• la Supervisión
    perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. Técnicas de supervisión. TECNICAS DE SUPERVISION PARA DISTINTOS ROLES. DIRECCION DE LAS OPERACIONES DEL TRABAJO. Es imposible que el supervisor pueda estar en todos los lugares al mismo...
    965 Palabras 4 Páginas
  • Rol Del Supervisor
    DEL SUPERVISOR INDICE 1- Desarrollo histórico de la organización del trabajo y supervisión 2- El poder 3- La autoridad 4- La autoridad y la organización informal 5- Fuentes de Poder 6- Teorías con respecto a los supervisores 7- Ubicación del supervisor 8- Tipos de...
    3746 Palabras 15 Páginas
  • importante
    planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple esta misión. La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar...
    4139 Palabras 17 Páginas
  • Tecnicas de supervision
    planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. Una supervisión recta y cabal se basa en una buena comprensión de las personas...
    7060 Palabras 29 Páginas
  • Algo
    medir el rendimiento. Debe ser racional y defendible legalmente y debe centrarse en el rendimiento que afecte al éxito de la organización y no en características irrelevantes como sexo, raza o edad. 2. Medición: Punto central del sistema de valoración, implica realizar un juicio de lo bien o mal que...
    3021 Palabras 13 Páginas
  • Supervicon
    ¿Qué es supervisor? Es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él. Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evaluar el trabajo de todos los trabajadores...
    740 Palabras 3 Páginas
  • Mejorar como Supervisor
    Cómo ser un buen supervisor La figura del supervisor dentro de una empresa es muy importante. Muchas veces no se trata solamente de una persona que tiene empleados a su cargo sino de un verdadero “motivador”, alguien que debe llevar adelante un equipo para cumplir los objetivos de la empresa. A continuación...
    2027 Palabras 9 Páginas
  • Importancia Del Liderazgo En Al Supervision De Personal
    positivamente en la organización, utilizando lo mejor de sus habilidades, orientadas al trabajo en equipo y al logro de metas. Cabe destacar, que los buenos supervisores no nacen, se hacen, los mismos necesitan de un buen entrenamiento en el arte de dirigir personas. En Venezuela, las organizaciones han tenido que...
    4495 Palabras 18 Páginas
  • Tecnica de supervision
    estudiar el tema de la supervisión, su naturaleza, principios, técnicas, tipo de supervisión y cualidades y responsabilidades del supervisor. Uno de procesos administrativos mas importante es la dirección, en ella el supervisor se preocupa por las relaciones humanas a través de aptitudes gerenciales...
    2076 Palabras 9 Páginas
  • Tesis
    Medición del Desempeño Implica asignar una cifra para reflejar el rendimiento de un empleado en las características o dimensiones previamente identificadas. Se pueden utilizar calificaciones del tipo “bueno”. “normal” o “malo”, a menudo resulta difícil cuantificar las dimensiones del rendimiento. Ejemplo: ...
    3456 Palabras 14 Páginas
  • la supervicion
    constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. CARACTERÍSTICAS DE LA SUPERVISIÓN El puesto de supervisor es tan exigente que la alta gerencia tiende a buscar súper-individuos. La mayoría...
    4025 Palabras 17 Páginas
  • la direccion y el gerente
    directivo, el cual proviene de su etimología del latín “dirigere”, y significa ordenar en muchas direcciones, por lo cual su tarea es básicamente de tipo administrativa (no operativa). Es entonces aquel que dirige, suponiendo una relación de mando-obediencia; es quien ordena, guía y dispone de un emprendimiento...
    3027 Palabras 13 Páginas
  • Comercio
    planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN 1. Mejorar la productividad de los empleados ...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • ensayo
    Desempeño Laboral. El objetivo de la investigación consistió en analizar el tipo de supervisión aplicada a los trabajadores de la empresa Procesadora y Distribuidora PRODIAGUA C.A, con la finalidad de mejorar la función supervisora allí y como consecuencia el desarrollo de las actividades de producción....
    6490 Palabras 26 Páginas
  • supervicion de procesos
    planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN 1. Mejorar la productividad de los empleados 2....
    2022 Palabras 9 Páginas
  • Gestion del talento humano
    LABORAL • LIDERAZGO EN LA EMPRESA • SUPERVISION EN LA EMPRESA • CONCEPTO DE SUPERVSION • FUNCIONES DEL SUPERVISOR • PRINCIPIOS DE LA SUPERVICION • ESTILOS Y CARACTERISTICAS DE UN SUPERVISOR • CONCLUSION • BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION BUENO EN ESTE TEMA HABLAREMOS DE LOS FACTORES MÁS...
    3682 Palabras 15 Páginas
  • El Supervisor
    planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN 1. Mejorar la productividad de los empleados 2. Desarrollar...
    1931 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto
    Definición . . 2.2 Características de Líder 2.3 Estilos de Liderazgo . 2.4 Conclusiones . . CAPITULO 3. La importancia del supervisor en la percepción del clima laboral 3.1 Definición . . . . . . 3.2 Características del Supervisor . . . 3.3 Funciones del Supervisor . . . . 3.4 Papel del Supervisor . . . . ...
    11153 Palabras 45 Páginas
  • Investigaciones Teoricas
    LA AUDITORIA DE PERSONAL Y SUS SUPERVISORES Tipos de Supervisor y sus características. Primero debemos saber el significado dela palabra ‘’Supervisor’’ dentro del área laboral. Un supervisor es aquella persona que se encarga de revisar el trabajo elaborado por otras personas, ya que tiene la capacidad...
    639 Palabras 3 Páginas
  • SUPERVICION
    Se le llama supervisor a quienes dirigen las actividades de otros. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos lostrabajadores. Tipos de supervisores: * Supervisor autócrata * Demócrata * Positivo * Negativo Tipos de supervisor y el comportamiento de sus subordinados Introducción ...
    415 Palabras 2 Páginas