• Evaluación de desempeño
    las características individuales y su comportamiento en la función. | Malo | Regular | Bueno | Muy bueno | Capacidad de liderazgo. |   |   |   |   | Iniciativa en el trabajo |   |   |   |   | Capacidad para trabajar en equipo. |   |   |   |   | Responsabilidad en las tareas...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Estilos De Liderazgo
    personas, generar trabajo de equipos. (personas)   Habilidades Conceptuales.- capacidad para pensar en función de modelos, marcos de referencia. (ideas) Cota Dimensiones del Liderazgo  Se basa primordialmente en dos categorías: ◦ Estructura inicial.- grado en que el líder se...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo
    situación, entonces este es el mejor estilo de liderazgo para usar) La Teoría de Liderazgo de Fiedler propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la concordancia adecuada entre el estilo en el que el líder interactúa con sus seguidores y el grado en el que la situación le permite...
    841 Palabras 4 Páginas
  • Lider 360 Grados
    de la duda. 3.- Desarrolle a cada miembro de su equipo individualmente. Un buen liderazgo es más que solo realizar un trabajo, a través de los demás. Cuando se desarrolla a las personas, usted también mejora, ellos hacen mejor el trabajo, y ambos se benefician. Todos ganan, ¿Cuál es el...
    3695 Palabras 15 Páginas
  • Liderazgo
    teorías de liderazgo: ¿qué tipo de líder es Roberto? 3. Según la teoría de Liderazgo Situacional ¿cómo son los seguidores de Roberto? ¿El estilo que adopta el líder es acorde al grado de madurez de sus seguidores? RESPUESTAS SUGERIDAS: Introducción: Este Trabajo Practico intenta...
    1197 Palabras 5 Páginas
  • Estilos De Liderazgos
    trabajo a la dirección del el liderazgo. La relación de líder con sus subordinados: el grado de aceptación del líder por parte de los integrantes de grupo de trabajo. El apoyo, lealtad y la confianza del grupo de trabajo el componente más importante del control de las situaciones. La posición del...
    1371 Palabras 6 Páginas
  • Escuela Neo-Humano-Relacionista
    * 3.1 concepto El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la...
    4732 Palabras 19 Páginas
  • holoa
    Motivación mediante el diseño del trabajo: Modelo de las características del trabajo: Cualquier trabajo queda descrito en términos de las cinco dimensiones fundamentales. 1. Variedad de aptitudes: Grado en que el trabajo requiere que se realicen actividades diferentes de modo que el trabajador utilice...
    4902 Palabras 20 Páginas
  • La Funcion Gerencial
    CED. 8-711-1985 PROGRAMA: UDI GLOBAL LEARNING INTRODUCCION En todos los equipos de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por las que atraviesan sus miembros. Por ello, el estilo de liderazgo más eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada...
    3712 Palabras 15 Páginas
  • Ingeniería
    decisiones y no evaluar o regular el desempeño de los subordinados. LIDERAZGO AUTOCRATICO. Alto grado de dirección del líder y participación mínima o nula en la planeación y control por parte de los subordinados. LIDERAZGO BUROCRATICO Alto gado de confianza en las reglas y los...
    753 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo
    forma y el grado de su participación en la toma de decisiones en diversas situaciones. Modelo de participación del líder.-teoría del liderazgo que provee un conjunto de reglas para determinar la forma y el grado de su participación en la toma de decisiones en diversas situaciones. Gracias...
    932 Palabras 4 Páginas
  • Teorias
    puede encontrar el líder. Además estas se clasifican como muy favorables o muy desfavorables para el líder. Fiedler evalúa pues la situación de liderazgo en función de esas tres variables contingentes: relación entre líder y los miembros del grupo; estructuración de las tareas, y el grado de poder en...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • 180 feedback
    Liderazgo X Iniciativa X Competencias especificas Orientación a Resultados X Trabajo en Equipo X Orientación al Clientes X Competencias Grado A Grado B Grado C Grado D No desarrollado Competencias cardinales...
    2894 Palabras 12 Páginas
  • administracion
    CONFERENCIAS/CAPACITACIONES CONFERENCIAS O CAPACITACIONES Si deseas que tu grupo empresarial se incluya en los diferentes temas de administración u organización has contactos al e-mail: nesfridel777@gmail.com Temas como: 1) Cultura Organizacional 2) Trabajo en Equipo 3) Liderazgo 4) Relaciones...
    2272 Palabras 10 Páginas
  • Liderazgo
    del líder • Identificaron dos dimensiones: – Estructuración inicial – Consideración 10 Estudios de la Universidad de Ohio • La estructuración inicial: Grado en el que el líder establece planes, diseña el trabajo, impone normas, procedimientos y canales de comunicación Grado en el que...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo
    . La preocupación por las personas incluyen elementos como el grado de compromiso del personal hacia la consecución de metas, el mantenimiento de la autoestima de los trabajadores, la colocación de responsabilidad con base en la confianza. Estos reconocen cinco estilos: d. Estilo 1.1: los...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo, comunicaciones, trabajo en equipo, cultura organizacional y clima laboral. ¿cómo aplica en una empresa del país?
    Resumen Presentación Grupo 1 LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL. 1.Introducción. 1-. Este trabajo consiste en dar a conocer en como el”liderazgo, las comunicaciones, trabajo en equipo, cultura organizacional y clima laboral” es fundamental...
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Teoría Sobre El Liderazgo
    acento en los plazos de entrega. Algunas conclusiones de estas investigaciones han sido las siguientes: 1. Los líderes con alto grado de consideración, tienen empleados más satisfechos con el trabajo y con las relaciones interpersonales internas. 2. Los líderes cuyo estilo es el de...
    6522 Palabras 27 Páginas
  • Liderazgo
    LIDERAZGO El liderazgo es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Lo ideal, es que se aliente a los individuos a desarrollar no sólo disposición a trabajar, sino hacerlo con ahínco (pasión, formalidad...
    2308 Palabras 10 Páginas
  • Liderazgo
    motivación, entre otras. La teoría del liderazgo transformacional describe 4 componentes 1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y se hace admirable ante los demás, y demustra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro...
    1451 Palabras 6 Páginas