollados en el mundo, se llegará a la conclusión de que la base de todos y cada uno de ellos ha sido el desarrollo de su educación en todos los niveles, desde enseñar a los niños a leer y escribir...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • Cómo Evaluar El Desempeño Docente

    CÓMO EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE. INTRODUCCIÓN El éxito organizacional es imposible sin excelencia individual, y la excelencia individual hoy demanda mucho más que Competencia Técnica. Demanda un sofisticado tipo de destreza social: eficacia y eficiencia, que capacite a profesionales para lograr importantes objetivos a pesar de los obstáculos. La educación en la actualidad a nivel mundial ha sufrido cambios y transformaciones. Por lo tanto, cada individuo en el desempeño de sus funciones, adopta...

    1344  Palabras | 6  Páginas

  • MODELO DE DESEMPEÑO DOCENTE

    Los modelos de desempeño docente (II parte) Por: ROLANDO CRUZ GARCÍA Los modelos de desempeño que presentamos los profesores en el trabajo áulico determinan nuestra práctica educativa, y transitan desde el tradicionalismo al constructivismo. El problema sigue siendo que no nos quedan claros los modelos ya descritos en la entrega anterior y los que revisaremos ahora. Para constatar esta realidad, resulta pertinente revisar los modelos restantes con el fin de identificar las actividades y los...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • marco buen desempeño docente

    Marco Orientador del Buen Desempeño Docente Diciembre 2011 Resumen de las Competencias El buen desempeño docente se muestra de diferentes formas y es importante puntualizar que las competencias siguientes no son la única manera de describirlo. El orden en que aparecen las competencias no establece jerarquía, ni desconexión unas y otras. Tener un buen desempeño implica poner en acción conocimientos, actitudes y habilidades integrada y simultáneamente de manera que se consigan los propósitos...

    845  Palabras | 4  Páginas

  • Desempeño de la formacion docente

    EL DESEMPEÑO DE LA FORMACIN DOCENTE: Los progresos alcanzados en el campo de las ciencias sociales acerca de la integracin del individuo a su ambiente, han puesto de relieve el carcter gregario que cubre la mayor parte de sus acciones. La Psicologa ha conceptualizado la internalizacin de la realidad por parte del sujeto con la nocin del proceso de socializacin. La socializacin significa la manera en como la persona se integra en un medio social especfico; esta integracin se produce a medida que...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • Estandares de desempeño docente

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