• 10 Habilidades Directas
    líder hace las cosas correctas. Tres enfoques sobre la dirección pueden contribuir a explicar la importancia de las habilidades interpersonales en el trabajo directivo: - dirigir es obtener resultados a través de otros; - la dirección es una combinación de ciencia y arte; la ciencia Esa precisamente...
    340 Palabras 2 Páginas
  • Derecho
    MBA GERENCIAL ICA I Control de Lectura Codina Jiménez, A. (2002). “Las habilidades de la comunicación en el trabajo directivo”. Economía y desarrollo 2. 131, 94-104. NOMBRES Y APELLIDOS: MAGALY MENDOZA HUALLAMARES _______________________________________________________________________ 1. En qué...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Estrategias de trabajo en equipo
    Personal Guatemala agosto de 2010 INDICE INDICE 2 TRABAJO EN EQUIPO 3 CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 4 • Colaboración: 4 • Respeto: 4 • Tolerancia: 4 • Lealtad: 5 • Responsabilidad: 5 FUNDAMENTOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 6 • Complementariedad: 6 • Liderazgo: 6 ...
    2160 Palabras 9 Páginas
  • clasificacion de D.H.
    Clasificación de las habilidades directivas Habilidades Alcance Técnicas Desarrollar técnicas específicas Interpersonales Se refiere a la habilidad de trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e incluso para obtener objetivos comunes...
    394 Palabras 2 Páginas
  • Los valores como herramientas gerenciales
    “Los Valores como Herramientas Gerenciales” Por Alexis Codina Los valores tienen un papel fundamental en el desempeño de cualquier empresa, pues estos no nos permiten olvidar que contamos con recursos humanos que son seres humanos y por lo tanto sienten y perciben el ambiente que los rodea. El hecho...
    470 Palabras 2 Páginas
  • inteligencia emocional
    también presentó en 1989 un modelo de IE, seguido por Salovey y Mayer (1990) y Goleman (1995). La relevancia de las emociones en los resultados del trabajo y la investigación sobre el tema siguió ganando impulso, pero no fue hasta la publicación del célebre libro de Daniel Goleman: Inteligencia emocional:...
    8058 Palabras 33 Páginas
  • caso practico 2.1 y2.2
    la Ciudad de Monterrey que con el motivo de mantener en su Institución a un Cardiólogo que busca renunciar por los ajetreos y presiones de sus dos trabajos trata de que no se retire y le da algunas alternativas para que así decida quedarse ,le ofrece aumento de sueldo y también tener un mejor horario...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • Propuesta Curso
    superación mediante un curso corto que incluye las siguientes temáticas: Planeación Estratégica, Dirección por Valores, Comunicación, Motivación, Trabajo en equipo, Creatividad, Delegación de funciones y Control. Se concluyó que la propuesta de curso diseñado como resultado de esta investigación, pudiera...
    2105 Palabras 9 Páginas
  • Consultoria
    transmitir experiencias de otras organizaciones, conocidas por trabajos anteriores, por intercambios con otros consultores, por la bibliografía especializada, o por su actividad académica. Algunos principios éticos y criterios de trabajo. Algunas de las sugerencias que hacen diferentes especialistas...
    632 Palabras 3 Páginas
  • habilidades directivas
    Por: Dr. Alexis Codina Jiménez (Ph.D.)Director del CETED (Centro de Estudios de Técnicas de Dirección) y Profesor Titular de la Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Universidad de La Habana.“Jamás os enfadéis. No hagáis jamás una amenaza. Razonad con la gente”.Don Vito Corleone En un trabajo anterior...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Estudiante
    • Escuchar ayuda a tomar mejores decisiones. • Escuchando uno puede aprovechar la experiencia de otras personas que trabajan en el mismo campo. • Escuchando se aprende a trabajar mejor. (7) Por lo tanto, se hace indispensable el desarrollo de la habilidad de escuchar en los estudiantes a través...
    1891 Palabras 8 Páginas
  • El Arte De Negociar
    estadios se tratará de hacer una proposición. Este escalón es muy importante porque es el momento en el que verdaderamente se tom conciencia de si el trabajo de entendimiento estuvo bien hecho. ANCLAJE-ÉXITO: Finalmente nos encontramos con el “momento de verdad”. Si todo ha salido bien, ambas partes han...
    7452 Palabras 30 Páginas
  • Eventos nuevo milenio
    amigable, extrovertida, sensible, sentimental, me considero buen amigo y prudente. En mi trabajo trato de hacer las cosas lo mejor posible y a la perfección, soy mal geniado, es un defecto en el cual estoy trabajando para controlarlo, me gusta atender público aunque para algunas personas la primera impresión...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Negociación
    perfeccionar. Entre esas habilidades podemos encontrar que la negociación es una de ellas ya que en base a ello se puede lograr el éxito del proyecto o trabajo a realizar y un punto clave para lograrlo es la comunicación efectiva, así como el manejo correcto de cada situación. En primera instancia hay que...
    519 Palabras 3 Páginas
  • La Globlizacion
    incontables experiencias de éxito, a pesar de que aún aparecen ciertas confusiones entre lo que es un equipo de alto rendimiento, un equipo de trabajo y los grupos de trabajo, a los que algunos autores los denominan “pseudoequipos”. Esta investigación inicia con los planteamientos teóricos que identifican la...
    6477 Palabras 26 Páginas
  • Negociacion competitiva
    La negociación competitiva: estrategias y tácticas Alexis Codina El Presidente del Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje, Miguel Angel Martín, se lamenta de la influencia negativa de la “doctrina de Harvard”, popularizada en los libros de Roger Fisher y William Ury, “que pone...
    1930 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    Como trabajar con empleados conflictivos Enviado por Manuel Gross el 11/03/2008 a las 6:38   Este es el primer trabajo que publicamos del Licenciado en Economía y Doctor en Ciencias Económicas don Alex Codina, cubano, residente en Cuba, del que seguiremos publicando otros muy bien aterrizados artículos...
    1902 Palabras 8 Páginas
  • Inteligencia emocional
    posibilidades de reflexionar sobre lo que torna efectiva a una organización y sobre las maneras de diagnosticar las fallas en el desempeño”.  Alexis codina jimenez Como sucede con muchos de los nuevos enfoques gerenciales, los componentes de la inteligencia emocional, separadamente, no son nada nuevos...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Habilidades directivas
    10 Habilidades Directivas El presente trabajo constituye las habilidades que todo directivo que esté al frente de una empresa debe de tener y cómo desarrollarlas para llevar a cabo la toma de decisiones, la motivación hacia su equipo de trabajo, la creación de estrategias, el manejo de conflictos...
    1441 Palabras 6 Páginas
  • Lista de chequeo de so en una empresa
    correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto  y de la forma correcta...  eso no es fácil”. -  Aristóteles,  párrafo citado por el Dr.  Alexis Codina. Es verdad que estamos en la necesidad de controlar así el acumularlas en nuestro interior  tal como si nuestra psique fuera un vaso en donde depositamos...
    651 Palabras 3 Páginas