• Ramo
    Comportamiento organizacional En general la conducta es previsible y el estudio sistemático del comportamiento es un medio para hacer pronósticos razonablemente atinados. Se habla de estudios sistemático al hacer referencia al examen de relaciones en el intento por atribuir causas y efectos y basar...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • Salud Ocupacional
    ACTIVIDAD 2 FORO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por: * LEYDA MERCEDES GRANDE 20759928 * JAYDDY YOLIMA MENDEZ GARZON CODIGO 20572698 E- mail: j.mendez1009@hotmail.com * LUZ ANGELA RODRIGUEZ ALVARADO C.C 20804485 Tel. 313 8 76 12 56 n678angel@hotmail.com ...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • guia
    Escuela de Ciencias Contables, económicas y de Negocios Programa de Administración de Empresas Psicología Organizacional Código 102054 PROTOCOLO Y MÓDULO DEL CURSO ACADÉMICO 102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Lyliam del Rosario Gómez Silva. M.Sc ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONÓMICAS...
    34366 Palabras 138 Páginas
  • Psicologia Aplicada A Las Ciencias Administrativas, Contables Y Economicas
    INTRODUCCIÓN La psicología a través de la historia a estudiado el comportamiento del hombre y de su entorno, en el presente trabajo, veremos cómo se aplica la psicología al individuo en su entorno laboral y también del consumidor al momento de acceder a un producto o un servicio en el marcado; también...
    4553 Palabras 19 Páginas
  • Clima Organizacional
    Clima organizacional La percepción individual del medio ambiente laboral en una organización y la descripción de sus propiedades es muy similar a la percepción y descripción de sus propiedades en una persona. Introducción El ambiente laboral puede ejercer sobre el individuo un control relativamente...
    4437 Palabras 18 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    plenamente integrada en garantizar que su comportamiento organizacional genere un clima favorable en su productividad y en el  logro de objetivos y metas, para ello ,la gerencia, su recurso humano debe haber desarrollado  una cultura organizacional original, en donde cada miembro está plenamente identificado...
    2546 Palabras 11 Páginas
  • Trastorno Organizacional Como Consecuencia Del Ajuste Conservador Del Conflicto
    UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI PROGRAMA DE PSICOLOGIA FACULTAD SALUD CALI "Es necesario que empecemos a hablar más de la estructura de quien aprende y su aprendizaje Y menos acerca de la estructura de la asignatura” Paul Goodman TABLA DE CONTENIDO RESUMEN 1. 2. 2.1 2.2 3. 4. 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4...
    18873 Palabras 76 Páginas
  • hulk
    Comportamiento Organizacional Saltar a navegación, búsqueda El comportamiento organizacional es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas —individual y grupalmente— actúan en las organizaciones. Trata de identificar maneras en que los individuos pueden...
    4495 Palabras 18 Páginas
  • comportamiento organizacional
    manera en que se realiza el trabajo se basa en comportamientos. Es sabido por todos que las maneras en que se labora es diferente para toda organización, sea esta una empresa de servicios o una de facturación, ya que cada una se amolda estas funciones a la forma de trabajar, y que cumpla con las expectativas...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    hacen su trabajo de manera adecuada. El buen desempeño enriquece la productividad organizacional, lo que a su vez beneficia a la economía de un país. Las personas realizan su trabajo de manera adecuada sólo cuando tienen la capacidad y la motivación necesarias. Las prácticas organizacionales y las condiciones...
    1801 Palabras 8 Páginas
  • Gestion humana
    BUCARAMANGA. Especialización en Gestión Humana. CURSO: SELECCIÓN DE PERSONAL Profesora Nancy Díaz Muñoz.1 Crear una nueva visión de empresa y del trabajo humano, de, por y para personas, implica desarrollar un pensamiento estratégico corporativo, donde el concepto Corporación cobre su verdadero sentido:...
    1736 Palabras 7 Páginas
  • Aportes a La Psicologia Organizacional
    APORTES A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DE FREDERICK TYLOR Y ELTON MAYO LOREN SILDANA COLLO PÉNCUE CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA FACULTAD DE INGENIERIA INTRODUCCION Este trabajo se realiza con el fin de analizar la historia de la psicología organizacional y los aportes que han...
    2223 Palabras 9 Páginas
  • Modulo Psicologia Organizacional
    Escuela de Ciencias Contables, económicas y de Negocios Programa de Administración de Empresas Psicología Organizacional Código 102054 PROTOCOLO Y MÓDULO DEL CURSO ACADÉMICO 102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Lyliam del Rosario Gómez Silva. M.Sc ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONÓMICAS...
    34770 Palabras 140 Páginas
  • comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización (ROBBINS, S. 1999)...
    4327 Palabras 18 Páginas
  • Filosofia
    TRABAJO COLABORATIVO2 Presentado por MILENA DIAZ GIL Cod. 23003905 Grupo.102054_19 Tutora: LILYAM GOMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PSICOLOGIA...
    1049 Palabras 5 Páginas
  • psicología organizacional
    Definición de psicología organizacional Se define como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y atreves de las formas de los procesos organizacionales ejercen su impacto en los colaboradores. Por otro lado Mazabel...
    907 Palabras 4 Páginas
  • Psicología Organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES 102054-80 LILIBETH ALMANZA P COD: 49.792678 TUTOR MAITE CONCEPCION PERTUZ GRAU UNIVERSIDDA NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2011 INTRODUCCION Este trabajo nos ha permitido tener claro la temática que a de trabajarse...
    509 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollos organizacionales
    Estudios organizacionales El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones...
    2853 Palabras 12 Páginas
  • Ninguno
    objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Definición de organización Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el...
    1098 Palabras 5 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    RECURSOS HUMANOS 2013 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Contenido Introduccion ......................................................................................................................................... 2 Bitacora 1 Comportamiento Organizacional .........................................
    11348 Palabras 46 Páginas