• Cultura Organizacional
    está constituida por una red de símbolos o costumbres que guían y modulan, en distinto grado, los comportamientos de quienes trabajan en ella y, sobre todo, de las personas que se van incorporando. Estos elementos simbólicos se manifiestan en todos los niveles y departamentos de la organización...
    5894 Palabras 24 Páginas
  • administracion del cambio planeado
    acuerdos que haga con el consultor. 5.6.5 Elementos del diagnóstico organizacional Podemos dividir al diagnóstico organizacional en tres etapas principales: • Generación de información, la cual abarca a su vez tres aspectos: 1. La forma en que se recolecta la información, las herramientas y los...
    5039 Palabras 21 Páginas
  • HOy NO!!!
    factores que influyen en las iniciativas de SPI en las MIPYME. Debido a lo anterior, es necesario identificar y analizar detalladamente los factores que influyen en las iniciativas de SPI en las MIPYME. Además, para elaborar la guía de adopción propuesta se requiere conocer detalladamente las...
    83604 Palabras 335 Páginas
  • Modelo De Gestión
    conducta positiva específica en el individuo en el desempeño de su cargo, también estará presente una competencia que responde tanto a exigencias del cargo como a un ambiente organizacional específico. Los elementos anteriormente señalados permiten diferencias entre los dos grupos que se toman para...
    4626 Palabras 19 Páginas
  • Como elaborar analisis FODA
    organizacional. b) Con el grupo de directivos que esta elaborando el plan estratégico de la empresa, definimos (en consenso) que se entenderá por cada elemento. c) Una vez que “todo” el grupo esta de acuerdo en que se debe entender por cada concepto, procedemos a su evaluacion. d) La evaluacion es una escala...
    6073 Palabras 25 Páginas
  • Trabajo De Grado Diseño Organizacional
    investigaciones reseñadas anteriormente constituyeron la base para establecer los conceptos, términos y definiciones que abordan a la problemática estudiada en cuanto a la propuesta de una estructura organizativa, descripción y análisis de cargos del Centro Operativo San Joaquín basado en el modelo de...
    26974 Palabras 108 Páginas
  • psicologia
    Relaciones laborales Comprender las Teorías y elementos constitutivos de la organización. Comprender el Comportamiento psicosocial en el ámbito organizacional, para identificar la importancia de la motivación y trabajo en equipo dentro de la cultura organizacional. Conocer del código del...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Resumen
    , objetivos, justificación. Referente Teórico: sentido de pertenencia, comunicación organizacional, comportamiento organizacional, clima organizacional, cultura organizacional, identidad corporativa, imagen corporativa. Metodología: tipo de investigación, investigación, actores sociales. Propuesta de...
    15682 Palabras 63 Páginas
  • Modelos Administrativos
    determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.    En base a lo anterior clima organizacional es:    La expresión personal de la percepción que los trabajadores y directivos se forman de la...
    4615 Palabras 19 Páginas
  • Reingenieria humana
    comportamiento de su conducta que pueden afectar en diversos aspectos a la empresa. Una vez identificados estos problemas a través de una medición y su incidencia en el trabajo de la empresa en todo su ámbito, permitirá conjuntamente formular estrategias para resolver los problemas que surjan. Como...
    29210 Palabras 117 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    : culturas de tipo Zeus, Apolo, Atenea o Dionisos; el modelo propuesto por Robbins (1987) que divide las culturas en fuertes y débiles; los modelos de Municio (1988) que reelabora el modelo anterior en una división de tipos de cultura más completa: cultura fuerte, cultura débil, cultura estable y cultura...
    2533 Palabras 11 Páginas
  • Caso rrhh
    , comportamientos y resultados totalmente funcionales y orgánicos con respecto a las demandas del entorno. 6. Diseño de la Metodología propuesta. Para la realización del diagnóstico, se elaboró una metodología de trabajo, teniendo como base el modelo propuesto, ésta no es más que el conjunto de...
    16426 Palabras 66 Páginas
  • Cultura Organizacional
    distintas empresas para cumplir sus objetivos propuestos o sus metas, y todo eso, hace a la forma en que se estará organizando para ello. A lo largo de este trabajo, analizaremos los distintos elementos que hacen a la cultura organizacional de una empresa, lo cual no necesariamente debe ser...
    4828 Palabras 20 Páginas
  • Cerreras
    enfoque del comportamiento humano organizacional y metodología diagnostica funcional y cultural. Revisar elementos teóricos y técnicos desde una perspectiva psicosocial que permitan al alumno elaborar un diagnóstico de los procesos grupales en un contexto específico. Se pretende que el alumno(a...
    21993 Palabras 88 Páginas
  • Gestion de conocimiento
    deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de los planes y objetivos. Argyris y Schôn (1989, 2000, 2001) han elaborado una propuesta teórica (teoría de acción) que...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • La gestión del conocimiento para la formación permanente de los profesores
    Podría expresarse que los procesos actuales de formación permanente, responden a los “modelos ofertistas tradicionales”6 que se caracterizan por desarrollar un aprendizaje individual, con la limitante de que no conllevan a un aprendizaje organizacional, que a criterio de Ponjuan G. (2005) “…no basta...
    2497 Palabras 10 Páginas
  • introduccion, justificacion y planteamiento del problema
    igual que sus relaciones mutuas es decir, debemos contemplar tanto el problema como los elementos vinculados en él." Para poder llegar a elaborar el problema primero hay que identificar una serie de información: 1. Identificar el problema. 2. Identificar las consecuencias del problema. 3...
    3839 Palabras 16 Páginas
  • Modelado Tropos Del Estilo Organizacional Adhocrático
    modelos. Los objetivos específicos que plantea Linarte son: * Elaborar una técnica de análisis que permita identificar correctamente los actores existentes, las relaciones entre cada uno de ellos, tareas, metas y metas suaves, etc. sobre un determinado modelo organizacional Tropos...
    13056 Palabras 53 Páginas
  • Prueba
    contribuciones a los procesos de toda la estructura organizacional. 7. elaborar un modelo de competencias, confiable, práctico, sencillo y fácil de entender y de aplicar. 8. identificar y clasificar con claridad los tipos de competencias e integrar su valoración. 9. desarrollar tanto el rol...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • Modelos Administrativos
    aplicables a cada una de las distintas áreas. La investigación de operaciones ha creado un conjunto de herramientas para lidiar con problemas relacionados con el comportamiento administrativo Modelos administrativos Otro elemento de gran importancia que no debemos dejar de...
    7161 Palabras 29 Páginas