• Direccion Y Estrategia De Recursos Humanos
    humanos - Identificar en contextos reales el tipo estratégica y la DERH. de relación existente entre la dirección - Diferenciar direcciones de RRHH estratégicas de las no estratégicas - Explicar el proceso de DERH y relacionarlo con el proceso general de dirección estratégica 2.1 CONCEPTUALIZACION...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • APLICACION DEL IVG EN LOS NEGOCIOS INFORMALES
    FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS Escuela Profesional de Contabilidad PROYECTO DE TESIS: APLICACIÓN DE I.G.V. A LOS NEGOCIOS INFORMALES DEL DISTRITO DE SAN VICENTE DE CAÑETE, Y EL ROL QUE EJERCE LA SUNAT EN ELLOS. CAÑETE - 2014. Asesor: W. David Auris Villegas...
    6081 Palabras 25 Páginas
  • legislacion laboral
    acción. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos se derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización, son la creación o distribución de algún producto o servicio. En resumen la Administración de Recursos Humanos se preocupa por mejorar las contribuciones productivas...
    992 Palabras 4 Páginas
  • instructivo personal docente
    tutoriales y pruebas globales (0,5 puntos por tutoría y hasta un 1 punto por semestre). c) Trabajo especial de grado, tesis de maestría, trabajo de aplicación de conocimientos, y tesis doctoral (0,5 puntos Puntos Puntuación Final Máximo 35 15 2 6 Elaborado por las Mesas de trabajo conformadas...
    5936 Palabras 24 Páginas
  • Gestión Del Conocimiento
    Título: Propuesta de una Estrategia para la Gestión del Conocimiento en el Departamento de Informática, Facultad de Ingeniería Eléctrica. Title: Proposal of an Strategy for Knowledge Management in the Computer Science Department of the Electrical Engineering Faculty. Autora: Lic. Anett García Montkowski...
    2657 Palabras 11 Páginas
  • el baile
    tema 1 1.2.1. Las ventajas competitivas en las organizaciones 1 1.2.2. Tipos de organizaciones 3 1.2.3. Relación de la gestión de RRHH con el tipo de organización 7 1.3. Aporte 11 1.4. Objetivo 13 1.5. Metodología y alcances 15 2. ANALISIS DEL CONTENIDO ...
    37493 Palabras 150 Páginas
  • Rrhh
    29 30 33 39 43 44 45 47 47 1.2.1. Las ventajas competitivas en las organizaciones 1.2.2. Tipos de organizaciones 1.2.3. Relación de la gestión de RRHH con el tipo de organización 1.3. 1.4. 1.5. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Aporte Objetivo Metodología y alcances ANALISIS DEL CONTENIDO Introducción La...
    38877 Palabras 156 Páginas
  • PRESUPUESTO
    conocer y utilizar las diferentes herramientas y/o estrategias que existen para acercarse a un tema de investigación o a un proyecto para creación de empresa y tesis de grado; y de esta manera poderlo desarrollar. Me gustaría también que el curso nos brindara temas de apoyo hacia el manejo del tiempo...
    8756 Palabras 36 Páginas
  • tesis
    DISEÑO DE UNA PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS AL PERSONAL PARA PDVSA DIVISIÓN EYP COSTA AFUERA. CUMANÁ, AÑO 2008. AUTORA: Br. Jessica del Carmen Silva ASESOR ACADÉMICO: M.Sc. Daniel Romero Pernalete Trabajo de grado modalidad tesis presentado como requisito parcial...
    16121 Palabras 65 Páginas
  • Tesis istp lurin
    egresan profesionales poco competentes al mercado. En sistemas educativos como el nuestro, juega un papel predominante dentro del contexto laboral, sobre todo cuando se pretende que aquellos sean de calidad o excelencia. Estudios realizados recientemente demuestra que en las instituciones públicas hay...
    15210 Palabras 61 Páginas
  • unidad v gestion estrategica
    estrategias se pueden contrastar de esta manera: Actividades para la implementación de estrategias  Alterar territorios de ventas  Añadir departamentos nuevos Cerrar instalaciones Contratar empleados nuevos Cambiar la estrategia de precios Preparar supuestos financieros Elaborar prestaciones...
    3786 Palabras 16 Páginas
  • Tesis
    CONTABLES CARRERA PROFESIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS “LA NUEVA GESTIÓN DE PERSONAS Y SU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA EMPRESA LENCIKA”. TESIS TESIS: PRESENTADA POR EL BACHILLER CANCHANYA RUTTY, Rosa LIMACHE SALAZAR, Maricruz PARA OPTAR EL GRADO DE CONTADOR PÚBLICO ...
    4184 Palabras 17 Páginas
  • Pre Informe De Practicas Profesionales
    INTRODUCCIÒN Este anteproyecto trata sobre las prácticas profesionales que realizare en este año 2012, en la cual hare 480 horas en el hotel Puerta Del Sol en la ciudad de David. A nivel nacional e internacional el incremento en las relaciones económicas transfronterizas, nos conduce a analizar cuales...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • tesis
    .................. 41 CAPÍTULO V ............................................................................................ 43 PROPUESTA DE CREACIÓN DE LA  UNIDAD DE SERVICIOS AL PERSONAL DE  PDVSA EyP COSTA AFUERA.............................................................................. 43 ...
    16032 Palabras 65 Páginas
  • Manual de funciones
    Objetivos del Manual de Organización  La creación de manuales de organización en nuestras entidades agrupa los siguientes objetivos: * Esquematizar los puestos, relaciones y funcionespara presentar una visión de conjunto de la organización, o sea, la organizacióncomo un sistema. * Precisar...
    4074 Palabras 17 Páginas
  • Empresa
    ciencias sociales y ética. – La empresa es un fenómeno de colaboración humana que no puede ser ajeno al Derecho. – No es un ente artificial o mera creación legal. • Síntesis: Objeto de ordenación jurídica con relaciones de muy diverso orden y que tiene relevancia para varias disciplinas jurídicas...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Clima organizacional
    contexto de los cambios organizacionales. Se presenta una síntesis parcial de la abundante literatura que existe sobre este tema. El abordaje es general, de modo que la discusión se realiza sobre los conocimientos y las experiencias que pueden ser aplicables a diversos tipos de organizaciones. Es por ello...
    8550 Palabras 35 Páginas
  • La gerencia del talento humano como generadora de valor
    RELATORIA: La Gerencia del Talento Humano como generadora de valor Tesis: La organización está preocupada en la actualidad por satisfacer tres grandes áreas: Aquella de los inversionistas que han confiado su capital con la esperanza de verlo producir mayores ganancias; otra del mercado, cuyos...
    2111 Palabras 9 Páginas
  • Principales practicas de recursos humanos de las PYMES
    Relaciones Industriales por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO). Estudiante de postgrado e investigadora del Departamento de Gestión Empresarial, y doctoranda en Economía y Empresa. Correo electrónico: lilianalopezs@iqs.edu ** IQS School of Management, Universitat...
    8579 Palabras 35 Páginas
  • Gerencia
    Universidad de Oriente Núcleo de Monagas Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos Seminario de Proyecto de Tesis ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS DOCENTES DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD...
    9237 Palabras 37 Páginas