• Tp De Administracion General Nº6
    Departamento de Mezcla: se elabora la pasta para fabricar los caramelos. Cuenta con dos operarios quienes se ocupan de una maquina cada uno y un supervisor. Los tres empleados cobran un sueldo y se les pagan horas extras. o Últimamente se han observado paradas de producción no previstas por falta de...
    1553 Palabras 7 Páginas
  • putas
    TRABAJO PRÁCTICO N°2 Alumno: Yurquina Iván Profesora: Daniela Quiroz Materia: relaciones humanas Unidad v 1-fijacion de una norma de conducta 2-concepto de mando 3-principios 4-discrecion.espiritu de subordinación, laboriosidad, pulcritud, decisión 5-supervision conducta. Valores ...
    1909 Palabras 8 Páginas
  • Principios Administrativos
    trabajador de esta área debe realizar para llevar a cabo con éxito su misión como salubridista. 14 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL 1) UNIDAD DE MANDO Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD ...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Mapa Conceptual De Las Escuelas De Administracion
    productividad . La empresa como entidad social PRINCIPALES OBSERVACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Ambigüedad en las responsabilidades UNIDAD DE MANDO: Los empleados solo deben de recibir ordenes de un superior DISCIPLINA: Obediencia, aplicación, energía, conducta y muestras exterior de respeto ...
    660 Palabras 3 Páginas
  • Liderazgo Gerencial
    tan importante como la que se trata en este curso, dentro del contexto de la auditoría pública. Por lo anterior es de vital importancia que el supervisor tenga conocimiento de la forma en que se aplican las técnicas, procedimientos y la observancia a la normatividad en los trabajos de auditoría,...
    1823 Palabras 8 Páginas
  • Investigaciones
    utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Es escoger al personal supervisor que estará a cargo de cada área, que tendrán a cargo personas con diferentes capacidades en cada una de las actividades designadas. Introducción...
    2397 Palabras 10 Páginas
  • relac humana
    TRABAJO PRÁCTICO N°2 Alumno: Yurquina Iván Profesora: Daniela Quiroz Materia: relaciones humanas Unidad v 1-fijacion de una norma de conducta 2-concepto de mando 3-principios 4-discrecion.espiritu de subordinación, laboriosidad, pulcritud, decisión 5-supervision conducta. Valores ...
    1909 Palabras 8 Páginas
  • GUIA DE TRABAJO DE ORGANIZACION Y ADMON
    FOOD STORES. Susan Chapman Chuck Bailey Gerente Regional del Sur Gerente Regional de Safeway, Arizona Chuck Bailey Supervisor Distrito Gerente de Tienda de Luckey Descripción de las obligaciones de puesto ...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Tipologia de la organizacion
    también es aconsejable para pequeñas empresas. Algunos de los problemas organizativos que se originan son: ·Centralización de autoridad en el supervisor. ·Se depende de un hombre clave. ·No fomenta la especializacion de los empleados. ·Falata de delegación de autoridad a los empleados...
    1866 Palabras 8 Páginas
  • diccionario rrhh
    Unidad de mando: la empresa en la que laboro es una empresa de seguridad privada donde hay una escala de mando 1. Jefe operativo. 2. Supervisor de zona. 3. Supervisor de puesto. 4. Guardas de seguridad. Todo va en escala donde el de arriba coloca las órdenes el segundo informa las órdenes a...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Estructura organizacional
    4 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PLANTEADA 5 4. FUNCIONES DE CADA AREA 6 3.1 Gerente general 6 3.2 Administrador 6 3.3 Supervisor operativo 6 3.4 Ventas 7 3.5 Bodega 7 3.6 Caja 7 5. CONCLUSIONES 8 INTRODUCCIÓN ...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Mando, subirdinacion y manejo de diferencias
    Mando, subordinación y manejo de diferencias. 1. Conceptos 2. Diagnóstico y comprensión de diferencias 3. Delegación de responsabilidades 4. Creatividad e innovación 1. CONCEPTOS: Mando. Es una facultad que debe merecerse, no sólo desde el punto de vista de las máximas autoridades...
    2867 Palabras 12 Páginas
  • Klugv8Tboibg B8
    DISEÑO” “CONCEPTOS CENTRALES DEL DISEÑO” Es la descripción y clasificación de las unidades de una organización, en razón a las funciones, líneas de mando, departamentos, normativas y estilos gerenciales de la toma de decisión, con el objetivo de dar respuestas a situaciones históricas concretas. “CONCEPTOS...
    2378 Palabras 10 Páginas
  • Organizacion en la planeacion
    necesidades y trabajar en grupo; los hombres tuvieron que organizarse para poder lograr y llevar a cabo sus objetivos. Para lograr dicho objetivos, cada unidad de la sociedad o del organismo ponía una acción distinta, pero complementaria de los demás. La organización tiene su origen en la palabra organismo...
    4538 Palabras 19 Páginas
  • Administracion
    momentos o elementos y etapas que su proceso practica en todo momento de la vida de una empresa, en el que cada parte, cada acto, cada etapa deben estar unidos en todo momento. Así al hacer planes simultáneamente se está controlando, dirigiendo, organizando etc... Estamos administrando. Mecánica y dinámica...
    3552 Palabras 15 Páginas
  • Caso teoria administrativa
    su trabajo y cuales son los problemas que tiene, José a cada uno le va haciendo un comentario. durante la reunión Federico le cuenta a José que han mandado a un técnico a Sevilla a realizar una obra y al segundo día ha dejado su puesto, por que apenas tenia experiencia, y le faltaba capacidad para hacerse...
    1687 Palabras 7 Páginas
  • tareas
    Administración. George Robert Terry. 1. ¿Qué es dirección? La dirección o el don de mando, es la relación en que una persona o líder, influye a otros para trabajar unidos, espontáneamente en las labores relacionadas, para llevar a cabo lo que el líder desea. 2. Elementos del Concepto...
    2232 Palabras 9 Páginas
  • Administracio Gral.
    • Habrá un supervisor general que reciba y analice los informes producidos por los supervisores de cada área en particular. • Para conseguir al personal más adecuado se tuvo en cuenta la eficacia que...
    6864 Palabras 28 Páginas
  • Administracion
    la empresa. Favorecer la comunicación social del individuo, al relacionarse correctamente en su entorno laboral. Es una figura primordial el Mando Intermedio, que aunque pierda horas de trabajo en el seguimiento, éstas pueden ser muchas horas adelantadas en el futuro. FASES DEL MANUAL DE BIENVENIDA ...
    8804 Palabras 36 Páginas
  • Consultoria alfa
    MOTIVACIÒN INCENTIVOS ECONÒMICOS INDICE DE RENTABILIDAD BAJO UNIDAD DE MANDO RECONOCIMIENTO ENTORNO GERENCIA Causas: No hay sentimiento de equipo. Falta de capacitación. Falta de motivación. No está bien definida la unidad de mando. Falta de estructura de incentivos económicos. Falta de...
    3909 Palabras 16 Páginas