• Test hamm1st de liderazgo
    . * Después: * El evaluador debe realizar la calificación de la prueba. * El evaluador debe realizar el informe a partir de los resultados obtenidos en la prueba. 3.2 Instrucciones para el Evaluado En cuanto a las instrucciones para el evaluado, el TEST DE LIDERAZGO HAMM-1ST, muestra...
    5334 Palabras 22 Páginas
  • Fiabilidad del ceal
    instrumentos asociados al modelo. En el presente estudio, se analiza la fiabilidad del LEAD, instrumento diseñado para evaluar el estilo de dirección y la efectividad del liderazgo. Para ello, se empleó una muestra de 101 árbitros de baloncesto, a los que se administró el LEAD-Self en dos ocasiones para...
    5347 Palabras 22 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    . IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) Test que mide la disposición general para la venta, receptividad, agresividad y nueve rasgos de la personalidad del evaluado, consta de 87 preguntas. Tiempo estimado 40 minutos. 6. 16 FP (16 Factores de la Personalidad) Evalúa la personalidad...
    2562 Palabras 11 Páginas
  • son mamadas
    hábitos, test de automotivación y el test de autoestima; dichos test tiene una puntuación ya establecida para cada ítem, es por ello que se evalúa a través de una matriz, de manera que se pueda identificar si la municipalidad cumple con todas las obligaciones de sus trabajadores, seguido ver cuán...
    1330 Palabras 6 Páginas
  • spicologia
    ANÁLISIS Y VALIDACIÓN DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral...
    3516 Palabras 15 Páginas
  • Pruebas psicotecnicas
    coeficiente intelectual del sujeto, que nos informa cual es su capacidad para la resolución de los problemas lógico-matemáticos. Correlacionando esta información con el Test de Rorschach, nos permite evaluar y distinguir el potencial y el rendimiento efectivo, así como la concordancia o no de ambos. Test...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Test De Valores
    ANÁLISIS Y VALIDACIÓN DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral...
    2594 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación- pruebas psicométricas
    competencias laborales más importantes. Características Evaluadas: Competencia en Análisis de Problemas Competencia para la Toma de Decisiones Competencia de Juicio Competencia en Comunicación Competencia en Liderazgo Competencia para la Delegación Competencia para el Desarrollo de Colaboradores...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • Monitores y pruebas psicometricas
    . Objetivos  Conocer mediante la evaluación de un test, las aptitudes que poseen los individuos para desarrollar una profesión.  Evaluar la capacidad de liderazgo de los participantes a través de la aplicación de un test. Material  Test de LiderazgoTest de Aptitudes  Hojas...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • lidreazgo
    Bidet y Simon, en 1905, elaboraron un test para evaluar el grado de alteración de los niños “anormales” tras un exhaustivo análisis de los datos que obtuvieron de su observación. El auténtico lanzamiento del test, tal como lo entendemos en la actualidad, surge a partir de la primera guerra mundial...
    1895 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia pruebas psicometricas
    , Capacidad de evaluación de problemas interpersonales, Habilidad para establecer relaciones interpersonales, Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. TEST ZAVIC Test que evalúa valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una. El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses. Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción. Intereses: Económico, Político, Social y Religioso....
    1324 Palabras 6 Páginas
  • Hoja vaciado moss
    temperamento templado. Aspecto evaluado: Habilidades específicas. Prueba aplicada: test de liderazgo Puntaje obtenido: 49(de 50) Resultado: Tiene una gran fuerza de carácter y capacidad de liderazgo, tiene la ambición, determinación y resistencia suficiente. Se siente bien cuando puede organizar...
    395 Palabras 2 Páginas
  • proyecto de estandarizacion de perfil de puestos
    COEFIV: HABILIDADES DE VENTAS Prueba orientada a evaluar la capacidad de las personas para vender y las habilidades comerciales reales y potenciales que puedan tener. Esta evaluación considera aspectos de la personalidad que resultan benéficos para un puesto comercial o del área de ventas, este test...
    1178 Palabras 5 Páginas
  • test psicometricos
    igual manera el uso de los test psicológicos en el campo laboral, los suelen realizar los encargados de recursos humanos para conocer cuáles son las capacidades laborales de los posibles trabajadores pero no se trata únicamente de eso, sino precisamente de poder evaluar las personalidades: por ejemplo...
    967 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas Psicologicas
    razonar, analizar, tomar decisiones, pensar, memorizar, crear, diseñar, inventar, relacionar hechos y comprender situaciones. Test de aptitudes Evalúan las capacidades o aptitudes específicas que sean predictivas para la realización de tareas concretas. La aptitud es una cualidad interna que se trae...
    1316 Palabras 6 Páginas
  • Historiador
    la Asertividad ……………………………………………………….Pág.5 IV.- Test Liderazgo ………………………………………………………………Pág.6 V.- BUNKER ……………………………………………………………………Pág.7 VI.- CONCLUSIÓN ...............................................................................................Pág.8 I.- Perfil de Competencias...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Licenciada
    test psicológico que se utilizara para la selección de personal, explicando los parámetros que evalúa cada una de las pruebas. A. Descripción A continuación se describen las pruebas psicológicas que serán utilizadas de acuerdo a las áreas clasificadas por la organización. Áreas...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Convocatoria para gerente regional de entel
    determinación de su "cociente intelectual" (C.I). El test on-line es cronometrado (45 minutos) y contiene 50 preguntas sobre la inteligencia lógica, verbal y numérica. Este test permite evaluar la inteligencia emocional, una facultad esencial para el desarrollo personal, el éxito profesional y de la...
    603 Palabras 3 Páginas
  • Psicometria
    . Test Cleaver Test Raven Mide la inteligencia no verbal, mediante matrices progresivas evalúa observación, comparación y pensamiento racional. Test Reaven Test Terman Es una prueba para medir la inteligencia, la cual es recomendable que se aplique a personas que tendrán a cargo personal o...
    1277 Palabras 6 Páginas
  • test de ventas
    entrevistas de trabajo. Test elaborado para trabajadores, directivos y demandantes de empleo. El test Personalidad P le permite evaluar su personalidad en el trabajo, conocer sus puntos fuertes, y comparar su perfil con 58 grupos profesionales que representan la mayoría de las profesiones.  El informe...
    947 Palabras 4 Páginas