• equipo
    que el desarrollo de nuestras tesis será mucho más sencillo y podremos hacernos de una idea para su desarrollo en tiempo óptimo. Como aporte final esta investigación sobre el trabajo en equipo nos llevó a reflexionar sobre nuestro equipo de trabajo y que aspectos podríamos mejorar para crear un equipo de alto rendimiento. ...
    6451 Palabras 26 Páginas
  • Coaching Gerencial En Medios De Comunicación
    el cual se realiza la investigación. De este modo, el proyecto de tesis consistirá en l a analizar como el coaching gerencial ha tenido la capacidad de mejorar la cultura organizacional y el clima organizacional, al tiempo que los empleados van adquiriendo nuevos valores organizacionales y...
    696 Palabras 3 Páginas
  • proyecto de tesis
    necesarios e indispensables para la generación de un buen clima organizacional y prestación de los servicios con calidez, en la atención oportuna y la satisfacción plena de los clientes 2.1.2. Bedoya, P. Enrique (2003) sustento su tesis de postgrado en la universidad nacional mayor de san marcos...
    15359 Palabras 62 Páginas
  • Trompo alimentio
    la organización, para saber cómo está nuestra empresa. * Diseñar la mejor forma para poder integrar a los empleados de nuevo ingreso en la organización, así mismo que sepan desarrollar sus habilidades dentro de ella. * Aprender a tener una mejor motivación en toda la organización, para que...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • roles interpersonales
    ALVARADO” A. DATOS BIBLIOGRFICOS UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO 2008 PERNIA, María Alejandra. Tesis para optar el grado de Magister Scientiarum Barquisimeto-Venezuela. B. PROBLEMA ¿Cuál es el desempeño gerencial de los Directores de Programa de la U.C.L.A.? ¿Cumplen...
    7496 Palabras 30 Páginas
  • Economia
    , por lo que el clima organizacional debe ser desarrollada para lograr un equilibrio entre los dos grupos de referencia y lógicamente mejorar los climas de trabajo. Todo esto permitirá fortalecer equilibrio psicológico del personal y por consiguiente se desarrollaran climas de trabajo que...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • profesora en historia y geografia
    Liderazgo Situacional: Según esta teoría no existe un estilo de liderazgo mejor que otro. Lo relevante son las características específicas de cada situación laboral (empleados, actividad, lugar, etc.) para adaptarse a ella. Paul Hersey y Ken Blanchard son los creadores de este modelo de liderazgo...
    15245 Palabras 61 Páginas
  • Tesis
    , Mónica Patricia Pardo Flores, María Victoria Bocángel Ibañez, Carla Morayma Area 13/06/2007 Título de la tesis Incremento de la productividad del sector industrial manufacturero mediante una estrategia gerencial de mejoramiento de la salud en el trabajo. Caso: Textiles Optimización de los...
    40877 Palabras 164 Páginas
  • psicologia
    ‘‘Año de la inversion para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria.‘‘ ‘‘Univarsidad Privada ‘‘Alas Peruanas”. Facultad De Ciencias Empresariales. Escuela Profesional de Administraciòn y Negocios Internacionales. Asignatura : Psicologìa. Tema : Comportamiento Organizaional...
    492 Palabras 2 Páginas
  • Balanced scorecard
    relación causa efecto. Por ello, el uso adecuado de esta metodología ayuda a enfocar la atención gerencial en las acciones de mayor impacto o lo más importante para una estrategia, haciéndose un mejor uso del tiempo y mejorando la ejecución en el negocio. Las medidas seleccionadas son conocidas...
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Gerentes Y Su Participación En Las Empresas Venezolanas.
    usado para contrastar las diversas ideas que se tienen en la empresa visto como una estrategia de comunicación gerencial, el cual, las decisiones que se toman podrán producir mejores resultados. Sin embargo, dentro de las organizaciones, se producen diferentes escenarios del debate en los cuales la...
    9603 Palabras 39 Páginas
  • docente
    para mejorar las situaciones detectadas y sugerencias gene rales para la puesta en marcha del plan. Fusil, Edgar (2001) , realizó un estudio sobre “Estilo de Liderazgo, Capacitación Gerencial, Plan ificación Estratégica y Productividad Organizacional” en la Dirección de Malariología y...
    19386 Palabras 78 Páginas
  • Estudio De La Percepción Del Estilo De Liderazgo Gerencial Y Su Relación Con El Clima Organizacional En La Municipalidad Provincial De Arequipa, En El Año 2012”
    mi trabajo el cual fue realizado con esmero y dedicación. Este trabajo contiene el tema elegido para realizar una investigación el cual es el “ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO GERENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, EN EL AÑO...
    6373 Palabras 26 Páginas
  • Psico
    tecnologicos y sus implicancias psicologicas. 7-EL PROGRAMA DE ESTRES: Consultoria Organizacional de Procesos, en Mejora de la Calidad de Vida Laboral. En la Evaluacion y mejora del bienestar organizacional, se produce un programa de afrontamiento del estres para empleados que atendienden publico...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Estres Laboral
    organzacional, liderazgo gerencial y desempeño, nos servirán para impulsar el desarrollo de la gestión educativa, en bien de la niñez y la juventud. JUSTIFICACIÓN METODOLÓGICA Nos permite contribuir con estrategias sobre el clima organizacional de cambio que permitan mejorar en los docentes su...
    51658 Palabras 207 Páginas
  • Ensayo tsu tsu
    triunfar en el frente externo si primero no lo ha hecho en el interno, conquistando a sus empleados, conquistando el terreno de las mejores prácticas. * El engaño es un arma muy efectiva. Según Sun Tzu, se debe generar una cortina de engaño constante, para que el enemigo nunca sepa lo que...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • tesis
    de las organizaciones influye en tres áreas de la conducta de los empleados ellas son: (a) Valores organizacionales: conceptos de lo que es mejor o bueno para la organización y lo que sucederá y debería suceder. Se refiere a los fines y metas como a los medios; (b) Clima Organizacional: atmósfera...
    14653 Palabras 59 Páginas
  • Una Mirada Teórica Al Clima Organizacional Como Determinante De La Satisfacción Laboral En Contextos Educativos.
    a otro más satisfactorio; parte de reconocer una situación no satisfactoria y requiere voluntad para superarla, permite, a cada comunidad educativa, ordenar integralmente sus procesos pedagógicos y gerenciales. Mejorar continuamente la calidad educativa es una actividad de todos que convoca y...
    5380 Palabras 22 Páginas
  • profesor de fisica
    ). Modelo de gestión directiva para el desarrollo de estrategias de educación en valores. Tesis de maestría no publicada. Universidad Rafael Urdaneta. 82 Faria (2001) Supervisión Técnico-Docente y las estrategias gerenciales que aplica el gerente en las escuelas básicas. Tesis de Maestría...
    20248 Palabras 81 Páginas
  • investigacion
    gerenciales en las instituciones educativas. Elaborar una serie de estrategias para solventar las deficiencias en las funciones gerenciales del personal directivo en aras del mejoramiento del Clima Organizacional de las instituciones educativas. Justificación El avance del proceso gerencial...
    7547 Palabras 31 Páginas