Todo De Evaluacion Del Desempeño Por Puntos Ensayos y Documentos

  • Desempeño y evaluación del desempeño

    bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para a educación universitaria Instituto universitario de tecnología de Maracaibo Desempeño y evaluación del desempeño Integrantes: Henry Álvarez CI. 26.560.584 Emanuel Rosillon CI. 22.399.345 Juan Paz CI. 25.346.136 Javier Mejía...

      3045 Palabras | 13 Páginas  

  • Evaluacion del desempeño

    | |CLASE DE EVALUACIÓN | |EVALUACIÓN PARCIAL |EVALUACIÓN DEFINITIVA ...

      1150 Palabras | 5 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    Educación Superior del Pacífico Escuela de Negocios Licenciatura en Administración de Organizaciones Evaluacion del desempeño Evaluacion del Desempeño INTRODUCCION Tijuana B.C. a 08 de julio de 2011La idea de iniciar un nuevo negocio es por el cual Los Toros Taberna será administrado por...

      1242 Palabras | 5 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO MEDIDAS DE EJECUCIÓN • Extrapolación a partir de otras tareas semejantes Este método se emplea frecuentemente en puestos o trabajos de nueva creación, en los cuales no se tiene experiencia previa para fijar normas o estándares; desde luego, si el criterio de desempeño para...

      1910 Palabras | 8 Páginas  

  • Evaluacion del desempeño

    EVALUACION DE DESEMPEÑO Es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial del desarrollo futuro. Es una técnica objetiva que aprecia el rendimiento de los empleados de una organización. Esta herramienta recibe nombre variados como evaluación del merito, evaluación...

      3937 Palabras | 16 Páginas  

  • Evaluación de desempeño

    Evaluación de desempeño: El desempeño individual es la base del desempeño organizacional, Comprender como se comportan los individuos resulta fundamental para la administración. La evaluación de desempeño proporciona una retroalimentación so re que también se desempeña el individuo dentro de la organización...

      577 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluación De Desempeño.

    Evaluación de desempeño. 1-Dos conceptos de evaluación de desempeño. - Es el proceso que mide el desempeño del trabajador, en la medida como este cumple con los requisitos del trabajo. - constituye un proceso mediante el cual se estima rendimiento global del empleado con base a política y procedimiento...

      2736 Palabras | 11 Páginas  

  • Evaluación del desempeño

    • Bajo nivel de desempeño • No se sigue el camino correcto para el logro de los objetivos • El personal al no recibir retroalimentación oportuna, puede repetir errores o desviarse de las metas establecidas sin tener la posibilidad de reorientar el camino. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO El colaborador...

      723 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    DEPARTAMENTO DEL TALENTO HUMANO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Nombre | Cargo | Departamento | Jefe Inmediato | Fecha | Fecha última Evaluación | InstruccionesEvalúe al empleado en el cargo que desempeña actualmente. Encierre dentro de un círculo el punto situado arriba en la línea horizontal que...

      605 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PRESENTADO POR: MARÍA CAMILA CHINCHILLA GÓMEZ CESAR AUGUSTO CENTENO ALDANA VICTOR ANDRES GARCÍA GUTIÉRREZ ANGÉLICA MARÍA RANGEL SUÁREZ GRUPO: 01 PRESENTADO A: Ing. GUILLERMO BELTRÁN D. UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES...

      5191 Palabras | 21 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    Introducción Mediante esta evaluación se estima el rendimiento global de un empleado en el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos bajo los cuales se debe desarrollar la prestación del servicio. Constituye una función que de una u otra manera debe efectuarse en toda organización moderna...

      1622 Palabras | 7 Páginas  

  • evaluación del desempeño

    IMPORTANCIA La Evaluación del Desempeño resulta útil para: Validar y redefinir las actividades de la empresa (tal como la selección y capacitación). Brindar información a los empleados que deseen mejorar su futuro rendimiento. OBJETIVOS Entre los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño, se encuentran: ...

      874 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluación del desempeño

    La evaluación del desempeño es un proceso a través del cual, en forma integral y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de...

      697 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluacion Desempeño

    Medición de indicadores de desempeño mínimo de HISTORIA, GEOGRAFÍA Y CIENCIAS SOCIALES Quinto año Nombre: Nombre: Puntaje obtenido: Puntaje obtenido: Nota: Nota: I. Marca la alternativa que corresponda a las siguientes I. Marca la alternativa correcta, según corresponda ...

      944 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluación del desempeño

    fomenta la parte cognitiva del niño, sino también la social y en cuanto a esta, tiene como función establecer relaciones armónicas con todos los que lo rodea. Todo el proceso administrativo tiene un soporte en la organización escolar: los equipos de trabajo, como el conjunto de personas organizadas...

      294 Palabras | 2 Páginas  

  • La evaluación del desempeño

     La evaluación del desempeño Es posible que la evaluación del desempeño sea la tarea más frustrante en el campo de la administración de los recursos humanos ya que se revisa periódicamente el desempeño de un individuo o de un equipo de trabajo. Varios estudios comprobaron que las compañías estaban...

      774 Palabras | 4 Páginas  

  • evaluación desempeño

    Equipo 2. CUESTIONARIO: CAPITULO 8. Evaluación del Desempeño. 1. Defina evaluación del desempeño. Es una valoración sistemática de la actuación de cada persona en función de las actividades que desempeña, las metas y los resultados que debe alcanzar, las competencias que ofrece y su potencial de...

      823 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluación De Desempeño

    ADMINISTRACION DE PERSONAL Trabajo de investigación EVALUACION DE DESEMPEÑO 1- Concepto Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir...

      1321 Palabras | 6 Páginas  

  • Evaluacion de desempeño

    DESARROLLO III. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - Introducción y Consideraciones Preliminares - Características Generales de un Sistema de Evaluación de Desempeño: - Objetivos - Los Protagonistas - El Proceso de Evaluación - Beneficios de la Evaluación de Desempeño - Desarrollos...

      3089 Palabras | 13 Páginas  

  • evaluacion del desempeño

    María Elena Orozco López 08120633 Capital humano II Evaluación del desempeño Evaluación del desempeño se define como una apreciación sistemática del valor que un individuo demuestra, por sus características personales y/o por su prestación, con respecto a la organización de la que forma parte...

      1883 Palabras | 8 Páginas  

tracking img