Test De Resolucion De Conflictos ensayos y trabajos de investigación

  • Resolución De Conflictos

    Resolución de Conflictos Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien es cierto que las estrategias útiles “ se aprenden “. Si miras en...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la ética. ANTECEDENTES DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta...

    1281  Palabras | 6  Páginas

  • Resolución de conflictos

    SEMINARIO DE RESOLUCION DE PROBLEMAS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Se trabajará en base a que cada participante conozca mejor su propia personalidad, su forma de afrontar sus problemas y de resolver sus conflictos. Se desarrollarán habilidades para poder solventar problemas de diferente índole y en diferentes contextos, aunque el que más nos incumbe seria el ámbito escolar por lo que le prestaremos mayor atención. Se aplicaran dinámicas para que cada participante se enfrente a diferentes problemas...

    1376  Palabras | 6  Páginas

  • El Conflicto Y Su Resolución

    EL CONFLICTO Y SU RESOLUCION EL CONFLICTO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO ÁMBITOS QUE AFECTAN LA CONVIVENCIA ESCOLAR A) CONFLICTOS ESCUELA/FAMILIA B) CONFLICTOS PROFESORADO/ALUMNADO C) CONFLICTOS ENTRE EL ALUMNADO D) CONFLICTOS EN EL ENTORNO ESCOLAR ESTAS CUESTIONES SE PUEDEN ENFOCAR DE MUCHAS Y VARIADAS MANERAS, ENTRE OTRAS:  DESCRIPCIÓN DEL CASO: SE EJEMPLIFICAN COMPORTAMIENTOS, ACTITUDES, VALORES, EMOCIONES Y ACTUACIONES DEL MUNDO EDUCATIVO.  ANÁLISIS DE LOS PROTAGONISTAS: SE SEÑALA...

    1552  Palabras | 7  Páginas

  • resolucion de conflictos

    Resolución de conflictos: La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas. Antecedentes históricos: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza con la existencia de, por lo menos...

    506  Palabras | 3  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    SOLUCION EN MEDIO DEL CONFLICTO PRESENTADO POR: • DANIEL MUÑOZ • CRISTIAN CHAVES PARA: • LAURA DEL CASTILLO INTRODUCCION Respondiendo a la gran acogida que ha tenido este proyecto, nos complacemos en ofrecer hoy a los profesores, estudiantes y todos los miembros del liceo, este proyecto de grado con la cual queremos continuar sirviendo al mejoramiento y progreso de resolución de conflictos en el Liceo Cristiano Vida Nueva. Creando un grupo de resolución de conflictos para apoyar la población...

    966  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

    “El conflicto no es únicamente causa o modificación de intereses sino que es una forma de socialización, de relación y una vía para llegar a la unidad. Es decir, el conflicto es un medio para resolver diferencias y lograr unidad, pero ella es empíricamente irreal por ser el conflicto un proceso vital” el conflicto es un elemento que estará presente, pero que no se debe entender como parte de la cotidianidad. Es importante no identificarlo necesariamente con violencia. El conflicto se puede...

    825  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

    investigación se refiere al tema de resolución de conflictos que se puede definir de cómo hacer para poder solucionar un problema. Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar viviendo, y lo mejor es aprender a poder controlarlos, principalmente porque algunos son imposibles de impedir. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos. La característica principal de este tema es que el conflicto se desarrolla porque estamos...

    1199  Palabras | 5  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Tema Resolución de conflictos en el aula “ ¿ De dónde sacamos la absurda idea de que para hacer que alguien se porte mejor antes tenemos que hacerlo sentirse peor? La gente se porta mejor cuando se siente mejor” Jane Nelsen Fundamentación: Enseñar matemática y lengua siempre resulto facilísimo en comparación con la abrumadora tarea de manejar los problemas cotidianos de conducta de nuestros alumnos. Es por esto que este material pretende favorecer...

    1544  Palabras | 7  Páginas

  • resolución de conflictos

    ALTERNOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLITOS Venezuela ha vuelto su mirada hacia la "Solución Alterna de Conflictos" en un intento por mejorar el acceso a la justicia y controlar los costos de administración de nuestro sistema judicial, insertándose de esta manera dentro de la tendencia evidenciada de los procesos de reforma judicial que vienen desarrollándose en América Latina en las últimas décadas. Editorial Pagina 2 Los Medios Alternos de la Resolución de Conflictos Pagina 3 ...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

    La contribución de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en el Acceso a la Justicia y en la Reducción de la Impunidad. El presente ensayo recoge un enfoque particular de la contribución que tienen los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) en el acceso a la justicia de la población, así como su incidencia en la disminución de la impunidad. Existen varios aspectos que justifican la escogencia de esta temática. Uno de estos elementos, en los que reposa la mayor legitimidad...

    954  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Resolución de Conflictos — Presentation Transcript * 1. Resolución de conflictos El conflicto como elemento de intervención educativa * 2. Algunas cosas previas: Los conflictos son consubstanciales a las relaciones personales. Son inevitables. Son experiencias cotidianas. La convivencia implica ser capaces de resolver conflictos. No se nace sabiendo, es necesario aprender. El TSEI debe aprender y enseñar. * 3. Definiciones de conflicto: La del diccionario: “combate, lucha o pelea.”...

    1522  Palabras | 7  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    Seminario Resolución de Conflictos Lic. María del Carmen Sanchez Prof. Prof Daniel Gallardo HABILIDADES PARA LA VIDA • Pensamiento crítico y creativo • Comunicación eficaz • Habilidad para establecer, mantener y concluir relaciones interpersonales • Capacidad para tomar decisiones • Conocimiento de sí mismo • Manejo adecuado de las emociones y la tensión • Capacidad de empatía • Capacidad para la resolución de conflictos CONFLICTO SITUACIÓN QUE SE PLANTEA ENTRE DOS O MÁS, POR DISCREPANCIA...

    1326  Palabras | 6  Páginas

  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA

      RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL COLEGIO Para comenzar a hablar de los Métodos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente...

    1110  Palabras | 5  Páginas

  • Resolución de conflictos

    En el siguiente caso, ¿que técnica de resolución de conflictos seria la mas adecuada y porqué? Trabajadores cesanteados de Shonko reclaman reincorporación Los trabajadores cesanteados por la empresa Shonko S.A., luego de que el Gobierno provincial diera de baja el contrato que mantenía con la firma, no pudieron concretar ayer la reunión que tenían prevista con la subsecretaria de Trabajo, debido al conflicto interno entre los operarios despedidos y los representantes de Unión de Trabajadores...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    RESOLUCIÓN De confilctos "El conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas". Conflicto? No hay que confundir el conflicto con la indecisión, el desacuerdo, con el estrés o con cualquier otra experiencia común que pueda producir, o ser producida por un conflicto. Éstos no son conflictos y no son mejor tratados mediante herramientas de resolución de conflictos. Conflicto Laboral ...

    1598  Palabras | 7  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    involucradas en el conflicto. [pic] Norma Alejandro Antonia Martín Sebastián Soledad Cecilia • Antonia, profesora de historia, hace 4 años está casada con Alejandro, tienen una nena llamada Cecilia. • Sebastián, tiene 15 años, vive con su mamá, sus hermanos y su abuela materna. Su papá falleció hace 3 años. 2_ Redactar un breve párrafo acerca del conflicto que se detecta. Conflicto en el aula:...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

    Resolución de conflictos Autora: Karen Cecilia Durán Céspedes Universidad Privada Domingo Savio Facultad de humanidades Carrera: Psicopedagogía INTRODUCCIÓN Ante una determinada situación conflictiva, ¿Cómo abordas el problema? ¿Cuál es la forma en la que resuelves un conflicto? ¿Consideras que utilizas herramientas adecuadas para cada situación? Probablemente más de una pregunta ha quedado sin respuesta, no te preocupes; pues es resultado de todo un proceso por el cual hemos pasado...

    1357  Palabras | 6  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

    INTRODUCCIÓN El conflicto armado colombiano, es uno de los fenómenos sociales más trascendentales de nuestra época, que paso de ser un conflicto interno a ser un punto álgido y de preocupación de muchas otras naciones, en la medida en que a dicho conflicto se le fueron sumando elementos negativos como el secuestro, el narcotráfico, la violación a los derechos humanos, etc. Aunque en algunas naciones han buscado la solución pacífica a sus problemas, hay otras en que la lucha armada...

    1186  Palabras | 5  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

     RESOLUCION DE CONFLICTOS MARIA IBED TIQUE MADRIGAL CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CONTADURIA PÚBLICA SEDE SUR BOSA SAUCES 2015 1. Qué considera usted como conflicto? RT/ Considero como conflicto que es una circunstancia que compromete un problema, una dificultad y puede ocasionar enfrentamientos, generalmente, entre dos partes. Los conflicto puede ocasionar el intercambio de opiniones entre dos personas que tienen intereses opuestos y pueden pasar...

    768  Palabras | 4  Páginas

  • Resoluciòn de conflictos

    Wikipedia:Comité de Resolución de Conflictos/Reclamaciones/2007/058 Wikipedia:Comité de Resolución de Conflictos/Reclamaciones/2007/058 Reclamación 2007-058 A rellenar por el solicitante Solicitante/s • Antipatico 21:10 11 dic 2007 (CET) Usuario/s implicado/s • Drini (disc. • contribuciones) Motivación El 5 de diciembre de 2007 aproximadamente a las 20:00 hrs se me ha bloqueado el ingreso al IRC (#wikipedia-es) por un usuario bajo el alias de "Drini" sin dar razón alguna. • Esto constituye...

    569  Palabras | 3  Páginas

  • resolucion de conflictos

    UNIVERSIDAD YACAMBU VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS RESOLUCION DE CONFLICTOS ALUMNA: GENOVA RANGEL C.I.: 20.465.218 MATERIA: DERECHO LABORAL COLECTIVO PROFESOR: PABLO LEAL La resolución de conflictos se refiere a modos de autocomposicion de los mismos en el trabajo. Los modos de autocomposicion se clasifican en cuatro fases: la negociación, directa entre partes involucradas, la conciliación donde se incorpora un tercero...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • resolución de conflicto

     PROYECTO DE INTERVENCION PSICOEDUCATIVA JUNTOS, POR UNA BUENA CONVIVENCIA ESCUELA “NACIMIENTO DE NUESTRO SEÑOR” NACIMIENTO PROYECTO: RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DEL AULA NOMBRE DEL PROYECTO: “JUNTOS, TRABAJANDO POR UNA BUENA CONVIVENCIA” INTRODUCCION Para que exista dentro de un grupo de personas una comunicación efectiva acorde a cada una de las actividades que realiza, y esta, sea una variable considerable para la facilitación de las relaciones...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion de Conflictos

    La resolución de conflictos Como individuos con necesidades, gustos, puntos de vista y valores diferentes es inevitable que encontremos conflictos, lo importante es cómo los afrontamos. Como ya se indicado anteriormente, el conflicto puede ejercer, en función de sus condicionantes y del modo de gestionarlo, tanto un efecto positivo como un efecto negativo. Bajo el término resolución de conflictos se engloba a una serie de etapas y habilidades utilizadas para disminuir o atenuar las consecuencias...

    1695  Palabras | 7  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Taller No. 3 Resolución de conflictos PROGRAMA DE PREVENCIÓN ¿Qué es Cursos para la familia? El Programa de crecimiento familiar Cursos para la Familia es un programa preventivo que además funciona como espacio de apoyo creado para desarrollar habilidades sociales y abordar factores de riesgo psicosociales extralaborales identificados ¿Cuáles son los objetivos de Cursos para la familia? Desarrollar un programa psicosocial que aborde las problemáticas de tipo familiar de los colaboradores. Contribuir...

    976  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Cada grupo elaborará un cuento cuyos protagonistas serán los miembros de un grupo familiar, su nudo será un conflicto familiar y su desenlace la resolución de ese conflicto. No obstante, se realizaran tres desenlaces diferentes: a) Se resuelve mediante la postura agresiva o manipuladora de uno de sus participantes. b) Se resuelve mediante la postura de evitación de uno de sus participantes. c) Se resuelve de manera asertiva y democrática. Descripción de personajes: ...

    994  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion de conflicto

    oficina de atención a la víctima en su mayorías son problemas de convivencia social entre vecinos y familiares. La mayoría en la comunidad no tiene una cultura de justicia y desconocen por completo lo relacionado a los medios alternativos de resolución de conflictos sus beneficios su implicación en la comunidad y como estos contribuirían a mejorar la convivencia social aportar como ente educativo y cultural. QUE PROPONEMOS Teniendo en cuenta que la participación ciudadana constituye hoy día...

    1118  Palabras | 5  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

    cambios de líderes participativos a líderes autoritarios.Genera “rótulos” hacia las personas (como por ejemplo: es comunista, es mujer, es delincuente,etc.).Enfatiza lealtad a un pequeño grupo, perjudicando a toda la organización. ¿QUÉ DESATA UN CONFLICTO? .1 Las diferencias personales2.Diferencias en la percepción.3.Se percibe injusticia.Para que una regla o procedimiento se considere como justo por parte de las personas involucradas,se deben dar las siguientes condiciones:a) Las partes afectadas...

    1135  Palabras | 5  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Resolución de conflictos La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la etica. Historia El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza...

    1370  Palabras | 6  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    Para resolver los conflictos, existen varios mecanismos. Los más comunes son la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje. A los otros estilos de resolución de conflictos se les ha denominado medios alternativos de resolución de conflictos, ya que son maneras alternativas de resolver conflictos. Esta característica, sin embargo, se está desvaneciendo en la medida que estos métodos están siendo incorporados en la estructura jurídica y de justicia del Estado. El primer mecanismo...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • resolución de conflictos

    Resolución de conflictos La resolución de problemas se ha definido como un enfoque no jerárquico, no directivo y que no hace juicios, que da lugar a un proceso de participación en el que todas las partes en un litigio determinan juntas en qué consiste éste, con ayuda de técnicas de apoyo, y llegan a su resolución, de modo que todas ellas se encuentren en una situación en la que puedan aprovechar al máximo la totalidad de sus valores. Perspectivas religiosas sobre la resolución de conflictos Según...

    1021  Palabras | 5  Páginas

  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

     Resolución de conflictos Identificación De Conflictos Presentado Por Angie Carolina Holguín Palacios 313903 Periodo 7 Docente Patricia Juzga Leguizamón 2016 1. ¿Quiénes son los protagonistas del conflicto? La familia de Rubiela Chivará y Entidades públicas (CTI, MEDICINA LEGAL, EPS Cruz Blanca) 2. ¿Qué percepción del problema tiene cada uno de los protagonistas? Desde una perspectiva interpretativa se evidencia un deficiente de comunicación entre las partes y falta de entendimiento...

    801  Palabras | 4  Páginas

  • resolucion de conflictos

    RESOLUCION DE CONFLICTOS POR: ELIZABETH OTERO GARCIA Santiago de Cali, Noviembre 28 de 2012   RESOLUCION DE CONFLICTOS EL CONFLICTO EN LA PAREJA El Conflicto: Es el choque entre dos o más posturas diferentes dentro de una persona o entre varias personas o entre grupos, estados u otras comunidades. El conflicto se produce cuando una relación existente en dos partes es afectada o nace afectada. En otras palabras el conflicto ocurre en una, dos o más personas...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de Conflictos

    LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: ¿SABEMOS CÓMO Y CUÁNDO HABLARNOS? El conflicto es un fenómeno que puede encontrarse en todas las organizaciones. En la empresa familiar, sin embargo, la complejidad aumenta dado el solapamiento que se produce entre los sistemas Familia-Empresa. No podemos engañarnos: cuando somos más de uno, el conflicto y sus síntomas son inevitables. Ahora bien, es fundamental entender que no es aquí donde radica el problema, sino que éste parte de una inadecuada manera de enfrentar...

    1230  Palabras | 5  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTO

    TALLER: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El Conflicto ¿Qué es? Existen diversas definiciones de conflicto, algunas de ellas son: El conflicto es cualquier situación en la que se dan diferencia de intereses unida a una relación de interdependencia (Viveros, 2003) Aquéllas situaciones de disputa o divergencia en las que existe una contraposición de intereses, necesidades, sentimientos, objetivos, conductas, percepciones, valores, y/o afectos entre individuos o grupos que definen sus metas como mutuamente...

    1406  Palabras | 6  Páginas

  • resolucion de conflicto

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien es cierto que las estrategias útiles “ se aprenden “. Si miras...

    812  Palabras | 4  Páginas

  • resolución de conflictos

    Resolución de conflictos Es una técnica muy buena, ya que, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios. Ejemplos: Hoy, en la clase de informática se agudizo un conflicto con entre Camila y Karen dos estudiantes, tal parece que han tenido varios problemas de comunicación...

    1218  Palabras | 5  Páginas

  • resolucion de conflictos

    RESOLUCION DE CONFLICTOS TRABAJADORES Y PATRONES I. CONCILIACIÓN La conciliación laboral es un equilibrio entre las necesidades e intereses de los trabajadores y de la empresa su propósito es llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes a través de una tercera persona, la cual se limita a inducir a las partes en conflicto a debatir sus diferencias y presentar sus propias conclusiones. Teniendo como fin la solución de conflictos evitando la huelga o cierre de una empresa.   La...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • resolución de conflictos

    Teniendo en cuenta como los conflictos pueden ser parte de nuestro día a día es bueno pensar en como tratarlos y mejor aún, en como prevenirlos. Si analizamos qué és un conflicto y como puede afectar a las personas y/u organizaciones que intervienen en él; el conflicto no deja de ser la contraposición de intereses en relación a un mismo asunto. El sociologo Coser en 1956 propuso la siguiente definición de conflicto, “ la lucha sobre valores y aspiraciones para gozar de una posición, poder y recursos...

    596  Palabras | 3  Páginas

  • Resolución de conflictos

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONFLICTO “ Una velada en que todos los presentes estén absolutamente de acuerdo es una velada perdida ” Albert Einstein DEFINICIONES DE CONFLICTO     Para Herbert Touzard (1977) el conflicto define una situación en la cual unas entidades sociales apuntan a metas opuestas, afirman valores antagónicos o tienen intereses divergentes. M. Deutsch (1973) “ un conflicto existe cuando ocurren actividades incompatibles. Una actividad incompatible impide...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    RESOLUCION DE CONFLICTOS En la cotidianidad de una sociedad se presentan diferentes aspectos que la caracterizan y le dan el nombre de sociedad como tal, como lo son, la política, la economía, la religión, la raza y la convivencia; esta ultima hace referencia a la forma de vivir de las personas en comunidad, a la forma de interactuar y relacionarse. Para la convivencia positiva es necesario de diferentes valores que facilitan la vivencia en comunidad como, el respeto, el amor y el perdón, entre...

    964  Palabras | 4  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

     RESOLUCION DE CONFLICTOS TALLER TRES ESCRITO CASO GUSTAVO PETRO ENTRE OTROS Y LA DOBLE MORAL DEL PUEBLO COLOMBIANO NRC: 7301 POR: KELLY TATIANA MONTENEGRO GOMEZ ID: 000238405 UNIMINUTO 22 DE JULIO DE 2014 CASO: DESTITUCIÓN DEL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA TIPO: POLÍTICO Tras la noticia en diferentes medios de la destitución del Alcalde Mayor de Bogotá, Gustavo Francisco Petro Urrego, economista y político colombiano, quien desde su juventud participo...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    Resolución de conflictos en el aula El conflicto como teoría, resulta complejo ya que en él se observan muchas causas por las que se iniciaron. Por un lado, el alumno que fracasa, tanto respecto a su rendimiento como respecto a su comunicación con el docente y con el resto del grupo, y por el otro, el del grupo de clase que utiliza la situación como desencadenante para dar espacio a una situación violenta a través de recursos intimidatorios dirigidos al docente: "Alumnos y docentes: No saben....

    698  Palabras | 3  Páginas

  • Resolucion de conflicto

    NIVEL ESTRATÉGICO           RESOLUCIÓN DE CONFLICTO         Autor: Lic. CLAUDIA REIMI C.I. V-12.170-546     Maracay, 05 de Marzo de 2.014       INTRODUCCIÓN:      La Resolución de Conflictos es una serie de procesos diseñados para ayudar a resolver situaciones problemáticas, proporcionando una serie de opciones ricas y diversas a seleccionar al intentar resolver conflictos públicos y personales. Los diferentes mecanismos de resolución de conflictos facilitan variados niveles de formalidad...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • Resolución de conflictos

    ENSAYO METAMANAGEMENT La nueva con-ciencia de los negocios Capitulo 13 Resolución de conflictos La resolución de conflictos es un hecho que requiere de especial importancia en los ambientes escolares, debido a la gran necesidad de interactuar y perseguir objetivos comunes, se puede observar que organizarse tratando de conjuntar todas las ideas sin que exista conflicto no es posible, como en todos los ambientes y empresas es un tema de interés que conviene reflexiona para ser conscientes...

    967  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

    Resolución de conflictos : La resolución de conflictos es una técnica muy favorable, ya que, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios. Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos La palabra conflicto es ambigua y móvil;...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • Estado y resolución de conflictos

    UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA SEDE ZULIA Sinopsis de La Unidad Curricular Estado y Resolución de Conflictos Descriptor. Papel del Estado en la en la resolución de conflictos. Monismo y pluralismo jurídico. Organización judicial para la resolución de conflictos. Teoría General del Proceso Civil y especiales procesales, mecanismos alternativos públicos y privados. Análisis del proceso civil, estudio del Código Procedimiento Civil. Estructura del poder Judicial. Justificación...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    | | | Resolucion de conflictos. INTRODUCCION: El siguiente trabajo que vamos a desarrollar esta enmarcado en la crisis y la resolución de conflicto la intervención que nosotros como funcionarios vamos a realizar y la debida atención que le daremos a la ciudadanía para ayudarlos a superar la crisis en determinado momento. DESARROLLO: DETERMINAR LAS...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • Resolución de conflictos

     Introducción. La negociación es una herramienta importante para lograr lo que queremos de otras personas, se basa en la comunicación y se utiliza especialmente para solventar conflictos positivamente la negociación es usada actualmente sobre todo en el ámbito escolar y familiar es la mejor opción para lograr el beneficio cuando se quiere educar en una cultura de paz. Las técnicas utilizadas, es el dialogo como base ya sea oral o verbal, gestual o escrita. El proceso de la...

    1212  Palabras | 5  Páginas

  • resolucion del conflicto

    del Estado, el conflicto penal en el cual resulta perjudicada. Asimismo, es el modo del imputado de resarcir el daño a la víctima y sustraerse de la investigación y consecuente sanción penal. Así lo ha determinado la Sala de Casación Penal, en sentencia Número 543, de fecha 03 de mayo de 2000, en ponencia del Magistrado Jorge Rosell Senhenn, en los términos que siguen:     El interés entre la víctima y el imputado en celebrar el acuerdo repara torio, tiene como objeto la resolución alternativa del...

    1597  Palabras | 7  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

    varias herramientas cuando se presenten estos; expone además que las leyes en la resolución de problemas soluciona inconvenientes lineales y simples y no complejos que en la mayoría de los casos son de este tipo. ¿Según su criterio, cuál es la(s) tesis propuesta por el autor o autores? La apuesta del autor con este escrito es intentar describir los diversos procedimientos que se pueden emplear para solucionar conflicto a partir de la visión cultural y artística de representantes de movimientos culturales...

    917  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Resolución de conflictos Resolución de conflictos • Tecnólogo Gestión de Mercados • Ficha 901160 • Angie Melissa Sunce • Natalia Andrea Perdomo • Felipe Ramos • Karol Lizeth Oliveros • ¿Qué nos evoca la palabra conflicto? • ¿Qué pensamos cuando alguien menciona que ha tenido un conflicto? • ¿Qué es lo primero que se nos viene a la mente? • Situaciones que nos toca vivir normalmente. • Tiene que ver también con situaciones no previstas que debemos resolver. • O con la presencia de puntos...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • RESOLUCION DE CONFLICTOS

    Módulo Resolución de conflictos 3 El conflicto 3 La Federación de Transportistas 3 La población y sus representantes 4 2.SEGUNDA PARTE: Estrategia y Técnicas de Negociación 4 Liderazgo 4 Objetivos de Negociación 4 Tácticas 5 Estrategias a implementar 5 3.Modelo de Negociación de Harvard 5 Intereses 5 Opciones 5 Alternativas 6 Legitimidad 6 Comunicación 6 Relación 7 Compromiso 7 INCREMENTO A TARIFAS DEL TRANSPORTE PÚBLICO 1. Primera Parte: Módulo Resolución de conflictos ...

    1705  Palabras | 7  Páginas

  • Resolucion conflictos

    Resolución de conflictos en niños y niñas de 3 a 5 años La inteligencia emocional es una herramienta significativa en la habilidad de las personas para resolver los conflictos; el desarrollo de la inteligencia emocional debe iniciarse en edades tempranas a fin de prevenir las conductas antisociales promovidas por el denominado analfabetismo emocional. Por ello desde la educación emocional promovemos el aprendizaje social y emocional del alumnado desde la educación infantil. La mayoría de los...

    625  Palabras | 3  Páginas

  • Resolucion de conflictos

    Capitulo III LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Los conflictos, una vez establecidos, tienden a permanecer vigentes siempre que las causas que los originaron o cualesquiera de sus efectos más notables se mantengan: frustración, privaciones, rivalidades, competencia, percepción de injusticia y amenazas reales o supuestas a los intereses u objetivos de la parte afectada, o ambiciones y odios o rencores de la parte agresora. La paz, se puede lograr a través de estrategias y tácticas de intervención...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion De Conflictos

    Resolución De Conflictos El conflicto: dos opiniones diferentes, es algo inherente a nuestra vida, es el proceso de choque de fuerzas, presencia de actividades, conductas, necesidades, intereses o valores incompatibles. El conflicto es parte natural de nuestras vida, Cathy Constantino lo compara con el agua: demás: puede ser destructivo como las inundaciones, de menos: como en las sequías evita crecer y con dosis adecuadas, puede ser un estímulo de creatividad, armonía, liderazgo, y aprendizaje...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • resolución de conflictos

    Resolución Judicial de conflicto, juicio sobre propiedad y posición Juicio de prescripción La prescripción es el medio por el cual en el transcurso del tiempo opera la pérdida de la oportunidad de hacer valer un derecho en razón de la inacción de su titular. La eficiencia de dicho instituto consiste en la imposibilidad de exigir el cumplimiento de una obligación, dado que pierde su naturaleza de deber jurídico y se transforma en una obligación natural. La prescripción no sustituye a una obligación...

    684  Palabras | 3  Páginas

  • resolucion de conflictos

    Resolución de conflictos y la conciliación En la interacción diaria al socializar pueden darse diferentes conflictos y el dar una solución adecuada ayuda al crecimiento personal y comunitario, ya qe estamos hablando de la vida en comunidad, un conflicto no solo involucra un contexto sociocultural en donde se puede dar la exclusión social, sino también un entorno multicultural en donde hay un encuentro de diferentes etnias y culturas, muchos de ellos que han sido despojados de sus tierras u otros...

    820  Palabras | 4  Páginas

  • resolucion de conflictos

    UNIVERSIDAD YACAMBU VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS RESOLUCION DE CONFLICTOS ALUMNA: GENOVA RANGEL C.I.: 20.465.218 MATERIA: DERECHO LABORAL COLECTIVO PROFESOR: PABLO LEAL La resolución de conflictos se refiere a modos de autocomposicion de los mismos en el trabajo. Los modos de autocomposicion se clasifican en cuatro fases: la negociación, directa entre partes involucradas, la conciliación donde se incorpora un tercero...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • resolución de conflictos

    MEDIACION: La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar...

    715  Palabras | 3  Páginas

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