• Diseño Organizacional
    Diseño organizacional Unidad 2. Diseño organizacional 2.1 La organización como un sistema estratégico dentro de la empresa 2.2 Concepto de diseño organizacional 2.3 Modelos orgánicos y mecánicos del diseño organizacional 2.4 Teoría del diseño de contingencia 2.5 Dimensiones del diseño organizacional...
    2743 Palabras 11 Páginas
  • Estrategia organizacional
    Punto: Isacar Torres. La Estrategia Organizacional. Es el conjunto de acciones que ejecutadas articuladamente deberían conducir al logro de los objetivos. Al implementar una estrategia se debe involucrar a toda la organización, desde los niveles directivos hasta los niveles operativos. De este modo...
    2691 Palabras 11 Páginas
  • Estrategias Competitivas De Porter
    Contenido ESTRATEGIAS, DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EFECTIVIDAD 1. GENERALIDADES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 4 1.1 Concepto e Importancia del Diseño Organizacional 4 1.2 Las Organizaciones Como Sistemas 4 1.2.1 Sistemas Abiertos 5 1.2.2 Teoría Del Caos 6 1.2.3 Subsistemas Organizacionales 7 1.3...
    16140 Palabras 65 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACION I GRUPO: 0042 INFORME DE MARCO TEORICO DE ESTRATEGIAS Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES TRADICIONALES Y CONTEMPORANEAS Autores: Heredia, Julio de 2012 Índice Introducción ……………………………………………………………… | 1 | | | Estrategia Corporativa …………………………………………………. ...
    4823 Palabras 20 Páginas
  • El instructor como líder estratega en la capacitación y adiestramiento organizacional desde un enfoque sistémico
    Estratega en la Capacitación y Adiestramiento Organizacional Materia: “CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL” Facilitador: DR. MARIO CEDILLO OSORIO Ensayo: El Instructor como líder Estratega en la Capacitación y Adiestramiento Organizacional desde un Enfoque Sistémico Realizado por: Dr...
    3362 Palabras 14 Páginas
  • Teoria Situacional Administrativa
    • En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. • También la estructura de las organizaciones complejas depende  de la interrelación con el medio ambiente externo. ...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • administracion
    Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. Se requiere un alcance total y no parcial • Necesidad de mejorar la eficiencia y competencia organizacionales Unidad 2: Breve historia de la administración Escuelas y teorías  Administración científica  Bases • Estudio de tiempos y movimientos ...
    2888 Palabras 12 Páginas
  • Planificación para el cambio organizacional
    Planificación para el cambio organizacional Ángel Oaxaca Luna  Introducción costos, por lo que las empresas u organizaciones de todo tipo deben estar alertas ante cualquier cambio en su entorno y de competencia estableciendo estrategias de adaptabilidad adecuadas e incluso anticiparse a los conocimientos...
    6782 Palabras 28 Páginas
  • Gestión humana y estrategia
    Humana y Estrategia Organizacional GESTIÓN HUMANA Y ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL: ESTUDIO DE CASO Adriana Aguilera Castro Universidad del Valle RESUMEN Este artículo presenta el análisis del aporte de los procesos de gestión humana a la conformación, desarrollo y cumplimiento de la estrategia organizacional...
    9670 Palabras 39 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    Salazar Martínez Desarrollo Organizacional, Capitulo 1. INTRODUCCION El desarrollo organizacional se define como aquellas actuaciones dentro de la organización destinadas a aumentar su eficacia. Según Warren Bennis, el desarrollo organizacional es una compleja estrategia que pretende cambiar las creencias...
    4315 Palabras 18 Páginas
  • Hola
    ASIGNATURA: ADMINISTRACION EDUCATIVA I TEMA: TOMADORES DE DECISIONES, FUNDAMENTOS DE LA PLANEACION, ADMINISTACION ESTRATEGICA, ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. CATEDRATICA: JUAN ANDRADE BARAHONA ALUMNA: KARLA XIOMARA RODRIGUEZ FONSECA NUMERO DE CUENTA: 20091602029 ...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • Teólogo
    periódicamente en el progreso hacia tales metas, se distribuyen las recompensas de acuerdo al progreso. Los pasos son: 1. se formulan los objetivos y estrategias generales de la organización 2. los principales objetivos se asignan a las unidades, divisiones y departamentos 3. los gerentes de las unidades...
    2910 Palabras 12 Páginas
  • Gerencia basica
    Social * Gerente * Funciones del Gerente * Gerente Reactivo y Proactivo * Perfil del Gerente del siglo XXI II. Comunicación Organizacional El gerente excelente entiende el uso de las comunicaciones como su herramienta primordial. * Objetivo Generales y Particulares * Que es...
    775 Palabras 4 Páginas
  • Plan de estudio
    en las organizaciones, con la finalidad de identificar maneras en que los empleados puedan actuar con mayor efectividad, mejorando el desempeño organizacional, simultáneamente que obtienen una satisfacción personal, facilitando así la gerencia en los procesos de cambio. OBJETIVO GENERAL El estudio del...
    2937 Palabras 12 Páginas
  • Administración estrategica
    Como implementar las estrategias Aquí analizamos los aspectos que implica diseñar una estructura para satisfacer las necesidades de la estrategia de una compañía. Las empresas pueden adoptar muchas estructuras para ajustar los cambios en su tamaño y estrategia con el paso del tiempo. La estructura...
    1689 Palabras 7 Páginas
  • Control De Gestion
    continuo y dinámico, que debe estar alineado con la estrategia y la estructura organizacional. Definición de Gestión La Gestión es un cúmulo de acciones, a través de las cuales se espera alcanzar los objetivos contenidos en una determinada estrategia Diseñada, Conocida y Aceptada por la Organización...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Tarea
    La escuela de desarrollo organizacional (D.O) El desarrollo organizacional se concentra en hacer que las personas se expresen mutuamente sus intereses y conflictos de trabajo, busquen juntas las soluciones de problemas comunes, y en manifestar sus aspiraciones y metas en la institución. NEXTON MARGULIES...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Control De Gestion
    dinámico, que debe estar alineado con la estrategia y la estructura organizacional. Control de Gestión Definición de Gestión La Gestión es un cúmulo de acciones, a través de las cuales se espera alcanzar los objetivos contenidos en una determinada estrategia Diseñada, Conocida y Aceptada por la Organización...
    1270 Palabras 6 Páginas
  • economia
    TECNOLOGIA. DR. CRISTOBAL.MENDOSA. MERIDA.EDO.MERIDA. ESCUELA ORGANIZACIONAL. ELABORADO POR: RICARDO. SANCHEZ II ADMINISTRACION MATUTINO “C” SEPTIEMBRE, 2012 INTRODUCCION El desarrollo organizacional se concentra en hacer que las personas se expresen mutuamente sus intereses...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Administración Estrategica
    organización, el establecimiento de directrices organizacionales (metas y objetivos), la formulación de la estrategia (empresarial, unidad de negocio, funcional), la implementación de la estrategia y el control estratégico. También el administrador debe saber que tipos de sistemas de información debería adoptar...
    5665 Palabras 23 Páginas