• VENTAS
    administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal y los principios...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1.- INTROD AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1.- INTROD AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • Gung Ho
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la...
    7490 Palabras 30 Páginas
  • Sociologia
    transformarse los Grupos Colaborativos de sus cursos virtuales en equipos efectivos de trabajo académico Yo pienso que nuestros Grupos Colaborativos de estos cursos virtuales se pueden volver en equipos efectivos, siempre y cuando cada un o de nosotros tengamos presente que trabajar en equipo no es estar...
    258 Palabras 2 Páginas
  • dinamica
    Fundamentos de la Sociología 1. Desarrollo Histórico y concepto de Sociología. 1.1 Aportaciones de los fundadores de la Sociología, su concepto y objeto de estudio. 1.2 Métodos y técnicas de investigación de la Sociología. 1.2.1 Métodos. 1.2.2 Técnicas. 1.3 Aplicación de la sociología a la gestión empresarial...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • PSICOTO
    familia a como lo hacemos en el trabajo por poner un ejemplo, generalmente con la familia interactuamos de una manera más general, en cambio en el trabajo debemos hacerlo de una manera más cordial ya que se debe a una relación laboral con nuestros compañeros de trabajo. La psicología social es el...
    3434 Palabras 14 Páginas
  • Estado Del Arte
    recorrido por el estado del arte? Al menos para dos cosas importantes: 1) para informarse del conocimiento que ya se produjo respecto de determinado tema, y 2) para comenzar a recuperar las nociones, conceptos, teorías, metodologías y perspectivas desde las cuales se interrogará al objeto de investigación que...
    2763 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Prueba | |Comportamiento Organizacional | | ...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Presentacion e ind
    pedagógicas con los procesos propios de los saberes disciplinarios; se expresa en créditos Académicos Medida de trabajo del estudiante, determina el número de horas que debe dedicar al trabajo académico en función de su aprendizaje. 48 horas. 12 de Acompañamiento tutorial Créditos Académicos por programa ...
    1212 Palabras 5 Páginas
  • presentacion
    1° MATERIA: Administración TEMAS: Enfoque Organizacional. Aportaciones de Max Weber Propuestas de Renate Mayntz Pensamiento de Amitai Etzioni ALUMNOS (A): Fecha de Entrega: 26-OCTUBRE-2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene el modelo de presentar argumentos esenciales...
    4369 Palabras 18 Páginas
  • comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL 1 a) Psicología. Estudia el comportamiento de las personas. De esta ciencia deriva la psicología social que estudia como los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas influyen en otras personas. Estas ciencias aportan conocimiento de las...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    actividades de otros, seleccionan el canal de comunicación más eficaz o solucionan conflictos, están desarrollando el liderazgo. 2) Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración. Campo de estudio que investiga las repercusiones que los individuos, los grupos y la estructura,...
    5319 Palabras 22 Páginas
  • Historia
    organizaciones sociales desde diferentes enfoques teóricos Unidad 2 Fractura de los Principios clásicos de la Administración Profesora titular: Lic. Hilda Calcagno Autora de contenidos: Lic. Miriam A. Giorgetti Módulo I Unidad 1 Unidad 2 Las organizaciones como construcciones sociales Fractura...
    3685 Palabras 15 Páginas
  • El Comportamiento Organizacional
    El Comportamiento Organizacional y el Individuo 1. Defina con sus puntos de vista el concepto de comportamiento organizacional? R/ El comportamiento organizacional investiga como el comportamiento humano tanto individual como grupal, como la diversidad de conductas afectan los resultados de la organización...
    914 Palabras 4 Páginas
  • filosofia
    Estudios organizacionales El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones...
    5825 Palabras 24 Páginas
  • Resumen cap 1 comportamiento organizacional
    UNIVERSIDAD DE SAN JOSE Cátedra de Desarrollo Organizacional Comportamiento Organizacional Ejercicios de Evaluación, Tema #1: Importancia del Estudio del Comportamiento Organizacional Profesor: Lic. Alberto Arias Arguedas Estudiante: Marian Rodríguez Vargas 14/10/09 EJERCICIOS DE EVALUACIÓN Tarea...
    1214 Palabras 5 Páginas
  • Que Es El Desarrollo Organizacional
    ¿Qué es el Desarrollo Organizacional? El desarrollo organizacional trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan. El DO también trata del cambio planificado, es decir, de lograr que los individuos, los equipos y las organizaciones funcionen...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Resumen c.o conducta
    al estimulo. La conducta está conformada por porciones de reacciones orgánicas que pueden ser observadas y medidas. 1.1.1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudio en que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tiene dentro de una organización, con la finalidad de aplicar...
    1727 Palabras 7 Páginas
  • psicologia laboral
    ASIGNATURA: CONDUCTA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACIÓN ASESOR: PATRICIA SOLEDAD SANCHEZ RAZO ALUMNA: GABRIELA GUZMÁN VELAZQUEZ EMAIL: lithium18_25@yahoo.com.mx CELULAR: (044) 55 35821341 UNIDAD 1 LAS ORGANIZACIONES Y FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN ...
    4074 Palabras 17 Páginas
  • Legislacion ambienbtal
    tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional. Principio de la unidad de objetivos La estructura de una organización es eficaz si le permite al personal contribuir a los objetivos de la empresa. Principio de la eficiencia organizacional. Una organización es eficiente si esta estructurada...
    4163 Palabras 17 Páginas