GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
[pic]
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2013/GOB.REG.HVCA- GSRA/CEE-CAS
PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS A
REGIMEN DE CONTRATACION ESTATAL EN COLOMBIA
Ley 80 de 1993 – Ley 1150 de 2007 D.R. 2474 del 7 de julio de 2008
ASPECTOS GENERALES -MONICA JULIANA AHUMADA MOZZO-
QUE ES EL CONTRATO ESTATAL
• Es el celebrado por el Estado (Noción de Estado) • Noción de contrato en materia civil - Noció
Secretaría de Salud
PROGRAMA ESTATAL DE SALUD
2005 - 2011
1
Contenido
Pág.
1. Presentación
2
2. Diagnóstico
9
2.1. Condiciones de Salud
9
2.2. Sistema Estatal de Salud
13
2.3. Retos en Salud 2005-2011
21
3. Objetivos
22
4. Estrategias y Líneas de
MANUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL
2009
1
TABLA DE CONTENIDO MANUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL CONTRALORÍA DE BOGOTÁ, D.C.
PRESENTACIÓN I. II. 2.1 MARCO LEGAL Y RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ESTATAL ETAPA PRECONTRACTUAL PLANEACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
6 7 8 8 9 11 11 12
2.1.1 Plan Anual
¿COMO AFECTA LA DOBLE INTERMEDIACION A LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD?
OSWALD CALLE RUIZ
YICETH SIERRA PEREZ
CINTHYA VILLALOBOS CARRASCAL
UNIVERSIDAD DECARTAGENA
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD
ARTICULO CIENTIFICO
CARTAGENA
OCTUBRE 30 DE 2009
¿COM
TIPOS DE CONTRATACION: En la actualidad existen 16 tipos de contratación, pero este número puede variar por función de las leyes.
1-Contrato indefinido: Es todo contrato que trata de la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.
2-Contrato indefinido de fijos-discontinuos: Es el que se r
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSO HUMANO
En este documento encontraras desde el proceso de reclutamiento, hasta los estatutos, beneficios que puede tener una empresa, desde el punto de vista legal, hasta los estatutos incluidos en la política interna de la empresa.
Marzo2011
MARCIAL
DELLN
“DISEÑO DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, PARA LA
UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN”.
Alumna : Lidia Asenjo Viveros
Tutor Guía : Bernardita
UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LA SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y LA GESTIÓN DE RIESGO LABORAL
PROFESOR: LIC. MIGUEL A. HERRERA MURILLO
EQUIPO DE TRABAJO:
MELISSA BARRANTES LÓPEZ
STEPHANIE CORRALES VÍQUEZ
MINOR FERNÁNDEZ UMAÑA
FREDDY GÓMEZ ORT
CONTENIDO
Pág.
0. INTRODUCCIÓN 1
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2
1.1. Formulación del Problema 2
1.2 Sistematización del Problema 2
2. OBJETIVOS DEL PROYECTO 3
2.1 Objetivo General 3
2.2 Objetivos Específicos 3
3. JUSTIFICACIÓN 4
4. MARCO DE REFERENCIA 5
CONTRATACION DE PERSONAL.
Este proceso se lleva a cabo a través de varias etapas: 1era Etapa: Se selecciona a un pequeño número de candidatos calificados entre el número total de solicitudes recibidas. Una persona puede ser elegida con base en una solicitud estándar llenada por todos lo
RECLUTAMIENTO
El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a so
Lección 1 – Teoría general de las obligaciones y contratos mercantiles
II- LAS OBLIGACIONES MERCANTILES
A- CARACTERIZACION Y FUENTES
Nuestro código de comercio sigue la reglamentación de los actos de comercio (visión objetiva), con que cualquiera que realice estos actos quedara vinculad
INTRODUCCION
En 1999 el pueblo venezolano autorizó mediante un referéndum aprobatorio la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que viene a sustituir la Constitución de la República de 1961. En esta novísima Carta Magna se ratifica el derecho a la sindicalización, sin autor
MEF / DGPP
SISTEMA DE GESTION PRESUPUESTAL
CLASIFICADOR DE GASTOS
21/12/2011
15:20
MAR49B3
Página : 1
ANEXO 2
T.TRANS. GEN SUBGEN ESPECIFICA
2
GASTOS PRESUPUESTARIOS
2.0
RESERVA DE CONTINGENCIA
- GASTOS QUE POR SU NATURALEZA Y COYUNTURA NO PUEDEN SER PREVISTOS EN LO
MEF / DGPP
21/12/2011 15:20
T.TRANS. GEN SUBGEN ESPECIFICA
SISTEMA DE GESTION PRESUPUESTAL
CLASIFICADOR DE GASTOS ANEXO 2
MAR49B3 Página : 1
2 2.0
GASTOS PRESUPUESTARIOS RESERVA DE CONTINGENCIA
- GASTOS QUE POR SU NATURALEZA Y COYUNTURA NO PUEDEN SER PREVISTOS EN LOS PRESUPUESTOS DE
MEF / DGPP
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T.TRANS. GEN SUBGEN ESPECIFICA
SISTEMA DE GESTION PRESUPUESTAL
CLASIFICADOR DE GASTOS ANEXO 2
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2 2.0
GASTOS PRESUPUESTARIOS RESERVA DE CONTINGENCIA
- GASTOS QUE POR SU NATURALEZA Y COYUNTURA NO PUEDEN SER PREVISTOS EN LOS PRESUPUESTOS DE
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