• Papel de la gerencia del talento humano
    ENSAYO GERENCIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO PAPEL DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN LA COMPETITIVIDAD EN LAS EMPRESAS DE MANIZALES PRESENTADO POR: CARLOS ALBERTO ALVAREZ 904501 PRESENTADO A: ALEJANDRO ECHEVERRI UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES 2009-11-23 INTRODUCCION ...
    2008 Palabras 9 Páginas
  • Guia De Gerencia Del Talento Humano
    NÚCLEO TEMÁTICO: ADMINISTRACIÓN DEL DEL TALENTO HUMANO Nivel: VI Semestre de Administración de Empresas Docente: Sandra Patricia Avendaño Sánchez Competencias: Básicas: ...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia Del Talento Humano
    CLASIFICACION DE LOS POZOS CLASIFICACION SEGUN LAHEE. |CLASE |DESCRIPCION | |New-field wildcat |Cualquier pozo...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia del talento humano
    GERENCIA DEL SERVICIO • . “Yo dormía y soñaba que la vida era alegría… Desperté y vi que la vida era servicio. Serví y vi que el servicio era alegría” R. TAGORE GERENCIA DEL SERVICIO EL NUEVO MUNDO DE LOS NEGOCIOS JORGE ELIÉCER PRIETO HERRERA Facilitador GERENCIA DEL...
    479 Palabras 2 Páginas
  • gerencia de talento humano
    nuestra empresa con énfasis en procesos de mejoramiento continuo en todas sus dependencias. Ser más competitivos, prestando especial interés al factor humano y apoyándonos en programas de buenas prácticas de manufactura, buscando con esto mejorar la calidad de nuestros productos. ...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Cartilla gerencia talento humano
    TODO EMPRESARIO DEBE TENER CONTENIDO Qué es Talento Humano PARADIGMAS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO Paradigma de la Administración científica Paradigma de las relaciones humanas Paradigma de los recursos humanos Paradigma de Gestión Humana Paradigma de Kaizen Paradigma de reingeniería Escuela...
    16376 Palabras 66 Páginas
  • Gerencia de Talento Humano
     GESTION DEL TALENTO HUMANO TUTOR: SANTANDER A. PEREZ BERTE PRIMERA ENTREGA FASE DE INVESTIGACION SOBRE LAS FUNCIONES, RESPONSABILIDAD DESAFIOS E IMPORTANCIA DEL AREA DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES. INTEGRANTES GRUPO 43: CARLOS SUAREZ JUAN PABLO GOMEZ 1011071646 ...
    5745 Palabras 23 Páginas
  • Gerencia Del Talento Humano
    GERENCIA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL AUGUSTO ÁLVAREZ COLLAZOS ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Director HONORIO MIGUEL HENRIQUEZ PINEDO Subdirector académico CARLOS ROBERTO CUBIDES OLARTE ...
    49502 Palabras 199 Páginas
  • Gerencia Del Talento Humano
    las emociones son: miedo, sorpresa, aversión, ira, tristeza y alegría. Capacidades. Son aptitudes mentales hipotéticas que permitirían a la mente humana actuar y percibir de un modo que trasciende las leyes naturales. Inteligencia. En líneas generales, capacidad mental para entender, recordar y emplear...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia del talento humano
    GERENCIA DEL TALENTO HUMANO LILIANA PEÑA Tutor COORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL (CUN) SEDE EL COLEGIO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IX SEMESTRE SEPTIEMBRE DE 2012 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO DIANA PAOLA PINZON SERGIO MONTAÑEZ Estudiante COORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL (CUN) SEDE EL...
    4876 Palabras 20 Páginas
  • Gerencia del Talento Humano
    1.- Gerencia. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de  planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos...
    10380 Palabras 42 Páginas
  • Importancia de la gerencia de Talento Humano
    Importancia de la gerencia de talento humano Gerencia de talento humano Se considera el recurso humano como el activo más importante de la empresa, aunque intangible es inevitable darle la importancia que amerita por esa razón desde hace un tiempo la gerencia o administración de talento humano hace parte...
    757 Palabras 4 Páginas
  • GERENCIA DE TALENTO HUMANO II
    Universidad privada san pedro sad - huaraz Facultad de ciencias contables y administrativas Escuela: administración Tema: el producto Curso: gerencia de marketing Docente: lic. ADM. Fernando Salazar Gonzales Integrantes: Ramírez García mijael Vega montes Esther melina Ciclo: viii ...
    2915 Palabras 12 Páginas
  • Gerencia de Talento Humano.
    auxiliar operativo, puede refundir esta agenda sin dejar evidencia escrita de sus actividades. Uso del internet: El departamento de recursos humanos podría repartir cuestionarios estandarizados para el análisis de puestos a empleados ubicados en diferentes puntos geográficos a través de la intranet...
    1244 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia del talento humano
    mediante la producción agrícola. Adam Smith: publica su obra principal “causas y consecuencias de las riquezas de las naciones _“ para el la conducta humana obedece de manera natural. Cada persona es libre de hacer sus intercambios de acuerdo al buscar el provecho individual y tener una libre interacción...
    600 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia De Talento Humano
    Una buena gerencia esta plenamente conciente, lo que representa el capital humano de la empresa, el talento humano que en ella se manifiesta y por ende, debe estar muy atenta en que este no se desperdicie, despilfarre, como sucede mucho en la empresas del país, especialmente en las Pymes . De ahí, nuestro...
    4448 Palabras 18 Páginas
  • Historia de la gerencia del talento humano
    HISTORIA DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO La aparición de las áreas encargadas de los asuntos humanos en las organizaciones se dio hace 60 años aproximadamente y fue promovido por Elton Mayo. A partir de esa época el Recurso Humano ha pasado por tres importantes etapas las cuales han generado grandes...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Gerencia Del Talento Humano
    TALLER DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 1. ¿Cuáles son las diferencias entre la administración del personal y la gerencia del talento humano? En los últimos años, dada la evolución del papel del ser humano dentro de las organizaciones, el concepto tradicional de administración del recurso humano o de...
    2146 Palabras 9 Páginas
  • Gerencia Del Talento Humano
    INTERNO GESTION DEL TALENTO HUMANO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO – ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL (Juan Alejandro Barreto) DOCENTE: FLORIZ LOPEZ DUKMAK ESTUDIANTE: CESAR AUGUSTO MORENO RESUMEN La obra titulada Gerencia del Talento Humano, es un texto dirigido...
    4325 Palabras 18 Páginas
  • Gerencia estratégica del talento humano
    Informe Nro. 1 Gestión Estratégica del Talento Humano La incorporación acelerada de nuevas tecnologías de producción, la existencia de la post-Burocracia de la organización sustentada esta en la externalización de las relaciones de Empleo y Nuevos Contratos Laborales, dando un giro trascendental en...
    1709 Palabras 7 Páginas