• Test psicologicos
    TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • calculo
    de los mismos con baja probabilidad de error. El presente diplomado busca potenciar las habilidades de los profesionales en Recursos Humanos y psicólogos dedicados a la selección de personal, entregando herramientas necesarias para el Psicodiagnóstico Laboral, como son la aplicación de técnicas de...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • Test
    TÉCNICAS PSICOMÉTRICA O TÉCNICAS PROYECTIVAS (TESTS PSICOLÓGICOS) En la práctica de la psicología muchas veces se recurre a la utilización de técnicas psicométricas o técnicas proyectivas, conocidas popularmente como tests psicológicos. Estas técnicas o test son utilizados en una gran variedad de campos...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • TEST PSICOSOMETRICOS
    brindará un perfil de personalidad claro, pero será la empresa la que deberá proveer el medio ambiente adecuado para que se desarrollen esas características. En síntesis, un examen psicométrico nos ayuda a aumentar la productividad en la empresa. Algunos tipos de pruebas psicométricas:  Test de amplitud:...
    6215 Palabras 25 Páginas
  • Psicometría
    eligen a través de un Proceso de Selección de Personal. que "filtra" a los mejores candidatos. Durante este proceso se evalúa el perfil del candidato en relación con el perfil requerido por el cargo. Con el Reclutamiento se INVITA a los interesados a participar en las búsquedas, con la Selección se...
    3778 Palabras 16 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, tales comoconocimiento, habilidades o capacidades y personalidad. Test Psicométricos: que básicamente miden y asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico (inteligencia, memoria, atención, funcionamiento cognitivo...
    1901 Palabras 8 Páginas
  • Evaluaciones Psicolaborales
    Competencias…………………………………………………………. 8 2.2.- Perfiles por Competencias…………………………………………… 8 2.3.- Selección de acuerdo a Perfiles por Competencias………………. 10 2.4.- Evaluación de acuerdo a Perfiles por Competencias…………...... 10 2.5.- Pruebas de Selección por Competencias………………………….. 11 2.6.- Test Proyectivos y/o de Personalidad………………………………...
    9206 Palabras 37 Páginas
  • Varios
    EVALUACION PSICOLABORAL (TEST LABORALES) La Evaluación Psicolaboral es un servicio que consiste en la aplicación de una batería de Test Psicológicos, entrevista por competencias y la elaboración de un Informe Final por cada candidato que la empresa requiera evaluar. Estas evaluaciones pueden ser masivas...
    2353 Palabras 10 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Pruebas psicométricas La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • WARTE
    evaluar la influencia de los cambios emocionales del sujeto. 3.- Porque le permite obtener información gráfica sobre 28 Atributos psicológicos, determinando así el perfil Cognoscitivo, Emocional, Volitivo y Social del sujeto. 4.- Porque la interacción e integración de la información permite determinar...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • dictamen
    PERITAJE PSICOLOGICO C. JUEZ DECIMO DE DISTRITO. PRESENTE: El C. JAVIER ALEJANDRO PEREZ CUSTODIO, estudiante de la LIC. En CRIMINALÍSTICA en el INTITUTO FORENSE DE INVESTIGACIONES LATINOAMERICANA en la ciudad de Coatzacoalcos, Veracruz con matricula IFIL100865...
    2868 Palabras 12 Páginas
  • boot
    trabajo. Esto porque hay empresas en las que se llevan a cabo variadas reuniones formales, razón por la cual es de suma importancia que proyecte un buen perfil frente a los demás, más aún si es un representante de la compañía. No se trata de utilizar constantemente terno y corbata, que por lo demás es bastante...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • Test psicologico
    Teste psicológico: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante...
    508 Palabras 3 Páginas
  • karla
    LA PSICOMETRÍA Es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • informe otis y cep integrado
    • Fecha de Nacimiento: • Edad Cronológica: • Nivel Educativo: • Sexo: • Domicilio: • Fecha de Evaluación: II. PRUEBAS APLICADAS: • Test de Inteligencia General Otis Sencillo (Arthur S. Otis) • Cuestionario de Personalidad (CEP) J.L.Pinillos III. CONDUCTA OBSERVADA Durante...
    1476 Palabras 6 Páginas
  • 16Pf
    Universidad de Santiago de Chile Facultad de Ingeniería Departamento de Ingeniería Industrial Búsquueda de Perfiles s Laborales s mediante el usoo de Test Integrantes: Rodolfo A Aravena Daniela H Hernández Cristina L León Paloma M Maldonado Roberto V Verdugo Introducción ...
    6543 Palabras 27 Páginas
  • psicologia test
    Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos...
    503 Palabras 3 Páginas
  • pruebas de funciones basicas
    INFORME DE EVALUACION PSICOLOGICA I. DATOS DE AFILIACION: NOMBRE: F.Q.B. “FIDEL” EDAD: 6 años 4 meses 23 días SEXO: masculino FECHA DE NACIMIENTO: 24 de abril del 2007 INSTITUCION EDUCATIVA: Jardín “TALENTOS” DATOS DEL PADRE: Pedro Quizada Martínez (comerciante) DATOS DE LA MADRE: Lucy Bazán...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Recutamiento y seleccion de personal
    que no se | | | |ajustan a las características especificas del perfil. | |Compañías De Identificación De |Acceso a grandes fondos comunes del mercado de |Pueden resultar demasiado costosos. | ...
    10595 Palabras 43 Páginas
  • Ensayo
    A) Perfil psicológico. Realizada la DPT e identificadas aquellas variables psicológicas (aptitudinales y de personal idad) consideradas impor tantes para poder predecir el éxito en el trab a j o , s e r e a l i z ó u n a s e l e c c i ó n d e pruebas psicométricas que conformaron la batería...
    5816 Palabras 24 Páginas