Tesis De Recursos Humanos En Las Pymes Ensayos y Documentos

  • los recursos humanos en las Pymes

    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...

      8318 Palabras | 34 Páginas  

  • Recursos Humanos En Pymes

    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...

      802 Palabras | 4 Páginas  

  • Los Recursos Humanos En Las Pymes

    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...

      923 Palabras | 4 Páginas  

  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES

    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...

      2006 Palabras | 9 Páginas  

  • Recursos humanos en pymes

    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...

      4597 Palabras | 19 Páginas  

  • Recursos Humanos En Las Pymes

    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...

      796 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humanos en las pymes

    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...

      3048 Palabras | 13 Páginas  

  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo

    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...

      805 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos Humanos PYMES

    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...

      305 Palabras | 2 Páginas  

  • Tesis Recursos Humanos

    MANUAL, GESTION, RIESGO OPERATIVO Y RENTABILIDAD A. ADMINISTRACION La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido...

      16068 Palabras | 65 Páginas  

  • Tesis de recursos humanos

    FISICOS DEBEN SER CONSIDERADOS COMO UM CONJUNTO DE ACCIONES MOTORAS,DESTINADOS A RESOLVER UN PROBLEMA MOTOR CONCRETO ACTIVIDAD FISICA EN MEDICINA HUMANA Y BETERINARIA LOA ACTIVIDAD FISICA COMPRENDE UN CONJUNTO DE MOVIMIENOS DEL CUERPO OBTENIDO COMO RESULTADO DE UN JASTO DE ENERGIA MAYOR ALA TASA...

      456 Palabras | 2 Páginas  

  • tesis sobre recursos humanos

      INTRODUCCIÓN  Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma...

      1453 Palabras | 6 Páginas  

  • Tesis De Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN INSTITUTO TECNOLOGICO PROPUESTA DE UN MODELO PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN BIOLECHE LTDA, LOS ÁNGELES. Trabajo de Titulo presentado al Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción...

      28222 Palabras | 113 Páginas  

  • TESIS RECURSOS HUMANOS

    intelectual de la misma a la Universidad Técnica de Ambato; por lo que autorizo a la Biblioteca de la facultad y Auditoría para que se haga de esta tesis un documento disponible para su lectura y publicación según las Normas de la Universidad. Ambato, 15 de noviembre de 2011 AUTORA Julia Irene...

      23965 Palabras | 96 Páginas  

  • Tesis de recursos humanos

    TESIS DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Página: OBJETIVO GENERAL.……………………………………………… 6 INTRODUCCION.……………………………………………………. 7 JUSTIFICACION.…………………………………………………….. 8 1. RECURSOS HUMANOS.………………………………………… 9 2.1. Planificación de plantillas.…………………………………… 10 ...

      14029 Palabras | 57 Páginas  

  • Tesis De Recurso Humanos

    AUTONOMA DE SINALOA TEORIA Y TECNICAS DE LA ENTREVISTA ANALISIS DE LA PELICULA: “AMOR SIN ESCALAS” (OUTSORCING) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MAESTRA: GABRIELA ESPINOZA LAURA ELENA GAXIOLA LEYVA GRUPO: 5-5 GUASAVE SINALOA, OCTUBRE 18 DEL 2012 ANÁLISIS DE LA PELICULA....

      1524 Palabras | 7 Páginas  

  • Tesis de administracion de recursos humanos

    siguientes interrogantes: 1. ¿Cuales son los valores organizacionales que tiene el personal de reclutamiento y selección al momento de elegir un recurso para el ingreso a la organización? 2. ¿Que percepción tiene el resto de la organización respecto al proceso de reclutamiento y selección actual...

      10632 Palabras | 43 Páginas  

  • tesis recursos humanos

    VICERRECTORADO ACADÉMICO ESTUDIOS DE POSTGRADO ÁREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales Opción: Recursos Humanos y Relaciones Industriales Trabajo Especial de Grado PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL PARA...

      37059 Palabras | 149 Páginas  

  • AVANCE TESIS RECURSOS HUMANOS

    Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería de Sistemas Sistema Informático para la Gestión de los Recursos Humanos de la Empresa Proveedora de Productos Marinos S.A.C. Proyecto de Tesis para obtener el Título Profesional de Ingeniero de Sistemas. Autor Helbert Jose Gomez Ramirez Asesor ...

      3615 Palabras | 15 Páginas  

  • Tesis De Recursos Humanos

    integrador Final | ESCUELA ARGENTINA DE ESTUDIOS SUPERIORESRuiz Daiana NoeliaDNI: 34.001.875Pof. Marinucci MaximilianoTecnico Superior en Gestión de Recursos Humanos | Año 2012 Introducción………………………………………………………………………………………Pág 2 Evolución y Desarrollo…………………………………………………………….…………Pág 3 Análisis Socioeconómico...

      7548 Palabras | 31 Páginas  

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