• Trabajo colaborativo 1 gestion de produccion
    DISTANCIA UNAD CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL 31 DE MARZO 2014 1 Trabajo colaborativo 1 Gestión de producción INTRODUCCION Cuando hablamos de la organización de una empresa es muy importante tener en cuenta la Planeación de Recursos Empresariales (ERP) y la...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • Empresa privada y relacion con sus colaboradores
    Talento Humano como actor central de la gestión empresarial y llevar a cabo actividades que busquen su desarrollo integral para ser una empresa competitiva, alcanzar su visión y lograr el desarrollo integral compartido. Key words: Colaboradores, REP, Responsabilidad Social, Talento Humano. E...
    8501 Palabras 35 Páginas
  • La Responsabilidad Social En El Area De Los Recursos Humanos
    pone en marcha con el objetivo de generar resultado a través de la realización de transacciones económicas. II.1.B) Recursos Humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa...
    5340 Palabras 22 Páginas
  • tesis
    determinó una muestra de 40 trabajadores. 2.6.5. Técnicas e instrumentos de recolección de datos 1. Observación directa hacia los trabajadores para recolectar información sobre la cultura organizacional 2. Entrevista formalizada para medir la eficacia de la gestión empresarial 2.6.6. Métodos...
    6609 Palabras 27 Páginas
  • Reconocimiento General Y De Actores Diagnostico Empresarial
    la gestión empresarial Los proyectos orientadores de la gestión empresarial Outsourcing Outsourcing Franquicias Franquicias Estrategias globales Estrategias globales La organización virtual La organización virtual Empoderamiento Empoderamiento Motivación Motivación Trabajo en equipo...
    664 Palabras 3 Páginas
  • Manual de liderazgo cooperativo
    hacia la misión a pesar de los obstáculos.  Trabajo de equipo  Relaciones interpersonales  Comunicación  Énfasis en la misión 8 Diplomado de Gestión Empresarial Cooperativa  Motivación a los asociados/colaborad ores  Compromiso con la calidad y la competitividad  Desarrollo de los...
    21145 Palabras 85 Páginas
  • derecho
    principio No. 10. De la cultura organizacional Indicadores ordenados por calificación No. De principio Descripción Porcentaje de cumplimiento 7 Del sistema de gestión 55 9 De la sustentabilidad 62 3 De la posición competitiva 65 1 De la estrategia empresarial 67 8 De la innovación...
    2945 Palabras 12 Páginas
  • guia de proyectos
      fuera  de  la  empresa,  y  requiere una fase previa que se  articula en torno a dos aspectos claves, que son los siguientes:    1. Identificar  las  competencias  requeridas  por  los  responsables  de  la  gestión  empresarial  en las empresas, en función de su cultura empresarial, sus...
    16192 Palabras 65 Páginas
  • Creacion De La Cultura Empresarial
    transformando haciendo que su gestión sea cada vez más compleja. Ahora se sabe que la cultura empresarial desempeña un papel muy importante y que se transforma de manera que nos hace más productivos y mejora nuestra calidad de trabajo, porque si bien la innovación y la tecnología son parte de esa...
    5024 Palabras 21 Páginas
  • Competenciasprofesionales
     porque  son las personas más próximas  al responsable de  gestión  empresarial que  han  de  mejorar  sus  competencias, son las que conocen suficientemente las funciones que realiza, las relaciones con  sus  compañeros,  las  necesidades  concretas  del  puesto  de  trabajo,  etc.  y  pueden  concretar...
    16333 Palabras 66 Páginas
  • guia
      fuera  de  la  empresa,  y  requiere una fase previa que se  articula en torno a dos aspectos claves, que son los siguientes:    1. Identificar  las  competencias  requeridas  por  los  responsables  de  la  gestión  empresarial  en las empresas, en función de su cultura empresarial, sus...
    16192 Palabras 65 Páginas
  • Electromecanica
    colaboración entre los diferentes trabajadores de una empresa | El Networking | es el uso de herramientas sociales para la gestión de contactos profesionales en el ámbito empresarial | Gestion administrativa y atención al cliente. | Las herramientas colaborativas también empiezan a utilizarse en las...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria
    República Nº 3121, San Isidro / Teléf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202 www.fonafe.gob.pe servicios que brinda el FONAFE a las empresas bajo su ámbito, las que conforman la actividad empresarial del Estado. Una persona capacitada es un colaborador motivado que sabe trabajar en equipo, es un...
    3290 Palabras 14 Páginas
  • Talento Humano
    . ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… …………………………………….. ……………………………………... …………………………………….. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. …………………………………….. ……………………………………. UTPL • MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL 77 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO 5. 6. 7. 8. Se entiende como jornada laboral la que representa el número de horas diarias, semanales o mensuales que el colaborador debe cumplir en razón de su contrato individual de trabajo para...
    15468 Palabras 62 Páginas
  • Tempomatic
    EMPRESARIAL APROBÓ: C. G. U. T. REVISÓ: COMISIÓN DE RECTORES PARA LA CONTINUIDAD DE ESTUDIOS FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 F-CAD-SPE-23-PE-5A-04 GESTIÓN DE COMPRAS UNIDADES TEMÁTICAS 1. 2. 3. 4. Unidad Temática Horas Prácticas Horas Teóricas Horas Totales I. Introducción 4 3 7 El alumno...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • Plan De Capacitacion
    general promover e instalar en el personal conocimientos, prácticas y actitudes que contribuyan a mejorar su desempeño técnico y de gestión, la capacitación se lleva a cabo para contribuir a: 1. Desarrollar los conocimientos, habilidades y destrezas de sus colaboradores para mejorar el desempeño...
    3063 Palabras 13 Páginas
  • temas variados
    CARRERA DE INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL REVISÓ: COMISIÓN DE RECTORES PARA LA CONTINUIDAD DE ESTUDIOS APROBÓ: FECHA DE ENTRADA EN VIGOR: SEPTIEMBRE 2009 C. G. U. T. F-CAD-SPE-23-PE-5A-04 GESTIÓN DE COMPRAS UNIDADES TEMÁTICAS 1. 2. 3. 4. Unidad...
    1937 Palabras 8 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    [pic] UNIVERSIDAD DEL ISTMO POST-GRADO DE ALTA GERENCIA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO COLABORATIVO Nº4 HERRAMIENTA DE LA GESTION DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: AMELIA I. SOLIS R. INTEGRANTES: AMARELIS CARRILLO 3-726-502 MARTIN CONCEPCIÓN 4...
    4985 Palabras 20 Páginas
  • Administracion X ciclo (D.O./GESTIÓN)
    desmotivación, el trabajo en equipo, hablaremos sobre el agente de cambio y cómo influye en la solución del problema, además de resaltar algunos conceptos sobre gestión empresarial como nuestra variable dependiente hablándoles sobre sus características, objetivos, técnicas, funciones para un conocimiento...
    14988 Palabras 60 Páginas
  • motley crue
    del curso. El sistema de evaluación se basa en los siguientes rubros: Foro de discusión Trabajo individual Trabajo colaborativo Total XI 20% 40% 40% 100% CALENDARIO DE ACTIVIDADES Actividades Tema 1 Foro de discusión Tema 2 Entrega del trabajo individual Tema 3...
    1287 Palabras 6 Páginas