• Desarrollo Eficaz Del Clima Organizacional Para El Aumento Del Desempeño Del Personal De La Empresa Electrodunas S.A.A. 2011-2012
    asignatura de Seminario de Tesis. Desarrollo del clima organizacional para el aumento del desempeño del personal de la empresa ELECTRO DUNAS S.A.A. 2011 - 2012 Resumen El presente artículo de investigación trata acerca del desarrollo de un adecuado clima organizacional dentro de una empresa el cual abarcó una...
    8813 Palabras 36 Páginas
  • Elaboracion De Tesis
    progresivo. Por ende se hace necesario que este recurso humano esté motivado para lograr los objetivos y metas propuestas por la organización. La motivación humana es muy utilizada por muchos administradores,gerentes entre otros, ya que es considerada como el motor principal que impulsará a los trabajadores...
    38229 Palabras 153 Páginas
  • Proyecto de MIC
    ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROPUESTA DEL PLAN ESTRATEGICO “MEJORANDO CONTIGO”: PARA MEJORAR LA MOTIVACIÓN PERSONAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES AMERICA EXPRESS S.A.C.CHIMBOTE-2013. TESINA AUTORES: EL SAPE MAS NAKI(PONGAN NUEVOS AUTORES ...
    7728 Palabras 31 Páginas
  • Administracion
    Tesis de Administracion de empresas – Plan de negocios - admin Posted 1.1   INTRODUCCIÓN a la Tesis de Administracion de empresas para un plan de negocios. Para esta Tesis de Administracion de empresas se considera que dentro de un mundo tan globalizado, con muchas amenazas y  oportunidades  en los...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Ensayos Literarios
    un papel fundamental, ya que son las personas quienes realizan las funciones de planear, organizar, dirigir y controlar la parte operativa de una empresa. Sin personas no existe la organización y de ella depende en gran medida del éxito y la continuidad de la organización. Muchas organizaciones en nuestro...
    14574 Palabras 59 Páginas
  • Motivacion Y Liderazgo
    MOTIVACION Y EL LIDERAZGO, Y SUS REPERCUSIONES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL IGSS PUERTO BARRIOS” PAOLA GUDIEL PUERTO BARRIOS, IZABAL, JUNIO DEL 2011 UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINSTRACION “MOTIVACION Y EL...
    9009 Palabras 37 Páginas
  • Humano Relacionismo
    y Origen Llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en la empresa, se inicia en 1940; considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que ese enfoque no puede ser casual sino que debe fundamentarse en estudios psicológicos...
    2876 Palabras 12 Páginas
  • ensayo 1
    INDICE Pág. Introducción 03 1. Entorno Laboral 1.1 Identificación de la Empresa 04 1.2 Características de la empresa 05 1.3Cobertura 06 2. Análisis empresarial 2.1 Marco teórico 07 2.2 Desarrollo de la investigación...
    2900 Palabras 12 Páginas
  • tal vez les sirva
    ADMINISTRATIVAS CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y MARKETING PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: LOS INCENTIVOS LABORALES COMO INFLUYE EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA SOCOSANI FILIAL JULIACA 2013 PRESENTADO POR ANA MARIA MAMANI MAMANI JULIACA-PERÚ 2013 ÍNDICE ...
    4265 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral
    determinan el clima organizacional en una empresa de mecánica automotriz. (Ciudad de Guatemala, Centro América) Tania Fernández Domínguez t_4714@yahoo.com.mx 1. Resumen 2. Introducción 3. Administración de Recursos Humanos (ARH) 4. La motivación en las organizaciones 5. Clima organizacional ...
    16269 Palabras 66 Páginas
  • Gesud
    Republica Bolivariana de Venezuela Universidad de oriente Núcleo Monagas Gerencia de Recursos Humanos Diseño del Plan Estratégico de Motivación Laboral con el Departamento de Administración del Ambulatorio Urbano, tipo I “Simón Bolívar” ubicado en la cruz de la paloma. Maturín. Monagas. Autores:...
    6469 Palabras 26 Páginas
  • ENSAYO
    1 Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada) Leovany Chaparro Espitia* * Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia. Profundización en Gestión del Talento Humano en la Universidad de los Andes...
    12227 Palabras 49 Páginas
  • Biologia Y Quimica
    CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SOLUCIONES MARÍTIMAS S.A.C EN CHIMBOTE AÑO 2012 ESQUEMA DEL PROYECTO I. GENERALIDADES 2.1. Título 2.2. Autor 2.3. Asesor 2.4. Tipo de Investigación 2.5. Localidad ...
    12690 Palabras 51 Páginas
  • Motivación Laboral
    MATERIAL IMPORTANTE PARA MI TESIS ENTORNO A LA PRODUCTIVIDAD, LA MOTIVACIÓN Y LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Utilice al máximo las herramientas más eficaces El ingeniero industrial debe considerar la responsabilidad y personalidad del individuo, la meta que se desea alcanzar, el momento oportuno y las miras...
    2481 Palabras 10 Páginas
  • Motivacion & Ambiente Laboral
    Autónoma de Santo Domingo. (UASD) Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología. [pic] La Motivación & El Ambiente Laboral Sustentantes. Grupo: 21 Asignatura: Seminario de Tesis Fecha: 12 de Diciembre del 2011 ÍNDICE RESUMEN…………………………………………………………………………...6...
    8853 Palabras 36 Páginas
  • proyecto de investigacion
    I. INFORMACION GENERAL I.1. TITULO DEL ANTEPROYECTO “ LA MOTIVACION Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD  DE CAÑETE" I.2. FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS I.3. AUTOR QUISPE SANABRIA YSAMAR VERENISSE PISCONTI PAUYAC ANA LUCIA I.4. ASESOR Lic. Adm...
    8227 Palabras 33 Páginas
  • loncheras saludables
    SANIITARIIA MAESTR A EN SALUD PÚBL CA Y GEST ÓN SAN TAR A CULTURA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES EN SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN DEL HOSPITAL HERMILIO VALDIZÁN - HUÁNUCO - 2010 TESIS PARA OPTAR EL GRADO DE MAGÍSTER EN SALUD PÚBLICA Y GESTIÓN SANITARIA TESISTA : ...
    26591 Palabras 107 Páginas
  • ADMI
    objetivos de la empresa; tiene también sus propios objetivos. Para poder encaminar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la empresa, el administrador se da cuenta pronto que debe pensar en términos de los resultados relacionados con la orientación, la comunicación, la motivación y la dirección. ...
    1972 Palabras 8 Páginas
  • motivacion extrincica
    4.2. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA vs. MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA. La distinción entre motivación intrínseca y motivación extrínseca se fundamenta en: la fuente motivadora de los objetivos, recompensas o incentivos; el locus de control sobre ella que tiene el sujeto o cree que tiene. La motivación extrínseca...
    979 Palabras 4 Páginas
  • CASO DE DIRECCION
    fundamentales que sirvieran para apoyar la tesis de que si hubiese sentimientos de reciprocidad, el personal de Mesarisa jamás entraría en huelga. Aunque Alberto conocía muy bien el pensamiento de la dirección y las ideas que el Director Presidente quería introducir en la empresa, basadas en la filosofía de la libre...
    2756 Palabras 12 Páginas