• Provision De Empleos
    EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DE PROVISIÓN DE EMPLEOS Con frecuencia se oye decir que al momento de satisfacer las demandas de personal, las organizaciones buscan contar con el talento humano mejor que puedan encontrar, lo que definitivamente es un error. Lo más conveniente es contratar o vincular personas...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
    TRABAJO Ensayo sobre Reclutamiento y Selección ALUMNO Cp. Víctor Alfonzo Sánchez González MATERIA Taller Dirección de Recursos Humanos CATEDRATICA Lic. Flor Line Sánchez Castillo Axtla de Terrazas, S. L. P., junio 2013 INTRODUCCION El reclutar y seleccionar personal, es un proceso crítico...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    UNIVERSITARIO “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez”- Táchira. Carrera: Contaduría Pública. Área: Gerencia. Asignatura: Recursos Humanos. Tema 3: Reclutamiento y Selección de Personal. Elaborado por: Velasco Colmenares María Alejandra. C.I: 16.515.457 INTRODUCCION. Una organización es una unidad compuesta...
    4595 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento y Selección de Personal
    Resumen El presente trabajo se refiere al tema de la admisión de personas a una empresa, definido como el proceso de Reclutar candidatos capaces de ocupar puestos de trabajo al interior de las organizaciones, y entre estos, escoger los que más tengan probabilidades de adecuarse al cargo, con los conocimientos...
    3439 Palabras 14 Páginas
  • Documentacion
    INDIVIDUO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN  I RECLUTAMIENTO DE RRHH    OBJETIVOS DEL RECLUTAMIENTO FUENTES Y MÉTODOS PARA CONSEGUIR CANDIDATOS CASOS PRÁCTICOS DE CONVOCATORIAS  II SELECCIÓN DE LOS RRHH     OBJETIVOS DE LA SELECCIÓN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS PRUEBAS A EJECUTARSE MÉTODOS...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento
    Definición de Reclutamiento Idalberto Chiavenato: apunta que el reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • Seleccion de Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal, es el proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas. Durante este proceso, se hacen esfuerzos para informar plenamente a los solicitantes respecto a las aptitudes requeridas para desempeñar...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento Reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH oportunidades...
    1942 Palabras 8 Páginas
  • manual reclutamiento
     INTRODUCCION El presente manual de reclutamiento y selección del personal, la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Admisión de personas
    medios por los cuales una organización incorpora personas a los labores cotidianas, de acuerdo a sus necesidades. Comprende dos procesos 1. Reclutamiento 2. Selección MERCADO LABORAL De forma general, se entiende a toda aquella transacción o intercambio entre oferentes y demandantes de productos o...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • Relaciones interpersonales
    sino para una empresa en particular; surge así un sentimiento de identidad y de compromiso hacia ella. Por lo tanto, los temores se minimizan y el personal entiende más a sus directivos y estos a su vez comprenden más a sus empleados. Se observa entonces que las relaciones interpersonales laborales...
    1695 Palabras 7 Páginas
  • control de lectura 4
    No. 4 Tema: Dotación de Personal a la Organización. PROCESO DE RECLUTAMIENTO: Este proceso varía según la organización. A veces el proceso inicia según las decisiones de línea que se tomen; es decir, el departamento no tiene autoridad alguna para la libre toma de decisiones de las vacantes disponibles...
    2291 Palabras 10 Páginas
  • Seleccion de personal
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO ANZOÁTEGUI ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CÁTEDRA: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ANÁLISIS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA RODAMIENTOS ROCA C.A AUTORES: * GUATARAMA YARITH * ROJAS, YESSICA AUTORES: * GUATARAMA YARITH * ROJAS, YESSICA...
    1802 Palabras 8 Páginas
  • Tesis administrativo
    para la organización. Sin embargo, actualmente se considera que para que una empresa sea líder dentro de su área, debe estar constituida por un personal capacitado para ejercer sus labores con la mayor eficiencia y efectividad posible, sin que genere gastos innecesarios o pérdida de tiempo. En...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • Estrategias Y Reclutamiento De Seleccion De Personal
    DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL AMPLIACIÓN BARCELONA [pic] ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO OPERATIVO DE LA EMPRESA RESIDENCIAS ISAMAR, C.A., PUERTO LA CRUZ-EDO. ANZOÁTEGUI Elaborado por: ...
    11291 Palabras 46 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    IV. RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO El reclutamiento de personal requiere de todas la fuentes posibles de candidatos, tanto internas como externas, con el propósito de obtener personal calificado para ocupar nuevos puestos. También existe mejores probabilidades de encontrar los mejores candidatos...
    786 Palabras 4 Páginas
  • reclitamiento y selleccion de personal
    proceso de reclutamiento y selección de personal.…………………………………….……………………………………Página 11 Capitulo II “El reclutamiento” 2.1 El Reclutamiento…………………………………………………………………Página 12 2.2. Las 3 fases de la Planeación del Reclutamiento…………………………………Página 13 2.3 Procesos de Reclutamiento………………………………………………………...
    8578 Palabras 35 Páginas
  • EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    físicos y financieros no son nada por cuenta propia, necesitan la acción del hombre para su empleo y rentabilidad. Competencias organizacionales Es tomar los activos y capacidades organizaciones, emplearlos de tal manera que sean rentables. Estilo de administración de recursos humanos Depende de cómo...
    2250 Palabras 9 Páginas
  • estrategias para reclutamiento, preseleccion y seleccion de personal
    ESTRATEGIAS PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DEFINICIÓN DE LOS SERVICIOS A REALIZAR. La demanda debe ajustarse a criterios profesionales, especificando por escrito El puesto o (puestos) a cubrir y las características del mismo y de la organización, número de personas a contratar, si se trata de un...
    717 Palabras 3 Páginas
  • Proceso d seleccion de personal
    Índice Introducción 1. Proceso de selección de personal 2.1 Inicios del proceso de selección de personal 2.2 Análisis de puesto y definición del perfil del mismo. 2.3 Reclutamiento 2.4 Entrevistas de selección de personal 2.5 Evaluaciones previas a la...
    3035 Palabras 13 Páginas