Tesis Sobre Estrategias De Comunicacion Interna Organizacional ensayos y trabajos de investigación

de la Comunicación Interna en materia de trámites y control de expedientes fiscales, en el departamento de Control de Soporte Documental de la Administración General de grandes Contribuyentes, del Servicio de Administración Tributaria. El destino Final de esta investigación tiene como objeto elaborar una Tesis de Grado en Maestría, en Comunicación Organizacional que será presentada a la Universidad del Distrito Federal. Y constituye un análisis de los contenidos de los procesos de Comunicación Interna...

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| |ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA | Responsables La responsabilidad principal de la estrategia es de la dirección general a través del área de recursos humanos con asignación de tareas específicas para todas las áreas de la organización. Objetivos La estrategia de comunicación interna demanda de un instrumento que responda a los siguientes objetivos...

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Tarea individual 2: Herramientas de la comunicación interna. Proyecto The British. En todo momento nos estamos comunicando. Nos sentimos impulsados a emitir nuestros sentimientos, valores y razonamientos con las personas que nos rodean. Cada cual tiene su forma de hacerlo y por los medios para los que somos más hábiles para expresarnos. Tenemos la capacidad de adaptarnos a los distintos contextos donde decidimos desempeñarnos. Un ejemplo de esto es el ámbito laboral, que cuenta con sus...

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Estrategia de comunicación interna y externa Universidad del Valle Cali- Colombia A propósito de la invitación a plantear una estrategia de comunicación interna y externa para la Universidad del Valle, me propongo hacer los siguientes apuntes, en la mira de profundizar, en otra ocasión, sobre el tema. Teniendo en cuenta la experiencia en el campo de la comunicación externa, a través de la Oficina de Comunicación de Univalle, y cuya organización responde a años de trabajo, sobre la cual se han...

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 ENSAYO SOBRE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN UNA EMPRESA Índice: Introducción ...

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ANEXO A 70 Escala de Comunicación Organizacional Instrucciones: Este es un cuestionario para saber cómo la gente se comunica en el trabajo. Imagine una típica semana de trabajo y responda las preguntas. Por favor trate de responder a todas las preguntas. Favor de indicar el grado en el que usted esté usted de acuerdo con cada pregunta, marcando una de las siete alternativas que se encuentren debajo de cada enunciado. 1. Tiene usted subordinados trabajando para usted? SI______ NO_____ 2. Qué tan...

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quiere decir que la persona afectada deGuerra Mundial se realizaron, en Alemania y en berá tener capacidad legal para consentir; debelos países ocupados, experimentos médicos crirá estar en situación tal que pueda ejercer plena minales en gran escala sobre ciudadanos no alelibertad de elección, sin impedimento alguno de manes, tanto prisioneros de guerra como civiles, fuerza, fraude, engaño, intimidación, promesa o incluidos judíos y personas “asociales”. Tales excualquier otra forma de coacción o amenaza;...

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Definición cliente Externo: Persona que compra productos o servicios para su actividad o proceso productivo de forma habitual. Definición Cliente Interno Personas dentro de nuestra organización cuyas acciones influyen en la calidad del servicio prestado a los clientes externos. En una relación cliente-proveedor dentro de la misma organización, es aquella persona que espera que le presten un servicio. Las necesidades que satisfacen: El cliente habitual normalmente acude a la organización a satisfacer...

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UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL BAJIO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRESENTA: Angelina Pérez Arvizu Magdalena Martínez Patiño Floribertro Velásquez Aguilar DOCENTE: M.C. CARLA ZURIA JORDAN Marzo 2012 DESARROLLO MOTIVACIONAL I. LA MOTIVACIÓN EN EL DESARROLLO DE EMPRENDEDORES. La motivación es la fuerza que impulsa hacia el desarrollo de una acción; es el motor necesario para estimular el movimiento de los seguidores y que éstos quieran...

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Económico-administrativo Ingeniería en Gestión Empresarial Fundamentos de investigación Unidad 3 “Herramientas de comunicación oral y escrita en la investigación” Ricardo Israel Torres De La fuente. Concepción Mánica Zuccolotto Fecha de entrega: 14 de noviembre del 2009 Introducción La comunicación en su acepción más sencilla representa una interacción entre dos o más personas, posee un canal o medio donde se desarrolla...

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La comunicación organizacional: una innovación empresarial El proceso de comunicación es la entrega de información de un sujeto a otro entendiendo por sujeto a toda persona o entidad que sea susceptible de enviar o recibir un mensaje, por esto se le da el nombre de proceso de comunicación ya que en este intervienen 2 o más entes para que esta pueda ser efectiva, que ya los mensajes deben ir codificados de tal forma que siempre tengan un destinatario y a su vez este devuelva el mensaje que es lo...

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Comunicación Organizacional Nuevas Formas de la Comunicación Organizacional. Por: Cees Van Riel Tres formas importantes de comunicación corporativa: Dentro de dicho artículo el autor establece que en las organizaciones los términos  "relaciones públicas" y 'marketing", son los más antiguos para definir a la comunicación.  El campo de operación de estas dos disciplinas se han ido dividido en áreas especializadas. Las tres formas principales de comunicación corporativa son descritas como comunicación...

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Es el Componente de Control que orienta la difusión de políticas y la información generada al interior de la entidad pública para una clara identificación de los objetivos, las estrategias, los planes, los programas y los proyectos hacia los cuales se enfoca el accionar de la entidad; debe convocar a los servidores públicos entorno a una imagen corporativa que comprenda una gestión ética, eficiente y eficaz que proyecte su compromiso con la rectitud y la transparencia...

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ENSAYO SOBRE LA LECTURA “DEFINICIÓN Y ALCANCE DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL” Por medio de esta lectura, se pudo tener la primera apreciación de lo que es la comunicación organizacional. Tener sólo una definición de este concepto es complejo, por lo que la lectura recomienda tres maneras distintas de definirla: • Como Fenómeno.- en esta acepción se define a la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización. •...

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¿Cuál es el fin de la comunicación en las organizaciones? Sin duda alguna, la introducción y utilización de las comunicaciones en las organizaciones han generado valor dentro de las mismas, ya que son conocidas y apreciadas no solo por sus productos o servicios que ofrece, sino que se valoriza también por la imagen que los clientes tengan de ella. Por ende, los públicos superan la instancia de meros consumidores para convertirse en sujetos de opinión. Dentro de esta perspectiva las organizaciones...

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 Concepto Ante todo es saber la definición de la comunicación y organización: La comunicación  es un procedimiento de interacción social entre dos o más miembros de una determinada sociedad, comunidad ,grupo et c, se basa en la trasmisión de un mensaje el cual desea expresar el emisor y es entonces recibido por el receptor el cual lo analiza e interpreta y decide si emitir una respuesta o no a dicho comentario. La organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración...

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Comunicación organizacional y manejo de crisis Comunicación Interna En el mundo de hoy, las crisis organizacionales son inevitables... ya no se pregunta si una organización puede ser golpeada con un desastre mayor, sino que se pregunta cuándo, cómo, qué forma tomará, y quiénes y cuántos serán afectados Una crisis organizacional se puede definir como:  Un tiempo inestable o estado de asuntos en el que un cambio decisivo es inminente.  Una situación que exhibe dos características: amenaza y presión...

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 1-.Comunicación organizacional Es el flujo de información o el intercambio de información y transmisión de mensajes con sentido dentro del marco de la organización. -Gerald Goldhaber- 2-.Tipos de comunicación dentro de la organización Comunicación formal es la forma de comunicación que de manera expresa establece la organización, mediante protocolos, manuales, reglamentos, etc. y que generan todo un sistema de comienzo a fin dirigido y utilizado por todos los miembros de la empresa. Define el modo...

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UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO CAMPUS PUEBLA MATERIA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL MAESTRA: YAHEILY HUIDOBRO CRUZ CARRERA: CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 601 “SEXTO SEMESTRE” ALUMNO: EDGAR GARCÍA MORA 1.- Organización: Forma en cómo se dispone un sistema para lograr resultados deseados esto quiere decir que es un convenio entre personas para lograr un propósito en común. 2.- Organizacional: Son todos los individuos o situaciones que sucedan en relación con una organización determinada...

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en Liderazgo Desarrollador Nombre de la Materia: “COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL” Nombre del alumno: Juan Rubén Guarrero Ramírez Centro de trabajo: Zona de Transmisión Bajío Central Nombre del artículo: “El clima organizacional en la comunicación organizacional” Maestro: Jossie Robles Ruiz Fecha: 2 de Septiembre de 2012 EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Entiéndase como comunicación al ejercicio de intercambio de información en múltiples...

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Objetivo: Distinguir el concepto de comunicación organizacional, y elaborar uno concepto propio. Procedimiento: 1. Investigué en las referencias bibliográficas información sobre el concepto de la comunicación organizacional. 2. Di lectura y comprensión al tema general, anotando distintos conceptos de la comunicación organizacional. 3. Anoté mi conclusión y el concepto propio de la comunicación organizacional. Resultados: Dentro de una organización es importante...

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¿Qué es la comunicación? Proceso por medio del cual una persona se pone en contacto a través de un mensaje, y espera que esta última de una respuesta, sea una opinión, actitud o conducta. Elementos de la comunicación Emisor o fuente (Una o varias personas con ideas, información y un propósito para comunicar) En codificación (Traducir la idea a comunicar en un código, ya sean palabras verbales o escritas u otros símbolos que tengan un significado común o fácil de entender para el otro) ...

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Fernández Collado define la comunicación organizacional como: “Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos Hablar de comunicación organizacional es mencionar la primera condición...

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL CREADO POR: RICARDO FRANCISCO ESCOBAR NAJARRO EL SALVADOR • CENTRO AMERICA ¿Qué es la comunicación? 1. Acción y efecto de comunicar o comunicarse. 2. Trato, correspondencia entre dos o más personas. 3. Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor. ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUVWXYZ 1234567890 ¿Qué es la comunicación organizacional? Son los procesos, prácticas y medios de comunicación que se usan como instrumentos para alcanzar objetivos...

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LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Lo que sucede es que el énfasis por estudiar el fenómeno organizacional ha sido trabajado, sobre todo en Estados Unidos, desde otras disciplinas como Ia administración, Ia sociología o Ia psicología. Y lo que se hace en nuestro país es importar modelos de teorías e hipótesis para explicar el fenómeno. Es reciente el interés por empezar a trabajar este nicho de estudio por comunicólogos en México, conjuntar en un sólo texto un acercamiento al estudio de Ias organizaciones...

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. Esta disciplina- o conjunto de conocimientos sistematizados sobre una materia- se centra en el análisis, diagnóstico, organización y perfeccionamiento de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo...

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15 de agosto tercera clase Cambio Organizacional Fases o pasos por los que la organización transita de su estado actual a un futuro para aumentar su eficiencia. El cambio personal nos permite crecimiento, adaptación, innovación, apertura de nuevas puertas. Las personas hacen el cambio dentro de una organización. El cambio permite: nuevos caminos, enfoques y soluciones. Exige la preparación mental de las personas. Es un proceso de aprender a aprender. Debe ser aplicado por las personas en...

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ANGEL SANCHEZ DIAZ 1. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación es punto de partida para el desenvolvimiento del hombre y el lenguaje como el ámbito de la educación y la estimación de las circunstancias en su entorno. La comunicación nos ayuda para compartir el conocimiento a quién aun lo desconoce o no completamente, en canales distintos; se sabe que al comunica se genera para un proceso de acción para el logro de un objetivo. Para la comunicación organizacional son importantes tres aspectos...

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tiempo, es irrepetible e irreversible. La comunicación es una función de carácter estratégico y un elemento de progreso y de eficacia en el marco de la vida institucional, económica y política, por lo que constituye un valor social, ya que fomenta la participación en nuestras sociedades democráticas. En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador que pretende convencer, persuadir, influir e informar de los objetivos que se propone. La comunicación es una herramienta estratégica para la...

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Comunicación Organizacional: Concepto y Funciones La comunicación es uno de los factores fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones, es una herramienta, un elemento clave en organización y juega papel primordial en el mantenimiento de la institución. Su actividad es posible gracias al intercambio de información entre los distintos niveles y posiciones del medio. Concepto La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta...

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Ricardo Assael Xolalpa coronado Grupo:02 T Séptimo semestre Definición y Alcance de la Comunicación Organizacional La comunicación organizacional se entiende de 3 maneras; como fenómeno, como disciplina y como conjunto de técnicas y actividades y a su vez puede ser interna y extarna.la comunicación organizacional son los mensajes que se transmiten internamente es decir a los empleados y externa que son todas las personas u organizaciones ajenas a la empresa. Los mensajes pueden ser transmitidos...

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Comunicación en las Organizaciones La comunicación proviene del latín comunicare que significa compartir; se entiende por comunicar al proceso complejo que implica el intercambio de informaciones, dar dos, ideas, opiniones, experiencias, actitudes y sentimientos entre dos o más personas. (Rivera, Ramírez, Fernández, 2005). Para el mundo organizacional, la comunicación es un elemento esencial en la cual consiste en un conjunto de instrumentos, estrategias y acciones que faciliten la distintas...

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Comunicación Interna en Chile Cómo Visa mejoró sus comunicaciones internas, a través de la construcción de relaciones eficientes En el siguiente caso les presento la experiencia de la multinacional financiera Visa, la que a través de la implementación de una política gestionada desde los miembros de las cinco divisiones estratégicas inició grandes cambios en sus prácticas de comunicaciones internas. by Mark Darby, head of internal communications, Visa Europe Cuando estoy en alguna conferencia...

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efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. Para que una empresa se fortalezca y logre avanzar son muchas las teorías, estrategias y fórmulas que han surgido durante el siglo XXI, sin embargo, hay un tema que se ha venido desarrollando y al cual no se le había prestado mucha importancia: “La comunicación organizacional”, tema que se ha tomado como uno de los...

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Comunicación organizacional Platica alusiva Miguel A. García A. Cuando la comunicación fluye asertivamente en una empresa, se mejora no solo la calidad del clima laboral, sino también la imagen corporativa. La comunicación organizacional Es parte de la cultura y normas de cualquier institución que intentan personalizar, distinguir y darse a conocer. Estrategia que interconecta a los públicos internos, externos y a ambos entre sí, proceso permanente que la organización debe asumir y desarrollar;...

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La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Muchas empresas ignoran que para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio que impulsa el mercado, deben saber motivar a su equipo humano, retener a los mejores, inculcarles una verdadera cultura corporativa para...

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Ubique los tipos de receptores del ámbito interno, ordénelos por importancia para su organización y justifique su clasificación. Jerarquizarlos permitirá economizar esfuerzos y tener resultados más eficaces al momento de tratar de desarrollar una estrategia de comunicación. Analice un mensaje enviado al público que considere más importante por su ubicación estratégica; defina cuáles son los principales emisores y cuáles sus objetivos. 3. Del mensaje elegido, analice si cumplió su objetivo y...

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Habilidades Organizacionales, esta estrechamente relacionado con los principios de la administración estratégica; Misión, Visión, Filosofía y Cultura Organizacional. Lo realice en el programa mindjet aquí dejo la transcripción: Comunicación Organizacional Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo. Efectos en la comunicación Cambios...

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El estudio de la comunicación en México comenzó a establecerse en el país en la segunda mitad del siglo XX. Tres modelos fundacionales para la formación de comunicadores han prevalecido tanto en México como en América Latina. El más antiguo de los tres modelos es el de la formación de periodistas, este modelo tiene su origen en los años cincuenta y es el más arraigado en las escuelas de comunicación con su enfoque técnico-pragmático que persigue el propósito de la incidencia político-social a través...

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Foda……………………….…………….…………….pág.9 Teoría de Iceberg…………………………………………………..pág.10 Las variables de la empresa………………………………………pág.11 Clima organizacional………………………………………………pág.12 Cultura organizacional…………………………………………….pág.13 Conclusión..………………………………………………………..pág.14 Introducción Esta investigación propone alternativas de mejoramiento del clima organizacional en la empresa RIPLEY S.A, dada la necesidad manifestada por el gerente de la misma, las variables que existe se realiza la implementación...

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El objetivo más importante de la Comunicación Organizacional es lograr la efectividad y el buen rendimiento de una empresa, fortaleciendo los procesos de emisión y recepción de mensajes. La necesidad de mejorar estos procesos comunicacionales permite, dentro de la misma organización, mejorar los procesos de producción. Para esto, es necesario implementar estrategias que sean aplicables dentro y fuera de la organización, es decir, ya sea de forma interna o externa, el poder coordinar integralmente...

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Administración de Recursos Humanos Caracas, Octubre 2011 .- ¿Cuál es el Objetivo que tiene las Estrategias Organizacionales? Los objetivos organizacionales tienen que ver con la persona y su trabajo y se ubican en dos campos: mejorar la efectividad organizacional, y potenciar las relaciones del factor humano. - Mejorar la Efectividad Organizacional. Esto tiene que ver con la conformación de grupos como unidades estables para los esfuerzos de cambio, la consolidación...

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES En la actualidad podemos ver el auge que esta teniendo la comunicación dentro de las organizaciones debido a que se le esta dando un reconocimiento bastante amplio con respecto a lo que es el liderazgo, ya que esta va a fomentar valores de comunicación clara y abierta para que las empresas sigan siendo emprendedoras, modernas y motivadoras, pero eso no es todo para que una organización tenga una buena gestión, esta debe funcionar...

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 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN NOMBRE :Karen Stephanie Corral Bringas MATRICULA : A27970 PROFESOR: Mexico Orpinel 03/03/2014 Comunicación interna: Capriotti (2009, p. 39): En su libro Branding Corporativo. Presenta el concepto de comunicación interna como el conjunto de mensajes y acciones De comunicación elaboradas de forma consciente y voluntaria para relacionarse con los Públicos de la organización, con el...

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[[Recepcion de Sugerencias Dentro de los canales formales que las organizaciones instituyen para su comunicación ascendente, el buzón de sugerencias se presenta como una de las alternativas de uso más frecuente. Además de habilitar un canal de información desde el personal de base a la línea jerárquica que permite un camino hacia la mejora continua, esta herramienta habilita a un espacio de participación que permite motivar al personal y desarrollar sentido de pertenencia. No obstante sus...

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fundamentales sobre Comunicación Interna Hace unas semanas la revista brasilera "Melhor - Gestão de Pessoas" (publicada por la Associação Brasileira de Recursos Humanos) me hizo una entrevista muy dinámica sobre aspectos fundamentales de la comunicación interna. Te comparto aquí la versión en español. Y recordá que si querés recibir más info sobre temas de Comunicación Interna, podès suscribirte ahora a este blog ingresando tu e-mail en la sección "suscripción". __ ¿Qué papel cumple la comunicación interna...

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 Estrategia de Comunicación Justificación. Toda organización para lograr una buena gestión, además de funcionar con planes y objetivos debidamente integrados, y la aplicación de los recursos humanos, materiales y económicos, es imprescindible la comunicación interna adecuada que permita que todo el personal sepa a dónde se dirige, el rumbo a seguir y que se espera de la aportación de cada cual. De ahí la necesidad de promover acciones eficaces para lograr una estrategia de comunicación...

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José Alfonso Moya Ambriz Como todos sabemos la comunicación organizacional consiste en la emisión y recepción de mensajes dentro de una organización o zona que emplea contacto con otros humanos, siendo este un proceso interno basándose en las relaciones, ya sea en operaciones, reglamento y las relaciones publicas . Este lleva un proceso en su producción y circulación con un amplio tema entre una organización y sus servidores. Dentro de una empresa se cambia a un carácter jerárquico, en el cual...

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Recursos Humanos Tutora: Paola Andrea Posada Henao Maire Alexandra Trujillo Pavi Bogotá, Colombia 2013 CONTENIDO 1. Introducción: 2. Solución Actividad. ¿En una empresa qué aspectos podemos catalogar como Estructura Organizacional? ¿Qué aspectos representan a una Estructura Funcional y cuáles de ellos podrían representar ventajas? Explique por qué? ¿Qué características se pueden observar en un Organización Matriarcal?. Mencione un ejemplo. ¿En una misma empresa podrían...

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empleados son informado sobre el tema a tratar en una junta programada por su superior, pero un 34 por ciento asegura no ser informado del tema a tratar en la reunión, lo que representa un problema de comunicación interna que requiere de voluntad y técnica de parte del jefe para ser resuelto, debemos por tanto reconocer la importancia de informar el tema a tratar en una junta, primero porque se eliminan las suspicacias por parte de los empleados y se reduce la comunicación informal, en segunda instancia...

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UNIVERSIDAD AGRARIA DE COLOMBIA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PROFESORA: MARTHA CASTIBLANCO LEIDY DEL PILAR BANOY AREVALO CODIGO 3032208 MAYO 2012 1. Alquería comienza como una empresa familiar, la cual se dedica a la producción y comercialización de productos lácteos; durante los últimos 54 años esta empresa se ha dedicado a crecer y fortalecer el mercado de productos a base de leche, con un crecimiento en el mercado y posicionamiento de marca frente a...

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Definición de "estrategia organizacional" La estrategia organizacional es la creación, implementación y evaluación de las decisiones dentro de una organización, en base a la cual se alcanzarán los objetivos a largo plazo. Además, especifica la misión, la visión y los objetivos de la empresa, y con frecuencia desarrolla políticas y planes de acción relacionados a los proyectos y programas creados para lograr esos objetivos. También asigna los recursos para implementarlos. Procesos de la estrategia La estrategia...

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Estrategia Organizacional Para definir y hacer entendible el concepto de la ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL es necesario hacer un análisis de sus principales contenidos e ir construyéndolo. En primer lugar, veamos el término ESTRATEGIA. Es muy conocido que proviene del idioma griego y que su uso inicial estaba ceñido a las operaciones militares. También es muy sabido que es la forma o el ‘cómo’ se logra una meta. Entonces, concisamente se puede concluir que lo ‘estratégico’ sirve para lograr objetivos...

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Hablar de la Comunicación Organizacional plantea, de entrada, la dificultad de definir el concepto, ya que entre los estudiosos como entre los practicantes de este campo se pueden encontrar enfoques y aproximaciones diferentes, por ello conviene precisar el término, al menos en función de cómo será utilizado en esta memoria. En primera instancia, la definimos como un proceso social: David K. Berlo sostenía que la comunicación es el proceso social fundamental; esta afirmación aplica fielmente al...

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EMPRESAS CON COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional está cada vez más presente en la vida económica de diferentes países entre ellos México, sin embargo, para muchos “comunicación en organizaciones” todavía significa: publicación interna, tableros de avisos, coordinación de eventos y encuestas de clima laboral. En el sector público, comunicación en organizaciones es sinónimo de “comunicación social”, imagen pública de funcionarios y relaciones con la prensa, sin embargo, las...

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VI CONCLUSIONES 6.1 Conclusión Al haber analizado los conceptos presentados en este trabajo, pudimos llegar a la conclusión de que la comunicación organizacional, es el flujo de información que se da por medio de la comunicación de una organización, y esta puede ser tanto interna como externa. Las teorías organizacionales nos sirven para entender los diferentes conceptos y usos que se dan dentro de las organizaciones, y se convierten en una importante herramienta...

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Dra. Margot Herbias Figueroa COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Según Fernadez Collado (1999) • La comunicación organizacional es un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; ó influir en las opiniones , actitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización ; con el propósito de que se cumplan los objetivos . COMUNICACIÓN...

786  Palabras | 4  Páginas

CONTENIDO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Las organizaciones requieren estar a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento...

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LA COMUNICACIÓN INTERNA: Gestión de vital importancia dentro de las organizaciones (*) Por Vanesa Rosenthal En la Argentina, las empresas han comenzado a tomar real conciencia de la importancia que tiene el Capital Humano para su crecimiento, competitividad y rentabilidad. Las organizaciones que hoy adoptan un estilo más humanista de management y se preocupan por motivar y ofrecer posibilidades de desarrollo a su personal son las que menor grado de rotación poseen. En este contexto, la Comunicación...

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La comunicación interna como factor clave para la generación de valor en las organizaciones En nuestra realidad empresarial la comunicación organizacional ha tomado gran importancia para el diseño adecuado de estrategias que faciliten la gestión y el eficiente manejo del flujo de información al interior de las organizaciones. Esto se ha dado debido a la necesidad de comunicar todo tipo de mensajes de una manera rápida pero a su vez eficaz, lo que cual nos lleva a analizar que la comunicación interna...

510  Palabras | 3  Páginas