• psicologia
    . Implementar programas de valores, sistemas de creencias, normas y expectativas claves que rigen la cultura de la empresa. Desarrollar proyectos y un correcto diseño de tesis. Actitudes Se espera que el profesional sea capaz de demostrar Empatía en la solución de conflictos laborales y la aplicación...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Tesis
    rendimiento laboral y los niveles de productividad en la empresa farmacéutica Corporación Infarmasa S.A. 1.2. Objetivos específicos. • Identificar cuales son las percepciones de los trabajadores en relación con el ambiente físico de la empresa. • Desarrollar una estructura orgánica funcional y normas...
    4016 Palabras 17 Páginas
  • gestion minera
    factores que serán mencionados tienen una retroalimentación positiva que lleva al empleado a crear el valor agregado que la empresa necesita. Cuando se estudie el clima laboral, se analizará como influye para el trabajador y su rendimiento individual, el trabajo en equipo. Como bien decía Chester...
    52138 Palabras 209 Páginas
  • admin
    factores que serán mencionados tienen una retroalimentación positiva que lleva al empleado a crear el valor agregado que la empresa necesita. Cuando se estudie el clima laboral, se analizará como influye para el trabajador y su rendimiento individual, el trabajo en equipo. Como bien decía Chester...
    52138 Palabras 209 Páginas
  • Petrolero
    sustentarse en apoyos teóricos. Ejemplo Proyecto de Investigación: Calidad de Vida en el trabajo. (Un modelo Integral). …diversos autores han estudiado la satisfacción en el trabajo como aspecto fundamental de la organización laboral y el rendimiento de las organizaciones o empresas. Unos...
    2532 Palabras 11 Páginas
  • Acreditación universitaria
    no discriminan entre Universidades públicas y Universidades privadas. IV. ASPECTOS DE LA AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACION La auto-evaluación o la que se realice externamente debe incidir en aquellos aspectos y factores que permitan dar cuenta de la calidad académica, los mismos que...
    4605 Palabras 19 Páginas
  • Mypes
    2005 _ 2006. [Tesis de maestría]. Chimbte: uladech, 2008. (10) Eusebio I. Incidencia del financiamiento y capacitación en la rentabilidad de las micro y pequeñas empresas del sector servicios en el distrito de chimbote en el periodo 2005 _ 2006. [Tesis de maestría]. Chimbte: uladech, 2008. (11...
    7122 Palabras 29 Páginas
  • Plan de tesis “el clima organizacional y su incidencia en la calidad de servicios del personal del centro de salud ascensión”
    para mejorar la vida laboral constituyen labores sistemáticas que llevan a cabo las organizaciones para proporcionar a los empleados una oportunidad de mejorar sus puestos y su contribución a la empresa, en un ambiente de mayor confianza y respeto. Con excesiva frecuencia, los funcionarios de una...
    6878 Palabras 28 Páginas
  • Desaro
    Maestría en Desarrollo Económico Local UNSAM - UAM PROYECTO DE TESIS Idea de Proyecto Maestrando Borea, Roberto Fabián Director de Tesis Bertranou, Julián Co- Director Canella, Rubén Título Provisorio Integración Laboral de Personas con discapacidad en el sistema productivo local de regiones...
    5342 Palabras 22 Páginas
  • Clima laboral y desempeño docente
    estadísticamente significativa entre estas variables, confirmando que a mejor clima institucional hay mejor desempeño docente. • Relación entre Inteligencia Emocional y Clima Laboral en Profesionales de un Establecimiento de Salud Tipo Jerarquizado de Lima, Perú, TESIS DE MAESTRIA: Psicología...
    9606 Palabras 39 Páginas
  • Reclutamiento externo indireccto
    compensado por factores relacionados con tiempo y rendimiento. b) Instituciones educativas. Aunque no haya vacantes en el momento, algunas empresas (agencias de reclutamiento) desarrollan este sistema de manera continua como publicidad institucional para intensificar la presentación de candidatos...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • La Motivación Para La Eficiencia De Las Competencias Laborales
    motivación laboral requiere de enfoques que tomen en cuenta los factores personales y ambientales. La discusión de los aportes de un pensador pionero en el tema como Frederick Herzberg y la interpretación de un trabajo de tesis de maestría de nuestra Facultad de Ciencias administrativas titulado...
    4354 Palabras 18 Páginas
  • clima organizacional
    realidad y condicionan los niveles de motivación laboral y rendimiento profesional, entre otros. Otros autores sugieren medir el clima organizacional por medio de las siguientes dimensiones: Actitudes hacia la compañía y la gerencia de la empresa. Actitudes hacia las oportunidades de ascenso...
    5892 Palabras 24 Páginas
  • Síndrome tdm
    Opción, Año 16, No. 31 (2000): 112-129 ISSN 1012-1587 Factores que inciden en el Síndrome Todo Menos Tesis (TMT) en las maestrías de la Universidad del Zulia Yaritza Ferrer de Valero} y Mara Malaver Hernándei en Planificación y Gerencia de Ciencia y Tecnología Departamento de Ciencias Humanas...
    5338 Palabras 22 Páginas
  • Comportamiento
    organización. Antecedentes 3 Piña (2002), “Incidencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del personal en la empresa LANCACRINA”. Tesis de Maestría de la Universidad Dr. Rafael belloso Chacín. Maracaibo. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del Clima Organizacional...
    3491 Palabras 14 Páginas
  • proyecto de tesis
    actividades sean cada vez mas ineficientes 2.2.3. Broggi, Adrián (2010) realizo su tesis de maestría en administración de negocios en la universidad Tecnológica de Buenos Aires-Argentina sobre una Metodología para la mejor administración de los Recursos Humanos en la gestión de empresas de...
    15359 Palabras 62 Páginas
  • ENSAYO
    comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral...
    12227 Palabras 49 Páginas
  • las enfermedades
    . Tesis para optar el grado de licenciada en psicología. Universidad francisco Gavidia. El Salvador. La tesis tiene como objetivo principal “Determinar si los factores motivacionales influyen en el desempeño laboral de los empleados de una Institución Autónoma en la Ciudad de San Salvador en el segundo...
    5455 Palabras 22 Páginas
  • holi
    características personales: demográficas, estabilidad laboral, experiencia y valores personales. De acuerdo lo expuesto existen características personales, que inciden en la adopción personal de la innovación y así también existen factores externos al individuo que influyen en la adopción de la innovación...
    4447 Palabras 18 Páginas
  • tesis de grado sobre el alcohol
    fueron recopilados a través de una Encuesta tipo cuestionario conformado por 10 preguntas dicotómicas que fue aplicada a la muestra a fin de Describir el clima organizacional existente, el conocimiento a los empleados con relación mismo , y los factores que inciden en el clima organizacional...
    19467 Palabras 78 Páginas