• Test hamm1st de liderazgo
    TEST DE LIDERAZGO HAMM-1ST CAPITULO 1 HISTORIA DEL LIDERAZGO 1.1 Origen y Desarrollo Durante el último siglo, ha habido muchas teorías del liderazgo desarrolladas en función de la problemática de cada época. A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban en torno a...
    5334 Palabras 22 Páginas
  • Fiabilidad del ceal
    del líder) Clara Baquero Pecino y Emilio Sánchez Santa-Bárbara* Universidad de Granada Resumen: A pesar del atractivo reconocido de la Teoría del Liderazgo Situacional y de su utilización como herramienta de formación de directivos, destaca la escasez de estudios empíricos que sometan a prueba sus supuestos...
    5347 Palabras 22 Páginas
  • lidreazgo
    supremacía de la Planeación.- Puesto que las operaciones administrativas en la Organización, Integración de personal, Dirección y Control se han diseñado para respaldar el logro de los objetivos de la empresa, es lógico que la Planeación preceda a la ejecución de todas las otras funciones administrativas. ...
    1895 Palabras 8 Páginas
  • spicologia
    DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral. Ellos son: LIDERAZGO, DESAFIO...
    3516 Palabras 15 Páginas
  • Tesis
    “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA INTERNACIONAL DE POST GRADO TESIS: PROPUESTA DE UN MODELO DE EVALUACIÓN FORMATIVA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA GESTIÓN EDUCATIVA, EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL NIVEL SECUNDARIO EN EL DISTRITO...
    44652 Palabras 179 Páginas
  • Pruebas psicotecnicas
    Test de Rorschach & Test de Zulliger Es una técnica mediante la cual se logra un conocimiento exhaustivo del sujeto. Al ser un material absolutamente inestructurado, el postulante se expresa abiertamente y desde su inconsciente, logrando así el examinador acceder a niveles más restringidos para otras...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Monitores y pruebas psicometricas
    Introducción Hoy en día, el liderazgo es un tema crucial en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentementemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • son mamadas
    ejes. Para ello comenzaremos con el Eje Personal el cual tiene a su vez test que se les aplicó a los trabajadores de la Municipalidad De Nuevo Chimbote, los cuales son: el test de personalidad, el test de voluntad, el test de temperamento, test de carácter, test de actitud, test de hábitos, test de automotivación...
    1330 Palabras 6 Páginas
  • Test De Valores
    DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral. Ellos son: LIDERAZGO, DESAFIO...
    2594 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación- pruebas psicométricas
    PRUEBA-TEST DE INTELIGENCIA Evaluación Psicométrica de Inteligencia del Individuo Descripción:  Este test de inteligencia mide el nivel de general tomando en cuenta las 10 áreas más representativas de la inteligencia de un individuo, el resultado es el valor del CI de la persona. Características...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Psicologia Industrial INTRODUCCION Las habilidades, conocimientos y aptitudes que se requieren para realizar adecuadamente las funciones del puesto deben ser evaluadas mediante una entrevista de diagnóstico y herramientas tanto cualitativas como cuantitativas, que den la posibilidad...
    2562 Palabras 11 Páginas
  • Algunas pruebas de inteligencia
    las pruebas utilizadas comúnmente por los psicólogos en las escuelas y clínicas proporcionan una puntuación o un promedio general de la “habilidad” para aprender lo que usualmente se enseña en la escuela.  A menudo, estas pruebas incluyen una combinación de tareas “verbales” (basadas en lenguaje), como...
    2216 Palabras 9 Páginas
  • estudiante
    El liderazgo necesita de inteligencia emocional La inteligencia emocional se ha convertido en un concepto estándar en la psicología general y aplicada, así como en ajustes de aplicación comercial, es indudable. La siguiente serie de cartas explora varios problemas alrededor de la inteligencia emocional...
    1527 Palabras 7 Páginas
  • Las Organizaciones Y La Psicología Organizacional
    espacial concreto, artificial y deliberadamente construido para la realización de fines y necesidades específicas". Barnard Chester "La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas; para él una organización solamente existe cuando hay personas capaces...
    2247 Palabras 9 Páginas
  • 1 COMCEPTO DE SELLECION DE PERSONAL
    provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada, de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad...
    8104 Palabras 33 Páginas
  • Hoja vaciado moss
    Gómez Edad: 26 Sexo: Masculino Fecha: 8 junio de 2010 Aspecto evaluado: Inteligencia Prueba aplicada: test psicotécnico Puntaje obtenido: 8.0 Resultado: término medio-alto Aspecto evaluado: Personalidad Prueba aplicada: test de carácter Resultado: TERMINO MEDIO Actitud normal es la de intentar...
    395 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion
    siguientes: • Periódicos; para estos casos y dependiendo del perfil a requerir, se utilizarán El Mercurio y La Tercera. • Portales Web para la búsqueda de empleo; utilizaremos Laborum, Bumeran, Computrabajo, Infoempleo y Trabajando. • Reclutamiento interno; para ciertos cargos se tendrán en...
    1036 Palabras 5 Páginas
  • GUIA APRENDIZAJE LIDERAZGO
    Guía de Aprendizaje Programa de Liderazgo Servicio al Cliente Claro Introducción: Te damos la bienvenida a la segunda etapa del Programa de Liderazgo Servicio al Cliente Claro: La Guía de Aprendizaje. La primera etapa consistió en asistir al Taller de Liderazgo que se realizó el 9 de enero pasado en...
    2103 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia pruebas psicometricas
    Prueba CLEAVER (Comportamiento / Liderazgo). Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofía y políticas de su...
    1324 Palabras 6 Páginas
  • Lic. Mercadeo
    Pruebas Psicométricas en Línea Las Pruebas Psicométricas evalúan las aptitudes de las personas (rasgos innatos) y que cuando son descubiertos pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como habilidad numérica, habilidad verbal, habilidad manual etc. La Finalidad de las...
    1465 Palabras 6 Páginas