• Recursos humanos en las pymes
    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos En Pymes
    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos En Las Pymes
    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Los Recursos Humanos En Las Pymes
    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos en pymes
    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...
    4597 Palabras 19 Páginas
  • los recursos humanos en las Pymes
    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...
    8318 Palabras 34 Páginas
  • Recursos Humanos PYMES
    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...
    305 Palabras 2 Páginas
  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo
    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...
    805 Palabras 4 Páginas
  • TESIS RECURSOS HUMANOS
    de gestión de Talento Humano es la parte fundamental para que el desempeño de los empleados sea efectivo y se pueda alcanzar con éxito los objetivos de la empresa, por esta razón es muy importante implementar un diseño de una estructura organizacional de gestión del talento humano, apoyadas en los subsistemas...
    505 Palabras 3 Páginas
  • Tesis De Recursos Humanos
    (SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE). CAPITULO I.- PROBLEMATIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO. Para conocer desarrollar un trabajo de investigación de tesis es necesario conocer las bases de la idea de la investigación para aplicarlo mediante una estructura metodología y conducirlo hasta encontrar respuestas...
    13217 Palabras 53 Páginas
  • Tesis recursos humanos
    utilizando los avances tecnológicos. La tecnología está hasta en la mínima actividad que se realice en la empresa; se incluye en los procesos, recurso humano, insumos, conocimientos, herramientas; la tecnología está presente desde la impresión de un reporte, hasta la información con los proveedores de...
    11624 Palabras 47 Páginas
  • Tesis recursos humanos
    departamento de ama de llaves” TESIS QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTAN: Reyna Alicia Valdéz Sánchez Gabriela Ledezma Loya ASESORES: Asesor metodológico: M.E. Olivia Rocha Sánchez Asesor de Tesis: Ing. Nahúm Carlos Alexis...
    15028 Palabras 61 Páginas
  • Tesis De Recursos Humanos
    UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN INSTITUTO TECNOLOGICO PROPUESTA DE UN MODELO PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN BIOLECHE LTDA, LOS ÁNGELES. Trabajo de Titulo presentado al Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción...
    28222 Palabras 113 Páginas
  • Tesis De Recursos Humanos
    integrador Final | ESCUELA ARGENTINA DE ESTUDIOS SUPERIORESRuiz Daiana NoeliaDNI: 34.001.875Pof. Marinucci MaximilianoTecnico Superior en Gestión de Recursos Humanos | Año 2012 Introducción………………………………………………………………………………………Pág 2 Evolución y Desarrollo…………………………………………………………….…………Pág 3 Análisis Socioeconómico...
    7548 Palabras 31 Páginas
  • Tesis Recursos Humanos
    ¿Qué es el medio ambiente? (papelote) • Pedir que den opiniones sobre qué es el medio ambiente y escribir las respuestas en el papelote • Después de que dan sus opiniones, leer: El medio ambiente se refiere a todo lo que rodea a los seres vivos, está conformado por elementos biofísicos (suelo, agua...
    327 Palabras 2 Páginas
  • tesis sobre recursos humanos
      INTRODUCCIÓN  Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • Tesis Recursos Humanos
    MANUAL, GESTION, RIESGO OPERATIVO Y RENTABILIDAD A. ADMINISTRACION La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido...
    16068 Palabras 65 Páginas
  • Tesis de recursos humanos
    FISICOS DEBEN SER CONSIDERADOS COMO UM CONJUNTO DE ACCIONES MOTORAS,DESTINADOS A RESOLVER UN PROBLEMA MOTOR CONCRETO ACTIVIDAD FISICA EN MEDICINA HUMANA Y BETERINARIA LOA ACTIVIDAD FISICA COMPRENDE UN CONJUNTO DE MOVIMIENOS DEL CUERPO OBTENIDO COMO RESULTADO DE UN JASTO DE ENERGIA MAYOR ALA TASA...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Tesis de recursos humanos
    TESIS GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SEDECA 1. INTRODUCCIÓN Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son tres: tierra, trabajo y capital. Todos ellos son imprescindibles pero el fundamental, y más delicado por su complejidad...
    13256 Palabras 54 Páginas