• Psicologia organizacional
    Pocas veces se logra la burocracia ideal y es que los burócratas tienen mala reputación, ya que en ocasiones inhibe la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Los procedimientos y las reglas hacen que estos integrantes actúen mecánicamente en lugar de ejercer la...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” RUBIO – ESTADO TÁCHIRA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Autora: Dayana Pérez C.I: 18.860.100 Tutora: Carmen Sánchez Junio de 2009 ÍNDICE pp. INTRODUCCIÓN 1...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Salud y bienestar en el lugar de trabajo
    Salud y Bienestar en el Lugar de Trabajo - Estrés Al hablar sobre el estrés laboral y todo lo relacionado a este tema lo debido es proceder a presentar la definición sobre el término del estrés. El estrés es: 1) un estado de gran tensión nerviosa, generalmente causado por un exceso de trabaj...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Visión de actual de las psicología organizacional
    HISTORIA Y REALIDAD ACTUAL. UNA VISIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL La Psicología Organizacional tiene sus orígenes en la psicología experimental como es la selección de personal, métodos para mejorar la eficacia en el trabajo, formas de crear mayor publicidad a la organización o empresa...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Stress en el trabajo
    EVALUACION DEL RENDIMIENTO LABORAL BAJO INFLUENCIA DEL ESTRÉS ( INDICE |INTRODUCCION |3 | |CAPITULO I |...
    3175 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    No es lo que ignoramos lo que nos da problemas sino lo que sabemos que no es así. - W. Rogers PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN C onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del...
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad • Ausentismo • Rotación: • Satisfacción en el trabajo:...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional, o Cultura Corporativa, comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. El concepto genérico de cultura es clave en las ciencias sociales que evoca la existencia de un conjunto de valores, hábitos y costumbres que carac...
    2372 Palabras 10 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l...
    111077 Palabras 445 Páginas
  • El coaching y los procesos de transformación organizacional e individual
    El Coaching y los Procesos de Transformación Organizacional e Individual Orígenes del Coaching Para identificar el origen del concepto de coaching es necesario remontar a la civilización griega, al derecho y a la filosofía romana. Muchos consideran que el coaching es un concepto reciente...
    7860 Palabras 32 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Un extracto de El desarrollo organizacional Los Principios, Los Procesos, El Desempeño Por Gary N. McLean Publicado Por Berrett-Koehler Publishers 1 ¿Qué Es El Desarrollo Organizacional? RESUMEN DEL CAPÍTULO Las definiciones de una organización Definiendo a DO ¿Quién es...
    9596 Palabras 39 Páginas
  • Antologia de sociologia
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ANTOLOGÍA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE DE SOCIOLOGÍA FACILITADOR: C.P. ARMANDO INDA MORA ANTOLOGÍA ELABORADA POR: C.P. ARMANDO INDA MORA 2009. CONTENIDO: SOCIOLOGIA Y SU CONT...
    18105 Palabras 73 Páginas
  • Trabajo
    ETICA EMPRESARIAL La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones c...
    9048 Palabras 37 Páginas
  • Psicologia organizacional historia
    Psicología Organizacional 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogo...
    1754 Palabras 8 Páginas
  • Informe sobre psicologia organizacional
    Informe sobre la Psicología Organizacional Antecedentes de la Psicología Organizacional Es rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Manual organizacional
    Manual de organización [pic] Hoja de Aprobación Por medio de la presente apruebo el presente documento “Manual de Organización” El cual entrara en vigencia a partir _________________ en Pachuca a los ___________ días del mes de _____________ de __________ _________________...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo de la sociologia
    UNIVERSIDAD MUNDO MAYA MATERIA: SOCIOLOGIA PROFESOR: LIC. ERNESTO NOLASCO MARTINEZ ALUMNA: CINTHYA FABIOLA ESTRADA TOSCA TEMA: SOCIOLOGIA (DESARROLLO HISTORICO Y PRINCIPALES EXPOSITORES) Villahermosa, Tab. A 5 de Septiembre de 2009. DESARROLLO DE LA SOCILOGIA El surgimie...
    4275 Palabras 18 Páginas
  • Salud y trabajo
    SEMANA 1 ACTIVIDAD 1 “TALLER: ENSAYO” Presentado por: JOSE RAUL RINCON OBANDO A la tutora: LINA LORIEN RIVERA CRUCES SENA CURSO VIRTUAL CURSO BASICO SALUD OCUPACIONAL JULIO DE 2008 CALI ENSAYO Para que el ser humano contemporáneo goce de un completo bienestar, ya no es...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un...
    3842 Palabras 16 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Psicología Organizacional La sociedad actual enfrenta retos para satisfacer las necesidades de la población que surgen de los múltiples intentos que la humanidad ha hecho por adaptarse a la realidad, como son la ciencia, la política, el arte y la religión, entre otras. Un fenómeno caracterÃ...
    1502 Palabras 7 Páginas