• Manual de descripcion de cargos
    estructura organizativa bien definida, con manuales de normas y procedimientos, de descripción de cargos que le permitan al recursos humano desempeñarse de manera eficiente, ya que éste cuenta con instrumentos diseñados para conocer de una manera concisa el perfil del cargo a desempeñar, así como sus funciones...
    20521 Palabras 83 Páginas
  • motivacion
    su tiempo preparando equipos de trabajo responsables del diseño de puestos claves en la empresa.  Muy pocas empresas tienen presente que también el puesto de trabajo requiere diseño y una perfilación viable para la persona que lo detenta. Un diseño del puesto de trabajo erróneo es fuente principal de...
    2783 Palabras 12 Páginas
  • estructura mecanica
    ANÁLISIS DE CARGOS Y MANUAL DE FUNCIONES EN UNA EMPRESA MANUFACTURERA ALEJANDRO CASTILLO FLOREZ UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PEREIRA 2007 ANÁLISIS DE CARGOS Y MANUAL DE FUNCIONES EN UNA EMPRESA MANUFACTURERA ALEJANDRO CASTILLO FLOREZ Trabajo de Investigación...
    17131 Palabras 69 Páginas
  • TECNICAS DE ORGANIZACION
    exigen la integración y coordinación de los recursos financieros, técnicos y materiales así como el esfuerzo humano, lo cual es posible por medio del trabajo organizado y tecnificado; para ello es necesario que la organización se apoye en instrumentos o herramientas que ayuden a cumplir dicho cometido, es...
    6356 Palabras 26 Páginas
  • CONTABILIDAD
    obligaciones, naturaleza de estos, grado de dificultad, preparación académica, conocimientos, experiencia, habilidades y destrezas que deben poseer los candidatos a empleo. Los puestos de trabajo se pueden agrupar atendiendo a: 1. Grado de mecanización. 2. Cantidad de trabajadores y su agrupación. 3. Número...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • MANUAL DE FUNCIONES
    UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA YARACUY (IUTY) PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN (PNFA) INDEPENDENCIA ESTADO YARACUY DISEÑO DE UN MANUAL DE FUNCIONES DIRIGIDO A LA FÁBRICA DE CALZADOS LA CHINITA C. A. UBICADA EN LA ZONA INDUSTRIAL AGUSTÍN RIVERO DEL MUNICIPIO INDEPENDENCIA DEL ESTADO...
    11963 Palabras 48 Páginas
  • Evaluacion Del Personal
    Manual De Evaluación Por Puntos INTRODUCCION El propósito básico de esta evaluación de puestos, es establecer los valores internos o jerarquía de los puestos dentro de la empresa, de esta manera asegurar una equidad interna en la estructura de sueldo en la organización. En lo que respecta al método...
    2887 Palabras 12 Páginas
  • asiganacion de puntos
    individuos en la organización es que estos reciban una compensación equitativa de acuerdo con sus capacidades y funciones desempeñadas en el ejercicio de cargo, el salario técnicamente cumple con 3 principios: ser atractivo, es decir, atrae el factor humano que necesita la organización, ser retenedor, retiene...
    3713 Palabras 15 Páginas
  • Administración
    DISTANCIA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS TEMA: DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CORRUGADORA NACIONAL CRANSA S.A. PLAN DE TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERÍA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO...
    2736 Palabras 11 Páginas
  • Análisis Y Descripción De Cragos
    INTRODUCCION. En el analisis y descripción de cargos, es importante tener en cuenta los requerimientos de la organización y las capacidades de quienes ejercen; este proceso de analisis es importante para poder establecer un perfil ocupacional, en donde se tenga como requisito fundamental los conocimientos...
    2370 Palabras 10 Páginas
  • Proyecto
    sobre el Diseño de un Manual de descripción de Cargos para la Fundación para el Fortalecimiento de la Infraestructura de la Salud, a nivel de Coro, Municipio Miranda del Estado Falcón, se corresponde con el tipo o modalidad de Proyecto Factible, el cual es definido por el Manual para la elaboración, presentación...
    2249 Palabras 9 Páginas
  • EMPRESA CETACA
    cuente con un Manual de Organización donde se describa la Estructura Organizativa que esté alineada tanto con la Misión de la empresa como con los Proceso Vitales de esta, y que permita orientar la dirección de sus esfuerzos al logro de su Objetivo Fundamental (Misión), también descripción de las unidades...
    11978 Palabras 48 Páginas
  • descripcion
    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD INSTRUMENTO NORMATIVO DE CONTROL MOF: “MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES”, PARA MEJORAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA MACLABI S.A.C. Proyecto de Tesis para Obtener el Título de Contador ...
    5211 Palabras 21 Páginas
  • Governance
    MAESTRIA EN ADMINISTRACION PARA EJECUTIVOS ESTUDIO DE CASO PROPUESTA DE MANUAL DE DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS PARA LA EMPRESA PROFESIONALES EN SERVICIOS INDUSTRIALES, SA DE CV. QUE PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTA CARLOS ADOLFO HINOJOSA GÓMEZ DIRECTORA ...
    10573 Palabras 43 Páginas
  • Administración De Cargos
    | Formulario para análisis de cargos | |Nombre y Apellidos: | |Luis Alberto ortega ...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • Diseño de cargos
    DISEÑO DE CARGOS BLANCA NIEVES OSPINA ACOSTA COD: 0821020236 MARIA LUISA SANCHEZ MALDONADO COD: 0821070445 CAROLINA GARCES COD: 0821020195 GESTION DE TALENTO HUMANO Presentado a la profesora: Sandra Posada Bogotá, Abril 25 de2.010 Introducción Como todos sabemos, una organización...
    4107 Palabras 17 Páginas
  • Manual
    JUNÍN – RUBIO ALDEA UNIVERSITARIA 24 DE JULIO PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS PARA EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA PANADERÍA PLAZA C.A (Trabajo para optar al título de licenciado en administración) RUBIO, Junio 2010 REPÚBLICA BOLIVARIANA...
    10985 Palabras 44 Páginas
  • Instructivo como ser un huevon sin fracasar en la vida
    Análisis de Puestos es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto. Esa compuesta por seis...
    5882 Palabras 24 Páginas
  • BACHILLER
    SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PROYECTO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TITULO DE INGENIERÍA DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS DISEÑO DE UN DE UN MANUAL DE PERFILES POR COMPETENCIAS PARA LOS PUESTOS DE URBANO EXPRESS EN LA CIUDAD DE QUITO ELABORADO POR: MAYRA RIVERA CAIMIÑAGUA 2005 - 2006 ...
    58607 Palabras 235 Páginas
  • Sueldos y Salarios
    OBJETIVOS DEL MANUAL DE VALUACIÓN DE PUESTOS 4 ÁMBITO DE APLICACIÓN 5 AUTORIDAD 5 CÓMO USAR EL MANUAL 6 JUSTIFICACIÓN DEL MANUAL 7 MARCO NORMATIVO 8 OBJETIVO GENERAL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 13 ORGANIGRAMA DE PUESTOS 14 PLAN DE TRABAJO 15 OBJETIVOS DEL PLAN DE TRABAJO 16 M E M O...
    7060 Palabras 29 Páginas