• Formato informe psicodiagnostico
    BASICOS DEL EVALUADO/A Nombre: Sexo: Fecha de nacimiento: / / II. INFORMACION SOBRE LAS PRUEBAS APLICADAS 1. a) El Test de la Figura Humana (Prueba Proyectiva) 2. b) El Test del Dibujo de la Familia (Prueba Proyectiva) 3. c) Test ABC de Lorenzo Filho (Prueba Psicométrica) 4. d) Test Gestaltico...
    833 Palabras 4 Páginas
  • Mis trabajos del curso propedeutico
    humano por medio de pruebas objetivas (test), los contenidos de estas pruebas pueden hacer referencia a cualquier aspecto del funcionamiento psíquico incluyendo los rasgos de personalidad, las actitudes, la inteligencia y otros aspectos de índole emocional. El test es aplicado por un psicólogo clínico...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • carpeta niños
    8 Test Guestáltico Visomotror 9 Protocolo del Test Guestaltico Visomotor ...
    5304 Palabras 22 Páginas
  • batería de pruebas
       experiencias personales y sus representaciones psíquicas,    Imágenes de estereotipos sociales y culturales que tienen un mayor o menor peso para el sujeto.      Aceptación o no de su etapa vital   Identificación y asunción del propio sexo.   El grado de estabilidad y dominio de sí mismo...
    6454 Palabras 26 Páginas
  • Inteligencia Emocional
    TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS DE OCHO A DOCE AÑOS DE EDAD FICHA TECNICA AUTORES: Rubén Darío Chiriboga Zambrano (Médico Familiar. Hospital Voz Andes Quito). y Jenny Elizabeth Franco Muñoz (Médico Familiar. Pontificia Universidad Católica de Ecuador) AREAS DE EVALUACION: INTELIGENCIA...
    5803 Palabras 24 Páginas
  • El Clima
    validez. En la Tabla 1 se describen brevemente las escalas de la muestra normativa de 2,276 hombres y mujeres, y se utilizan los mismos perfiles para ambos sexos. |Escalas de Validez | | ...
    10790 Palabras 44 Páginas
  • TEST DEL ARBOL
    TEST DEL ÁRBOL El conocido Test del árbol se constituye como uno de los instrumentos proyectivos más simples de efectuar por parte de cualquier persona independientemente de su edad. Esta técnica es muy utilizada tanto en la práctica clínica como en la práctica laboral. Generalmente el evaluador te...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • test de ventas
    diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de selección para determinar los candidatos ideales. En muchos casos estas pruebas son previas a las entrevistas. Los test son pruebas que provocan y registran comportamientos. Sirven para medir rasgos significativos del comportamiento. El objetivo es averiguar...
    947 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas Exploratorias
    CUESTIONARIO GUIA PARA EL PARCIAL DE TÉCNICAS EXPLORATORIAS PSICOPEDAGÓGICAS II(1° Parte). 1) Esquematiza los 3 aspectos intervinientes en un dibujo. MADURATIVO: Implica la base genética y neurológica para el desarrollo de las actividades mentales y motoras. COGNITIVO: Implica la influencia...
    2076 Palabras 9 Páginas
  • Test Proyectivos
    INTRODUCCION Los test proyectivos son aquellos que permiten llegar fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente. Estos test son muy complejos de tratar y son muy diferentes...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • ayuda
    Test en PsicoActiva TEST GRATUITOS TEST PROFESIONALES Test de CI RENOVADO Versión revisada y actualizada del test de inteligencia de PsicoActiva. También disponible como aplicación para tu móvil Android. Accede a nuestra web para móviles y descárgatelo. Test de CI Te permite obtener una...
    2110 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia educativa
    actividades a desarrollar en calidad de evaluar, diagnosticar y prevenir; con el único propósito de poder cumplir nuestros objetivos. La Psicología Educativa se ha ido desarrollando y fortaleciendo en distintos ámbitos. Hoy en día se solicita al Psicólogo Educativo para temas escolares, familiares, personales...
    1222 Palabras 5 Páginas
  • TEST INFANTIL
    TEST INFANTILES. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos...
    1383 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia
    en mayor o menor medida deberían estar presentes en el candidato para poder realizar en forma adecuada las tareas que el puesto involucra, es por ello que previo a la concreción de la evaluación psicotécnica es importante para el evaluador contar con una completa descripción de tareas y competencias esperables...
    4488 Palabras 18 Páginas
  • Test proyectivos
    TEST PROYECTIVOS Los test proyectivos, son los que aportan información sobre el modo de operar mentalmente del sujeto, información que sólo puede ser interpretada por un profesional. Miden aspectos como la inteligencia, la personalidad, las emociones y la percepción del sujeto. Como el sujeto  desconoce...
    1703 Palabras 7 Páginas
  • Test Tro
    Teóricos…………………………………………………….……….. 5 Descripción del Test……………….……………………………………………...... 6 Serie de las láminas del TRO……………….……………………………………….7 - 8 Áreas a evaluar y criterios de interpretación……………..……………………… 9 Grado de Confianza en la aplicación del Test………….………………………. 10 Aplicación y consigna………………………………………………………………...
    3546 Palabras 15 Páginas
  • Psicometrico
    psicológicas que poseen un valor de diagnóstico y predicción. Someten al candidato a un examen o prueba bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo. Estas pruebas determinan “cuánto” de las características...
    672 Palabras 3 Páginas
  • Inteligencia
    3) “La guerra de la inteligencia” = ¿Nuestra capacidad mental es innata? ¿Podemos cuantificarla en un número significativo? TEST DE INTELIGENCIA: Son pruebas que evalúan la capacidad mental de una persona y la comparan con los de otras personas, por medio de puntuaciones numéricas. Pero, ¿Por qué...
    6557 Palabras 27 Páginas
  • Pruebas de personalidad
    selección y test psicotécnicos constituyen un elemento de información útil, por una parte, para descartar a los candidatos que no reúnen los requisitos del puesto a cubrir y, por otra, para confirmar la información que se obtiene en la entrevista personal. La finalidad de las pruebas de selección y test psicotécnicos...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia
    TEORÍA DE LOS TEST Y FUNDAMENTOS DE MEDICIÓN Participante Facilitador  Miguel R. Tejada Coll. Desarrollo a. Conceptualizaciones de prueba y evaluación b. Naturaleza de las pruebas c. Relación entre prueba y evaluación. d. Tipos de pruebas. e. Herramientas...
    2070 Palabras 9 Páginas