• Ciencias politicas
    CIENCIA POLÍTICA. EL PARADIGMA POLÍTICO CLÁSICO a) EL PARADIGMA GRIEGO PIATÓN PLATÓN escribió La república e Grecia, aproximadamente 360 años antes de Cristo, y en ella plasmó los sentimientos propios de su condición de adulto joven, contemporáneo a la función de su escuela, cuyas enseñanzas...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    alcanzado éxitos, pero no encontramos la verdadera felicidad personal y con las relaciones con otras personas. Estos problemas se deben a que no cambiamos de paradigma, es decir con el lente en que vemos el mundo, y con el cual lo interpretamos. Pues si queremos cambiar la situación debemos cambiar nosotros...
    9382 Palabras 38 Páginas
  • El desarrolllo bursatil
    Paradigmas y su influencia en el contexto de los mercados competitivos SUMARIO Se presenta un informe monográfico que trata sobre los paradigmas en el contexto de los mercados competitivos. El estudio emplea los aspectos metodológicos reconocidos nacional e internacionalmente como mejores prácticas...
    7482 Palabras 30 Páginas
  • invstigacion
    fuentes de ideas para su delimitación.  Delimitar el tema es la primera tarea que debe abordarse para planear u desarrollar una investigación; la precisión con que éste se plantee depende en gran medida su viabilidad y el éxito del estudio que se adelante porque con base en él se establece el problema.   El...
    1096 Palabras 5 Páginas
  • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una...
    3095 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia Industrial
    Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Introducción Paradigmas y Principios Las guías para el desarrollo del libro son vivencias del autor desde en el ámbito laboral y familiar. El autor trabaja como motivador y ha alcanzado el éxito profesional, pero al precio de su vida familiar, su matrimonio...
    9194 Palabras 37 Páginas
  • El poder de lo simple
    ANALISIS 3 LA PERSONALIDAD Y LA ÉTICA DEL CARÁCTER 3 LA "GRANDEZA" PRIMARIA Y SECUNDARIA 4 EL PODER DE UN PARADIGMA 4 EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA 5 VER Y SER 6 EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS 6 PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO 6 EL MODO EN QUE VEMOS EL PROBLEMA ES EL PROBLEMA...
    2664 Palabras 11 Páginas
  • PERSONAS EXITOSAS
    principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una...
    3079 Palabras 13 Páginas
  • Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva
    principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda...
    3095 Palabras 13 Páginas
  • doc estudio
    principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una...
    3079 Palabras 13 Páginas
  • El paradigma de la teoría integral del liderazgo:
    El paradigma de la teoría integral del liderazgo: Esta teoría trata de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y de contingencias para explicar porque son fructíferas ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores. Se busca explicar porque los seguidores de algunos líderes se...
    6326 Palabras 26 Páginas
  • recursos humanos
    de sus productos y escucha de los clientes, un modo éste de adaptarse y de encontrar un hueco de mercado. Autonomía e iniciativa Las empresas de éxito fomentan y estimulan la presencia de "campeones": individuos con gran capacidad de trabajo, apasionados por aquello que hacen y vencedores de las adversidades...
    12018 Palabras 49 Páginas
  • Pensar Ganar/Ganar
    ¿Puede usted ayudarnos a elaborar un programa de relaciones humanas que resuelva el problema?» «¿Su problema es la gente o el paradigma?», le pregunté. «Véalo usted mismo», fue la respuesta. Así lo hice. Y descubrí que existía un egoísmo real, una falta de voluntad para cooperar, resistencia a la...
    11915 Palabras 48 Páginas
  • los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    como: Ser proactivo en la que muestra la habilidad de analizar un problema y tomar decisiones adecuadas a la situación para la búsqueda de soluciones siempre y cuando se tenga responsabilidad; empiece con un fin en mente es el segundo habito que muestra que las personas necesitan una meta o fin para darle...
    7878 Palabras 32 Páginas
  • Resumen el arte de dirigirse y dirigir
    después trabaje en aquello para lo que goza de menos competencias. Aristóteles expresaba que “la victoria más difícil del ser humano es la que debe lograr consigo mismo”. Los líderes construyen el camino. La integridad de nuestros actos es la fuente de nuestro poder. El poder surge del re conocimiento colectivo...
    12047 Palabras 49 Páginas
  • Tercer habito de la Gente Altamente Efectiva
    «administración del tiempo» es en realidad una denominación poco feliz; el desafío no consiste en administrar el tiempo, sino en administrarnos a nosotros mismos. Cuadrante El foco esencial de la cuarta generación de la administración puede captarse en la matriz de administración Como puede verse, los dos...
    7234 Palabras 29 Páginas
  • Lider
    influir en las decisiones de las demás personas o directamente tomar decisiones por ellas. Al igual de lo que sucede con el carisma, el poder en sí mismo, no es bueno, ni malo. De hecho, cualquiera de nosotros posee en mayor o menor medida, una cuota de poder. En general, asimilamos al dinero o al...
    7301 Palabras 30 Páginas
  • Conocimiento cientìfico y común
    priori), que no se refieren a nada real y son propias de la lógica y la matemática, y las proposiciones sintéticas (a posteriori) o verdades de hecho, siempre que éstas sean verificables a partir de la observación directa de lo real. "Un lenguaje consta de un vocabulario y una sintaxis, es decir...
    7109 Palabras 29 Páginas
  • ing industrial
    Manuel Salinas Ensayo del capítulo 7 y 8 El Estratega Muchas organizaciones o empresas grandes de todo el mundo escriben sus estrategia para así obtener una “ventaja competitiva” sobre sus competidores y se comienzan a relajar, pero esas estrategias rara vez están realizadas de la mejor forma ya que...
    2098 Palabras 9 Páginas
  • EMPRESAS INTELIGENTES
    capital humano son los pilares de las actividades laborales y el desarrollo de liderazgo. Una organización aprende cuando traduce las enseñanzas obtenidas de su pasado en normas que orientan su conducta. Una empresa inteligente es aquella empresa: 1. En la que cada uno de sus empleados, en todos...
    1372 Palabras 6 Páginas