• Evaluacion de desempeño
    Evaluación del Desempeño Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia las cualidades de alguna persona.  Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño son: 1. Permitir condiciones de medición del potencial humano en el sentido de determinar su...
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Modelo de evaluacion de desempeño
    EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL |INFORMACION GENERAL | |Nombre del Empleado |...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Instrumento de evaluacion de desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INSTRUMENTO La evaluación del desempeño o evaluación de la conducta laboral es el proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo, es decir se trataría de medir la ejecución de una persona en su puesto de tra...
    6259 Palabras 26 Páginas
  • Ensayo metodos de evaluación de desempeño
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo pretende que aprendamos a conocer, diseñar aplicar e implementar la evaluación de desempeño cómo herramientita útil para el futuro devenir como empresarios. ENSAYO SOBRE EL MÉTODO DE SELECCIÓN COMPROMETIDA Al evaluar a un empleado con este método...
    1349 Palabras 6 Páginas
  • Evaluación del desempeño por competencias - iteap
    CONTRIBUYENDO A MEJORAR EL NIVEL DE RESULTADOS DE LA ORGANIZACION NORMAS DE COMPETENCIA (OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Al final del módulo los participantes tendrán. Competencia para: 1. 2. 3. 4. 5. Formular objetivos y políticas de evaluación del desempeño. Establecer indicadores de gestión. DiseÃ...
    2486 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un...
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Glosario de economia
    A LA PAR Expresión relativa a los títulos de crédito, especialmente a los emitidos en serie que se utiliza cuando su valor efectivo es igual a su valor nominal, bien sea en el momento de la emisión o posteriormente, en su negociación. Recuperación de efectivo por venta de activos fijos a un...
    105387 Palabras 422 Páginas
  • Manual de organizacion
    INDICE DE CONTENIDO INTRODUCCION 2 MISIÓN Y VISIÓN 3 MISIÓN 3 VISIÓN 3 OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL 4 ORGANIGRAMAS DE LA EMPRESA 5 ORGANIGRAMA GENERAL 5 ORGANIGRAMA RECURSOS HUMANOS 5 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 6 OBJETIVO 6 POLITICAS 6 PROCEDIMIENTO No.1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 7...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • Quimica
    COLEGIIO DE ESTUDIIOS CIIENTÍÍFIICOS Y TECNOLÓGIICOS COLEG O DE ESTUD OS C ENT F COS Y TECNOLÓG COS DEL ESTADO DE TABASCO DEL ESTADO DE TABASCO DIRECCION ACADEMICA SECUENCIA DIDÁCTICA QUÍMICA I FECHA AGOSTO 2006 F-DA-03 Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del E...
    26039 Palabras 105 Páginas
  • Manual de auditoria de gestion
    TERCERA PARTE.- AUDITORIA DE GESTION.- METODOLOGIA PROCESO DE LA AUDITORIA DE GESTION Eliminado: GRAFICO NO. 1. Eliminado: Con formato INICIO FASE I Conocimiento Preliminar Visita de observación entidad Revisión archivos papeles de trabajo Determinar indicadores Detectar el FODA EvaluaciÃ...
    30497 Palabras 122 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice...
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    TEMARIO DEL CURSO Unidad I Sueldos y salarios 1.1.Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario Un...
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Indicadores de gestión
    |INDICADORES DE GESTION | |CÓMO EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS VENDEDORES | | ...
    9095 Palabras 37 Páginas
  • El caballero de la armadura oxidada
    LA MERCADOTECNIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO [pic] |PLANEACION |INSTRUMENTACION |EVALUACION DEL DESEMPEÑO...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Gerente de ventas
    ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por defininir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirig...
    1222 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    CAMPUS DE QUETZALTENANGO UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÌVAR FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: ADMINISTRACION II DOCENTE: LIC. JOSE MARIA BARRIOS MAPAS CONCEPTUALES...
    2550 Palabras 11 Páginas
  • Reforma educativa 2009
    PRODUCTO 3 ANALICEN “LA REFORMA LATINOAMERICANA ENTRE DOS CLASES DE POLITICAS EDUCATIVAS Y “LA PARADOJA DE LA REFORMA EDUCACIONAL” Y REALICEN UN PUNTEO DE SUS PERPECTIVAS EN RELACION A LA REFORMA EDUCATIVA Y EL IMPACTO EN EL TRABAJO DOCENTE.. (EQUIPO) • En este reconocimiento, est...
    720 Palabras 3 Páginas
  • Reeleccion
    TEMA: LA REELECCION LEGISLATIVA. GONZALO SANCHEZ DE TAGLE HISTÓRICAMENTE EL TEMA DE LA REELECCIÓN LEGISLATIVA HA SIDO MUY CONTROVERTIDO, SE UNOS LO CONSIDERAN BUENO Y OTROS MALO YA QUE SE PUEDE DAR EL JUZGAR A LOS REPRESENTANTES Y REIVINDICAR EL PODER CIUDADANO DEMOCRÁTICO. SE DICE QUE LA...
    3149 Palabras 13 Páginas
  • Analisis sed
    SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO Este documento se elaboró por los esfuerzos de la Administración Publica Federal (APF), a fin de mejorar las actividades publicas como complemento del Plan Nacional de Desarrollo (PND). La APF ha perseguido durante los últimos años mejorar los bienes y...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • Transporte maritimo tendencias
    El departamento de compras en una empresa, sea del sector privado o público, tiene diferentes tareas asignadas que son de mucha importancia tales como la planificación de compras, selección de proveedores, realización de cotizaciones y posteriormente se realiza en el pedido, y se le da el segui...
    427 Palabras 2 Páginas