• Actaz
    de los valores para la persona. 3. Elaborar un trabajo sobre la responsabilidad y la educación en el aula de clase. REQUISITOS PARA LA PRESENTACION Y LA SUSTENTACION: 1. Trabajos presentados con normas ICONTEC. 2. Trabajos y demás actividades realizadas a mano, con buena ortografía...
    1334 Palabras 6 Páginas
  • Manual De Valoración De Puesto De Trabajo
    instalación o reparación de máquinas o equipos que se utilizan en otros puestos de trabajo, el resultado de su actuación debe valorarse en el sub-factor D.2.b, Responsabilidad sobre Manipulación de Materiales / Proceso de Trabajo. Asignación: Grado 1: Grado 2: Grado 3: Grado 4: Grado...
    5654 Palabras 23 Páginas
  • YOYYYY
    instalación o reparación de máquinas o equipos que se utilizan en otros puestos de trabajo, el resultado de su actuación debe valorarse en el sub-factor D.2.b, Responsabilidad sobre Manipulación de Materiales / Proceso de Trabajo. Asignación: Grado 1: Grado 2: Grado 3: Grado 4: Grado...
    5530 Palabras 23 Páginas
  • Bases De Datos Mj
    almacenamiento de información imprecisa, tal como el valor: “aproximadamente 2 metros”. Por simplicidad, estos conjuntos difusos suelen ser una función trapezoidal (Figura 1, donde el eje Y es el grado difuso). • Tipo 3: Son atributos difusos con datos “discretos sobre dominio subyacente no...
    1285 Palabras 6 Páginas
  • Valuacion d Puestos
    valor. El uso incorrecto produce cuantiosos gastos hasta normalizar su puesta a punto. Grado 2: Grado 3: Grado 4: Grado 5: 15 SUB-FACTOR D.2.a: RESPONSABILIDAD SOBRE ERRORES Definición: Este factor contempla la obligación del ocupante de un Puesto de Trabajo para poner toda su...
    5653 Palabras 23 Páginas
  • meca
    , participacionista y en general socios o asociados y asimismo familiares de estas personas, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, la remuneración que perciban estos trabajadores se sujeta a la regla de valor de mercado. En ese sentido, el exceso del valor de mercado de cada...
    3217 Palabras 13 Páginas
  • fdfd
    HACIA LOS NIÑOS: _______Todos fueron tratados por igual_______________________________________________ ELABORACION DE HOJA DE TRABAJO: Pegaron papel china entorchados sobre los dibujos_______ RECURSOS UTILIZADOS: _______Humanos, Material didáctico _____________________________ HABITOS Y VALORES...
    4721 Palabras 19 Páginas
  • trufas de cafe
    conocerá conceptos básicos sobre el debate y el buen uso de la ortografía en educación para el trabajo se dará pautas para el trabajo en equipo en religión se explicara sobre los mandamientos y los sacramentos. IV. PROBLEMAS / CONTENIDOS TRANSVERSALES / NOMBRE DE LA UNIDAD / VALORES Y...
    1132 Palabras 5 Páginas
  • Resumen De Diccionario De Competencias Martha Alles
    desarrolla redes de relaciones con clientes, colega y compañeros de trabajo. Acude a sus redes de relaciones y contactos para mantenerse informado, identificar oportunidades de negocios sobre las que informará a sus superiores, dentro de su marco de incumbencia. Grado B: Muestra permanente...
    10263 Palabras 42 Páginas
  • Evaluacion de puestos
    , 000.01 en adelante. e) Responsabilidad sobre el contacto con el público La frecuencia que tiene contacto con el público es Constante (De forma periódica). 3. Esfuerzo a) Mental El grado de concentración mental que se necesita para realizar su trabajo es Intenso (El esfuerzo mental...
    7941 Palabras 32 Páginas
  • Jessi
    /. 7,000 | 7000 | Se aplica 4.1% sobre S/. 6,000(la regularización se efectúa a fin del ejercicio). | 3. Si en la empresa existen trabajadores que se encuentran en un nivel jerárquico, grado o categoría inmediatamente inferior que al del propietario, titular, socio o asociado o sus parientes...
    1161 Palabras 5 Páginas
  • Plan De Asignatura De Sociales
    turísticos y de |Presentación y extensión de sus | | |los valores y problemas suscitados a| |geográficos que | |Ejercicios. |cultura. |trabajos...
    5326 Palabras 22 Páginas
  • Adecuacion Competencias Ciudadanas Y Matematicas
    ACTITUDES Y VALORES | Identifica triángulos rectángulos y soluciona ejercicios aplicando el teorema de Pitágoras. | Clasificación de triángulos.Teorema de Pitágoras. | Resuelve situaciones problémicas sobre triángulos rectángulos. | Comparte experiencias cognitivas con sus compañeros de trabajo...
    5155 Palabras 21 Páginas
  • tecnicas de evaluacion
    que se porta y trabaja. Da una definición de estos aspectos y características. Requiere una estimación del grado en que un individuo es capaz, honesto, sabe trabajar bien, tiene iniciativa, etc. Facilita la comprensión por parte de los valoradores, no solo de la significación general de cada...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • recursos humanos
    para hacer su trabajo) Responsabilidad por manejo de valores y documentos Maneja valores de L. 50,000.01 en adelante. Responsabilidad por supervisión de personal De una a tres personas. Responsabilidad sobre mobiliario y equipo De L. 20,001.01 en adelante. Responsabilidad sobre el contacto...
    3913 Palabras 16 Páginas
  • Tarifas Salariales Tarea Completa
    y las descripciones de los factores y grados y, de su aplicación, resultará una puntuación para cada puesto de trabajo valorado. Esta puntuación será el referente para asignar a los puestos a las clases salariales. Es, en definitiva, la base sobre la que se remunerarán los puestos Con los valores...
    4772 Palabras 20 Páginas
  • Planeacion Primero De Secundaria
    VALORES GRADO BLOQUE SECUENCIA SESSION Secuencia de trabajo 3: Evaluación del código de ética en el torneo COMPETENCIA PROPOSITO: CONTENIDOS |1.Planeación de un torneo |2. Elaboración del...
    9972 Palabras 40 Páginas
  • Manual De Valoraciones Para Puestos De Trabajo Y Curva Salarial
    . Grado 5: No existe control alguno ni posibilidad de efectuarlo sobre los dineros y valores a su cargo. RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION Definición: Este factor valora la responsabilidad de organizar, enseñar y dirigir el trabajo de los subordinados o colaboradores del ocupante del Puesto de...
    6098 Palabras 25 Páginas
  • Evaluación mafred
    defectos sobre proceso continuo, etc. En este grado habrá que valorar las observaciones o controles permanentes donde la previsibilidad de parición de señales significativas sean aleatorias y muy bajas. Grado 5. Trabajo de la solicitación de la atención sostenida permanente y donde se puede producir...
    6408 Palabras 26 Páginas
  • Evaluacion Por Puntos Y Factores
      El manual es el instrumento de medida que nos permitirá hallar el valor relativo de diferentes trabajos.   Para la elaboración del Manual hay que seguir las fases siguientes: Selección de factores. Definición de factores y grados. Determinación de los grados Una vez definidos los factores y...
    13741 Palabras 55 Páginas