• Reclutamiento y selección de personal
    UNIVERSITARIO “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez”- Táchira. Carrera: Contaduría Pública. Área: Gerencia. Asignatura: Recursos Humanos. Tema 3: Reclutamiento y Selección de Personal. Elaborado por: Velasco Colmenares María Alejandra. C.I: 16.515.457 INTRODUCCION. Una organización es una unidad compuesta...
    4595 Palabras 19 Páginas
  • Seleccion de Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal, es el proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas. Durante este proceso, se hacen esfuerzos para informar plenamente a los solicitantes respecto a las aptitudes requeridas para desempeñar...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • organizacion
    ORGANIZACIÓN: RECLUTAMIENTO DE PERSONAS, SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESCRIPCION DE CARGOS. INTRODUCCION Las personas son las que conservan el statu quo existente, y son las que generan y fortalecen la innovación y lo que será. Ellas son las que producen, venden, sirven al cliente, toman decisiones...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento
    Definición de Reclutamiento Idalberto Chiavenato: apunta que el reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento Reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH oportunidades...
    1942 Palabras 8 Páginas
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
    TRABAJO Ensayo sobre Reclutamiento y Selección ALUMNO Cp. Víctor Alfonzo Sánchez González MATERIA Taller Dirección de Recursos Humanos CATEDRATICA Lic. Flor Line Sánchez Castillo Axtla de Terrazas, S. L. P., junio 2013 INTRODUCCION El reclutar y seleccionar personal, es un proceso crítico...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Admisión de personas
    medios por los cuales una organización incorpora personas a los labores cotidianas, de acuerdo a sus necesidades. Comprende dos procesos 1. Reclutamiento 2. Selección MERCADO LABORAL De forma general, se entiende a toda aquella transacción o intercambio entre oferentes y demandantes de productos o...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento y Selección de Personal
    Resumen El presente trabajo se refiere al tema de la admisión de personas a una empresa, definido como el proceso de Reclutar candidatos capaces de ocupar puestos de trabajo al interior de las organizaciones, y entre estos, escoger los que más tengan probabilidades de adecuarse al cargo, con los conocimientos...
    3439 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    de Capital Humano ENSAYO UNIDAD 5: “Reclutamiento y Selección de Personal.” Dra.: Norma Angélica Pedraza Melo Febrero 2012 Cd. Victoria Tamaulipas ENSAYO UNIDAD 5: Reclutamiento y Selección de Personal Todas las empresas necesitan del capital...
    1953 Palabras 8 Páginas
  • Relaciones interpersonales
    sino para una empresa en particular; surge así un sentimiento de identidad y de compromiso hacia ella. Por lo tanto, los temores se minimizan y el personal entiende más a sus directivos y estos a su vez comprenden más a sus empleados. Se observa entonces que las relaciones interpersonales laborales...
    1695 Palabras 7 Páginas
  • manual reclutamiento
     INTRODUCCION El presente manual de reclutamiento y selección del personal, la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Tesis administrativo
    para la organización. Sin embargo, actualmente se considera que para que una empresa sea líder dentro de su área, debe estar constituida por un personal capacitado para ejercer sus labores con la mayor eficiencia y efectividad posible, sin que genere gastos innecesarios o pérdida de tiempo. En...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • Estrategias Y Reclutamiento De Seleccion De Personal
    DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL AMPLIACIÓN BARCELONA [pic] ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO OPERATIVO DE LA EMPRESA RESIDENCIAS ISAMAR, C.A., PUERTO LA CRUZ-EDO. ANZOÁTEGUI Elaborado por: ...
    11291 Palabras 46 Páginas
  • Proceso d seleccion de personal
    Índice Introducción 1. Proceso de selección de personal 2.1 Inicios del proceso de selección de personal 2.2 Análisis de puesto y definición del perfil del mismo. 2.3 Reclutamiento 2.4 Entrevistas de selección de personal 2.5 Evaluaciones previas a la...
    3035 Palabras 13 Páginas
  • introduccion
    1. ¿Qué información preliminar resulta indispensable para los reclutadores? Antes que nada el reclutador debe identificar las vacantes que existen en la compañía mediante una planeación de los recursos humanos o (en la mayoría de los casos) a petición específica de los gerentes de línea. Además debe...
    13356 Palabras 54 Páginas
  • reclitamiento y selleccion de personal
    proceso de reclutamiento y selección de personal.…………………………………….……………………………………Página 11 Capitulo II “El reclutamiento” 2.1 El Reclutamiento…………………………………………………………………Página 12 2.2. Las 3 fases de la Planeación del Reclutamiento…………………………………Página 13 2.3 Procesos de Reclutamiento………………………………………………………...
    8578 Palabras 35 Páginas
  • estrategias para reclutamiento, preseleccion y seleccion de personal
    ESTRATEGIAS PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DEFINICIÓN DE LOS SERVICIOS A REALIZAR. La demanda debe ajustarse a criterios profesionales, especificando por escrito El puesto o (puestos) a cubrir y las características del mismo y de la organización, número de personas a contratar, si se trata de un...
    717 Palabras 3 Páginas
  • control de lectura 4
    No. 4 Tema: Dotación de Personal a la Organización. PROCESO DE RECLUTAMIENTO: Este proceso varía según la organización. A veces el proceso inicia según las decisiones de línea que se tomen; es decir, el departamento no tiene autoridad alguna para la libre toma de decisiones de las vacantes disponibles...
    2291 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    Estrada Reclutamiento y Selección de Personal Aranda Palomares Luis Ernesto Galeana Tostado Aldo Alberto Ramírez Arguello Iván Alfredo Tijuana Baja California a 02 de Marzo del 2010 Índice Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………………………..3 1. Reclutamiento y Selección...
    13202 Palabras 53 Páginas
  • Administracion del talento humano
    Proceso de admisión y empleo Reclutamiento Idalberto Chiavenato apunta que el reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante...
    2670 Palabras 11 Páginas