• “El Clima Organizacional Y Su Incidencia En El Recurso Humano
    - Mejorar el clima - Presupuesto Cuestionario: 12,13,15,16,17, 20 VD: Desempeño laboral - Capacitación - Herramientas de trabajo El Clima Organizacional y su Incidencia en el Recurso Humano 49 Tesis para optar al grado de Licenciatura en Administración de Empresas CAPÍTULO IV...
    28251 Palabras 114 Páginas
  • Desarrollo Eficaz Del Clima Organizacional Para El Aumento Del Desempeño Del Personal De La Empresa Electrodunas S.A.A. 2011-2012
    , Leticia Maricela (2011 – 116): En su tesis de investigación titulada: “El Clima Organizacional en el Desempeño Laboral en la empresa SERVIPOSIBLE S.A de la ciudad de Baños”, se concluye: “La empresa ha ubicado de la mejor manera a sus trabajadores de acuerdo a sus habilidades ,destrezas, perfil y a...
    8813 Palabras 36 Páginas
  • Proyecto
    incentivos laborales en el desarrollo empresarial * Analizar las relaciones que hay entre los trabajadores JUSTIFICACIÓN: El motivo de realización de nuestra investigación sobre la influencia del clima organizacional en el desarrollo empresarial es porque queremos investigar una situación...
    5273 Palabras 22 Páginas
  • TESINA
    análisis sobre las diferentes teorías que analizan al trabajador y poder entender un poco la importancia que tiene el clima laboral como el factor de desempeño de los trabajadores dentro de la empresa. Tomaremos como instrumento base la evaluación del clima laboral que realizaremos y buscaremos...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • tesis
    . ANEXOS 72 I. GENERALIDADES 1.1. Título: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA FAMETAL SAC. CHICLAYO 2014”. 1.2. Autor: 1.3. Asesor: M.Sc. Carlos Daniel Gonzales Hidalgo 1.4. Tipo de...
    3880 Palabras 16 Páginas
  • tesis
    organizacional y desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes. Estudio realizado en una Institución Educativa Publica de Lima, cuyo objetivo fue conocer las percepciones de los docentes sobre la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral, con un diseño metodológico que...
    2206 Palabras 9 Páginas
  • clima organizacional
    demostraron una asociación positiva entre el clima organizacional y el desempeño en el trabajo. Podemos decir que un clima positivo incrementa la productividad, los estudios sobre los vínculos y el clima y los resultados han sugerido que las percepciones del primero están ligadas con una variedad de...
    5892 Palabras 24 Páginas
  • Clima organizacional y compromiso
    antigüedad, entre otras), del trabajo (autonomía, participación) y organizacionales (tales como el clima laboral, el tamaño con la organización y las relaciones con líder) son aquellas que tienen una mayor influencia sobre el Compromiso. Contrariamente a estos supuestos teóricos, nuestro estudio...
    6388 Palabras 26 Páginas
  • Clima organizacional participativo y autoritario de plaza vea Huancayo-Junín 2012
    Incidencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del personal Administrativo de la Vice- Presidencia de Administración y Finanzas de la empresa Tropicalum, C.A. Ubicadaen la Victoria Estado Aragua. El estudio se desarrolló como una investigacióndescriptiva, apoyado en un trabajo de...
    2373 Palabras 10 Páginas
  • LA LEALTAD DEL HOMBRE
    desempeño de los colaboradores de la empresa Comercializadora y Distribuidora San Martín E.I.R.L. CLIMA ORGANIZACIONAL (Variable Independiente) Escala Dicotómica Verdadero - Falso Libros especializados, tesis, documentos de trabajo, artículos, guías metodológicas. Teorías sobre clima...
    6888 Palabras 28 Páginas
  • Motivacion
    Daniel Alcides Carrión, Essalud, Tacna. 2012? 2.2. Justificación e importancia de la Investigación: El mantenimiento de la calidad asistencial está vinculado al Clima Organizacional y este influye sobre el rendimiento de los trabajadores en el ámbito laboral, lo que plantea la importancia del...
    6891 Palabras 28 Páginas
  • Proyecto de tesis
    trabajador sobre el departamento de Gestión del Talento Humano de la Empresa Gloria S.A. 2.-Identificar la optimización y mejoramiento del clima organizacional para generar ambientes laborales propicios al interior de la empresa Gloria S.A. 3.-Determinar la escala del clima laboral de conductas...
    1928 Palabras 8 Páginas
  • holiii
    trabajadores? 4. ¿Qué factores del clima organizacional influyen la satisfacción laboral de los trabajadores?.. 5. Cuáles son las dimensiones motivacionales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores… HIPÓTESIS ESPECÍFICAS 1. El clima organizacional influye...
    8244 Palabras 33 Páginas
  • Evaluacion Del Clima Laboral
    TERCERA EDICION, ACTUALIZADA JOSHEP A. PETRIK CALIDAD TOTAL EN LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS GESTION 2000 TESIS: * Tesis sobre clima laboral: Mejora del ambiente de trabajo Alberto Canatera. Clima...
    2870 Palabras 12 Páginas
  • Clima Institucional
    Clima Organizacional del Instituto Pedagógico de Caracas. Trabajo de Grado no publicado. IPMAR-UPEL- Bracho, C. (1989) Clima Organizacional y su relación con la Satisfacción Laboral en una Institución de Educación Superior. Tesis Doctoral no publicada. Universidad Nacional Experimental "Simón...
    6979 Palabras 28 Páginas
  • Plan de tesis “el clima organizacional y su incidencia en la calidad de servicios del personal del centro de salud ascensión”
    del empleado y la organización. Un estudio de clima organizacional o laboral permite conocer el estado de la institución pública en cuanto a aspectos organizacionales, ambiente de trabajo, la cultura, estado de ánimo, y factores similares que pueden influir en el desempeño de su personal. Un buen...
    6878 Palabras 28 Páginas
  • clima organizacion y satisfaccion laboral
    CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES MAESTRIA DE ADMINISTRACION Y GESTION PÚBLICA CON MENCION EN DEFENSA NACIONAL PLAN DE INVESTIGACIÓN Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la eMPRESA MUNICIPAL ADMINISTRADORA DE PEAJE DE LIMA SOCIEDAD ANÓNIMA...
    4148 Palabras 17 Páginas
  • tesis
    continuo en las condiciones laborales objetivas y subjetivas en que se desempeñan los mismos como vía para lograr la excelencia en el trabajo que realizan. Factores que intervienen en el clima laboral Entre los factores necesarios a considerar en un clima organizacional, diferenciable para cada...
    5663 Palabras 23 Páginas
  • liderazgo
    sobre el desempeño del personal de salud. 5.2.2. Que el entorno laboral y el clima organizacional en general sean agradables y acogedores, pues, los trabajadores pasan la tercera parte de su vida en sus centros de trabajo. Así también se debe proveer a las microrredes de Salud de los...
    4491 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral
    Operacional El clima organizacional, para esta investigación, fueron los factores organizacionales del ambiente laboral, que influyen en la percepción que las personas tengan del lugar de trabajo, su influencia sobre la conducta y el desempeño, que afecta directamente su manera de trabajar, relacionarse y...
    16269 Palabras 66 Páginas