• tipos de organizacion (formal e informal)
    SOCIAL. TIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL). EQUIPO N° 2: 2° C ÍNDICE. ...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • organizacion formal e informal. Tipos de estructuras
    II Sección: N ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. TIPOS DE ESTRUCTURAS Profesora: Participante: Maria Rivas Milián Hernández C.I. 18.000.551. Puerto Ordaz, 31 de mayo de 2013. Organización formal e informal La organización es una unidad social orientada...
    1634 Palabras 7 Páginas
  • ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL
    La organización formal e informal  Categoría: De Cultura Organizacional  Escrito por Adriana Ugalde Resenterra Cuando hablamos de la organización de una empresa, nos referimos a la asignación de recursos para el logro de los objetivos. Esto engloba tanto los recursos materiales como los humanos...
    609 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    ORGANIZACIÓN FORMAL. Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes es planeada: La que está en el papel es aprobada por la dirección y comunicada a todos por manuales, descripción de cargos, organigramas, reglas...
    568 Palabras 3 Páginas
  • organizacion formal e informal
     Organización formal e informal Organización formal     Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que...
    2175 Palabras 9 Páginas
  • organizacion formal e informal
    ………………...…3 Organización formal e informal……………………………………………………….....4 Características de la organización formal………………………………………………5 Características de la organización informal…………………………………………….6 Principios de la Organización…………………………………………………………….7 Tipos de Organización: Organización lineal o militar………………………………………………...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • organizacion formal e informal
    Organización formal e informal Organización formal Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; sin embargo, una organización formal no significa que sea inflexible, o bien que la confine en exceso. Para que un gerente pueda organizar...
    733 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion Formal, Informal Y Social
    Organización Formal ← Definición: ← Es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. ← Características: ← -Especialización:...
    565 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    TRABAJO ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ALUMNO FLAVIO A. CESEÑA MARCHENA 25 DE SEPTIEMBRE, 2013. ORGANIZACIÓN FORMAL Es la organización basada en una división del trabajo racional, con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de decisión. Es la organización planeada;...
    287 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    así una organización. Ésta puede estar conformada por dos o más personas que necesariamente se comunicarán y velarán en conjunto por alcanzar su propósito. La ciencia que estudia la manera de administrar una organización se denomina la Administración de Empresas. Una organización hace posible...
    394 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Organización Formal e informal
    ORGANIZACIÓN FORMAL. Es una estructura planeada que intenta de manera deliberada establecer un patrón de relaciones entre sus componentes, el que conducirá al logro del objetivo eficazmente. Es resultado de una decisión explicita. Aunque no comprende el sistema organizacional total, constituye un...
    844 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    2011 ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada;...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    5.5. ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Todo el estudio realizado hasta este momento sobre organización corresponde a una estructura constituida, es decir, a una estructura de organización formal representado por los organigramas. Este esquema externo está globalmente constituido con vistas a la...
    310 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    Las organizaciones informales también poseen las siguientes desventajas potenciales y problemas que requieren atención de la dirección. 1. La resistencia al cambio. La perpetuación de los valores y estilo de vida hace que los grupos informales lleguen a ser excesivamente protectores de la cultura...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Organización formal e informal
    COLEGIO DE ESTUDIOS DE POSGRADO DE LA CIUDAD DE MEXICO TEMA: ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL L.C.E.: IVAN HERNANDEZ CORRAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ORGANIZACIÓN FORMAL • Es la que se forma por un conjunto de personas que tienen a su cargo una función, dentro de una estructura definida...
    639 Palabras 3 Páginas
  • organizacion formal e informal
    Organizacion Formal Vs Organizacion Informal Organización formal: aquella que ha sido deliberadamente definida por la alta dirección  al establecer cómo han de ser los puestos de trabajo, las unidades organizativas, relaciones de autoridad y mecanismos de coordinación. La estructura formal es la...
    282 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    1. LA ORGANIZACIÓN FORMAL Es la organización que está planeada y establecida en algún tipo de documento. Es la organización oficializada. El trabajo racional es dividido por la integración y diferenciación del personal, a juicio de los que manejan la toma de decisiones. La dirección es comúnmente quien...
    717 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion formal e informal
    Introducción a la administracion Objetivo: • Distinguir la organización formal e informal en una organización. • Describir lo que es la división organizacional. • Explicar los diferentes tipos de departamentalización. • Identificar los diferentes conceptos de autoridad en línea...
    444 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Formal e Informal
    1. Introducción……………………………………………………….3 2. Hipótesis …………………………………………………………..3 3. Organización………………………………………………………4 3.1 Organizaciones Informales……………………………...5 3.2 Organizaciones Formales……………………………….10 4. Ejemplos de Organizaciones…………………………………..12 5. Conclusiones ……………………………………………………...
    2654 Palabras 11 Páginas