• cultura corporativa
    de Empresas Catedra: Gerencia Estratégica Bachiller: Cannata T, Eva A C.I 17.244.998 Cultura Corporativa. Constituye el conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en sus comportamientos. Es determinada por factores tales como:...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • Proyecto A La Vida
    PROYECTO ANUAL DEL DIA DE LA VIDA Docente Jessika Paola Palacios León FECHA | OBJETIVO | TEMAS | ACTIVIDAD | RECURSOS | GRADO | 11 DE ABRIL DEL 2012 | Los estudiantes deberán reconocer el nacimiento como etapa inicial e importante para los seres vivos. | * Que es la vida como derecho fundamental...
    722 Palabras 3 Páginas
  • Competencias laborales para la seleccion de personal
    cotidianos relativos a la vinculación con otras personas, de su área, de otras aéreas, clientes, proveedores u otras relacionadas con su puesto de trabajo. GRADO: DESTACADO. *Brinda apoyo y ayuda a otros (pares, superiores y colaboradores), responde así a las necesidades y requerimientos que presentan. ...
    26808 Palabras 108 Páginas
  • Actitud y Valores
    Plano del Individuo 2.3. Valores y actitudes COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. Plano del Individuo 2.3. Valores y actitudes Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo Escuela de Economía Capítulo 4: Valores, actitudes y Satisfacción en el Trabajo VALORES Este concepto se refiere...
    2060 Palabras 9 Páginas
  • la tabla periodica
    ser vivo que comparte algunas características con otros seres vivos y que se relaciona con ellos en un entorno en el que todos nos desarrollamos. Grado: Transición Área: Ciencias Naturales_______________ Docente: _________________ Periodo: Primero_________ INDICADOR DE DESEMPEÑO TIPO DE APRENDIZAJE ...
    7799 Palabras 32 Páginas
  • Análisis De Costes (Rrhh)
    importantes periódicos del país, en revistas especializadas y también en la pagina web de la consultora. La consultora va a cobrar 10% sobre el total del salario del puesto de trabajo otorgando una garantía de 6 meses. El proceso de selección durará 1 mes. La empresa dedica 20 horas al proceso de selección con...
    5235 Palabras 21 Páginas
  • Inspeccion De Seguridad (Metodo Fine)
    profesionales que, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deben ser eliminados o minimizados por los empresarios para asegurar la seguridad de los trabajadores durante su actividad laboral. Para eliminar los riesgos, en primer lugar deben ser encontrados y analizados, para finalmente tomar las medidas correctoras...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • valoracionde cargos
    Alejandra Hidalgo Lizet Jarrin Quito, 15 de octubre del 2013 DEFINICION: Proceso basado en técnicas especiales, para determinar el valor individual de cada puesto dentro de la organización en relación con el resto de puestos de la misma. CLASIFICACION DE CARGOS Proceso de comparación...
    6044 Palabras 25 Páginas
  • Economia en salud
    ORIGINAL BREVE Conocimientos, valores y políticas en economía de la salud 1 J. Puig-Junoy1,2 / V. Ortún1,2 / S. Ondategui1,3 Centre de Recerca en Economia i Salut (CRES). Universitat Pompeu Fabra. 2Departament d’Economia i Empresa. Universitat Pompeu Fabra. 3Hospitals Vall d’Hebró. Correspondencia:...
    6157 Palabras 25 Páginas
  • Cultura Organizacional
    DE LA EMPRESA BENEFICIOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LOS VALORES LOS EMPLEADOS ESTARÁN POR ARRIBA DE SU NIVEL DE RENDIMIENTO COMÚN Tener un sistema de valores y una cultura corporativa bien definida ayudará al personal a trabajar con el mejor rendimiento por que todos sabrán exactamente que esta...
    2415 Palabras 10 Páginas
  • clase
    El impuesto Sobre la Renta (ISR), es el impuesto que grava toda renta, ingreso, utilidad o beneficio, obtenido por los empleados personas Físicas, Sociedades y Sucesiones Indivisas, en un período fiscal determinado. VerdaderoFalso Describe al menos tres diferencias entre estas tres teorías: a) Doctrina...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • Plusvalia
    La Plusvalía PLUSVALÍA: valor que el trabajo no pagado del obrero asalariado crea por encima del valor de su fuerza de trabajo y del que se apropia gratuitamente el capitalista. La plusvalía expresa la esencia y la particularidad de la forma capitalista de explotación, en la que el plus producto adquiere...
    3297 Palabras 14 Páginas
  • Psicología del trabajo
    significado del trabajo durante los primeros años de empleo: Un análisis longitudinal Francisco Javier Gracia*, Pilar Martín, Isabel Rodríguez y José María Peiró Universidad de Valencia Resumen: En el presente trabajo se analiza la evolución que experimenta el significado del trabajo que poseen los ...
    8434 Palabras 34 Páginas
  • Cimentaciones
    TEMA Valor de la Hora Clase Sueldo Base Bonificación por Calificación Académica Jornada de Trabajo Componentes del Salário Docente Colateral por puesto desempeñado Colateral por Antigüedad de Servicio Colateral por Grados Académicos Colateral por Méritos Profesionales Colateral por Zona de Trabajo Página...
    4211 Palabras 17 Páginas
  • evaluación desempeño
    epígrafe del inmovilizado, mientras que en el pasivo no suelen tener deudas a largo plazo (pasivo no corriente). • El efecto de la inflación sobre el fondo de maniobra: En una primera aproximación se podría pensar en llevar a cabo la valoración del fondo de maniobra en términos constantes bajo...
    6544 Palabras 27 Páginas
  • Propuesta De Manual Regulador De La R.P.T. Del Ayuntamiento De Cabezón De Pisuerga
    Propuesta de Manual Regulador de la Relación, Provisión, Valoración y Retribución de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga ÍNDICE |CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES |Página 2 ...
    10398 Palabras 42 Páginas
  • Auditorias De Calidad
    TRABAJO DE INVESTIGACION Métodos Cuantitativos De Evaluación De Puestos INTRODUCCIÓN La evaluación de puestos es un término genérico que abarca varias técnicas mediante las cuales se aplican criterios comunes de comparación...
    1508 Palabras 7 Páginas
  • Programas sociales
    MORALES HERRERA RUBIELA VIVAS CASTRO INTRODUCCION El presente documento hace parte de la publicación que viene haciendo el ministerio de educación sobre lineamientos y estándares. Se pretende hacer una orientación curricular de las ciencias sociales, como un desafió importante y necesario; teniendo...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • Plan de Trabajo Anual de orientacion educativa 2012-2013
    Plan de Trabajo Anual OrientaciónEducativa Ciclo Escolar 2012- 2013 PLAN DE TRABAJO ANUAL 2012-2013 2do. Y 3er. GRADO TEMA: CAMBIOS FÍSICOS, EMOCIONALES, SOCIALES E. Intelectuales en la adolescencia O. Afectiva MES: SEPTIEMBRE 2do. Y 3ro. Grado Subtemas: ...
    1289 Palabras 6 Páginas
  • Manual de valuacion
    Manual de valuación Habilidad Es la capacidad que debe tener el trabajador para desarrollar sus tareas adecuada y eficazmente. Subfactores: · Educación Son los conocimientos necesarios para que una persona cubra las necesidades de un puesto en particular. ...
    2202 Palabras 9 Páginas