• profesora en historia y geografia
    problema ¿Cómo Influye el modelo de liderazgo gerencial para desarrollar la motivación e integración de los docentes de las instituciones educativas de la red educativa “Docentes emprendedores en busca del éxito” de la micro cuenca Mitopampa provincia Santa Cruz? I.2. Sistematización del...
    15245 Palabras 61 Páginas
  • la gramaticaaa
    de Mc Clelland (1961) (Robbins: 1999) y la Teoría de los Dos (2) Factores de Herzberg, (1959) entre otras, esta última es tomada como apoyo para esta investigación, ella trata de explicar la relación que existe entre los elementos que influyen en el puesto de trabajo con la motivación e...
    8438 Palabras 34 Páginas
  • Animales
    Competencias (o Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable para el Desarrollo Organizacional Felipe Castro Aguilera / Prof: Loreto Marchant R.   INTRODUCCIÓN Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos...
    5210 Palabras 21 Páginas
  • Psic
    gerencial son: (a) Estilos Gerenciales; (b) La comunicación efectiva; (c) El liderazgo; (d) La buena toma de decisiones; y (e) La motivación. Se recomienda: A los organismos educacionales competentes, a considerar la propuesta del Plan de Acción para el Fortalecimiento de la Gerencia Competitiva del...
    12947 Palabras 52 Páginas
  • proyecto de tesis
    desean ser competitivos y permanecer en ellos. b. El enfoque tradicional de evaluación de recursos humanos como una función aislada como estándares especiales están siendo reemplazados por un nuevo enfoque sustentado en la gestión de personas como creadores de ventajas competitivas para la...
    15359 Palabras 62 Páginas
  • Teoria de la evalucaión cognositiva
    del trabajo en sí mismo. Esta teoría de ser efectiva, proporcionaría muchas implicancias para las prácticas gerenciales. En tal sentido, sería lo más adecuado hacer que la paga de los individuos no tendría que ir de acuerdo con su desempeño, porque de ser así se disminuiría su motivación intrínseca...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Coaching
    estudiantes universitarios; pero para que este personal sea aun más productivo es necesario brindarle una serie de herramientas gerenciales como el coaching, que permita su desarrollo personal como profesionalmente. La comunicación, el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo son algunas de...
    16689 Palabras 67 Páginas
  • Compensacion Laboral
    que los empleados dedican a su trabajo; generalmente reciben remuneración por su trabajo diario o por hora, a lo que se le conoce como día laborable. Otra opción es los empleados asalariados, utilizado para gerenciales y profesionales mayormente. También tenemos el trabajo a destajo en el cual...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo De Servicio
    -investigador, para generar una sinergia enriquecedora de la experiencia, en la institución como un todo. Empowerment: Es una herramienta utilizada en diversos modelos gerenciales: Calidad total, reingeniería, coaching, que provee de elementos al gerente para fortalecer los procesos llevados por...
    10149 Palabras 41 Páginas
  • ghrt
    , coordinación, ejecución y control del proceso gerencial; así como déficit en las acciones: motivación, toma de decisiones, comunicación y manejo de conflictos. Respecto al liderazgo, se ejerce aparentemente un estilo democrático ocultando uno autocrático. Descriptores: proceso gerencial...
    27580 Palabras 111 Páginas
  • tesis
    trabajadores se desenvuelvan con eficiencia se debe satisfacer las necesidades sociales que rodean su entorno laboral, tanto como sea posible. BIBLIOGRAFIA Dorta G, Carmelina. , González B, Isabel C. (2003) Tesis: “LA MOTIVACIÓN EN EL NIVEL OBRERO-GERENCIAL DE LA FÁBRICA...
    5822 Palabras 24 Páginas
  • Costos financieros
    ISSN 1317-8822 • Año 8 • Edición Especial • Pg:35-46 Cejas, Magda gerencial visión Criterios y competencias para elaborar la Tesis Doctoral Cejas, Magda* Recibido: 15/02/2009 Revisado: 05/03/2009 Aceptado: 18/03/2009 Resumen En cualquier época o contexto, la investigación tiene una...
    5191 Palabras 21 Páginas
  • tesis
    cuantas medidas correctoras sean necesarias. c) Un instrumento de motivación-participación: la gerencia por objetivos se basa en la participación de todos los implicados en el proceso como elemento imprescindible para lograr integrar los objetivos personales y los de la propia organización. La...
    11327 Palabras 46 Páginas
  • Tesis
    inteligencia es un elemento destinado a explicar, por qué algunas personas rinden más que otras en las tareas cognitivas, por ende, la inteligencia se puede considerar como la capacidad que pueda tener una persona para adquirir conocimientos y utilizarlos en situaciones particulares. Además, la...
    14136 Palabras 57 Páginas
  • Coaching
    experiencia, en la institución como un todo. d) Empowerment: Es una herramienta utilizada en diversos modelos gerenciales: Calidad total, reingeniería, coaching, que provee de elementos al gerente para fortalecer los procesos llevados por las empresas para su adecuado desarrollo. En tal sentido...
    6649 Palabras 27 Páginas
  • Satisfaccion laboral
    motivación. Por su partes las empresas cada día investigan tratando de identificar la necesidades y expectativas de sus colaboradores, en un afán de obtener de este el mayor compromiso y que identifiquen los objetivos de las mismas, como propios y luchen por alcanzarlos. Para esto las empresas deben...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • Teorias Gerenciales De Douglas Mc Gregor
    , personas, todo en interés de sus fines económicos. Respecto a las personas, se debe de seguir un proceso para encaminar sus esfuerzos, como por ejemplo hacer uso de la motivación, controlar sus acciones y también modificando su conducta para ajustarlas alas necesidades de las organizaciones...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • Plan estrategico
    aportan aspectos importantes para la realización de la presente investigación. 31 PINEDA Y RODRÍGUEZ (2007), en su estudio acerca de la “IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN COMO ELEMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL GRUPO TOP-GRANJA UBICADO EN BEJUMA ESTADO CARABOBO”, presentado para optar por el...
    14861 Palabras 60 Páginas
  • Estudio De La Percepción Del Estilo De Liderazgo Gerencial Y Su Relación Con El Clima Organizacional En La Municipalidad Provincial De Arequipa, En El Año 2012”
    dinamismo y motivación detrás del comportamiento observable de un empleado y del desempeño exitoso de su trabajo. I. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 Problemas Específicos ➢ ¿Cuáles son las características del cómo perciben el estilo de liderazgo gerencial, los trabajadores a...
    6373 Palabras 26 Páginas
  • Pensamiento Estrategico
    cosas. Es por ello, que plantea el desarrollo de líderes de alto nivel para entender y conducir el cambio organizacional requerido. En este sentido, el presente ensayo tiene como propósito explorar algunos elementos de esta tercera modalidad por ser la más reciente, con la finalidad de hacer una...
    4768 Palabras 20 Páginas