• los recursos humanos en las Pymes
    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...
    8318 Palabras 34 Páginas
  • Recursos Humanos En Pymes
    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos en las pymes
    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos en pymes
    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...
    4597 Palabras 19 Páginas
  • Recursos Humanos En Las Pymes
    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo
    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos PYMES
    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...
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  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Los Recursos Humanos En Las Pymes
    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...
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  • Tesis De Recursos Humanos
    (SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE). CAPITULO I.- PROBLEMATIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO. Para conocer desarrollar un trabajo de investigación de tesis es necesario conocer las bases de la idea de la investigación para aplicarlo mediante una estructura metodología y conducirlo hasta encontrar respuestas...
    13217 Palabras 53 Páginas
  • Tesis recursos humanos
    utilizando los avances tecnológicos. La tecnología está hasta en la mínima actividad que se realice en la empresa; se incluye en los procesos, recurso humano, insumos, conocimientos, herramientas; la tecnología está presente desde la impresión de un reporte, hasta la información con los proveedores de...
    11624 Palabras 47 Páginas
  • Tesis sobre recursos humanos
    comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. Como característica distintiva del proceso administrativo, se destaca que toda organización debe ser capaz de identificar el fin determinado...
    14816 Palabras 60 Páginas
  • Tesis Recursos Humanos
    MANUAL, GESTION, RIESGO OPERATIVO Y RENTABILIDAD A. ADMINISTRACION La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido...
    16068 Palabras 65 Páginas
  • Tesis de recursos humanos
    FISICOS DEBEN SER CONSIDERADOS COMO UM CONJUNTO DE ACCIONES MOTORAS,DESTINADOS A RESOLVER UN PROBLEMA MOTOR CONCRETO ACTIVIDAD FISICA EN MEDICINA HUMANA Y BETERINARIA LOA ACTIVIDAD FISICA COMPRENDE UN CONJUNTO DE MOVIMIENOS DEL CUERPO OBTENIDO COMO RESULTADO DE UN JASTO DE ENERGIA MAYOR ALA TASA...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Tesis De Recursos Humanos
    integrador Final | ESCUELA ARGENTINA DE ESTUDIOS SUPERIORESRuiz Daiana NoeliaDNI: 34.001.875Pof. Marinucci MaximilianoTecnico Superior en Gestión de Recursos Humanos | Año 2012 Introducción………………………………………………………………………………………Pág 2 Evolución y Desarrollo…………………………………………………………….…………Pág 3 Análisis Socioeconómico...
    7548 Palabras 31 Páginas
  • Tesis De Recursos Humanos
    UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN INSTITUTO TECNOLOGICO PROPUESTA DE UN MODELO PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN BIOLECHE LTDA, LOS ÁNGELES. Trabajo de Titulo presentado al Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción...
    28222 Palabras 113 Páginas
  • Gestion recursos humanos tesis
    Administración de Empresas “MAE” Gestión de Recursos Humanos en el Ilustre Municipio del Cantón Azogues Tesis de maestría presentada por: i d í d Juan Diego Sigüenza Rojas. Para obtener el Grado de: Magíster en Administración de p Empresas Mención Especial: Recursos Humanos y Marketing No es el dinero el...
    8335 Palabras 34 Páginas
  • Tesis de recursos humanos
    así: encontrar al hombre adecuado para cubrir un puesto adecuado a un  costo también adecuado. Rotación de personal: El término de rotación de recursos humanos se utiliza para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; esto significa que el intercambio de personas entre la...
    11757 Palabras 48 Páginas
  • AVANCE TESIS RECURSOS HUMANOS
    Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería de Sistemas Sistema Informático para la Gestión de los Recursos Humanos de la Empresa Proveedora de Productos Marinos S.A.C. Proyecto de Tesis para obtener el Título Profesional de Ingeniero de Sistemas. Autor Helbert Jose Gomez Ramirez Asesor ...
    3615 Palabras 15 Páginas
  • tesis recursos humanos
    VICERRECTORADO ACADÉMICO ESTUDIOS DE POSTGRADO ÁREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales Opción: Recursos Humanos y Relaciones Industriales Trabajo Especial de Grado PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL PARA...
    37059 Palabras 149 Páginas