• Manual y Evaluacion De Desempeño
    Shirley Gutiérrez Vespertina MANUAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO [pic] Eugenia Archila 1123904 Francisco Ochaita 1199905 Ada Oliva 1202604 Alejandro Solórzano 2279006 Guatemala, 05 de marzo de 2,010 MANUAL DE INSTRUCTIVO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PERSONAL ADMINISTRATIVO (Evaluador) ...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación de Desempeño
    de la Evaluación de desempeño, beneficios, métodos, nuevas tendencias, conceptos clave entre otros temas. En cada punto se abarca de manera general y especifica características para comprender de mejor manera el objeto de investigación, que en este caso es como afecta la evaluación de desempeño en una...
    8560 Palabras 35 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    SISTEMA TIPO PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL STEDL 1000-2007 INSTRUMENTO PARA LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO |INTERV|1.1. EVALUADO |1.2. EVALUADOR | |INIENT| ...
    3906 Palabras 16 Páginas
  • gestion de personal
    proponer estrategias gerenciales para el área. ESPECIFICOS    Identificar los diferentes modelos de competencias para los procesos de evaluación y remuneración Completar el proceso de gestión humana basado en competencia para la empresa que se ha venido estudiando Desarrollar un plan de...
    8331 Palabras 34 Páginas
  • Admon.Personal
    Objetivos de la Evaluación del desempeño: La evaluación del desempeño no es por sí misma un fin, sino un medio, para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, partiendo de este objetivo básico se puede estipular que los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño se pueden...
    1483 Palabras 6 Páginas
  • humana
    TRABAJO FINAL Realizar un manual de evaluación del desempeño esto incluye los formularios del proceso de evaluación. Emelin alt. Núñez Paulino Matricula...
    3084 Palabras 13 Páginas
  • Manual de procedimeintos
    PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPENO DE LOS SERVIDORES CUBIERTOS POR EL TITULO I DEL ESTATUTO DE SERVICIO CIVIL 2000 INDICE PRESENTACION 1. PRINCIPIOS BASICOS QUE SUSTENTAN EL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 2. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. 3. USOS...
    8390 Palabras 34 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    PROGRAMACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO La incorporación de una persona a una empresa es una tarea compleja que puede tener una buena continuidad con consecuencia de integración y productividad, ó que puede derivar por diferentes causas a un fracaso. En muchas ocasiones esta situación se convierte...
    4601 Palabras 19 Páginas
  • Manual De Calidad
    5. MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO 5.1. OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL DE DESEMPEÑO Fomentar la eficacia de los empleados del Instituto Nacional de los Deportes de El Salvador, estimulando su desarrollo profesional, para optimizar la contribución de cada individuo al logro de la eficiencia...
    12682 Palabras 51 Páginas
  • Bachiller En Psicología
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS “APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL. PROPUESTA DE PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO”. TESIS PRESENTADA ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ...
    10717 Palabras 43 Páginas
  • Valoracion del cargo
    por meses) que el ocupante del cargo ejecuta de manera sistemática y reiterada. También puede ejecutarlas un individuo que, sin ocupar un cargo, desempeña una función de manera transitoria o definitiva. Para que un conjunto de tareas o atribuciones constituya una función se requiere que se ejecute de...
    11140 Palabras 45 Páginas
  • Qcxqacs
    Evaluación de la unidad I.- Conteste correctamente 1.- ¿Qué es la evaluación del desempeño? 2.- menciona los objetivos de la evaluación del desempeño 3.- menciona los métodos tradicionales de de la evaluación del desempeño II.-Subraye la respuesta correcta 1.- es el método...
    950 Palabras 4 Páginas
  • cobro cartera
    Rúbrica de Evaluación Inicial. La siguiente corresponde a la rúbrica de evaluación del Aprendizaje Práctico de la evaluación inicial del curso de Lógica matemática. Aspectos a tomar en cuenta al evaluar Valor relativo Puntos Desempeño Alto Desempeño Medio Desempeño Bajo 21 a...
    1356 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO La evaluación de desempeño es una herramienta fundamental para todo quien administre una empresa y quiera conducir a esta por un buen camino ya que la evaluación de desempeño es el procedimiento para evaluar el recurso humano y generalmente se elabora a partir de programas...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    3 Concepto De Evaluación Del Desempeño………………….………………….... 3 Importancia De La Evaluación Del Desempeño………….……………... 3 Objetivos De La Evaluación Del Desempeño…………….……………... 4 Usos De La Evaluación Del Desempeño……….………………………... 4 - 5 Responsabilidad Por La Evaluación Del Desempeño…………………... 5 - 7 ...
    7874 Palabras 32 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    I 1. EVALUACION DE DESEMPEÑO 1. EL DESEMPEÑO 2. EVALUACIÓN 2. FACTORES QUE SE EVALÚAN 1.2.1 Selección del tipo de datos para Evaluar el Desempeño 1.2.2 Productividad: 1.2.3 Características personales: 1.2.4 Pericia: 3. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ...
    3737 Palabras 15 Páginas
  • Capitulo 8 recursos humanos
    Evaluación Del Desempeño Las personas permanentemente evalúan asuntos diversos. También es en las organizaciones, las cuales siempre están ante la necesidad de evaluar diversos desempeños, como el de finanzas, recursos humanos, operaciones y venta, así como el técnico y el de mercadotecnia. Evalúan...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Manual De Evaluacion De Desempeño
    NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | Fecha de elaboración:Febrero 2011 | | | Fecha de Aprobación:Febrero 2011 | | | Página:1 | ASUNTO: PORTADA MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS ...
    11951 Palabras 48 Páginas
  • Puntualidad
    Solo serán evaluados los puestos que hayan sido ocupados durante 3 meses, como mínimo. A partir del inicio del cuarto mes se iniciará el proceso de evaluación. 1.3 Los puestos a evaluar deberán ser aprobados por la dirección general. 1.4 El presente procedimiento será impreso en un original único...
    1166 Palabras 5 Páginas
  • gestion de personal
    Act7. reconocimiento unidad 2 Esta es una lección de 0 puntos. Usted ha obtenido 0 punto(s) sobre 0 hasta ahora. Evaluación del desempeño y analisis del potencial EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ANÁLISIS DEL POTENCIAL (DESARROLLO FUTURO). HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES EN LA CREACIÓN DE VALOR EN CAPITAL HUMANO...
    2971 Palabras 12 Páginas