• psicología organizacional
    Mazabel (2000) lo define como la rama de psicología que estudia la interrelación de los colaboradores y la organización. Objeto de estudio de la psicología organizacional El objeto de estudio es la conducta del ser humano y las experiencias de los contextos del trabajo y la organización desde otra...
    907 Palabras 4 Páginas
  • Manual de organización ujat psicologia
    Organización, Filosofía Organizacional, Organigrama, descripción de Puesto. Planteamiento del problema Actualmente la Licenciatura en Psicología de la UJAT-DACS se encuentra trabajando en un proceso de reacreditación que se llevara a cabo en el primer trimestre de este año, siendo uno de los...
    5318 Palabras 22 Páginas
  • Ramo
    conocimientos contribuidos al comportamiento organizacional son sobre la dinámica de grupos, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, tecnología organizacional, comunicaciones, poder y conflictos. Psicología social Rama de la...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • psicologia organizacional
    un significado a la psicología organizacional los cuales son: Spector (2002). La Psicología Industrial/Organizacional (I/O) es campo de la psicología aplicada, se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo. Landy y Conte (2005) . La aplicación de...
    7425 Palabras 30 Páginas
  • Antecedentes de la Psicología del Trabajo
    ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizaciones#Historia http://adycruz.blogspot.mx/p/antecedentes-y-desarrollo-de-la.html http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS%20HUMANÍSTICAS%20Y%20SOCIALES...
    1310 Palabras 6 Páginas
  • Reconocimiento de actores
    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS ACT. 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL GRUPO 102054_63 TUTORA MAITE CONCEPCION PERTUZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD CUCUTA 2013 INTRODUCCIÓN Se...
    504 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Escuela de Ciencias Contables, económicas y de Negocios Administración de Empresas Organizacional. Curso 102054 de Psicología Lectura Act 7: Reconocimiento unidad 2 La cultura organizacional representa una serie de pilares que sostienen la...
    3224 Palabras 13 Páginas
  • Psicología Organizacional
    organizacional observa el comportamiento de los trabajadores, lo hace siguiendo las tradiciones más comunes de la ciencia: objetiva, imparcial y sistemática. Si su método es objetivo también lo es el objeto de su observación, la conducta humana. La psicología organizacional puede ser de utilidad para...
    3483 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    de los empleados es otro objetivo del comportamiento organizacional. 4. Controlar: al menos en parte, y desarrollar cierta actividad humana en el trabajo. Enfoques del Comportamiento Organizacional 1. Enfoque de recursos humanos: 2. Enfoque contingente: 3. Enfoque orientado a...
    767 Palabras 4 Páginas
  • CONDUCTA ORGANIZACIONAL
    estos conocimientos contribuidos al comportamiento organizacional son sobre la dinámica de grupos, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, tecnología organizacional, comunicaciones, poder y conflictos. 2.3.4 PSICOLOGÍA SOCIAL: Rama...
    3461 Palabras 14 Páginas
  • Psicología Organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES 102054-80 LILIBETH ALMANZA P COD: 49.792678 TUTOR MAITE CONCEPCION PERTUZ GRAU UNIVERSIDDA NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2011 INTRODUCCION Este trabajo nos ha permitido tener claro la temática que a de...
    509 Palabras 3 Páginas
  • ensayo
    personal, colaborativos, que tomen responsabilidades y comprometidos 2. INTRODUCCIÓN Vamos a estructurar el tema en cuatro grandes partes: 1. Bases de la Psicología Positiva y de la Psicología Organizacional Positiva 2. Características de las personas “positivas” 3. ¿Qué entendemos...
    2446 Palabras 10 Páginas
  • Agenda Psicología
    aprendizaje colaborativo programada en la semana anterior. | | |Presente a su tutor los puntos 1, 2, 3 y 4 incluidas las preguntas propias de la entrevista que la guía | |Actividades de Investigación formativa |solicita (ver...
    2431 Palabras 10 Páginas
  • Profesiografia
    Algunas de las áreas de estudio más comunes, son las siguientes: * Psicología Laboral y Organizacional La Psicología Organizacional estudia el entorno laboral de los trabajadores para fomentar la comunicación interna en las organizaciones, manteniendo un ambiente laboral adecuado a través de...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • derecho
    estos conocimientos contribuidos al comportamiento organizacional son sobre la dinámica de grupos, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, tecnología organizacional, comunicaciones, poder y conflictos. Psicología social[editar] Rama de...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • INTRODUCCION A LA SICOLOGIA ORGANIZACIONAL
    que favorezcan a los colaboradores y a su vez a la organización son parte fundamental del rol como administrador. La mezcla entre la parte financiera junto con los conocimientos de la psicología organizacional facilitan las funciones y participación del administrador de forma ágil y dinámica, la...
    979 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo
    para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía de promoción humana. La psicología industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y...
    2487 Palabras 10 Páginas
  • Introducciòn a La Psicologia
    UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES. Programa de Psicología CURSO 90016_2 Introducción a la Psicología Tutor: Mario Fernando Rodríguez ACTIVIDAD 10: Trabajo colaborativo 2 Periodo Intersemestral: II_2011Diciembre 18 de 2011...
    2716 Palabras 11 Páginas
  • administracion
    un buen camino, ya que el colaborador está motivado a hacer su trabajo de una manera satisfactoria. Conclusión Nº 2. Clara mente esta que la formación a sido estudiada por los distintitos tipo países para saber las ventajas de la formación positivos de la formación profesional en la...
    5245 Palabras 21 Páginas
  • nadmas
    Trabajo de la Facultad de Psicología de la U.A.Q. Participación en las siguientes investigaciones: 1-Creatividad del factor humano, estructura-proceso y cultura organizacional para su desarrollo, 2- Gestión del factor humano en los cambios organizacionales, 3-Los retos del profesional en recursos...
    5069 Palabras 21 Páginas