• Motivacion
    MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA Se sabe que la motivación intrínseca es un tipo de motivación que emerge de forma espontánea por tendencias internas y necesidades psicológicas que motivan la conducta sin que haya recompensas extrínsecas, es decir proviene del interior, de uno mismo. Es la...
    782 Palabras 4 Páginas
  • motivacion extrincica
    motivación extrínseca nos lleva a hacer determinadas actividades porque así podemos cubrir una serie de necesidades mediante las compensaciones que obtenemos a cambio. Recompensas de tipo externo: recompensas económicas como paga u otros beneficios, mejora de las condiciones de trabajo, las...
    979 Palabras 4 Páginas
  • Motivación Intrínseca Y Extrínseca
    reforzadores y elabore un ejemplo por cada uno de ellos 5.- Explique los dos tipos de castigos y elabore un ejemplo por cada uno de ellos. La calidad hedónica del 99% de todas las recompensas, premios e incentivos es aprendida con la experiencia, los seres humanos están preparados biológicamente...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Recompense a la gente de forma adecuada
    desarrollo. * Contribuye a la satisfacción de la gente y a su disposición y deseo de aprender y mejorar sus habilidades que contribuyan a la organización. El tipo y la cantidad de recompensas también es importante. Recompensas y eficacia organizacional. * Un sistema de recompensas bien...
    304 Palabras 2 Páginas
  • Persona 4 quest´s
    plantas del Castillo de Yukiko's. Adquirir una estatua Demon 2• Disponible: mayo 2 a agosto 31 • Requisito: Ninguno • Recompensa: Dokudami té x3 Adaptar el tipo parado enfrente de los baños 2F Pasillo de una estatua del demonio. Estos son eliminados por el Mago mágicos en la 6 ª y 7 ª...
    3290 Palabras 14 Páginas
  • BACHILLER
    aumento de su recompensa monetaria. Para McGregor las recompensas organizacionales enfatizan la excelencia del servicio y el grado de responsabilidad del funcionario. La mayoria de las empresas adoptan dos tipos de recompensas: • Aquellas que pueden estar directamente vinculadas al criterio de los...
    965 Palabras 4 Páginas
  • 1001 Formas de recompensar a los empleados
    necesita de planeacion o mucho esfuerzo para llevarlas a cabo. El hecho de ser menos costosas que todos los otros tipos de recompenses le suman popularidad en todas las empresas. Una manera de recompesar de forma informal a un empleado es reconociendo el trabajo bien hecho de este pero sin remuneración...
    2571 Palabras 11 Páginas
  • Castigo Y Recompensa
    , llevando al niño a preguntar, Qué es lo que ellos quieren que haga y qué recibiré por hacerlo? Ninguna de estas estrategias ayuda a los niños a tratar de resolver la pregunta, Qué tipo de persona quiero ser? RECOMPENSA. Caso 1. Raúl de 4 años está en edad de llevar siempre la contraria y decir a...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • Manejo de conflictos
    CONDICIONAMIENTO OPERANTE 1 La característica esencial del condicionamiento operante reside en el refuerzo que percibe la conducta operante. Es un comportamiento que es nuevo para el organismo por que no se encuentra programado en su código genético. Se mantiene a través de refuerzos TIPOS DE...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Motivación extrínseca
    ocasiones existen limitaciones estructurales, o de otro tipo, que impiden una adecuación correcta de este tipo de recompensas. Por otra parte, las recompensas de tipo individualizado resultan difíciles de utilizar para motivar los comportamientos innovadores de los individuos. Recompensas de tipo...
    755 Palabras 4 Páginas
  • monografia de refuerzos e incentivos laborales
    …………………… Pg25- 27 4.1 Ventajas de planes de incentivo 4.2 Ventajas y desventajas del destajo 4.3 Desventajas de pagos por merito 4.4 Desventajas de incentivos por ventas: 5.RELACIONES ENTRE RECOMPENSAS E INCENTIVOS ………Pg 27- 33 5.1 Incentivos 5.2 Tipos de incentivos 5.3 Recompensas 5.4 Relación...
    6178 Palabras 25 Páginas
  • Motivacion Extrinceca
    niveles de cantidad y calidad exigidos e incluso superándolos aunque en ocasiones existen limitaciones estructurales, o de otro tipo, que impiden una adecuación correcta de este tipo de recompensas. Por otra parte, las recompensas de tipo individualizado resultan difíciles de utilizar para motivar...
    599 Palabras 3 Páginas
  • programas de incentivos capitulo 10
    CAPÍTULO 10 1.- Explique el sistema de recompensas y sanciones. R.- Para funcionar dentro de ciertos estándares de operación las organizaciones disponen de un sistema de recompensas (es decir, incentivos y alicientes para estimular ciertos tipos de comportamientos) y de sanciones y penas...
    273 Palabras 2 Páginas
  • Empowerment como herramienta motivacional
    fomentan nuevas acciones en busca de nuevas recompensas. Cada directivo responsable de dar Empowerment a un grupo de personas se dará cuenta de que el proceso de Empowerment es mucho más complejo que el círculo AMR. La principal tarea de los directivos será decidir qué tipo de acciones serán medidas...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • Teoria conductual
    condiciones.  RECOMPENSAS Y CASTIGOS EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Para funcionar dentro de ciertos estándares de operación, las organizaciones tienen un sistema de recompensas (incentivos para estimular ciertos tipos de...
    3931 Palabras 16 Páginas
  • contabilidad
    estrellas de maestría! La aguja de rayo puede ser investigada después de adquirir la aguja de Pym. Requiere 20 oro para saltar la misión Recompensa: Aguja del Trueno 12. Versus  Realiza 5 batallas JCJ o   Compite en JCJ y prueba tus habilidades vs otros jugadores, Tip...
    1075 Palabras 5 Páginas
  • Teorias y motivaciones
    justo de las recompensas recibidas. Estamos motivados cuando creemos que nuestra recompensa es equitativa a nuestro esfuerzo y justa respecto a las recompensas de otros por el mismo esfuerzo. Respecto a los tipos de motivación, ésta puede diferenciarse en: Motivación intrínseca: el deseo que impulsa...
    1433 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanos
    niños. Las recompensas se pueden utilizar para incrementar los comportamientos positivos o reducir un comportamiento negativo. ¿Qué tipos de recompensas puedo utilizar?    Las recompensas sociales incluyen la dedicación del tiempo y la atención de alguna persona. La atención de...
    576 Palabras 3 Páginas
  • Reingenieria
    compañía?, ¿por qué? No, necesariamente ya que Starbucks es una compañía con cientos de establecimientos conocidos mundialmente donde no necesariamente lanza consecutivamente este tipo de programas de recompensa, lo que si he hecho es que me gusta ir a estos establecimientos donde cada martes...
    1321 Palabras 6 Páginas
  • Administración De Recursos
    Objetivo: Conocer diferentes formas de recompensa que las compañías ofrecen a sus clientes así como también clasificar que tipo de empresa son, además de mencionar también otras características que las distinguen como tal. Procedimiento: Primero fue necesario leer las instrucciones de la...
    1017 Palabras 5 Páginas