• tipologia de culturas organizacionales
    TOPOLOGÍA DE CULTURAS ORGANIZACIONALES. Podemos afirmar, sin temor a equivocarnos, que no existen dos culturas organizacionales exactamente iguales, en las mismas dimensiones en que no existen dos individuos iguales. Los autores afirman que no es posible encontrar una cultura organizacional totalmente...
    5235 Palabras 21 Páginas
  • Características, Elementos, Valores y Tipología de la CULTURA ORGANIZACIONAL
    Fátima. Curso: Cultura Organizacional. Tema: Características. Elementos. Valores. Tipología. Facultad: Ciencias Administrativas. INDICE • INTRODUCCIÓN…………………………………………….………………….2 • CULTURA. ………………………………………………………………………...
    3450 Palabras 14 Páginas
  • Tipologia organizacional
    introducimos en grande problemas para señalarla dentro de un compo especifico, es precisamente por eso que a continuación analizaremos la tipología organizacional, o en otras palabras, la forma como podemos clasificarlas, ya sea de acuerdo a sus características comunes, de acuerdo al modo Etzioni o de...
    737 Palabras 3 Páginas
  • Tipologia organizacional
    Tipología de la organización. Es la determinación de la clase de organización depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción. La determinación de la clase de organización depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa...
    258 Palabras 2 Páginas
  • Tipologia Organizacional
    La tipología de las org. hace referencia a los distintos tipos de estructuras y procesos internos que posee una empresa. Uno de los autores de la administración más conocidos que analizó el tema es HENRY MINTZBERG (buscá apuntes o libros de él sobre DISEÑO ORGANIZACIONAL). En resumen dice: ...
    268 Palabras 2 Páginas
  • Tipologías de Crisis - Comunicación Organizacional
    TIPOLOGÍAS DE CRISIS Por: Carolina Rendón y Melina García “Ya no se pregunta si una organización puede ser golpeada por un desastre mayor, sino que se pregunta cuándo, cómo, qué forma tomará y quiénes y cuántos serán afectados” (Mittroff, Shrivastava y Udwaida, 1987) Las organizaciones se asustan...
    366 Palabras 2 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    PRÁCTICA CULTURA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: 1. Alcócer Munive, Jady Naomi SECCIÓN: 4 2. Díaz Cupitay, Rocío ESPECIALIDAD: Lengua y Literatura 3. López Chalén, Asucena Tomando como referencia una organización o grupo de la cual forman parte. Diagnostique su cultura organizacional:...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    empresa a la cultura organizacional, porque si los empleados no se adaptan a ella no se alcanzaría el éxito del ente económico pues la cultura organizacional debe ser aceptada por todos sus integrantes haciendo que sus miembros se sientan parte de ella compartiendo la misma cultura, pues tengamos...
    410 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura corporativa en el sentido de sistema de las organizaciones La cultura organizacional puede ser el soporte más fuerte que sirve a las personas como marco de referencia para la sensopercepción de las diferentes situaciones y problemas, o el instrumento más poderoso para su control y manipulación...
    320 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura es todo aquello que constituye nuestras vidas en un conjunto complejo y multidisciplinario que está dividido en: • La Historia: Está ligada directamente con los acontecimientos de la empresa, grupo, organización u sociedad, se encarga de estudiar la historia y evolución de la empresa...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura está compuesta por las interpretaciones de un mundo y las actividades y artefactos que las reflejan. Éste es su sistema cultura: un conjunto fuerte de convicciones, compartidas por sus miembros, que es única y diferencia una organización de otra. La cultura que...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la...
    1923 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura de la organización La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica. Si aceptamos la premisa de que la estrategia empresarial, además de conducir a la empresa...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional Clima y Cultura Organizacional EVALUACIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN NEUROMUSCULAR San Diego, Noviembre 2008 Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Tecnología Médica Licenciatura...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional Concepto: Es un conjunto de significados (costumbres, creencias, principios, etc.) que los practican todos los empleados de una empresa logrando identificar a la organización de entre las demás. Esta cultura se va desarrollando a lo largo de los años y parte de profundos valores...
    872 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antes de 1980, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema. La cultura tiene que ver con el proceso de socialización que se da dentro de una empresa, a través de una objetivación social. No existe organización...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cap. Cultura org. Y cultura latinoamericana conceptos Normas- valores- reglas- filosofía- clima laboral. Creencias compartidas; premisas básicas; expresión del estar de la org. En el mundo; definen visión. Cultura org. es consistente con la cultura soc donde está inserta (interno-miembros-externo...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    DEL LIBRO: GESTION ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS PARA SU ESTUDIO AUTOR: DARIO RODRIGUEZ M. INSTITUTO DE SOCIOLOGIA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE CAPITULO XI: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA LATINOAMERICANA La cultura organizacional es un tema que hoy por hoy interesa a todos quienes quieren...
    13848 Palabras 56 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CENTRO UNIVERSITARIO DEL PROGRESO CUNPROGRESO CURSO: ADMINSTRACION III DOCENTE: LICDA. YANETH ALVAREZ ACEVEDO CULTURA ORGANIZACIONAL COOPERATIVA GUAYACAN R.L JUAN LUIS JUAREZ GOMEZ 201047195 JUAN PABLO HERNANDEZ HERRERA 201047331 DANIEL ISAI REAL...
    1981 Palabras 8 Páginas