Test Psicologicos De Seguros De Vida Incendio ensayos y trabajos de investigación

  • test psicologicos

    Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

    925  Palabras | 4  Páginas

  • Test psicologicos

    TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

    1572  Palabras | 7  Páginas

  • Test psicologico

    est psicologico. Muy bueno Este es un verdadero test de psicología, hay CINCO PRUEBAS que debes realizar... luego me cuentas...  PRUEBA UNO:  La Historia de una niña.  En el funeral de su madre, la niña, que era la mayor, vio a un hombre joven que no conocía. Era el hombre de sus sueños y se enamoró perdidamente de él a primera vista. Días más tarde, la chica mata a su hermana menor.  Pregunta:  ¿Por qué razón ella mató a su hermana?  No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Test psicologicos

    Valencia, 26 de Febrero del 2010 Test Psicológico Es un tipo de técnica psicométrica (rama de la psicología) que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • Test Psicologicos

    TEST PSICOLÓGICOS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

    1356  Palabras | 6  Páginas

  • Test Psicologicos

     CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS Introducción En este trabajo hablaremos y profundizaremos sobre los 2 tipos de test psicológicos: El test psicométrico y el proyectivo. La meta de esto es profundizar sobre las mediciones para las distintas características de cada uno. Cada test tiene como objetivo sacar algunas características del paciente según la respuesta que estimule, como actitudes, personalidades, capacidad mental, etc. Estos test son para encontrar el conflicto (afectivo...

    1655  Palabras | 7  Páginas

  • Test psicológicos

    Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

    1711  Palabras | 7  Páginas

  • Test Psicologicos

    hacer evaluaciones psicológicas de tus candidatos. El proceso es el siguiente: descargas un pequeño programa, nos dices el nombre y edad de cada candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad 16PF-5Se...

    1005  Palabras | 5  Páginas

  • test psicologicos

    Ensayo sobre personalidad y pruebas psicológicas. Introducción. Para este ensayo tome la decisión de basarme de la teoría de la personalidad de Allport que prácticamente es una teoría muy similar a la de Freud que es aun mas conocida, sin embargo Allport puso énfasis en el Self. Y según Alport el self se compone de 7 componentes en ciertos momentos de nuestras vidas. La Sensación corporal. Se desarrolla en los primeros dos años de vida. Tenemos un cuerpo, sentimos su cercanía y su calidez...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • Test Psicologico

    TEST PSICOLOGICO DE PERSONALIDAD Este es una expresión minimalista de un test de personalidad, intenta reflejar ciertos rasgos resaltantes de la misma apoyándose en ciertas preferencias que tienen algunos arquetipos a las formas y los colores. A continuación se presentan una serie de imágenes, elija aquella que le resulte más atractiva considerando forma y color | | | | | | | | | Los resultados de este test revelan solo las características más resaltantes de su personalidad...

    809  Palabras | 4  Páginas

  • Test Psicológico

    Tests Psicológicos: ¿Qué es un Test Psicológico? Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Es larga la polémica sobre los llamados test mentales. Desde...

    1405  Palabras | 6  Páginas

  • test psicologico

    Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

    1242  Palabras | 5  Páginas

  • Seguro De Incendio

    EL SEGURO DE INCENDIO Es aquel que garantiza al asegurado la entrega de una indemnización en caso de incendio de los bienes determinados en la póliza o la reparación o reposición de las piezas averiadas. Se considera incendio la combustión y el abrasamiento con llama, capaz de propagarse, de un objeto u objetos que no estaban destinados a ser quemados en el lugar y momento en que se produce. RIESGO MORAL Y FISICO El riesgo moral es aquel que deriva de la buena reputación de la persona natural...

    872  Palabras | 4  Páginas

  • test psicologicos

    Todos los Tests sin gastarte un céntimo. Tests Psicotécnicos Gratis Tests de Inteligencia a 0 € Tests de Personalidad Gratuitos Tests Autocorrectivos Test del Árbol Test de la Familia Test de la Figura Humana ... y todo de balde Página Principal Psicotécnicos Gratis TESTS DE APTITUD VERBAL Tests de Vocabulario Tests de Sinónimos Tests de Antónimos Tests de Sinónimos y Antónimos Tests de Definiciones Tests de Comprensión Verbal Tests de...

    1078  Palabras | 5  Páginas

  • test psicologico

    ¿Qué se analiza con el H.T.P? El dibujo de la casa representa las relaciones interfamiliares. Cómo interpreta el sujeto su vida hogareña, su situación familiar y la imagen de él mismo en relación a este ámbito. Nos permitirá tener una idea de cómo impacta su mundo familiar en su hacer cotidiano y su capacidad productiva. El árbol representa lo más profundo e inconciente de la personalidad, tal como sucede con el análisis e interpretación de la firma, nos hablará de aquello que guarda la persona...

    742  Palabras | 3  Páginas

  • Test Psicologico

    TEST PSICOLOGICO Las respuestas deben ser sobre su vida actual. Este es un test real utilizado actualmente por los departamentos de Relaciones Humanas de varias compañías importantes. Sirve para conocer mejor a los empleados actuales y futuros. Tome un lápiz y un papel, y anote sus respuestas. 1. ¿A qué hora se siente en todo su potencial? a) en la mañana b) en la tarde y a primeras horas de la noche c) bien entrada la noche 2. Normalmente Ud. camina..... a) bastante...

    887  Palabras | 4  Páginas

  • Test Psicologicos

    TEMA 1. ESCALAS DE EVALUACIÓN PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos: 1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo. 2. Asegurarse de que el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico...

    520  Palabras | 3  Páginas

  • TEST PSICOLOGICOS

    La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes. Uno de los primeros problemas que estimuló el desarrollo de los tests psicológicos fue la identificación de las personas con retardo en el desarrollo. Usos clínicos de los tests incluyen el examen de personas con trastornos emocionales o conductuales. Los centros de enseñanza son de los principales usuarios de los tests psicológicos. Esto se debe a que los...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • Seguridad de incendios

    MARCO VINICIO CALI VILEMA MODULO N° : 05 CODIGO : 66203 Orellana, 30 de agosto de 2012 ANALICE EL CASO DEL INCENDIO QUE MAS HAYA MERECIDO SU ATENCIÓN, INDICANDO EL FACTOR QUE LO PROVOCO, LA CADENA QUE GENERO Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS, DE PROTECCIÓN Y DE LUCHA QUE PUDIERON HABERSE TOMADO Emergencia Durante la jornada de trabajo del lunes, un trabajador de la empresa Sepega, va a realizar operaciones de mantenimiento de un remolcador de transporte...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Test psicológicos

    Test psicológicos Francis galton • Aportaciones de Francis Galton El biólogo inglés Sir Francis Galton, considerado el padre de la psicología diferencial, tuvo como objetivo básico la descripción y medición de las características humanas y para ello creó un “Laboratorio Antropométrico” en 1884 (Fernández-Ballesteros, 1996). Se interesó por la herencia humana y para eso midió las características de las personas emparentadas y no emparentadas, creía que no solo se heredaban rasgos físicos,...

    1693  Palabras | 7  Páginas

  • Test psicologicos

    TESTS PSICOLÓGICOS • Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir, evaluar o detectar una característica psicológica específica o los rasgos de personalidad de un individuo. • La validez de una medición mediante el uso del test psicológico, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos que son sometidos a la misma situación experimental. • Es un tipo...

    1617  Palabras | 7  Páginas

  • Test psicologicos

    TETS PSICOLOGICOS ¿Qué es un Test Psicológico?   Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • test psicologico

    MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO I.- DATOS DE FILIACIÓN: Apellidos y Nombres : N.P.N Edad : 11 años 4 mese 24 días Sexo : masculino Fecha de Nacimiento : 17 de abril del 2012 Lugar de Nacimiento : Huancavelica Grado de Instrucción : primaria Estado civil : soltero Ocupación : estudiante Fechas de Evaluación : 19 de noviembre Fecha de Informe : 21 de noviembre Evaluado por : e07502d II.- MOTIVO DE CONSULTA El paciente muestra dificultades...

    1458  Palabras | 6  Páginas

  • Test psicologico

    Teste psicológico: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • Test Psicologicos

    Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamientoindividual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

    1695  Palabras | 7  Páginas

  • Test Psicologico

    los test psicológicos ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos a la misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”...

    676  Palabras | 3  Páginas

  • Seguros Incendio

    SEGURO INCENDIO Con este seguro se cubre los bienes muebles e inmuebles contra el riesgo de los incendios. La compañía aseguradora indemniza al asegurado por el daño que hubieran sufrido los bienes objeto del seguro, a causa de un incendio, por su puesto siempre que este no haya sido intencional. Para complementar esta cobertura existen las cláusulas adicionales con cobro de prima o también llamadas líneas aliadas, que son las siguientes: • Terremoto: Cubre los daños que sufra la propiedad asegurada...

    1396  Palabras | 6  Páginas

  • seguro de incendio

    SEGURO CONTRA INCENDIO Y LÍNEAS ALIADAS Garantiza el pago de las indemnizaciones correspondientes a los daños y/o pérdidas materiales causados a los bienes asegurados por la acción directa o indirecta de Incendio, equiparándose a los daños por Incendio, las pérdidas o daños causados por: • Rayo • Explosión • Impacto de aeronaves, satélites, cohetes y otros aparatos aéreos o de los objetos desprendidos de los mismos • Agua u otros agentes de extinción utilizados para apagar un incendio en los...

    1022  Palabras | 5  Páginas

  • Test psicologicos

    INFORME PSICOLÒGICO I. DATOS GENERALES NOMBRES Y APELLIDOS: Sandra Liseth Gimenez Vásquez EDAD: 8 años FECHA DE NACIMIENTO: 10-04-02 LUGAR DE NACIMIENTO: Sullana GRADO DE INSTRUCCIÓN: Primaria C.I: 94 INFORMANTE: Madre LUGAR DE EVALUACIÒN: Casa FECHA DE EVALUACIÒN: 08-09-10 EXAMINADOR: Román Sernaqué Anabeliza II. MOTIVO DE EVALUACION Explorar el área de Inteligencia General con el Test de Cattell Forma “A” para propósitos de la práctica de psicometría I. III. TECNICAS...

    751  Palabras | 4  Páginas

  • Seguro De Incendios

    EL SEGURO DE INCENDIO: Seguro contra incendio: Con este seguro se cubre los bienes muebles e inmuebles contra el riesgo de los incendios. La compañía aseguradora indemniza al asegurado por el daño que hubieran sufrido los bienes objeto del seguro, a causa de un incendio, por su puesto siempre que este no haya sido intencional. INTERES ASEGURABLE: Si no hay interés en evitar el riesgo el contrato sería nulo por falta de causa. El Interés Asegurable es el vínculo que existe de contenido económico...

    1109  Palabras | 5  Páginas

  • Test psicologicos

    Que es un test psicológico Es un tipo de técnica psicométrica que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas homogéneas según sexo, edad, y realidad sociocultural...

    1733  Palabras | 7  Páginas

  • TEST PSICOLOGICOS

     Test de toulouse Nombre: El test Toulouse-Pieron-revisado Objetivos: Permite evaluar la capacidad de atención sostenida, de concentración, rapidez y agudeza ,perceptiva, así como la resistencia a la fatiga. Aplicación: A partir de los 17 años. Descripción: Compuesta por una lámina de elementos gráficos, consiste en identificar que figuras son iguales a tres modelos dados. Su aplicación puede ser individual o colectiva. Es...

    1355  Palabras | 6  Páginas

  • Test Psicologico

    TEST PARA DETECTAR EL ALCOHOLISMO 1. ¿ HA PENSADO EN ALGUNA OCASIÓN QUE TENÍA QUE REDUCIR O DEJAR LA BEBIDA? 2. ¿ LE HAN MOLESTADO LAS OBSERVACIONES; DE SU FAMILIA, ALLEGADOS, CONOCIDOS, ACERCA DE SUS HÁBITOS DE BEBIDA ? 3. ¿ SE HA SENTIDO ALGUNA VEZ A DISGUSTO O CULPABLE, POR SU MANERA DE BEBER ? 4. ¿ ALGUNA VEZ HA TENIDO QUE BEBER A PRIMERA HORA DE LA MAÑANA, PARA SENTIRSE BIEN Y EMPEZAR EN FORMA EL DÍA ? 6. Que tan seguido desperdicias oportunidades importantes profesionales...

    907  Palabras | 4  Páginas

  • Test Psicológico

    Test Psicológico sobre La Personalidad Instrucciones: Las siguientes declaraciones son concernientes a la percepción que usted tiene de usted mismo en una gran variedad de situaciones. Su tarea es indicar en qué grado está de acuerdo con cada declaración, utilizando una escala en donde 1 indica muy en desacuerdo, 5 denota muy de acuerdo y 2, 3, 4 representan juicios intermedios. En las casillas después de cada declaración seleccione un número de 1 a 5 en la siguiente escala: 1= Muy en desacuerdo ...

    1110  Palabras | 5  Páginas

  • Test psicologicos

    • 15 Solidos Consejos para la selección de personal. • Curso RCP Basico. • Formacion de Brigdas contra Incendios. • Curso de las 5’s. • Mejorando la calidad de la Supervision. • Sistema de Calidad ISO 9000. • Sistema de Calidad ISO 14000 • Como ser un Excelente Lider. • Como Tratar con gente dificil. • Liderazgo. • Empresa Segura. • Administracion del Tiempo. Informática: Internet, Intranets, Win-Vista, Microsoft Office-xp(Word,...

    1355  Palabras | 6  Páginas

  • Test psicologico

    ¿QUIERES IDENTIFICAR CUÁL ES TU HEMISFERIO DOMINANTE? ¿CUÁL DOS HEMISFERIOS ES PREDOMINANTE? Con este test, podrás tener una noción bastante aproximada del grado de desarrollo de cada uno de tus hemisferios cerebrales. Con las técnicas de memoria que veremos a continuación, potenciaremos el trabajo conjunto de ambos. 1. CUANDO TENGO QUE RESOLVER UN PROBLEMA... a) Imagino las distintas soluciones antes de analizarlo. b) Reflexiono, tomando nota de las diferentes posibilidades, para poder...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • Test psicologico

    Test para que te encuentres RESPUESTAS AL FINAL: NO leer hasta terminar el cuestionario. 1.-¿Te encuentras caminando en el bosque, pero estas solo, ¿con quién te gustaría ir o estar en el bosque? 2.-Sigues caminando por el bosque y de pronto ves un animal, ¿qué animal ves? 3.-¿Cómo interactúan tú y el animal?, es decir, ¿qué pasa entre el animal y tú? 4.- Sigues caminando por el bosque y te vas internando cada vez más, hasta que descubres que llegas a un lugar despejado y plano....

    541  Palabras | 3  Páginas

  • Test psicologicos

    soñado, y hoy era su primer día de trabajo. Se había estado preparando por mucho tiempo, y no fue fácil la búsqueda laboral, pero finalmente consiguió el trabajo ideal y en la empresa que siempre había querido PERSONA BAJO LA LLUVIA, PERFIL PSICOLOGICO CONSIGNA : “Dibuje una persona bajo la lluvia”. Luego se le pide un relato sobre lo que dibujó, que le ponga un nombre y edad al personaje. Es importante para evaluar la coherencia entre el dibujo y el escrito. SI MODIFICA LA POSICIÓN DE LA...

    1511  Palabras | 7  Páginas

  • Test Psicológicos

    Belter (1999) encontraron que el PAI era el cuarto instrumento de personalidad más empleado por los alumnos en prácticas de acuerdo al informe de sus directores. Belter y Piotrowski (2001) obtuvieron que el PAI era la cuarta prueba más valorada como test objetivo de personalidad en los cursos de formación de la Asociación Americana de Psicología y Boccaccini y Brodsky (1999) informaron que era una de las herramientas más frecuentemente empleadas en los casos legales que implicaran daño emocional. Finalmente...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • Seguridad Incendio

    para extinguir metales. • POLVO TRICLASE: Esta compuesto por Fosfato de Amonio. Es una sal que se funde sobre el fuego y libera un poco de amoniaco que inertiza, y enfría un poco.  Se utiliza para fuegos de solidos. Se suele utilizar en incendios forestales (avión tirando polvo naranja para ver donde cae).  Sirve bien para las demás Clases salvo los metales y para los fuegos clase C, sirve solo hasta 1000 Voltios (Baja tensión). No sirve para mayor tensión, ya que se funde y libera amoniaco...

    1364  Palabras | 6  Páginas

  • informe psicologico del test de la familia

    1. El Test de la Familia puede administrarse a los niños de cinco años hasta LA ADOLESCENCIA. 2. Con el test de la Familia se conoce las dificultades de adaptación del medio FAMILIAR. 3. El test del hombre bajo la lluvia puede administrarse en forma INDIVIDUAL COMO GRUPAL. 4. La lluvia representa el elemento PERTURBADOR en el test de la lluvia. 5. El plano del contenido es sinónimo de interpretación DE LO VERBALIZADO RESPECTO DE LO GRAFICADO. 6. El test de la familia fue descrito por LOUIS...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • Test psicologico laboral resumen

    test psicologico laboral seguros test psicologico laboral hombre bajo la lluvia Test de Lusher (COLORES) http://www.buenastareas.com/ensayos/Test-De-Colores/473386.html Elegir del color que más te gusta al que menos te gusta MAS : AMARILLO, NARANJO, AZUL, CELESTE, VERDE, ROJO (NO PONER AMARILLO AL FINAL: negativo en cuanto al futuro) MENOS: CAFÉ, GRIS, NEGRO, Explicar las sensaciones que producen los colores sobre las personas (Psicologia del color) El rojo tiene una poderosa...

    1198  Palabras | 5  Páginas

  • Test Psicologicos

    2012. Fecha: noviembre 30, 2012. MOTIVO DE CONSULTA Motivo de la evaluación: El principal objetivo de ésta evaluación, consiste en: Evaluar algunos rasgos de personalidad que la menor pueda presentar, PRUEBAS APLICADAS Test de personalidad para niños de cattel CPQ CONDUCTA OBSERVADA Nicol es una niña de contextura delgada, su talla es concordante con su edad y la de sus pares, tiene ojos jaladitos, pelo lacio de color castaño Asiste limpia y ordenada, con vestimenta...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • Que son los test psicologicos

    mencionar la investigación del Dr. Biederman, de la Unidad de Psicofarmacología Pediátrica del Hospital General de Massachusetts, en Boston.(10) En este estudio los autores hicieron una investigación sistemática de la literatura psiquiátrica y psicológica para así encontrar estudios relacionados con la comorbilidad del desorden. Como era de esperarse, se encontró una correlación significativa con trastornos de la conducta (CD), desafío oposicional (ODD), depresivos, ansiedad, dificultades con el...

    1506  Palabras | 7  Páginas

  • Descúbrete A Ti Mismo Test Psicológicos

    Descúbrete a ti Mismo Test Psicológicos. Test de los ojos.    Elige el ojo que llame más tu atención, no bajes hasta haberlo elegido. No hagas trampa, ya que podrías estar engañándote.  1-PERSONALIDAD CONFIADA  Tú eres el tipo de persona que permite a casi cualquier otra persona entrar en tu vida y en tu corazón. Consideras que es mejor correr el riesgo de salir lastimado, que esconderte de la gente. No le revelas a nadie tus miedos e inseguridades. Crees que debes resolver tus problemas...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • Test psicologicos

    inmuebles (bienes que no se pueden mover de su lugar) reciben rentas Dentro del salario total que recibe un trabajador se pueden dar ciertos beneficios extras, por ejemplo: las primas, las bonificaciones, las cesantías, los pagos al sistema de seguridad social que les garanticen salud, pensiones de jubilación, etc. Pienso que la remuneración va ligada directamente con la gestión humana de cualquier empresa ya que esta garantiza el buen vivir del empleado dentro de cualquier compañía lo que redunda...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • TEST psicolog a u

    TEST psicología 3º evaluación Pregunta 1 En un triaje de afectación psicológica, a las personas con un trastorno grave previo, que dificulta su autonomía e integridad o la de terceros, se las cataloga: a. Con el color rojo b. Con ningún color c. Con el color amarillo d. Con el color verde Pregunta 2 En la presentación de primeros auxilios psicológicos: (marca la opción incorrecta): a. Es muy importante que la persona active sus propios recursos y habilidades de afrontamiento b. Si hay varias víctimas...

    964  Palabras | 4  Páginas

  • Catálogo de test psicológicos

    Catálogo de Test Psicológicos 16PF, 16 Factores de personalidad Es un test que mide 16 escalas de personalidad, posee dos escalas de control y baremos en decatipos  para Varones y Mujeres. Características: 187 preguntas Qué mide: Baremos: Personalidad (16 escalas) Varones, Mujeres (ecuatoriano) Tiempo: Aplicación: Sin tiempo de aplicación. A partir de los 16 años. EJEMPLO DE INFORME Cédula: Edad: Baremo: 1712693983 29 Población general Nombre: Sexo:  Fecha y hora: Persona Ejemplo Hombre 2008­09­14 15:52 ...

    1672  Palabras | 7  Páginas

  • Restriciones en la aplicacion de test psicologicos

    aplicación e interpretación de los test Psicológicos Idania Ponce Rodríguez Postulante a licenciatura en psicología Universidad Nacional Autónoma de Honduras 1.1 Resumen Las pruebas psicológicas son instrumentos o herramientas de medición que se utilizan en diferentes áreas laborales, hospitales, clínicas, escuelas, universidades, empresas, industrias, organismos no gubernamentales (ONG), instituciones militares entre otras. Los test constituyen una de las formas mas seguras para obtener datos que son...

    735  Palabras | 3  Páginas

  • Seguridad Contra Incendios En Tuneles

    INTRODUCCION La sociedad se muestra especialmente sensible a temas relacionados con la seguridad en infraestructuras públicas, debido a catástrofes producidas en túneles como el de Mont Blanc, Tauern, San Gotardo… Esta sensibilidad por la seguridad está impulsando el avance tecnológico en materias como la seguridad ante incendios, para dar respuesta al incremento de la exigencia de reglamentos de seguridad. Como en otras ramas de la ingeniería, las infraestructuras se construyen mediante la...

    900  Palabras | 4  Páginas

  • Origen de los test psicologicos

    TEST PSICOLOGICOS El término test mental es acuñado por Cattell en 1890 y el primer test propiamente de inteligencia es creado a principios de siglo por los psicólogos franceses Binet y Simon. Este test surge para diagnosticar a niños con problemas de deficiencia mental en las escuelas públicas de Paris. Su acogida fue tan buena que poco antes del estallido de la I Guerra Mundial se da un reconocimiento institucional al papel de los tests en el procedimiento diagnóstico. La I Guerra Mundial va...

    1010  Palabras | 5  Páginas

  • Test seguros e incendios

    entiende incorporada al presente contrato, la Compañía asegura contra el riesgo de incendio, de acuerdo a lo estipulado en las condiciones de esta póliza y se obliga a indemnizar al Asegurado, o al Contratante en su caso: a) Los deterioros que sufran los bienes descritos en la misma por la acción directa e inmediata del incendio. Para los efectos de esta póliza se entiende por acción directa e inmediata del incendio, tanto la combustión con llama de los bienes asegurados, como la transformación...

    3086  Palabras | 13  Páginas

  • como engaña un test psicologico

    Como engañar un Test Psicológico Laboral   157 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

    1707  Palabras | 7  Páginas

  • test psicológicos y evaluativos

    TESTS PSICOLOGICOS Y EVALUACION En el cap. 1 del autor Lewis R. Aiken en su decima edición nos muestra los test psicológicos que existen en diferentes áreas. Pruebas que hayan realizado en escuelas, universidad, servicio militar o ya sea para solicitud de empleo se debe realizar algún tipo de pruebas que son muy importantes en su carrera o vida cotidiana pues allí se demuestra la capacidad actitudes del individuo se realizan pruebas inéditas además los cuestionarios, inventarios...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Preparacion Para Los Test Psicologicos

    PREPARACIÓN PARA LOS TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL M. Sc. Gilmar Cabrera Díaz Psicólogo Organizacional Magister en Desarrollo de Organizaciones   Existen tres grandes grupos de pruebas laborales:   1. Las que pretenden medir habilidades cognitivas generales como el coeficiente intelectual. Para ello lo usual es someter al candidato a una batería de preguntas contra el tiempo, donde se le pide hacer secuencias lógicas o escribir una cierta cantidad de palabras por minuto. Entre...

    1640  Palabras | 7  Páginas

  • Ensaayo test psicologicos

    Las pruebas o test psicológicos son instrumentos de medición, objetivos y estandarizados de una determinada muestra de conducta. Pichot definió las pruebas como una situación estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativa, ya sea tipológicamente. Están diseñadas por especialistas que crearon instrucciones...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Seguro Contra Incendio

    surgió el Seguro Contra Incendio. Resulta complicado establecer fechas concretas en la historia del seguro ya que se trata de una actividad que se remonta, según muchos estudiosos, a la Antigüedad. Sin embargo, sí es posible analizar momentos concretos que han servido para desarrollar o impulsar aspectos del seguro que, hasta ese momento, no existían o aparecían difusos. Así entendemos la relación del famoso Gran Incendio de Londres de 1666 y el nacimiento oficial del seguro de Incendios. El Gran...

    1367  Palabras | 6  Páginas

  • prevencion de incendios seguridad e higiene

    PREVENCION DE INCENDIOS ¿Qué es el fuego? es una reacción química entre combustibles con el oxígeno bajo la acción de una fuente de calor sumada una reacción en cadena El combustible puede ser cualquier tipo de material sólido, líquido o gaseoso. Para generar fuego se necesitan cuatro elementos: combustible, oxígeno (16% o más), calor y reacción química. Tetraedro del fuego Si eliminamos cualquier elemento, eliminamos el fuego Se denomina aire a la mezcla de gases que constituye la atmósfera...

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