• arquitecto
    , habilidades etc. Externamente, se ven afectados por los cambios tecnológicos, los cambios en la economía y los cambios en la demanda de los consumidores que pueden requerir habilidades que no existen en la actualidad dentro de la empresa. Todos estos efectos tienen un efecto sobre el tipo y el número...
    3623 Palabras 15 Páginas
  • Mi amo y yo
    | |Conocimientos | |Tipo |Conocimiento específico |Requerimiento | |Software...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    Introducción. | Pág. 3 | Definición de requerimiento personal. | Pág. 4 | Tipos de requerimiento personal. * Requerimiento funcional. * Requerimiento no funcional. * Requerimiento de limitaciones externar. * Requerimiento por vacancia. * Requerimiento por creación de un nuevo cargo. | Pág. 5...
    962 Palabras 4 Páginas
  • Trabajo Social
    diferentes prendas, supervisando las funciones del personal a su cargo cumpliendo con los estándares de calidad requeridos SUPERVISA A: CARGO Auxiliares de lavandería Mecánico s de calderas CLIENTES CLIENTES INTERNOS CLIENTES EXTERNOS CARGO RAZÓN CARGO RAZÓN Área de compras Generar...
    7326 Palabras 30 Páginas
  • Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    serán ocupados por candidatos internos o externos. Para realizar la planeación de empleo es necesario basarse en premisas o supuestos básicos acerca del futuro, para ello se necesita tres tipos de pronosticas básicos: a) Necesidades de personal b) Oferta de candidatos internos c...
    2436 Palabras 10 Páginas
  • Metodologia Para Analisis De Procesos
    de acuerdo con sus requerimientos PR OCESO RELEVANTE O PROCESO CLAVE Estos procesos también denominados VERTICALES, son los procesos que tienen conexión directa con el cliente externo PROCESOS IRRELEVANTES O PROCESOS HORIZONTALES Son los procesos que logran con su apoyo, que los procesos...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • yesi
    acuerdo con sus requerimientos PR OCESO RELEVANTE O PROCESO CLAVE Estos procesos también denominados VERTICALES, son los procesos que tienen conexión directa con el cliente externo PROCESOS IRRELEVANTES O PROCESOS HORIZONTALES Son los procesos que logran con su apoyo, que los procesos...
    2242 Palabras 9 Páginas
  • perfiles conalep
    : 15 Puestos que le reportan: Personal operativo Requerimientos personales Rango de edad: Sexo: 22 años como mínimo Indistinto Estado civil: Disponibilidad para viajar: Indistinto Si ( X ) No ( ) Eventual ( ) Relaciones del Puesto Internas: Externas: Jefes de Proyecto y...
    13450 Palabras 54 Páginas
  • Música
    : SEPTIEMBRE DE 2011 ELEMENTO DEL SERVICIO O PRODUCTO TIPO DE USUARIO IDENTIFICACIÓN DEL USUARIO INTERNO O EXTERNO ESTRATEGIAS PARA IDENTIFICAR EXPECTATIVAS Y REQUERIMIENTOS EXPECTATIVAS Y REQUERIMIENTOS YA CONOCIDAS PROYECTO O PROCESO RELACIONADO EJEMPLO 1...
    568 Palabras 3 Páginas
  • Prueba
    actividad finaliza cuando se han definido todos los requerimientos solicitados por el cliente, con la elaboración del DR. 5.2 Administración personal externo Esta actividad comienza cuando Administración desarrollo de software decide que necesitará personal externo para apoyar alguna etapa de la...
    15311 Palabras 62 Páginas
  • textos administrativos
    : ____________________________________________________________ De bienes: ______________________________________________________________ 4.- Requerimientos para ocupar el puesto: -    Características físicas: ________________________________________ -    Características personales: ____________________________________ Sexo...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • Manual gc company
    realizadas por personal capacitado para difundir información sobre nuestros productos e incorporación a la compañía. Para la elaboración de los objetivos antes mencionados GC realizó una proyección aproximada de las ventas a partir de los siguientes factores: A) Factores externos del mercado...
    11356 Palabras 46 Páginas
  • planeación del personal de recursos humanos
    de las contrataciones; en los términos de una política de este tipo el departamento de personal deja de llenar mediante contrataciones externas las vacantes que se producen y opta por una política generalizada de reubicaciones. Con el tiempo, el proceso normal de rotación de personal y abandono de la...
    2433 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo ingeniería del software
    | Responsable | 1 | Cliente solicita servicio | Cliente | 2 | Recepciona Solicitud | Jefe Servicios Externos | 3 | Evalúa requerimientos | Jefe de RR.HH | 4 | Elabora Propuesta de Selección | Jefe de RR.HH | 6 | Evalúa Propuesta | Gerente | 7 | Selecciona Personal | Jefe de RR.HH | 8...
    12967 Palabras 52 Páginas
  • Reclutamiento
    generalmente se necesitarán tres conjuntos de pronósticos: uno para los requerimientos de personal; otro para el suministro de candidatos externos; y otro para los candidatos internos disponibles. El personal de una organización constituye su recurso más importante y el que sólo puede ser adquirido...
    3309 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento
    alguna preparación especifica. 2.- Cuando existe una rotación constante de personal, provocada por causas externas o internas de la organización. Existen dos tipos de fuentes de reclutamiento: o Las fuentes internas Son aquellas que, sin necesidad de recurrir a personas o lugares fuera...
    363 Palabras 2 Páginas
  • manual de puestos
    : Entrega y Distribución Relación Formal con otros áreas Áreas de: El cargo mantiene relaciones con los jefes de bodegas a fin de entregar las solicitudes de pedido. Relaciones Externas Clientes, Proveedores. Experiencia requerida Requiere experiencia de 1 a 2 años en un cargo...
    7652 Palabras 31 Páginas
  • Subsistema De Alimentacion De Recursos Humanos
    fuentes internas (personas empleadas actualmente) como las fuentes externas (mercado de trabajo). Cuando se han analizado los requerimientos y la disponibilidad de personal, la empresa puede determinar si tendrá un exceso o una escasez de empleados. Deben encontrarse formas de reducir el número de...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • Complementos del manual de puesstos
    Jefes de Area Externa Asesores Legales ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Conocimientos Experiencia Experiencia minima 5 años Estudios Licenciado en Administración de empresas con Maestria a fin Edad Requerida Mayor de 35 años Personalidad Toma de decisiones, iniciativa propia...
    3303 Palabras 14 Páginas
  • Manual de reclutamiento y seleccion de personal
    . Existen Varios tipos de reclutamiento entre ellos: • Reclutamiento Interno • Reclutamiento Externo 2. Requerimiento de personal El proceso de requerimiento de personal se refiere al proceso de planeación de personal para ocupar o eliminar vacantes...
    2310 Palabras 10 Páginas