• Habilidades Gerenciales
    En el desarrollo amplio de las habilidades directivas o gerenciales, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización. Actitudes: critica hacía la vida y hacía la profesión. Participación activa, en el proceso de actualización e innovación. Seguridad en sí...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • La Función De La Empresa
    constitución de equipos de trabajo, como célula idónea de la nueva cultura organizacional. 3.5 EJECUCION DE LOS PLANES GERENCIALES La visión es más bien una manera distinta de ver las cosas, es la percepción simultánea de un problema y de una solución técnica novedosa; al fin y al cabo es una...
    2492 Palabras 10 Páginas
  • Aprendizaje De Administrazacion
    conciben trabajar en equipo y saben aprovechar tanto sus talentos como sus competencias. Centrando la atención en esos líderes, deseo aportar una reflexión que permita reafirmar la habilidad gerencial de la comunicación hacia el fortalecimiento de las actividades dentro de una organización que se...
    2801 Palabras 12 Páginas
  • Panorama general de la administración
    el tiempo, presupuestar y administrar las finanzas. Trabajo en equipo: formación de equipos, creación de un ambiente de apoyo, manejo de las dinámicas de equipo. Acción estratégica: entender el sector industrial, comprender la organización, adoptar acciones estratégicas. Conciencia global...
    1517 Palabras 7 Páginas
  • Nava
    administración, trabajo en equipo acción estratégica, conciencia global y manejo de personal. Para que así el gerente desarrolle sus competencias gerenciales. Y por ultimo veremos la administración en un proceso dinámico dentro de este bloque se va a ver reestructuración de las organizaciones como...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Instrumentos gerenciales
    , el reclutamiento y la selección del personal a todos niveles, la organización del aprendizaje y actualización gerencial y técnica, la gestión del desarrollo de carreras, la gestión de los procesos de evaluación de desempeño y la promoción del personal y los sistemas de compensación. Estas...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • LOS GRUPOS EN LA ORGANIZACION
    resultados en el clima grupal a través de los equipos de trabajo, midiendo el desempeño de estos grupos. A nivel individual, se consideran dos criterios positivos y tres negativos, tal como lo señalan Quijano y Navarro (1999:319) ,“Los positivos: los resultados alcanzados con el trabajo y los...
    6908 Palabras 28 Páginas
  • Competencias Gerenc Iales
    continuamente” (p. 78). Por lo tanto, debe estar preparado para el constante crecimiento personal y profesional, con el objeto de enriquecer el proceso de liderazgo y desarrollo de la dirección del equipo de trabajo. Al respecto, Drucker señala: “El Desarrollo Gerencial tiene como propósito...
    1184 Palabras 5 Páginas
  • proyectos empresariales
    comités conformados, para así poder tomar decisiones determinaciones necesarias de control. Los funcionarios no cuentan con las herramientas necesarias para laborar y no se sienten incentivados por sus jefes. FORTALEZAS Cuenta con un buen equipo de trabajo en la mayoría de las dependencias...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Gol De Colo Colo
    ? El equipo debe conformar un Comité de Asesoría sobre Recursos Humanos, dirigido por el Funcionario Distrital de Salud. Todos los miembros del equipo gerencial formarán parte del comité, que también incluirá a un representante del sindicato de trabajadores y a algunos administradores de centros de...
    1828 Palabras 8 Páginas
  • Sistema de informacion gerencial
    control son necesarias para un buen trabajo gerencial y para apoyar estas funciones especialmente la planeación y el control son necesarios los sistemas de información gerencial. El valor de la información proporcionado por el sistema debe cumplir con los siguientes pasos calidad, oportunidad...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo Administracion
    * Capacidad de negociación * Toma de decisiones * Trabajo en equipo Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes...
    2500 Palabras 10 Páginas
  • Mercadologo
    su propia capacidad de cambio a nivel técnico y tecnológico, humano y gerencial, en estos turbulentos tiempos de cambio constante, impredecible y profundo, de los que no escapa nada ni nadie, y menos aún las misiones y objetivos, las personas, los procesos, la tecnología y la calidad a nivel...
    4701 Palabras 19 Páginas
  • estres laboral
    , planeación estratégica. Paralelo entre los diferentes enfoques de competencias gerenciales Comunicación Planeación y Administración Trabajo en Equipo Acción Estratégica Liderazgo Manejo de Personal Capacidad de escuchar, hacer preguntas expresar conceptos é ideas en forma...
    1159 Palabras 5 Páginas
  • Como Agregar Valor A La Organización
    técnicas específicas tales como: Creatividad Gerencial Compartida – Focalización Gerencial Compartida – Medición del Alto Desempeño Hade - Reuniones Efectivas de TrabajoEquipos Efectivos de Trabajo – Desarrollo de Multihabilidades – Costos por Responsabilidad - Presupuesto Operativo POC y...
    5206 Palabras 21 Páginas
  • Apuntes Colombia
    tomar están al más alto nivel gerencial de la organización, o sea, le corresponden a usted y sus principales subordinados. 6. Cuando sienta o perciba una incapacidad manifiesta, suya y/o de su equipo, para llegar al fondo de una situación problémica, identificar los verdaderos problemas presentes...
    4647 Palabras 19 Páginas
  • Habilidades Del Gerente Moderno
    busca identificar cuáles son las habilidades gerenciales que hoy en día buscan las organizaciones y que demandan de todos aquellos que dirigen a un grupo de personas bajo el lema de trabajo en equipo y que requiere el puesto que ocupan, así también lograremos identificar por medio de las habilidades...
    4206 Palabras 17 Páginas
  • tesis
    Plan para Capacitar y Formar al Ingeniero Industrial en los Atributos par a el Exito del Sector Aautomotriz Carabobeño” Atributo Habilidad Gerencial Facilidad para Trabajar en Equipo Modulo I Experiencia en el Campo Automotriz Categoria Nivel I Esencial II III I Importante II...
    33351 Palabras 134 Páginas
  • Coaching
    estudiantes universitarios; pero para que este personal sea aun más productivo es necesario brindarle una serie de herramientas gerenciales como el coaching, que permita su desarrollo personal como profesionalmente. La comunicación, el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo son algunas de...
    16689 Palabras 67 Páginas
  • Grid gerencial
    coordinación entre grupos; se trata del llamado desarrollo intergrupal. Esta fase aborda las relaciones de trabajo entre las áreas de la organización, resalta la cooperación y la coordinación. 4.- Establecimiento de los objetivos organizacionales: La alta dirección de la organización por medio del equipo...
    1345 Palabras 6 Páginas