• tipos de organizacion (formal e informal)
    SOCIAL. TIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL). EQUIPO N° 2: 2° C ÍNDICE. ...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • organizacion formal e informal. Tipos de estructuras
    II Sección: N ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. TIPOS DE ESTRUCTURAS Profesora: Participante: Maria Rivas Milián Hernández C.I. 18.000.551. Puerto Ordaz, 31 de mayo de 2013. Organización formal e informal La organización es una unidad social orientada...
    1634 Palabras 7 Páginas
  • organizacion formal e informal
    Organización formal e informal Organización formal Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; sin embargo, una organización formal no significa que sea inflexible, o bien que la confine en exceso. Para que un gerente pueda organizar...
    733 Palabras 3 Páginas
  • organizacion formal e informal
    ………………...…3 Organización formal e informal……………………………………………………….....4 Características de la organización formal………………………………………………5 Características de la organización informal…………………………………………….6 Principios de la Organización…………………………………………………………….7 Tipos de Organización: Organización lineal o militar………………………………………………...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • organizacion formal e informal
     Organización formal e informal Organización formal     Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que...
    2175 Palabras 9 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Titulo Primero: Principios Generales: Hace hincapié en el Artículo 2 Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio, la justicia social y condiciones remuneradoras, productivas y armónicas en las relaciones entre trabajadores y patrones. Señala la prohibición de cualquier forma de discriminación...
    1037 Palabras 5 Páginas
  • ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
    Lic. Patricia Bassini Clase Nº 2 ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Organización formal Organización formal significa casi siempre la estructura intencional de papeles en una empresa formalmente organizada. Sin embargo, describir una organización como “formal” no significa que hay algo inherentemente...
    7562 Palabras 31 Páginas
  • Organización formal e informal
    Organización Formal La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relación entre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva. Conceptos Básicos - Fin o Propósito: Es la razón de ser por la cual existe...
    1714 Palabras 7 Páginas
  • organizacion formal e informal
    CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Terry: es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas. Sheldon: el proceso de combinar el trabajo...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Organización Formal e Informal
    Organización Formal e Informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • Organización formal e informal
    Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente...
    501 Palabras 3 Páginas
  • organizacion formal e informal
    ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está...
    3039 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Organización Formal e informal
    ORGANIZACIÓN FORMAL. Es una estructura planeada que intenta de manera deliberada establecer un patrón de relaciones entre sus componentes, el que conducirá al logro del objetivo eficazmente. Es resultado de una decisión explicita. Aunque no comprende el sistema organizacional total, constituye un...
    844 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    así una organización. Ésta puede estar conformada por dos o más personas que necesariamente se comunicarán y velarán en conjunto por alcanzar su propósito. La ciencia que estudia la manera de administrar una organización se denomina la Administración de Empresas. Una organización hace posible...
    394 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    TRABAJO ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ALUMNO FLAVIO A. CESEÑA MARCHENA 25 DE SEPTIEMBRE, 2013. ORGANIZACIÓN FORMAL Es la organización basada en una división del trabajo racional, con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de decisión. Es la organización planeada;...
    287 Palabras 2 Páginas
  • Organización formal e informal
    TÍTULO : ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL I . Introducción Las organizaciones tanto formales como informales son estructuras en que interactúan seres humanos. Es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Organización formal e informal
    ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ORGANIZACIÓN FORMAL Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización formalmente oficializada...
    624 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion Formal, Informal Y Social
    Organización Formal ← Definición: ← Es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. ← Características: ← -Especialización:...
    565 Palabras 3 Páginas
  • Organización Formal E Informal
    Organizacion Formal:   Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.     Es generalmente...
    331 Palabras 2 Páginas