Una Cultura Orientada Al Desempeño Howard Dresner ensayos y trabajos de investigación

  • Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios (informe)

    Análisis del libro “Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios. Itinerarios para aprovechar tecnologías y tendencias” UNIDAD DE APRENDIZAJE: Fundamentos de administración PROFESORA: Mª Susana Josefina León Aranda NIVEL: 1 PERIODO: 2012 1 19 de Octubre de 2011 .:: ESPECIFICACIONES DE LA OBRA ::. TÍTULO ORIGINAL: “Profiles in performance: Business Intelligence journeys and the road map for change” TÍTULO: “Cultura orientada al desempeño: el eslabón...

    2368  Palabras | 10  Páginas

  • Cultura Medio Oriente

    Cultura del medio oriente Marruecos, Sahara occidental, Argelia, Tunez, Libia, Egipto, Mauritania, Sudan y el Chad son países árabes, pero a pesar de que comparten valores, creencias, normas y comportamientos que forman parte de lo que es la cultura árabe, también existen entre ellos muchas y profundas diferencias. En este ensayo pretendo hablar un poco de la cultura árabe y del beneficio que puede tener el conocerla al crear una relación comercial , también hablaré un poco de cómo es que...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • Museo Culturas Del Medio Oriente

    Objetivo: Conocer de cerca el arte de las culturas antiguas de Mesopotamia, Egipto, Persia, Grecia y Roma; atraves de: replicas de muros, sarcófagos, piezas esculturales e incluso monedas, entre otros. Introducción: En esta exposición conocí mas de cerca el arte de las culturas del Medio Oriente que abarca el suroeste asiático y el noreste de África, las cuales son culturas surgidas en: Egipto, Mesopotamia, Persia, Grecia y Roma. Estos pueblos mantuvieron un contacto constante que permitió...

    647  Palabras | 3  Páginas

  • fabulas:nacen en las culturas antiguas de oriente

    La fabula nació en las antiguas culturas de Oriente, concretamente en la India, y con un afán didáctico o de enseñanza, para educar a los hijos de los nobles e infundir en ellos valores y virtudes que les ayudaran al convertirse en gobernantes. Debido a su intención, brevedad y fácil comprensión, estos relatos se difundieron por Oriente y llegaron a Europa gracias a navegantes viajeros. En Grecia fue Esopo quien retoma el genero y crea sus fabulas en medio del intenso ambiente cultural griego...

    643  Palabras | 3  Páginas

  • CULTURAS DEL CERCANO ORIENTE

    Culturas del cercano oriente: Cultura fenicia y cultura hebrea Integrantes: 1. steven welington 2. diego armando 3. diego italo 4. adrian rosada La cultura fenicia: resumen histórico_. Los fenicios, igual que los hebreos , eran de raza semita , alcanzando notoriedad desde IV milenio a . C . por su laboriosidad y la artesanía, no interesándoles conquistas territoriales sino su libertad , mantenida mediante alianzas o siendo tributarios de pueblos mas poderosos . Las primeras ciudades de...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • Cultura en medio oriente

    KONRAD LORENZ CÁTEDRA DE LA CULTURA CONFLICTO O CONFLICTOS EN MEDIO ORIENTE ENSAYO-PARCIAL JULIANA CORREA AGUIRRE ------------------------------------------------- CÓD. 944121 El tema de la diversidad cultural en todos los países, es complicado. Más allá de parecer tener una posición radical, este ensayo es una combinación de opiniones que no pertenecen ni a uno ni al otro lado. Como primera medida, es necesario considerar importante que cualquier cultura establecida abogará por sus principios...

    976  Palabras | 4  Páginas

  • Orientaciones para la evaluación de desempeño docente

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE La evaluación está diseñada con base en competencias buscando una mirada más integral de los maestros, vinculando características personales, desempeño laboral y resultados de su trabajo. La Evaluación de Desempeño con los docentes y directivos docentes se hace desde las COMPETENCIAS FUNCIONALES y COMPORTAMENTALES y dentro de ellas se han definido un conjunto de actuaciones intencionales que permiten observar y valorar el desempeño. COMPETENCIAS FUNCIONALES:...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • cultura organizacional orientada al cliente interno

    Una cultura organizacional orientada al cliente interno La seguridad es una necesidad humana, pero los entornos de incertidumbre constituyen un verdadero reto a nuestra manera de pensar y nuestras emociones. Igual sucede en las organizaciones. Nos aferramos a "lo seguro", pero con frecuencia respondemos a las nuevas exigencias del entorno repitiendo esquemas y fórmulas que probablemente funcionaron en el pasado, pero hoy no. Esas respuestas se fundamentan en creencias o prejuicios que no...

    653  Palabras | 3  Páginas

  • Secretos para una cultura de alto desempeño

    Secretos Para Una Cultura de Alto Desempeño Por Diego Díaz de Cossío D. Para empezar a trabajar en un proyecto de cambio de cultura de desempeño y, sobre todo, para mantener el ímpetu o la inercia que se requiere para asegurar un alto desempeño de manera constante y continua, es necesario el compromiso de los altos niveles directivos de la organización. Por Diego Díaz de Cossío D. Lograr que la gente piense de manera diferente es una misión titánica. Conseguir esa transformación en las...

    1506  Palabras | 7  Páginas

  • Minor Cultura Y Civilizaciones De Oriente PPT

    Minor Cultura y Civilizaciones de oriente PPT Cultura: Por cultura entendemos el conjunto de actos y hábitos, talantes y tradiciones, instrumentos y técnicas de todo tipo, por los que se expresa y realiza la vida humana. Junto a ella los significados, signos y símbolos que se manifiestan a lo largo de dicho proceso histórico. Finalmente los valores o constelaciones de valores que presiden tales expresiones y se transmiten, consciente o inconscientemente, de generación en generación Introducción...

    1205  Palabras | 5  Páginas

  • La cultura organizacional influencia en el desempeño laboral

    país o por el incumplimiento de sus obligaciones en el marco de la OMC. APEC Cooperación Económica en Asia Pacífico. Desde 1989, desde sus inicios se definió como un foro de concertación política sobre las principales economías de la región, orientado a la promoción del comercio, la cooperación y el desarrollo regional a fin de establecer una comunidad económica del Pacífico. APERTURA COMERCIAL Reducción o eliminación de barreras arancelarias, y otras restricciones a las importaciones de carácter...

    1587  Palabras | 7  Páginas

  • Howard Gardner

    Howard Gardner Howard Earl Gardner Nacimiento 11 de julio de 1943 (72 años) Scranton, Pennsylvania (EE.UU.) Nacionalidad Estadounidense Campo Psicología, Educación Instituciones Universidad de Harvard Alma máter Harvard College Conocido por Teoría de las inteligencias múltiples Premios destacados Premio Príncipe de Asturias Influido por[mostrar] [editar datos en Wikidata] Howard Gardner (Scranton, Estados Unidos, 11 de julio 1943) es un psicólogo, investigador y profesor de la Universidad de Harvard...

    1558  Palabras | 7  Páginas

  • Howard gardner

    ------------------------------------------------- Howard Gardner ------------------------------------------------- Biografía Nació en Scranton, Pensilvania en 1943, poco después de que su familia emigrase de la Alemania nazi hacia los Estados Unidos. Es conocido en el ambiente de la educación por su teoría de las inteligencias múltiples, basada en que cada persona tiene, por lo menos, ocho inteligencias o habilidades cognoscitivas (musical, cinético-corporal, lógico-matemática, lingüística, espacial...

    1001  Palabras | 5  Páginas

  • Noches de oriente, la influencia de la mitologia en la cultura islamica

    NOCHES DE ORIENTE, LA INFLUENCIA DE LA MITOLOGIA EN LA CULTURA ISLAMICA “Las Mil y Una Noches son el producto más notable de las letras medievales árabes y una de las obras más importantes de la literatura mundial. Y más allá de estos énfasis históricos tal vez irrelevantes, también (sobre todo) son un placentero derroche de imaginación, fantasía y lujuria.” Como ya se conoce, las “Noches de Oriente” de Lui puede ser tomada como una sencilla versión del gran libro que es “Las Mil y Una Noches”...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • Ensayo Sobre Conferencia Cultura Oriente Y Occidente

    otro contexto desde que nacen, adquirido por su axiología. Seguidamente nos imparte que las diferencias de la cultura oriente y occidente no se tratan de una ubicación geográfica, sino de su concepción, la manera de ver las cosas de modo diferente es lo verdaderamente importante para situar su punto de observación. El 28% de la población es de occidente y el 72% esta poblada del oriente, en el occidente, las personas obtienen a Dios como un accesorio, forma de vida, donde se puede cambiar la religión...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • howard Gardner

    Howard Gardner Nació en Estados Unidos en 1943. Hijo de refugiados de la Alemania nazi, es conocido en el ambiente de la educación por su “Teoría de las inteligencias múltiples”, basada en que cada persona tiene –por lo menos– ocho inteligencias u ocho habilidades cognoscitivas. Investigador de la Universidad de Harvard, tras años de estudio ha puesto en jaque todo el sistema de educación escolar en USA. Gardner, neuropsicólogo, es codirector del Proyecto Zero en la Escuela Superior de Educación...

    721  Palabras | 3  Páginas

  • Howard Garndner Y La Teoria De Las Inteligencias Multiples

    Y Liceo Polivalente de Queilén HOWARD GARNDNER Integrantes: Belén Ángel Nikol Álvarez Curso: 3° “A” Profesor: Jaime Riquelme Indice Nombre Paginas Introducción …………………………………….. 1 Biografia de Howard Gardner …………………... 2 Teoria de las inteligencia múltiples ……………... 3 Tipos de inteligencia …………………………….. 4-5 Opinión del...

    1017  Palabras | 5  Páginas

  • Howard Gardner

    Howard Gardner añade que, así como hay muchos tipos de problemas que resolver, también hay muchos tipos de inteligencia. Hasta la fecha Howard Gardner y su equipo de la Universidad Harvard han identificado ocho tipos distintos. Inteligencia lingüístico-verbalEditar Artículo principal: Inteligencia lingüística La función del lenguaje es universal, y su desarrollo en los niños es sorprendentemente similar en todas las culturas. Incluso en el caso de personas sordas a las que no se les ha enseñado...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Howard Schultz

    Howard Schultz Presidente de Starbucks Corporation, licenciado en Comunicaciones. De seno de una familia muy humilde. Es el mayor de tres hermanos y fue el primer miembro de su familia que asistió a la universidad. Se incorporó a Hammarplast, una empresa dedicada a los componentes plásticos. La cantidad de cafeteras de goteo que vendía a una empresa de Seattle, llamada Starbucks, lo sorprendió y decidió hacerles una visita. Era el negocio que, en 1971, fundaron Jerry Baldwin, Zev Siegel y Gordon...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • Inteligencias múltiples Howard Gardner

    por Howard Gardner en el cual la inteligencia es vista como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. La inteligencia es definida como la capacidad cerebral por la que conseguimos penetrar en la comprensión de las cosas eligiendo el mejor camino. Gardner en 1999, define las inteligencias múltiples como un potencial biopsicológico para procesar información que se puede activar en un marco cultural para crear problemas o crear productos que tienen valor para una cultura. ...

    1292  Palabras | 6  Páginas

  • Hacia La Construcción De Un Modelo De Cultura Organizacional Orientada Al Mercado, Y No A La De Marketing

    HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA AL MERCADO, Y NO A LA DE MARKETING Como punto de partida de esta reflexión Borch, 1957, nos habla de que la aplicación del marketing como metodología empresarial comienza alrededor de los años cincuenta y se convierte en una función primordial dentro de las organizaciones a finales de esta década. Durante este período y las décadas siguientes (años 60 y 70) la teoría tradicional del marketing sitúa a la empresa en una posición...

    867  Palabras | 4  Páginas

  • ¿Cual es el aporte que el curso de cultura política me hace en el desempeño de mi ejercicio profesional?

    es el aporte que el curso de cultura política me hace en el desempeño de mi ejercicio profesional? Toda sociedad construye una forma de representarse al mundo y de explicarse los distintos fenómenos tanto naturales como aquellos en los que interviene el hombre. La cultura es el conjunto de símbolos, normas, creencias, ideales, costumbres, mitos y rituales que se transmite de generación en generación, otorgando identidad a los miembros de una comunidad y que orienta, guía y da significado a sus...

    527  Palabras | 3  Páginas

  • DESEMPEÑO DE LA EMPRESA ORIENTADO A LA EXPORTACION

    DESEMPEÑO DE LA EMPRESA ORIENTADO A LA EXPORTACION La gestión del desempeño en las organizaciones. El desempeño de los miembros de las organizaciones constituye una de las piedras angulares para lograr la efectividad y alcanzar el éxito de estas, razón por la cual hay un constante interés de las entidades por mejorar los sistemas de gestión en que se sustenta el mismo. Se define el desempeño, como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos...

    2356  Palabras | 10  Páginas

  • La Literatura Desempeña La Conformación De Las Culturas Y Aporta Beneficios A La Vida Humana

    La literatura desempeña la conformación de las culturas y aporta beneficios a la vida humana La literatura como arte de inventar elocuentemente y dar un arto y extenso panorama, no solo de hechos acontecidos sino también de sentimientos. Emociones, deseos y pensamientos del autor. También podemos considerara la literatura de manera etimológicamente, como “litera” que significa letra, pero sería una explicación sin fondo alguno, puesto que no abarcaría el extenso y diverso significado que tiene...

    1313  Palabras | 6  Páginas

  • HOWARD GARDNER

    HOWARD GARDNER Nació el 11 de julio 1943 en Scranton. Poco después de que su familia emigrase de la Alemania nazi hacia los Estados Unidos. Es conocido en el ambiente de la educación por su teoría de las inteligencias múltiples, basada en que cada persona tiene, por lo menos, siete inteligencias o habilidades cognoscitivas (musical, cinético-corporal, lógico-matemática, lingüística, espacial, interpersonal e intrapersonal). Estudió en la Universidad de Harvard, donde se orientó hacia la psicología...

    797  Palabras | 4  Páginas

  • howard gardner

    TEORIA DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES HOWARD GARDNER Elen Velzquez Instituto San Luis Gonzaga Esquel Chubut Teora de las Inteligencias Lgicas Howard Gardner Psiclogo y pedagogo estadounidense que formul y desarroll la teora de las inteligencias mltiples. Hijo de una familia alemana que emigr a Estados Unidos para escapar del rgimen nazi, estudi en la Universidad de Harvard, por la que se doctor en psicologa social en 1971, iniciando luego una carrera docente que lo llevara a formar parte...

    1294  Palabras | 6  Páginas

  • Howard Schultz

    Alumna: Ligia Torres Grado: 1° Año Sección: “C” Docente: Juvencio Rodríguez Mejía Asignatura: C.H.Laboral San Salvador, 05 de mayo de 2015 Howard Schultz Howard D. Schultz nació de una judía de la familia [7] el 19 de julio de 1953 en Brooklyn, Nueva York , hijo de ex ejército de Estados Unidos y luego soldado conductor del camión de Fred Schultz, y su esposa Elaine. [8] [9 ] Con su hermana menor,...

    1324  Palabras | 6  Páginas

  • Ebenezer howard

    TEMA #05: EBENEZER HOWARD URBANISTA INGLES QUE NACIÓ EN LONDRES EN 1850 Y FALLECIÓN EN WELWYN GARDEN CITY EN 1928, CREADOR DEL CONCEPTO DE LA CIUDAD JARDÍN EL CUAL FUE LLEVADO A LA PRÁCTICA POR LOS ARQUITECTOS BARRY PARKER Y RAYMOND UNWIN. LAS IDEAS URBANÍSTICAS DE HOWARD LAS PLASMÓ EN SU LIBRO MAÑANA: UNA VÍA PACÍFICA HACIA LA FORMA REAL PUBLICADO EN 1898, SIENDO UNA DE LAS PRIMERAS OBRAS ESCRITAS...

    980  Palabras | 4  Páginas

  • Jhon Howard

    INTRODUCCION. En este trabajo se hablara de hechos relevantes y de aportaciones del Sr. John Howard, con respecto a la criminología y lo que hizo para lograr ser precursor de esta, puesto que no fue directamente para aportar a la materia, sus observaciones e investigaciones lo llevan a conclusiones muy interesantes como lo es principalmente el cómo era la vida dentro de las cárceles, y yendo más a fondo se dio cuenta de todo lo que pasaba dentro de ellas, por ejemplo la falta de tratamiento para...

    1575  Palabras | 7  Páginas

  • Howard Gardner

    Howard Gardner La teoría de Gardner sobre las inteligencias múltiples proporciona una base sólida sobre la cual identifica y desarrolla un amplio espectro de habilidades en cada niño. Gardner identifico ocho clases diferentes de inteligencias: Lingüística, lógica matemática, espacial, kinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, y naturalista. Es importante resaltar que toda persona posee las ocho inteligencias y las utiliza en combinaciones diferentes en el curso de su vida diaria.  Bronferbrenner...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • Howard Carter

    los faraones y también en diversas épocas posteriores. No es de extrañar que los faraones hubiesen tomado precauciones intentando ocultar sus lugares de entierro, aunque sin éxito: a principios del siglo XX ninguna tumba había sido hallada intacta. Howard Carter nació en Norfolk, Inglaterra, siendo el menor de once hermanos. Su padre, Samuel, fue un gran artista que le enseñó los fundamentos del dibujo y la pintura. Fue muy inteligente, lamentablemente asistió muy poco a la escuela por motivos de salud...

    842  Palabras | 4  Páginas

  • La Educación Ha Desempeñado Un Papel Clave Para Formar La Cultura Y La Identidad Nacional

    ¿La educación ha desempeñado un papel clave para formar la cultura y la identidad nacional? La educación es el pilar fundamental del progreso, en Colombia se ha venido aplicando este concepto cada vez más, se debe recordar que si la gente se educa obtendrá una mirada más crítica respecto al mundo, donde las oportunidades serán mejor aprovechadas, y se crearan nuevas ideas que impulsen el crecimiento del país, para poder lograr esto se deben tener lugares donde se pueda aprender y mejorar los conocimientos...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • Howard Gardner

    Howard Gardner (Scranton, Pensilvania, 1943) Psicólogo y pedagogo estadounidense que formuló y desarrolló la teoría de las inteligencias múltiples. Hijo de una familia alemana que emigró a Estados Unidos para escapar del régimen nazi, estudió en la Universidad de Harvard, por la que se doctoró en psicología social en 1971, iniciando luego una carrera docente que lo llevaría a formar parte del plantel de dicha institución como titular de la cátedra de cognición y educación y profesor adjunto de...

    503  Palabras | 3  Páginas

  • Biografia howard gardner

    Breve biografía de Howard Gardner Nació en Estados Unidos en 1943. Hijo de refugiados de la Alemania nazi, es conocido en el ambiente de la educación por su “Teoría de las inteligencias múltiples”, basada en que cada persona tiene –por lo menos– ocho inteligencias u ocho habilidades cognoscitivas. Investigador de la Universidad de Harvard, tras años de estudio ha puesto en jaque todo el sistema de educación escolar en USA. Gardner, neuropsicólogo, es codirector del Proyecto Zero en la Escuela...

    1485  Palabras | 6  Páginas

  • Howard Zinn

    Universidad de Puerto Rico Recinto de Rio Piedras Facultad de Educación Escuela Secundaria Ensayo sobre el Capitulo #1 de Howard Zinn Empezamos por la llegada de Cristóbal Colón a las Bahamas conociendo por primera vez a los Arawaks. Los describe como "desnudos, rojizos, y lleno de asombro" y sobre que no tienen ningún tipo de arma de metal, todo era de madera y piedra. Pero lo más que le importaba a Colón era el oro y esclavizarlos. Luego viajó a España para contarle...

    719  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño

    Gestión del Desempeño La Gestión del desempeño es una función directa del supervisor, lo que denominamos una función de línea, que se realiza en el marco de las políticas de recursos humanos de la organización, responsabilidad en este caso de la Administración de Recursos Humanos. Las Herramientas para administrar el desarrollo de los individuos son variadas y depende de los objetivos de los líderes de la organización y la cultura organizacional . Para analizar el desempeño es necesario...

    1698  Palabras | 7  Páginas

  • Desempeño y cultura organizacional

    trabajadores de la empresa. El conocimiento de la cultura en una organización es de gran importancia, ya que ésta expresa claramente las actitudes, conductas y valores que han de tener los empleados en su área de trabajo, lo cual constituye la base del desempeño organizacional. Por consiguiente el objetivo de este trabajo es analizar el desempeño organizacional partiendo de los fundamentos de la cultura organizacional. Es de considerar que la cultura y el desempeño son dos variables presentes en las organizaciones...

    2625  Palabras | 11  Páginas

  • Cultura organizacional en el desempeño laboral

    “Año de las Cumbres Mundiales en el Perú” [pic] UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS Tema: “Influencia de la Cultura Organizacional en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Pastelería Piero`s” Integrantes: • Montealegre Soto, Elizabeth. • Ríos Fajardo, Judith Del Rosario. • Valencia Brandàn, Jorge Eduardo. Lima, 2008. Dedicatoria. Este trabajo...

    10678  Palabras | 43  Páginas

  • Oriente es oriente

    Oriente es oriente José María Sánchez García 1- Tipo de familia que aparece reflejada En Oriente es oriente se nos presenta la historia de una familia tradicional ya que se caracteriza, desde el punto de vista de las funciones de sus miembros, por la existencia de una estricta diferenciación de sus funciones basadas en el sexo y la edad de sus componentes. Los padres trabajan en el negocio familiar, ayudado por los hijos mayores, y la madre, a demás de ayudar en el negocio, se encarga de...

    1152  Palabras | 5  Páginas

  • La Cultura Organizacional Y El Desempeño Laboral

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Convenio CUBA-VENEZUELA Misión Sucre Maestría en Dirección CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS ALDEAS UNIVERSITARIAS DE LA MISIÓN SUCRE EN EL MUNICIPIO CABIMAS DEL ESTADO ZULIA Autora: Licda. Yamira Vera Antúnez Tutor: Dra. C Ángela Palacios Cabimas, julio 2012 AGRADECIMIENTO A DIOS, por darme fortaleza y llevarme en sus brazos...

    23872  Palabras | 96  Páginas

  • DESEMPEÑO

    EVALUACION POR DESEMPEÑOS Se puso en vigor en 1998 con la implantación del Perfeccionamiento Empresarial como parte de un proceso de cambio, en la búsqueda de un mejoramiento del enfoque empresarial. En forma de sistemas que están encaminados a dirigir las trasformaciones de desarrollo personal y productivo de los trabajadores. Se requiere que los individuos, además de los conocimientos, posean las habilidades, actitudes y motivaciones que a la vez sean compatibles con su desarrollo a nivel personal...

    1225  Palabras | 5  Páginas

  • Los 8 Tipos De Inteligencia Seg N Howard Gardner

    Los 8 tipos de Inteligencia según Howard Gardner: la teoría de las inteligencias múltiples ¿Qué es la inteligencia según este psicólogo?  La inteligencia es la capacidad desarrollable y no sólo «la capacidad de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas  La inteligencia no sólo se reduce a lo académico sino que es una combinación de todas las inteligencias. Ser hábil en el deporte o en las relaciones humanas implica unas capacidades que, por desgracia...

    1573  Palabras | 7  Páginas

  • CULTURA

    De acuerdo a la lectura escrita por el autor Giddens, A (1995) denominada "El papel de la cultura y la sociedad en los individuos", se analice lo siguiente: El llamado encuentro de las culturas fue el que por medio de los viajes que realizaron los europeos descubrieron para ellos nuevos mundos, y aunque erróneamente consideraban que los nativos eran "salvajes", ya habían desarrollado aspectos científicos en las áreas de astronomía, matemáticas; Así como también en el ámbito cultural, de agricultura...

    626  Palabras | 3  Páginas

  • ron howard

    Ron Howard Ron Howard Ron Howard Nombre de nacimiento Ronald William Howard Nacimiento Duncan, Oklahoma,Estados Unidos 1 de marzo de 1954(59 años) Ocupación Director, actor, productor Familia Pareja Cheryl Alley (1969-1983) Premios Premios Óscar Mejor película 2001 A Beautiful Mind Mejor director 2001 A Beautiful Mind Globos de Oro Mejor película - Drama 2002 A Beautiful Mind Ficha en IMDb Ronald William Howard (Duncan, Oklahoma, 1 de marzo de 1954) es un actor, director...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño

    DEFINICION DE LAS AREAS CLAVES DEL DESEMPEÑO: EL desempleo clave o las áreas claves de resultados son aquellos elementos de la utilidad o la empresa que deben funcionar con eficacia para que toda la unidad o empresa logre el éxito El control tiene muchas áreas de desempeño, todos los departamentos en los se dividen una organización necesita ser controlados, por lo tanto las áreas de desempeño dependen de los departamentos existentes en la empresa. estas áreas básicas de resultados, a su vez...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • Desempeño

    DESEMPEÑO NO.2 Actividad No 1 1. Sustenta la siguiente afirmación: “ El objetivo de la actividad económica no es producir bienes sino satisfacer necesidades” El objetivo es satisfacer las necesidades con la producción de bienes y esta genera riquezas dentro de la comunidad. 2. Busca en medios informativos una noticia relacionada con un problema económico. Descríbelo e identifica sus posibles causas y consecuencias En el siguiente enlace se encuentra una noticia http://www.eltiempo.com/econom...

    1505  Palabras | 7  Páginas

  • Desempeño

    ESTABLECIMIENTO DE EXPECTATIVAS CLARAS DE DESEMPEÑO Los directivos deben comenzar diagnosticando el clima motivacional de su ambiente de trabajo mediante la pregunta, “¿Existe acuerdo y aceptación acerca de las expectativas de desempeño?”. El fundamento de un programa de motivación eficaz es el establecimiento de metas apropiado. Mediante estudios de desempeño de grupo se mostró que el desempeño promedio de los grupos que establecen metas es significativamente mas alto que el de los grupos que...

    737  Palabras | 3  Páginas

  • El Oriente

    LA EDUCACIÓN EN EL ANTIGUO ORIENTE EL ORIENTE Y GRECIA Por lo común, el estudio de la historia de la pedagogía empieza por el pensamiento educativo en la antigua Grecia. Pero los egipcios, los babilonios, los hindúes, los chinos y muchos otros pueblos del Oriente cercano y lejano habían elaborado complejas y eficientes formas de educación antes de los griegos. ¿Cuál es la razón por la que, en lo que se refiere a la educación prerromana, solemos concentrarnos casi exclusivamente en las realizaciones...

    509  Palabras | 3  Páginas

  • Desempeño

    ANEXO D: Evaluación de Desempeño ANEXO D EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO La Evaluación de Desempeño es un proceso formal utilizado por SANLUIS Rassini mediante el cual Jefe y Colaborador evalúan el cumplimiento de las expectativas trazadas de un empleado. Mide dos grandes segmentos: 1) El grado de cumplimiento de los objetivos establecidos 2) El grado de dominio y desarrollo de las competencias organizacionales claves para SANLUIS Corporación. Contenido de la Evaluación: • Un espacio...

    1680  Palabras | 7  Páginas

  • Howard Hughes

    Howard Hughes Paul Guerrero Composition 31|05|06 Howard Hughes, one of the most mysterious men in America. He achieved the American dream by not only becoming wealthy but he also built an empire. A businessman, plane designer, movie producer, industrialist, was great in everything he focused in. Had and enormous wealth and intellect, and he also had achievement. He fortune with hard work in any job and with his great influential ideas. Howard Robard Hughes Jr. was born in Houston, Texas...

    1517  Palabras | 7  Páginas

  • Desempeño

    el análisis de nuestro objeto de investigación es importante valorar los conceptos desarrollados por especialistas de diferentes latitudes, ya que pese al carácter limitado que tienen las definiciones, estas poseen valor metodológico y carácter orientador, como reflejo de las concepciones de sus autores y a la vez permiten valorar el tratamiento conceptual, contextual y terminológico de esta problemática. Existen múltiples definiciones y enfoques alrededor del término selección de personal. En la...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • Oriente

    UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO SUCRE ESCUELA DE CURSOS BASICOS CUMANA UDO SUCRE DESARROLLO DE DESTREZAS PARA EL APRENDIZAJE Hemisferios cerebrales Hemisferios cerebrales Profesora: Br: Marquiz Romero Yoselyn Rivas C.I 25.366.409 ...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • Discurso de howard zinn

    ¿IMPERIO O HUMANIDAD? ¨LO QUE LA ESCUELA NO ME ENSEÑO DEL IMPERIO ESTADUNIDENSE¨ DE HOWARD ZINN CON UN EJERCITO DE OCUPACION QUE HACE LA GUERRA EN IRAQ Y AFGANISTAN CON BASES MILITARES YMATONAJE CORPORATIVO EN TODAS LAS PARTES DEL MUNDO, YA NO CABE DUDA SOBRE LA EXISTENCIA DEL IMPERIODE EE.UU. POR CIERTO LO QUE SOLIAN SER FERVIENTES DESMENTIDOS SE HAN CONVERTIDO EN UNA ACEPTACION JACTANCIOSA...

    1356  Palabras | 6  Páginas

  • Ryan Howard

    Ryan Howard conectó solo un jonrón y seis remolques en sus primeros 20 juegos esta temporada pero los Phillies no han perdido fe en su bateo.  “Él es nuestra mayor amenaza de poder”, dijo el dirigente de Filadelfia Charlie Manuel el martes.  “Por ahí viene. Todavía lo tiene. Él lo encontrará”, dijo el piloto sobre el poder de su corpulento inicialista.  “Hasta que venga alguien y pegue 30 o 40 jonrones, Ryan es el muchacho en quien nosotros dependemos para poder”, reiteró el manager sobre el...

    593  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner

    múltiples de Howard Gardner. La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto en su libro de 1983 por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas y semi-independientes. Gardner define la inteligencia como la «capacidad de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas». Primero...

    1191  Palabras | 5  Páginas

  • Howard Carter

    Nombre Howard Carter Nacimiento 9 de mayo de 1874 Norfolk, Reino Unido Fallecimiento 2 de marzo de 1939 (64 años) Nacionalidad Británico Ocupación arqueólogo y egiptólogo Para el jugador de baloncesto, véase Howard Carter (baloncestista). Howard Carter (9 de mayo de 1874 – 2 de marzo de 1939) fue un célebre arqueólogo y egiptólogo inglés mundialmente conocido por descubrir, en 1922, la tumba del rey Tutankamón (Tut-Anj-Amón), en...

    703  Palabras | 3  Páginas

  • Orient

    desarrollarse mejor e) Diferencia entre estudiantes y participantes Participante es adulto responsable de su propio aprendizaje mas de ser un repetidor de sus conocimientos y el estudiante es denominado participante a la opción que tiene el rol de desempeñar el progreso de su aprendizaje f) Principios de la UAPA Difundir en la sociedad avance más reciente para tener más conocimientos g) Funciones del Director de Escuela de la carrera que elegiste. h. Construye una tabla donde especifiques la...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • tim howard

    Timothy Matthew Howard (North Brunswick, Nueva Jersey, 6 de marzo de 1979), mejor conocido como Tim Howar, es un futbolista estadounidense juega de Guardameta y su actual equipo es el Everton F.C. de la Premier League de Inglaterra Comenzó su carrera en el club North Jersey Imperials y posteriormente pasó al Nueva York-Nueva Jersey MetroStars, donde logró destacarse, lo que le ayudó a fichar en 2003 con el Manchester United, para sustituir al impredecible Fabien Barthez. Con el Manchester United...

    615  Palabras | 3  Páginas

  • orientaciones

    CONTEXTUALIZACIÓN El capítulo enmarca el estudio de los grupos dentro de la psicología social ofreciendo un breve recorrido histórico del tratamiento que se ha hecho del estudio de los grupos dentro de la disciplina. Se hace hincapié en las orientaciones actuales que reflejan algunas de las que dominan el campo de la psicología social en la actualidad. También se aborda la cuestión central de la definición de grupo, enfocando tanto el debate histórico sobre la mente de grupo como el actual sobre...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • Inteligencias multiples segun howard gardner

    INTELIGENCIAS MÚLTIPLES SEGÚN HOWARD GARDNER Según Howard Gardner la inteligencia se puede clasificar en ocho tipos. Howard Gardner añade que igual que hay muchos tipos de problemas que resolver, también hay muchos tipos de inteligencia. Hasta la fecha Howard Gardner y su equipo de la universidad de Harvard han identificado ocho tipos distintos: Inteligencia Lingüística: Es considerada una de las más importantes. En general se utilizan ambos hemisferios del cerebro y es la que caracteriza...

    1399  Palabras | 6  Páginas