Test Psicologico Farmacia Cruz Verde ensayos y trabajos de investigación

Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

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Descripción de Farmacias Cruz Verde Cruz Verde fue fundada por don Guillermo Harding Estay, químico farmacéutico. El 02 de enero 1984, inaugurando su primer local en la ciudad de Viña del Mar. Hasta el año 1992 centro su mercado en la quinta región, luego se expandió a Santiago. Actualmente, es una gran cadena farmacéutica con más de 540 locales distribuidos a lo largo de todo Chile, contemplando Isla de Pascua y Porvenir. Además, cuenta con una farmacia móvil que llega a pueblos pequeños y aislados...

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l. Catalogo de Cruz Verde. 1. Según el catálogo de la farmacia Cruz Verde el producto con menos o en este caso peor posicionamiento son los accesorios y perfumería infantil, puesto que esto no tienen una marca reconocida, por lo general son productos con la imagen de temporada y no poseen una marca significativa. También los productos de leche con la marca Wyeth, esta no es muy conocida en los medios de comunicación y publicitarios, y en el catálogo no muestran más de 4 productos de esta...

524  Palabras | 3  Páginas

TEST PSICOLOGICO Las respuestas deben ser sobre su vida actual. Este es un test real utilizado actualmente por los departamentos de Relaciones Humanas de varias compañías importantes. Sirve para conocer mejor a los empleados actuales y futuros. Tome un lápiz y un papel, y anote sus respuestas. 1. ¿A qué hora se siente en todo su potencial? a) en la mañana b) en la tarde y a primeras horas de la noche c) bien entrada la noche 2. Normalmente Ud. camina..... a) bastante...

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RESEÑA HISTORICA Farmacias Cruz Verde es una Sociedad Anónima Cerrada (Privada) es de giro farmacéutico, actualmente la que posee la mayor participación de mercado, con más de un 45%. La historia se remonta a principios de los años 80 con el Señor Guillermo Harding Estay, Químico Farmacéutico de profesión, quien con una fuerte orientación de servicio, se encargó de dar a la comunidad mayor acceso a los medicamentos Fue fundada en 1984 como una farmacia independiente en el centro de la ciudad...

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MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO I.- DATOS DE FILIACIÓN: Apellidos y Nombres : N.P.N Edad : 11 años 4 mese 24 días Sexo : masculino Fecha de Nacimiento : 17 de abril del 2012 Lugar de Nacimiento : Huancavelica Grado de Instrucción : primaria Estado civil : soltero Ocupación : estudiante Fechas de Evaluación : 19 de noviembre Fecha de Informe : 21 de noviembre Evaluado por : e07502d II.- MOTIVO DE CONSULTA El paciente muestra dificultades...

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Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

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Valencia, 26 de Febrero del 2010 Test Psicológico Es un tipo de técnica psicométrica (rama de la psicología) que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas...

717  Palabras | 3  Páginas

TEMA 1. ESCALAS DE EVALUACIÓN PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos: 1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo. 2. Asegurarse de que el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico...

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TEST PSICOLÓGICOS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

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La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes. Uno de los primeros problemas que estimuló el desarrollo de los tests psicológicos fue la identificación de las personas con retardo en el desarrollo. Usos clínicos de los tests incluyen el examen de personas con trastornos emocionales o conductuales. Los centros de enseñanza son de los principales usuarios de los tests psicológicos. Esto se debe a que los...

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Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

925  Palabras | 4  Páginas

Test psicológicos Francis galton • Aportaciones de Francis Galton El biólogo inglés Sir Francis Galton, considerado el padre de la psicología diferencial, tuvo como objetivo básico la descripción y medición de las características humanas y para ello creó un “Laboratorio Antropométrico” en 1884 (Fernández-Ballesteros, 1996). Se interesó por la herencia humana y para eso midió las características de las personas emparentadas y no emparentadas, creía que no solo se heredaban rasgos físicos,...

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TESTS PSICOLÓGICOS • Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir, evaluar o detectar una característica psicológica específica o los rasgos de personalidad de un individuo. • La validez de una medición mediante el uso del test psicológico, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos que son sometidos a la misma situación experimental. • Es un tipo...

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TETS PSICOLOGICOS ¿Qué es un Test Psicológico?   Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales...

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 CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS Introducción En este trabajo hablaremos y profundizaremos sobre los 2 tipos de test psicológicos: El test psicométrico y el proyectivo. La meta de esto es profundizar sobre las mediciones para las distintas características de cada uno. Cada test tiene como objetivo sacar algunas características del paciente según la respuesta que estimule, como actitudes, personalidades, capacidad mental, etc. Estos test son para encontrar el conflicto (afectivo...

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 Test de toulouse Nombre: El test Toulouse-Pieron-revisado Objetivos: Permite evaluar la capacidad de atención sostenida, de concentración, rapidez y agudeza ,perceptiva, así como la resistencia a la fatiga. Aplicación: A partir de los 17 años. Descripción: Compuesta por una lámina de elementos gráficos, consiste en identificar que figuras son iguales a tres modelos dados. Su aplicación puede ser individual o colectiva. Es...

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Teste psicológico: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

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Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamientoindividual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

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TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

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Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característicapsicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

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los test psicológicos ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos a la misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”...

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Tests Psicológicos: ¿Qué es un Test Psicológico? Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Es larga la polémica sobre los llamados test mentales. Desde...

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Test psicologico! solo 6 pasos Anuncios Google Inglés Sin Barreraswww.inglessinbarreras.com.co - Aprende Inglés de una Manera Sencilla ¡Inicia el Curso Hoy! Hagan este test y despues me cuenta es un test psicologico realxdd PRUEBA 1  Es la historia de una niña.  En el funeral de su madre, ve a un hombre joven que no conoce... es fantástico, el hombre de sus sueños. Es amor aprimera vista, cae irremediablemente enamorada.  Unos días más tarde, la chica mata a su propia hermana.  Pregunta: ...

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Ensayo sobre personalidad y pruebas psicológicas. Introducción. Para este ensayo tome la decisión de basarme de la teoría de la personalidad de Allport que prácticamente es una teoría muy similar a la de Freud que es aun mas conocida, sin embargo Allport puso énfasis en el Self. Y según Alport el self se compone de 7 componentes en ciertos momentos de nuestras vidas. La Sensación corporal. Se desarrolla en los primeros dos años de vida. Tenemos un cuerpo, sentimos su cercanía y su calidez...

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TEST PSICOLOGICO DE PERSONALIDAD Este es una expresión minimalista de un test de personalidad, intenta reflejar ciertos rasgos resaltantes de la misma apoyándose en ciertas preferencias que tienen algunos arquetipos a las formas y los colores. A continuación se presentan una serie de imágenes, elija aquella que le resulte más atractiva considerando forma y color | | | | | | | | | Los resultados de este test revelan solo las características más resaltantes de su personalidad...

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Una prueba psicologica es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. una prueba mide únicamente una muestra del comportamiento y el error siempre está asociado al proceso de muestreo(El muestreo es una técnica usada en estadística que es indispensable en la investigación científica para seleccionar a los sujetos a los que les aplicaremos las técnicas de investigación elegidas). Las calificaciones de una prueba no...

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INFORME PSICOLÒGICO I. DATOS GENERALES NOMBRES Y APELLIDOS: Sandra Liseth Gimenez Vásquez EDAD: 8 años FECHA DE NACIMIENTO: 10-04-02 LUGAR DE NACIMIENTO: Sullana GRADO DE INSTRUCCIÓN: Primaria C.I: 94 INFORMANTE: Madre LUGAR DE EVALUACIÒN: Casa FECHA DE EVALUACIÒN: 08-09-10 EXAMINADOR: Román Sernaqué Anabeliza II. MOTIVO DE EVALUACION Explorar el área de Inteligencia General con el Test de Cattell Forma “A” para propósitos de la práctica de psicometría I. III. TECNICAS...

751  Palabras | 4  Páginas

hacer evaluaciones psicológicas de tus candidatos. El proceso es el siguiente: descargas un pequeño programa, nos dices el nombre y edad de cada candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad 16PF-5Se...

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Que es un test psicológico Es un tipo de técnica psicométrica que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas homogéneas según sexo, edad, y realidad sociocultural...

1733  Palabras | 7  Páginas

Todos los Tests sin gastarte un céntimo. Tests Psicotécnicos Gratis Tests de Inteligencia a 0 € Tests de Personalidad Gratuitos Tests Autocorrectivos Test del Árbol Test de la Familia Test de la Figura Humana ... y todo de balde Página Principal Psicotécnicos Gratis TESTS DE APTITUD VERBAL Tests de Vocabulario Tests de Sinónimos Tests de Antónimos Tests de Sinónimos y Antónimos Tests de Definiciones Tests de Comprensión Verbal Tests de...

1078  Palabras | 5  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral   157 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

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CON LABILIDAD EMOCIONAL, AGRESIVIDAD CON HOSTILIDAD SEVERA, CONDUCTAS RIESGOSAS ADOLESCENTE: IDEAS DE GRANDIOSIDAD, EUFORIA DESMEDIDA, DELIRIOS, PROMISCUIDAD, CONSUMOS COMPULSIVOS ETIOLOGÍA DE LOS T.E.A. INTERACCIÓN DE FACTORES BIOLOGICOS, PSICOLÓGICOS Y SOCIALES ETIOLOGÍA MULTIFACTORIAL FACTORES BIOLÓGICOS ESTUDIOS GENÉTICOS: * RIESGO TRES VECES MÁS ELEVADO DE PADECER T.E.A TIENEN LOS HIJOS DE PADRES CON TRASTORNO DEPRESIVO * INICIO TEMPRANO DE T.E.A. DE PADRES, MÁS RIESGO EN DESCENDENCIA...

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TEST PARA DETECTAR EL ALCOHOLISMO 1. ¿ HA PENSADO EN ALGUNA OCASIÓN QUE TENÍA QUE REDUCIR O DEJAR LA BEBIDA? 2. ¿ LE HAN MOLESTADO LAS OBSERVACIONES; DE SU FAMILIA, ALLEGADOS, CONOCIDOS, ACERCA DE SUS HÁBITOS DE BEBIDA ? 3. ¿ SE HA SENTIDO ALGUNA VEZ A DISGUSTO O CULPABLE, POR SU MANERA DE BEBER ? 4. ¿ ALGUNA VEZ HA TENIDO QUE BEBER A PRIMERA HORA DE LA MAÑANA, PARA SENTIRSE BIEN Y EMPEZAR EN FORMA EL DÍA ? 6. Que tan seguido desperdicias oportunidades importantes profesionales...

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Test para que te encuentres RESPUESTAS AL FINAL: NO leer hasta terminar el cuestionario. 1.-¿Te encuentras caminando en el bosque, pero estas solo, ¿con quién te gustaría ir o estar en el bosque? 2.-Sigues caminando por el bosque y de pronto ves un animal, ¿qué animal ves? 3.-¿Cómo interactúan tú y el animal?, es decir, ¿qué pasa entre el animal y tú? 4.- Sigues caminando por el bosque y te vas internando cada vez más, hasta que descubres que llegas a un lugar despejado y plano....

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¿QUIERES IDENTIFICAR CUÁL ES TU HEMISFERIO DOMINANTE? ¿CUÁL DOS HEMISFERIOS ES PREDOMINANTE? Con este test, podrás tener una noción bastante aproximada del grado de desarrollo de cada uno de tus hemisferios cerebrales. Con las técnicas de memoria que veremos a continuación, potenciaremos el trabajo conjunto de ambos. 1. CUANDO TENGO QUE RESOLVER UN PROBLEMA... a) Imagino las distintas soluciones antes de analizarlo. b) Reflexiono, tomando nota de las diferentes posibilidades, para poder...

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est psicologico. Muy bueno Este es un verdadero test de psicología, hay CINCO PRUEBAS que debes realizar... luego me cuentas...  PRUEBA UNO:  La Historia de una niña.  En el funeral de su madre, la niña, que era la mayor, vio a un hombre joven que no conocía. Era el hombre de sus sueños y se enamoró perdidamente de él a primera vista. Días más tarde, la chica mata a su hermana menor.  Pregunta:  ¿Por qué razón ella mató a su hermana?  No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta...

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Test Psicológico sobre La Personalidad Instrucciones: Las siguientes declaraciones son concernientes a la percepción que usted tiene de usted mismo en una gran variedad de situaciones. Su tarea es indicar en qué grado está de acuerdo con cada declaración, utilizando una escala en donde 1 indica muy en desacuerdo, 5 denota muy de acuerdo y 2, 3, 4 representan juicios intermedios. En las casillas después de cada declaración seleccione un número de 1 a 5 en la siguiente escala: 1= Muy en desacuerdo ...

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Análisis de las fuerzas competitivas de Porter en farmacia Cruz Verde Competidores del sector (Rivalidad existente entre los competidores) En la actualidad existen tres competidores con características similares dentro de la industria farmacéutica, estas son; Farmacia Ahumada, Salcobrand y Cruz Verde, “representando en su conjunto más del 90% de las ventas, en un mercado con condiciones de entrada desfavorables” (Vergara, Fiscal Nacional Económico, p. 2). Esta industria forma una imagen de oligopolio...

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Belter (1999) encontraron que el PAI era el cuarto instrumento de personalidad más empleado por los alumnos en prácticas de acuerdo al informe de sus directores. Belter y Piotrowski (2001) obtuvieron que el PAI era la cuarta prueba más valorada como test objetivo de personalidad en los cursos de formación de la Asociación Americana de Psicología y Boccaccini y Brodsky (1999) informaron que era una de las herramientas más frecuentemente empleadas en los casos legales que implicaran daño emocional. Finalmente...

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mediante el cual se va validando o invalidando características. Dicho esto, de nada sirve copiar un modelo o tomar como premisa para efectuar un test lo que bajás de Internet. Si sos una persona con tendencia a la fantasía y creatividad por más que le pongas piso a todos y cada uno de tus dibujos, este rasgo tuyo quedará evidenciado en otra parte de tu test. Lo mejor que podés hacer es fluir y hacerlo espontáneamente. Habitualmente, cuando la persona no es convocada para el puesto, luego de haber...

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LEIDY JHOANA OSPINA IV PSICOLOGIA UAN BUGA -VALLE ANALISIS Bien sabemos la importancia que tiene la entrevista psicológica en un proceso terapéutico, por lo tanto de vemos tener conciencia que para tener un buen proceso terapéutico, primero debemos realizar una buena entrevista, ya que esta no arrojara datos importantes que serán de gran ayuda en el proceso. para garantizar una buena entrevista debemos tener en cuenta varios aspectos como generar confianza en el paciente, lograr que...

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Test Nombre: Marque con un círculo la alternativa que lo satisfaga más. -------------------------------------- Solo debe marcar SI o NO. Muchas gracias. 1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para...

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interferencia semántica y con ello, el número de respuestas correctas disminuye, esto podría deberse a las teorías relacionadas con la velocidad del procesamiento de la información y con la atención selectiva. Según una investigación de un grupo de psicólogos de la universidad de Granada, obtuvieron como resultados que la atención se causa por el efecto principal de la relación semántica de las palabras, mas no el color con que se han escrito las mismas, sin embargo la interferencia entre la variantes...

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2012. Fecha: noviembre 30, 2012. MOTIVO DE CONSULTA Motivo de la evaluación: El principal objetivo de ésta evaluación, consiste en: Evaluar algunos rasgos de personalidad que la menor pueda presentar, PRUEBAS APLICADAS Test de personalidad para niños de cattel CPQ CONDUCTA OBSERVADA Nicol es una niña de contextura delgada, su talla es concordante con su edad y la de sus pares, tiene ojos jaladitos, pelo lacio de color castaño Asiste limpia y ordenada, con vestimenta...

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mencionar la investigación del Dr. Biederman, de la Unidad de Psicofarmacología Pediátrica del Hospital General de Massachusetts, en Boston.(10) En este estudio los autores hicieron una investigación sistemática de la literatura psiquiátrica y psicológica para así encontrar estudios relacionados con la comorbilidad del desorden. Como era de esperarse, se encontró una correlación significativa con trastornos de la conducta (CD), desafío oposicional (ODD), depresivos, ansiedad, dificultades con el...

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soñado, y hoy era su primer día de trabajo. Se había estado preparando por mucho tiempo, y no fue fácil la búsqueda laboral, pero finalmente consiguió el trabajo ideal y en la empresa que siempre había querido PERSONA BAJO LA LLUVIA, PERFIL PSICOLOGICO CONSIGNA : “Dibuje una persona bajo la lluvia”. Luego se le pide un relato sobre lo que dibujó, que le ponga un nombre y edad al personaje. Es importante para evaluar la coherencia entre el dibujo y el escrito. SI MODIFICA LA POSICIÓN DE LA...

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nuevo, tratará de deducir su posible significado (imaginación). Hemos visto cómo, a través de la percepción, y mediante una integración psicológica, obtenemos una información espacial de nuestro mundo, integración que, en definitiva, no constituye sino el fenómeno de la comprensión. Una vez asimilada dicha información, ésta repercute psicológica y emotivamente sobre nosotros: la disposición física y anímica con que respondamos a esta información dependerá de la forma en que ésta repercuta...

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test psicologico laboral seguros test psicologico laboral hombre bajo la lluvia Test de Lusher (COLORES) http://www.buenastareas.com/ensayos/Test-De-Colores/473386.html Elegir del color que más te gusta al que menos te gusta MAS : AMARILLO, NARANJO, AZUL, CELESTE, VERDE, ROJO (NO PONER AMARILLO AL FINAL: negativo en cuanto al futuro) MENOS: CAFÉ, GRIS, NEGRO, Explicar las sensaciones que producen los colores sobre las personas (Psicologia del color) El rojo tiene una poderosa...

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Planteamientos de crítica a los test:   En contra de los test individuales, se afirma que es imposible estimular los comportamientos, que las formas estadísticas son siempre acotadas, que diferentes individuos no pueden estar en una misma y exacta situación, y que la clasificación estadística y tipológica es insuficiente, además de no confiable.   De esta manera, un niño cualquiera del siglo XXI que sea medido con los parámetros, tablas y formas con que se lo hacía treinta años atrás, resultaría...

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TEST psicología 3º evaluación Pregunta 1 En un triaje de afectación psicológica, a las personas con un trastorno grave previo, que dificulta su autonomía e integridad o la de terceros, se las cataloga: a. Con el color rojo b. Con ningún color c. Con el color amarillo d. Con el color verde Pregunta 2 En la presentación de primeros auxilios psicológicos: (marca la opción incorrecta): a. Es muy importante que la persona active sus propios recursos y habilidades de afrontamiento b. Si hay varias víctimas...

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“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” “UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES” Facultad de Ciencias de la Salud Carrera Profesional de Psicología INFORME DE EVALUACIÓN DE LA PRUEBA PSICOLÓGICA “ABC” PROFESOR : Luis Alberto Palomino Berrios CURSO : Taller de Medición en el Campo Educativo I ALUMNA : Rubio Pebe, Bilha CICLO : V JUNIO - 2012 INFORME DE EVALUACIÓN I. DATOS DE FILIACIÓN 2.1 Nombre : P. C. M 2.2 Edad : 4...

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Cruz Roja y Cruz Verde en México El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, más conocido como Cruz Roja, trabaja por un fin netamente humanitario. Fue fundado el 17 de febrero de 1863 por Henry Dunant. Está integrado por el  Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), la  Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (FICR)  y 187 Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, entre ellas, la de México. En 1901, Dunant...

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Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

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encarga de la medición en Psicología Test: Prueba destinada a evaluar conocimientos o aptitudes, en la cual hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. Medir: Asignar números a las cantidades e las propiedades de una persona de acuerdo con reglas preestablecidas y que se puede comparar; Es decir, cuantificamos cualidades. Diagnosticar: Recoger y analizar datos para evaluar problemas de diversa naturaleza. LA REALIDAD DE LOS TEST PSICOMÉTRICOS La psicometría...

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TEST PSICOLOGICOS El término test mental es acuñado por Cattell en 1890 y el primer test propiamente de inteligencia es creado a principios de siglo por los psicólogos franceses Binet y Simon. Este test surge para diagnosticar a niños con problemas de deficiencia mental en las escuelas públicas de Paris. Su acogida fue tan buena que poco antes del estallido de la I Guerra Mundial se da un reconocimiento institucional al papel de los tests en el procedimiento diagnóstico. La I Guerra Mundial va...

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Introduccion En este informe damos a conocer para que realmente se utilizan los test psicológicos que miden, como se miden como implementarlos sus ventajas, para dar una idea de su función. TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1 Test individual: Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de Observar de cerca al sujeto, y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las Características especiales...

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utilización, aplicación e interpretación de los test Psicológicos Idania Ponce Rodríguez Postulante a licenciatura en psicología Universidad Nacional Autónoma de Honduras 1.1 Resumen Las pruebas psicológicas son instrumentos o herramientas de medición que se utilizan en diferentes áreas laborales, hospitales, clínicas, escuelas, universidades, empresas, industrias, organismos no gubernamentales (ONG), instituciones militares entre otras. Los test constituyen una de las formas mas seguras para...

735  Palabras | 3  Páginas

CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE TESTS SEGÚN SU PROPÓSITO: ¿Qué mide el test? Tests de rendimiento óptimo TESTS DE HABILIDADES TESTS DE CAPACIDAD Y APTITUDES Tests de rendimiento típico TEST DE PERSONALIDAD TESTS DE ACTITUDES TESTS DE INTERESES SEGÚN SU MODO DE ADMINISTRACIÓN Individual En grupo Informatizada CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE ÍTEMS Tests de rendimiento óptimo ÍTEMS DE RESPUESTA CERRADA: 1: OPCIÓN MÚLTIPLE 2: EMPAREJAMIENTO 3: VERDADERO/FALSO ÍTEMS DE RESPUESTA ABIERTA 1: ENSAYO...

1704  Palabras | 7  Páginas

1. El Test de la Familia puede administrarse a los niños de cinco años hasta LA ADOLESCENCIA. 2. Con el test de la Familia se conoce las dificultades de adaptación del medio FAMILIAR. 3. El test del hombre bajo la lluvia puede administrarse en forma INDIVIDUAL COMO GRUPAL. 4. La lluvia representa el elemento PERTURBADOR en el test de la lluvia. 5. El plano del contenido es sinónimo de interpretación DE LO VERBALIZADO RESPECTO DE LO GRAFICADO. 6. El test de la familia fue descrito por LOUIS...

787  Palabras | 4  Páginas