Tesis De Maestria En Liderazgo Del Director Y Desempeño Docente ensayos y trabajos de investigación

  • tesis la calidad de la gestion adminstrativa y el desempeño docente

     UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS LA CALIDAD DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CORONEL PEDRO PORTILLO SILVA HUAURA 2011 PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTORA Br. ELEN SOLEMI VERGARA CAUSO ASESOR: Mgtr. SANTIAGO AQUILES GALLARDAY MORALES LIMA- 2011 ...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • El liderazgo facilitador del desempeño docente en la instituciones públicas

    EL LIDERAZGO FACILITADOR DEL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIONES PÚBLICAS I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO. El estudio se desarrolla en instituciones educativas públicas en el transcurso del presente año lectivo. La población a estudiar son 5 instituciones educativas públicas del distrito de Lima. Las variables son: ✓ Liderazgo. ✓ Desempeño docente. La finalidad de la investigación es identificar...

    830  Palabras | 4  Páginas

  • Tesis Sobre Liderazgo Instruccional Y Desempeño Docente

    INFORMATIVOS 1. TITULO DEL PROYECTO DE INVESTIGACION ESTILO DE LIDERAZGO INSTRUCCIONAL Y EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIMARIA Nº 1245 DE LA COMUNIDAD DE HUAYCÁN ATE – LIMA, AÑO 2011 2. PERSONAL INVESTIGADOR AUTOR : Lic. DÁVILA QUIQUÍN, Antonia ASESOR : Dr. GARCÍA CABALLERO, Rafael. 3. MAESTRIA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 4. MENCIÓN: GERENCIA EDUCATIVA ESTRATÉGICA. ...

    13123  Palabras | 53  Páginas

  • Desempeño docente

    RESPONSABILIDADES DE LOS AGENTES DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE UNA NECESIDAD URGENTE. La responsabilidad y control social en el éxito de los proyectos sociales es un componente ineludible en tiempos en las que hay la necesidad de implementar innovaciones o reformas que puedan hacer frente a las lacras o sistemas de corrupción que imperan en los regímenes de turno. Para nadie es una novedad que en las instituciones públicas como educativas, impera la corrupción, especialmente cuando se trata...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • liderazgo de un director

    Su liderazgo El director no solo es la persona principal de una institución sino como el líder de una comunidad. Así como hay líderes políticos que mueven y dirigen a las masas, también debe haber líderes de la educación que defiendan y practiquen los principios de una educación democrática, que interprete las necesidades del pueblo y desarrolle una labor capaz de satisfacer de los intereses de este mismo pueblo. El director debe ser un inteligente organizador de la labor educativa; los docentes...

    587  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo del director

    El liderazgo que se tiene que desarrollar en las Instituciones Educativas, es una labor difícil que requiere mucho compromiso del directivo, pues impone la necesidad de dirigir un proyecto educativo definido y coherente, conducido con convicción y capacidad, en un ambiente de armonía y participación comprometida; asimismo debe buscar los medios más idóneos para que se realicen las tareas de gestión, que apoyen los cambios y las transformaciones necesarias.  Administración versus Liderazgo |Administración...

    945  Palabras | 4  Páginas

  • GESTIÓN DEL DIRECTOR Y EL DESEMPEÑO

    directivos, encargados de dichos centros. Es por ello que una eficiente gestión del directivo es preponderante en el buen desenvolvimiento de todos los agentes educativos y muy especialmente la influencia que esta gestión debe tener en el personal docente, capital humano que participa activamente en el proceso educativo, y que tiene que ser analizada como un punto fundamental dentro del proceso, pues el descuido de este aspecto o la poca atención que se le de, trae consigo el desmedro de la función...

    1328  Palabras | 6  Páginas

  • Desempeño Docente

    DESEMPEÑO DOCENTE EN DIVERSOS AMBITOS Según el Ámbito Internacional; el nivel de desempeño está relacionado con las características que cotidianamente tiene un docente al cumplir su labor en el aula de clases para el logro del desarrollo integral, utilizando instrumentos: como una buena metodología y estrategias actuales de enseñanza. Estos instrumentos de acuerdo a la forma que son utilizadas y aplicadas repercuten en el aprendizaje del alumno, de ello depende que haya un aprendizaje significativo...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • Desempeño docente

    ESTANDARES DEL DESEMPEÑO DOCENTE Los estándares de desempeño docente buscan, particularmente, acercarse al aula como lugar social donde se espera que algunos de los saberes socialmente construidos sean aprendidos por los y las alumnas. Los estándares de desempeño docente son referentes del quehacer del maestro en el nivel del aula. Explicitan lo que el docente hace en el salón de clases y las maneras como lo hace durante el proceso de construcción del conocimiento con sus alumnas y alumnos...

    605  Palabras | 3  Páginas

  • maestria en liderazgo

    MAESTRIA EN LIDERAZGO CAPITULO 1 LO QUE HACEN LOS LIDERES Este capítulo nos habla como se dan los lideres, nacen o se hacen? Es una pregunta que difícilmente encontraremos a una persona que con toda seguridad y certeza pueda responder. También nos da una idea de cómo eran los líderes de la vieja usanza y como a través de los años esto ha ido cambiando rápidamente al mundo. Los líderes que no se adapten a los cambios y a las actuales formas de pensar simplemente se rezagaran hasta desaparecer...

    1616  Palabras | 7  Páginas

  • Director de tesis

    Director de tesis Es de sentido común entender cuáles son las tareas típicas que realiza el director/ade tesis. Es responsabilidad del director/aayudar al estudiante a elegir el tema de la investigación, mostrarle cuáles deben ser los resultados que se esperan, plantear un programa de investigación coherente y con objetivos asumibles, monitorizar el progreso de la investigación y ofrecer asistencia técnica y ayuda en la resolución de problemas y en la búsqueda de información. Finalmente el director/adebe...

    1505  Palabras | 7  Páginas

  • LIDERAZGO Y DESEMPEÑO DOCENTE

     UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS LIDERAZGO Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO DEL DISTRITO DE ATAVILLOS BAJO- AÑO 2013 2. PLAN DE INVESTIGACIÓN 2.1. Planteamiento del problema La globalización en el siglo XXI marca desafíos tanto en el ámbito económico, científico, tecnológico y social. Pone como retos: estar preparados a los cambios constantes, al avance de la ciencia, a los nuevos canales de...

    20687  Palabras | 83  Páginas

  • desempeño docente

    El desempeño docente es el eje que moviliza el proceso de formación dentro del sistema educativo formal. Citando a Sylvia Shmelkes “La escuela no puede transformar la sociedad, pero si puede contribuir a que la transformación sea de calidad, que se centre en la calidad de las personas, y que conduzca a una mejor calidad de vida.” Como estudiantes de la normal y futuros profesores nos corresponde hacer consciencia de lo importante y necesario que es un análisis y una evaluación de nuestra práctica...

    534  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño docente

    Tema: Desempeño Docente. Título: ¿El desempeño de los docentes cordial por vacación o es grosero por necesidad? Pregunta Central: ¿Cuál es la percepción del desempeño en los alumnos del Centro Escolar del Tepeyac, en la generación 2010-2010? Pregunta Secundaria: ¿Qué es desempeño docente? ¿Qué es percepción? Objetivo Central: Determinar el desempeño dicente en los alumnos del Centro Escolar del Tepeyac, generación 2010-1011. Objetivo Secundarias: Definir que es desempeño docente...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Tesis Maestria

    escuela laboraban tres maestros dentro de los tres estaba un director. Actual mente la escuela la escuela Ricardo Flores Magón, turno matutino con clave 07DPR1460H pertenece a la zona escolar ______sector _____actualmente cuenta con una infraestructura de: Dos aulas. Dirección. Desayunador. Baño para niños y niñas. Cancha de usos múltiples. Plaza cívica. En la escuela el personal que laboran son 2 profesores dentro de los dos está el director, dicho alumnado ha venido disminuyendo hace 8 años atrás...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • tesis desempeño docente

    1326515114935 El desempeño docente y su incidencia en la formación de los estudiantes del nivel medio ciclo diversificado del Instituto Nacional de Educación Diversificada del municipio de San Martin Zapotitlán del departamento de Retalhuleu. (Tesis de Licenciatura) Victorina Chanás García San Felipe, Retalhuleu, octubre 2014 Capítulo 1 Marco Conceptual Antecedentes En los últimos años, se ha establecido la necesidad de establecer cuan efectivo ha sido el desempeño docente a nivel internacional...

    6801  Palabras | 28  Páginas

  • Insumos para tesis sobre estilos de liderazgo

    INSUMOS PARA TESIS SOBRE LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Elaborado por Prof. L. Sime. Maestría Educación-PUCP (2011) 1. TESIS SOBRE ESTILO DE LIDERAZGO DE LA MAESTRIA EN EDUCACIÓN-PUCP MEDINA ZUTA, Patricia (2010) "El liderazgo transformacional en los docentes de un colegio cooperativo de la ciudad de Lima”. Tesis para optar el grado de Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación. Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú, Escuela de Posgrado. *Contacto:...

    1491  Palabras | 6  Páginas

  • Tesis De Maestria En Did

    PROGRAMA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MAESTRÍA EN EDUCACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE PSICOPEDAGOGÍA Registro calificado: código No 53027 Ministerio de Educación Nacional PRESENTACIÓN Los diversos sistemas sociales señalan como una de las prioridades de la educación actual hacer reformas educativas centradas en las exigencias de la época, además de la formación de docentes con capacidad de transformarse y contribuir a la construcción de la educación...

    1598  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo Docente

    EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MATURÍN CÁTEDRA: DESARROLLO PERSONAL DEL DOCENTE MATURÍN ESTADO MONAGAS PROFESORA: AUTORA VIOLICET RAMÍREZ YUSMARVI GONZÁLEZ MATURÍN, NOVIEMBRE DE 2010 La tarea educativa siempre ha llevado implícita la función de liderazgo. En este liderazgo existe un trasfondo ético que siempre ha rodeado a los actores del proceso enseñanza-aprendizaje, puesto que la enseñanza es una actividad...

    1333  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo docente

    LIDERAZGO DOCENTE Yvonne Flores Pimentel Instituto Tecnológico de Apizaco Av. Instituto Tecnológico S/N Apizaco, Tlaxcala flopimy@hotmail.com Resumen La intención de este artículo no es otra que recordar al lector la importancia que reviste, así como la gran responsabilidad que conlleva, el estar al frente de un grupo de alumnos. Nos encontramos inmersos en la era de la tecnología, los avances en esta materia son impresionantes y no hay día en que deje de surgir algo que nos causa asombro...

    1701  Palabras | 7  Páginas

  • CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE

    CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS PROFESORAS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUDAS TADEO DEL DISTRITO DE BREÑA EN EL AÑO 2013. Work climate and job performance in teachers at school Saint Jude Thaddeus, Breña district of Lima 2013. RESUMEN La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el clima laboral y el desempeño en los docentes. El estudio consideró una población de catorce docentes que representaron el 100%. Se utilizó un cuestionario con la escala...

    1719  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo y desempeño docente

    UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO FACULTAD DE CIENCIAS HISTORICOS SOCIALES Y EDUCACION PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ACADEMICA DOCENTE PROYECTO DE INVESTIGACION “APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE SOCIALIZACIÓN PARA ELEVAR EL NIVEL DE AUTOESTIMA EN LOS ALUMNOS DEL 1º AÑO DE EDUCACION SECUNDARIA SECCION C DE LA I.E.R.A.D.M. DEL DISTRITO DE IQUITOS, PROVINCIA DE MAYNAS , REGION LORETO 2014 PRESENTADO POR: ...

    16708  Palabras | 67  Páginas

  • Desempeño Docente Ipeba

    Unidad de Post – Grado MAESTRIA EN GESTIÓN Y DOCENCIA UNIVERSITARIA CURSO: “ GESTION DE RECURSOS HUMANOS ´´ TEMA DE INVESTIGACIÓN `` EVALUACION DE DESEMPEÑO DOCENTE EN LA I.E N° 137 , APORTES ¨ PROFESORA : MG.Blanca Pasco PARTICPANTES : - BERRIOS GUTIERREZ, Gladys María. - FLORES CARLOS, Edyth Rosario. - GODINEZ GAMBOA, Carmen Rosa. ...

    1609  Palabras | 7  Páginas

  • Desempeño laboral directivo y docente

    CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO 3.1. Tipo y Diseño de la Investigación La finalidad del presente estudio es analizar el proceso de comunicación entre el personal directivo y docente para el mejoramiento del desempeño laboral en la educación básica venezolana. La investigación se ubica en un estudio documental, el cual la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (2001), indica que es: El estudio de problemas con el propósito de ampliar y profundizar el conocimiento de...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transformacional del docente y actualizacion profesional del docente

    UNIVERSIDAD DE CARABOBO DIRECCIÓN DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO EL LIDERAZGO DEL DOCENTE DE AULA Y LA MOTIVACIÓN AL LOGRO EN ALUMNOS DE SEXTO GRADO DE EDUCACIÓN BÁSICA AUTOR: MARCOS A. YÉPEZ A. VALENCIA, SEPTIEMBRE DE 2005 RESUMEN La actual crisis educativa en las últimas décadas a nivel mundial se refleja también en Venezuela. Esta situación ha traído como consecuencias una serie de problemas, por...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • ¿Cómo Evaluar El Desempeño Docente?

    ¿Cómo evaluar el Desempeño Docente? 1. Introducción 2. ¿Cómo evaluar el Desempeño Docente? 3. Desempeño y Desempeño Docente (características y definiciones) 4. Funciones Técnico-Docente y Técnico-Administrativas. 5. ¿Para qué evaluar el Desempeño Docente? 6. Instrumentos para evaluar el Desempeño Docente. 7. Bibliografía INTRODUCCIÓN El éxito organizacional es imposible sin excelencia individual, y la excelencia individual hoy demanda mucho más que Competencia Técnica. Demanda un sofisticado...

    1383  Palabras | 6  Páginas

  • Desempeños Reales Del Docente

    Desempeño reales del docente Es necesario precisar que el profesor o profesora ya no es únicamente el servidor de un Estado-Nación que educa a unos y deja fuera a otros. Su trabajo se dirige a una sociedad creciente, diversa y plural, que demanda para niños y niñas un tipo de educación que los prepare, no sólo para su participación ciudadana, sino también para su participación productiva. La aplicación a cabalidad de estándares de desempeño en la formación inicial docente, no puede desentenderse...

    984  Palabras | 4  Páginas

  • LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE

    artículos ensayos y libros, cabe destacar la relevancia que da a la Evaluación Educativa, en sus premisas básicas; ella también dice: “. . .los docentes deben ser considerados profesionales de la educación”. Su propuesta para dicha evaluación están bien definidas, y está de acuerdo con las 4 dimensiones de Charlotte Danielson, donde piden que los docentes adquieran las siguientes competencias: • Planeación y preparación de clases. • La construcción de un clima adecuado. • El diseño fino de...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • Cómo Evaluar El Desempeño Docente

    CÓMO EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE. INTRODUCCIÓN El éxito organizacional es imposible sin excelencia individual, y la excelencia individual hoy demanda mucho más que Competencia Técnica. Demanda un sofisticado tipo de destreza social: eficacia y eficiencia, que capacite a profesionales para lograr importantes objetivos a pesar de los obstáculos. La educación en la actualidad a nivel mundial ha sufrido cambios y transformaciones. Por lo tanto, cada individuo en el desempeño de sus funciones, adopta...

    1344  Palabras | 6  Páginas

  • desempeño laboral en el trabajo docente

    DESEMPEÑO LABORAL EN EL TRABAJO DOCENTE Y SUS MÉTODOS DE ENSEÑANZA INTRODUCCIÓN Para que México avance es necesario hacer un análisis de cuáles son los factores que se lo están impidiendo y uno de ellos sin lugar a dudas es la educación. Si se analiza el desarrollo de cualquiera de los países desarrollados en el mundo, se llegará a la conclusión de que la base de todos y cada uno de ellos ha sido el desarrollo de su educación en todos los niveles, desde enseñar a los niños a leer y escribir...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • MBE El desempeño docente

    Taller 2 Gestión y Liderazgo Objetivo: Analizar desde el Marco de la Buena Enseñanza MBE, el desempeño docente al interior de la sala de clases. Actividad Utilizando la pauta que resume de las observaciones de clases aplicada a tres docentes diferentes de un mismo ciclo de enseñanza, se deberá correlacionar los puntos evaluados con los dominios y criterios definidos del MBE para llegar a una conclusión general que exprese el desempeño general de los docentes evaluados, en cada Dimensión...

    1695  Palabras | 7  Páginas

  • tesis clima institucional y desempeño docente

    CLIMA INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA RED Nº 1 PACHACUTEC – VENTANILLA Tesis para optar el grado académico de Maestro en Educación Mención Evaluación y Acreditación de la Calidad de la Educación BACHILLER YOLANDA MAXIMILIANA PÉREZ HUAMÁN LIMA – PERÚ 2012 2 II 3 RELACIÓN ENTRE EL III 4 JURADO DE TESIS Presidente : ...

    13528  Palabras | 55  Páginas

  • Ensayo liderazgo docente

    “IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA LABOR DOCENTE” “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores: eres un líder”. Jack Welch (Nahun Frett, 2012) Un líder, según la Real Academia Española de la Lengua, (Diccionario de la lengua española, 2014) es considerado como un guía, como la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. De esa definición se desprende la idea esencial de que un líder es una persona que...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

    Guanipa, Alexander (2015) “Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño” Maracaibo Venezuela, 2 Pág. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Indudablemente, un equipo está integrado por personas, pero eso que lo hace tan especial y particular, es el hecho que en el equipo, las personas trabajan de forma coordinada para alcanzar un resultado. Dentro de un equipo, cada persona tiene una tarea determinada asociados a un proyecto, se complementan, y tienen un líder. Gómez y Arboleda (2008) señalan que lo que...

    535  Palabras | 3  Páginas

  • Ponencia de la Evaluacion al Desempeño Docente

    Título: La Evaluación al Desempeño como una necesidad para el crecimiento profesional del docente. Ing. Alejandro Monreal Marín Correo:alejandro.monreal_001@conalepmex.edu.mx Teléfono: 5539937263 Introducción. En el marco de la reforma en materia educativa a los artículos 3° y 73° constitucionales y en este encuentro llamado “Foros de Información y consulta” me es muy grato saludarles. También quiero aprovechar la oportunidad para compartirles la visión que, desde la posición que ocupo, me...

    1372  Palabras | 6  Páginas

  • Evaluación del desempeño de las labores de los docentes

    ------------------------------------------------- INVESTIGACION DE MERCADOS DOCENTE : ING. PIERRE VIDAURRE ROJAS ALUMNOS : CASAS SINARAHUA RUBEN CURO GONZALES ELIZABETH GARCIA RAMIREZ ALEX FERNANDO NAVARRO GOMEZ NEIL ALEX RAMIREZ MACEDO ELGARDO REATEGUI PAREDES ALFONSO TARAPOTO – PERÚ 2011 Titulo Evaluación del desempeño de las labores de los docentes de la Escuela de Economía en la Universidad Nacional de San Martín...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Consecuencias de la evaluación de desempeño docente

    Consecuencias de la evaluación de desempeño Docente Prof. Luz Marina Loaiza Polo Hace tres años en nuestro país poco a poco se está implementando la evaluación del desempeño docente mediante los procesos inserción e incorporación a la Carrera Pública Magisterial, teniendo como uno de sus propósitos básicos, la mejora de la calidad de la enseñanza; es decir, busca favorecer con el desarrollo profesional del docente mediante el sostenimiento o la optimización del desempeño y los resultados de aprendizajes...

    865  Palabras | 4  Páginas

  • Estandares De Desempeño Docente En El Aula

    LOS ESTANDARES DE DESEMPEÑO DOCENTE EN EL AULA Son unidades de información que aluden a una serie de acciones recurrentes, criticas y observables que los docentes realizan durante su trabajo en el aula. Su finalidad es desarrollar un juicio evaluativo que promuevan la mejora continua de la práctica pedagógica en el aula. Características los estándares son: • Se orienta hacia la reflexión • Son una herramienta para la gestión escolar • Contempla algunos asuntos...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • Organización alto desempeño, liderazgo

    ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO CAPÍTULO 1 ¿ES SU ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO? Ken Blanchard decía: “si no se le apunta siempre a la excelencia, nunca se tendrá la oportunidad de alcanzarla”, esto porque era entrenador de un equipo de fútbol americano, así pues el objetivo al cual se le apunta tiene mucho que ver con el desempeño de cualquier organización o equipo en ésta. Quienes deseen liderar al más alto nivel deben entender cómo es una organización de alto desempeño (OAD) y qué se necesita...

    1125  Palabras | 5  Páginas

  • Guia de observacion desempeño docente

    objetivo posible. DIDACTICA: El docente 1 2 3 4 Planifica y organiza su clase Hace la clase interesante y creativa Hace la clase clara y sencilla Hace la clase agradable y simpática Manifiesta creatividad e innovación DISCIPLINA: El docente muestra 1 2 3 4 Limpieza orden y distribución del aula Puntualidad en sus labores Control de grupo en el aula Mantiene la atención de los alumnos COMPORTAMIENTO NO VERBA: El docente muestra 1 2 3 4 Actitud y contacto...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • Clima Institucional Y Desempeño Docente

    FICHA DE SUPERVISIÓN AL PERSONAL DOCENTE. I. DATOS GENERALES. 2.1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MILAGRO DE FÁTIMA”.16.DEPARTAMENTO: HUÁNUCO 2.2. PROVINCIA: HUÁNUCO. 17. DISTRITO: HUÁNUCO 2.3. PROFESOR:………………………………………… 18. DRE/UGEL: HUÁNUCO 2.4. ESPECIALIDAD:…….…………1. NOMBRADO ( ), 2. CONTRATADO ( ), 3.DESTACADO ( ). 2.5. TUTOR SI ( ), NO ( ), GRADO ATENDIDO………… 19. TURNO: MAÑÁNA( ),TARDE( II | PROGRAMACIÓN CURRICULAR | SI | NO | Observaciones...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • MODELO DE DESEMPEÑO DOCENTE

    Los modelos de desempeño docente (II parte) Por: ROLANDO CRUZ GARCÍA Los modelos de desempeño que presentamos los profesores en el trabajo áulico determinan nuestra práctica educativa, y transitan desde el tradicionalismo al constructivismo. El problema sigue siendo que no nos quedan claros los modelos ya descritos en la entrega anterior y los que revisaremos ahora. Para constatar esta realidad, resulta pertinente revisar los modelos restantes con el fin de identificar las actividades y los...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • EL DESEMPEÑO DE LA PROFESIÓN DOCENTE

    EL DESEMPEÑO DE LA PROFESION DOCENTE En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor. La docencia va más allá de la simple transmisión de conocimientos. Es una actividad...

    984  Palabras | 4  Páginas

  • Clima institucional y desempeño docente

    MATRIZ DE CONSISTENCIA TÍTULO : Clima institucional y desempeño laboral de los docentes del nivel Secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito de Ate-Vitarte, 2013 AUTOR: Raúl Villanueva Gastelú. PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES Problema principal: ¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga”, distrito Ate- Vitarte, 2013...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • marco buen desempeño docente

    Marco Orientador del Buen Desempeño Docente Diciembre 2011 Resumen de las Competencias El buen desempeño docente se muestra de diferentes formas y es importante puntualizar que las competencias siguientes no son la única manera de describirlo. El orden en que aparecen las competencias no establece jerarquía, ni desconexión unas y otras. Tener un buen desempeño implica poner en acción conocimientos, actitudes y habilidades integrada y simultáneamente de manera que se consigan los propósitos...

    845  Palabras | 4  Páginas

  • Desempeño de la formacion docente

    EL DESEMPEÑO DE LA FORMACIN DOCENTE: Los progresos alcanzados en el campo de las ciencias sociales acerca de la integracin del individuo a su ambiente, han puesto de relieve el carcter gregario que cubre la mayor parte de sus acciones. La Psicologa ha conceptualizado la internalizacin de la realidad por parte del sujeto con la nocin del proceso de socializacin. La socializacin significa la manera en como la persona se integra en un medio social especfico; esta integracin se produce a medida que...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • Guía de observación del desempeño docente

    GUÍA DE OBSERVACIÓN AL DESEMPEÑO DEL DOCENTE ESTADO_____________­­­______ MUNICIPIO ____________­­­______ LOCALIDAD__________________ NOMBRE DEL CENTRO________________________________________________________________ TIPO DE CENTRO_____________________________________________________________________ DEPENDENCIA NACIONAL____________ ESTADAL___________ MUNICIPAL___________ PRIVADO_____________ FECHA DE OBSERVACIÓN_____________________________________________________________ UBICACIÓN: URBANO______URBANO...

    1212  Palabras | 5  Páginas

  • ambitos de desempeño del director y subdirector PROCERGES

    Ámbitos de desempeño del Director Planear, organizar, dirigir y evaluar la presentación del servicio de educación secundaria, conforme a las normas y a los lineamientos establecidos por las leyes, reglamentos y disposiciones dictadas por las autoridades de la Secretaría de Educación Pública. FUNCIONES  Vigilar que la aplicación del plan y el desarrollo de los programas de estudio, se efectúe conforme a las normas y a las disposiciones establecidas. Evaluar la eficiencia de los métodos, técnicas...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • Estandares de desempeño docente

    ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO DOCENTE EN EL AULA |Categoría: Planeación. Preparación previa que hace el docente del qué, cómo y para qué de la clase, con el objetivo de propiciar el aprendizaje de los alumnos. | |Referentes de planeación |Estándares de planeación |Pautas para observar |Niveles de los...

    679  Palabras | 3  Páginas

  • evaluación al desempeño docente

    La evaluación del desempeño, puede definirse como un proceso que realiza un supervisor a un subordinado (por lo general una vez al año) y que es diseñado para ayudar a los empleados a entender sus funciones, objetivos, expectativas y éxito en el desempeño. La administración del desempeño es e proceso mediante el cual se crea un ambiente de trabajo en el que las personas pueden desarrollarse al máximo se sus capacidades. Propósitos de la evaluación: desarrollo: Proporciona la retroalimentación primordial...

    1606  Palabras | 7  Páginas

  • Orientaciones para la evaluación de desempeño docente

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE La evaluación está diseñada con base en competencias buscando una mirada más integral de los maestros, vinculando características personales, desempeño laboral y resultados de su trabajo. La Evaluación de Desempeño con los docentes y directivos docentes se hace desde las COMPETENCIAS FUNCIONALES y COMPORTAMENTALES y dentro de ellas se han definido un conjunto de actuaciones intencionales que permiten observar y valorar el desempeño. COMPETENCIAS FUNCIONALES:...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • Programa De Estímulos Al Desempeño Del Personal Docente

    2011 PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE / BACHILLERATO GENERAL Bajo los pronunciamientos para elevar la calidad de la educación (Programa Sectorial de Educación 2007-2012) y con fundamento en el Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (PROED) vigente, cuyo propósito es impulsar y reconocer la calidad, desempeño, dedicación y permanencia del personal docente de la Subsecretaria de Educación Media Superior (SEMS); asimismo, con reconocimiento...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • Tesis Para Marco Teorico

     Según ARCOS GALLARDO, Yolanda en su tesis de maestría “La cultura y clima organizacional y su influencia en la salud laboral de docentes y administrativos del colegio técnico experimental de aviación civil de la cuidad de quito durante el año lectivo 2010-2011” publicada en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, en el año 2013, Ecuador.  Expresa que; La Cultura y Clima Laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de...

    1186  Palabras | 5  Páginas

  • Análisis de la evaluación de desempeño docente institucional

    "Análisis de la evaluación de desempeño docente institucional: Propuesta de mejora" Introducción El presente trabajo surge a partir de los reportes de los alumnos de la licenciatura en psicología de la universidad de sonora, los cuales reportan que los docentes no cuentan con las competencias necesarias para impartir clases en el actual plan de estudios de la licenciatura. Tiene como propósito identificar el modelo de desempeño docente y a partir de ello elaborar una propuesta innovadora para...

    1154  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo y desempeño laboral

    ser humano, por ello reside su importancia pedagógica, esta incorporación, realización y descubrimiento son tres pilares básicos de toda tarea educativa; necesitan la participación de toda la comunidad educativa en forma coherente y efectiva. Los docentes sean quizás el factor más importante entre los que atañen a la cuestión de enseñar, guiar al alumno en el aprendizaje en cualquier nivel, es una empresa muy individual y personal, como enseñamos depende en gran medida de quienes somos (Kagan, 1992B)...

    669  Palabras | 3  Páginas

  • Como influye la supervisión efectiva del director en el desempeño del docente dentro del aula

    COMO INFLUYE LA SUPERVISIÓN EFECTIVA DEL DIRECTOR EN EL DESEMPEÑO DEL DOCENTE DENTRO DEL AULA ÍNDICE GENERAL pp ÍNDICE GENERAL LISTA DE CUADROS INTRODUCCIÓN 01 CAPÍTULOS I EL PROBLEMA 04 1.1. Contextualización Y Delimitación del Problema 04 1.2. Interrogante de la Investigación 06 1.3. Objetivos de la Investigación 07 1.3.1. Objetivo General 07 1.3.2. Objetivos Específicos 07 1.4. Justificación 07 1.5. Sistema de Variables 09 1.5.1. Definición Conceptual...

    7766  Palabras | 32  Páginas

  • EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL LIDERAZGO DE LOS DIRECTORES

    EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL LIDERAZGO DE LOS DIRECTORES Autor: Percy Eudoro Távara Arméstar   En esta oportunidad trataré un tema que tiene que ver con el clima institucional y el liderazgo de los directores de las instituciones educativas. ¿Qué institución educativa no pasa por esta problemática, sea grande o pequeña, esté ubicada en zona rural, marginal o en plena ciudad? No olvidemos el dicho popular “pueblo chico, infierno grande”, así que no podríamos catalogar que este problema...

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  • Desempeño docente y motivación para aprender

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