Valores Que Corresponden A Las Metas ensayos y trabajos de investigación

  • MIS VALORES MIS METAS

    Horacio Zúñiga S.E.G.E.M MIS VALORES MIS METAS Laura Ibáñez Olvera Concepción Grisel Hurtado Martínez Grado:1 Grupo:104 Otzolotepec Estado de México INTRODUCCION Aquí se darán a conocer los valores que hemos visto a lo largo de estas clases como conceptos como VALOR: Son decisiones individuales y subjetivas que le dan sentido y coherencia a nuestras acciones VALOR SOCIAL: Son aquellos perfeccionan al hombre en su relación con los demás VALOR DE CONVIVENCIA: Son aquellos que...

    1017  Palabras | 5  Páginas

  • Kast y el subsistema de metas y valores

    Metas y valores en las organizaciones Todas las organizaciones sean publicas o privadas establecen objetivos y valores organizacionales, así como también los medios para alcanzar dichos objetivos. El recurso humano viene a constituir un factor clave para el logro los mismos pues este puede contribuir positiva o negativamente en ello, todo dependerá de que tan ligado se sienta éste a la organización. Fremont Kast (1.996) en su libro de Administración en las Organizaciones establece...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • Subsistema de metas y valores

    SUBSISTEMA DE METAS Y VALORES En la actualidad, la sociedad atraviesa una etapa difícil, debido a la crisis de valores y principios éticos que orientan las normas sociales y los procedimientos organizacionales. Los valores están asociados a una forma de actuar y está precedida por nuestras creencias, que son las que nos llevan a valorar que esa forma de actuar es mejor a su opuesta. Es por ello, que cada organización crea y desarrolla un sistema de valores que la identifica y diferencia, el...

    698  Palabras | 3  Páginas

  • Que Valor Tiene Para Un Estudiante Fijarse Metas

    ¿QUÉ VALOR TIENE PARA UN ESTUDIANTE UNIVERSITARIO FIJARSE METAS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO? Establecer metas, es el proceso de determinar con exactitud lo que deseamos, para luego formular un plan detallado y por escrito, para poder partir del lugar en el que nos encontremos, al lugar a donde queremos llegar. Al definir nuestras metas personales, académicas, profesionales y laborales, deben de responder nuestras necesidades, tales como: ¿que voy a hacer?, ¿cuando lo voy a hacer?, ¿Dónde...

    618  Palabras | 3  Páginas

  • Selecci N Del Mercado Meta Y Dise O De Propuesta De Valor

    Selección del Mercado Meta y Diseño de Propuesta de Valor. SEGMENTACION (Segmento).- Grupo de consumidores con características relativamente homogéneas en cuanto a sus percepciones, valoraciones, comportamiento, necesidades y deseos sobre un producto o servicio específico. PORQUE SEGMENTAR.- Porque podemos diseñar ofertas diferentes, para cada segmento de tal forma que permita satisfacer mejor sus necesidades. Permite incrementar las utilidades. Se pueden descubrir, antes de la competencia segmentos...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • Recorte periodístico - relación con subsistema de metas y valores

    habían decidido “abstenerse” de participar del encuentro.  La Presidenta habló durante algo más de una hora. Aseguró que instruirá al procurador del Tesoro –el jefe de los abogados del Estado– para que active “las presentaciones judiciales que correspondan para juzgar y dar cauce a 33 años de manejos oscurantistas” en Papel Prensa. También anunció que enviará al Congreso un proyecto de ley para declarar “de interés público” la producción de pasta de celulosa y de papel para diario en la Argentina...

    1365  Palabras | 6  Páginas

  • metas

    PUNTO 1: a) Una meta es… La meta en su acepción más conocida y utilizada, sirve para que cualquier persona la utilice en orden a denominar la finalidad o el objetivo que se ha trazado a cumplir a largo o corto plazo. b) mis metas para realizar mi vida futura son… Poder terminar mi secundaria, entrar a la preparatoria que quiero, terminar mi carrera para poder titularme y poder conseguir un buen trabajo. c) para que se realicen dependen de… De que yo me esfuerce para así poder conseguir todas...

    796  Palabras | 4  Páginas

  • Metas

    sentimientos o afecto plan s. m. 1  No tiene Proyecto o idea que se tiene de alcanzar o realizar una cosa: tiene muchos planes para este verano. 2   Programa detallado de la realización de una cosa y conjunto de medios para llevarla a cabo meta s. f. 1  No tiene lugar Lugar o punto en el que termina una carrera. salida. 2   Fin al que se dirige una acción u operación. objetivo. creativo, -va adj. 1   Se aplica a la persona que tiene creatividad. 2   Que tiene relación con la creación...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • Meta

    | |DISMINUCION EN EL CONSUMO DEL GRUPO LACTEOS, FUENTE DE CALCIO Y PROTEINAS DE ALTO VALOR BIOLOGICO. | |INCREMENTO DE LOS NIÑOS QUE PRESENTAN SOBREPESO O PADECEN OBESIDAD...

    1055  Palabras | 5  Páginas

  • ¿Cuál Es La Importancia De Las Actitudes, Los Valores Y Las Habilidades De Una Persona En El Logro De Metas De Una Empresa, Institución, Etc.?

    Las actitudes, los valores y las habilidades de una persona no solo son importantes para los logros de las metas de ella misma, sino que son indispensables para la productividad y supervivencia de la empresa en que trabaja. Todas las personas tenemos actitudes que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante un objeto, ante una situación que comprende objetos y personas o ante una idea. Con frecuencia, la posesión de una actitud...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • La meta

    una importancia del 60% en la decisión; sin embargo, al tener a Cali y a Medellín encontramos que esta variable no varía significativamente entre ellas, por lo que no nos permite tomar una decisión. Por ese motivo valoramos la siguiente variable (3) en orden de importancia que corresponde a la estabilidad que debe presentar la localización y sucede exactamente lo mismo que en la variable anterior, no es un criterio con mucha diferencia entre ambas ciudades que nos defina la localización ideal. Por...

    854  Palabras | 4  Páginas

  • metas

    varios pero hoy solo me enfocare al AUTOCONTROL. El autocontrol es la capacidad consciente de regular nuestras emociones de manera voluntaria, es la habilidad de armonizar lo que sentimos, pensamos y hacemos para dirigirnos adecuadamente a alcanzar las metas deseadas. Para desarrollar el auto-control es necesario que desarrollemos 3 competencias: CAPACIDAD DE AUTO-OBSERVACIÓN: Reconocer nuestras emociones. Cuando aparece una emoción debemos saber reconocerla, aprender...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • LAS METAS

    INDICE INTRODUCCION QUE ES UNA META ETAPAS DE LAS METAS LOS TIPOS DE METAS IMPORTANCIA DE LAS METAS CARACTERÍSTICAS DE UNA META ¿QUE ES UNA META? Meta es todo aquello que deseamos lograr a corto plazo. cuando un objetivo se cumple, automáticamente se convierte en una meta, ETAPAS DE LAS METAS: Etapas que hay que cubrir para impulsarnos hacia nuestras metas son: 1. Identificar los obstáculos: los obstáculos o dificultades sirven para poner a prueba nuestras...

    1706  Palabras | 7  Páginas

  • metas

    una meta? La meta es el fin u objetivo de una acción o plan. Las metas son precisamente esos desafíos que se proponen las personas, que trascienden las necesidades naturales tales como la alimentación. tipos de metas: Metas Individuales Las metas individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivel socioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o una, maestría. También hay metas más personales...

    1201  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Meta

    Meta: Las metas y objetivos individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivel socioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o una, maestría. También hay metas y objetivos más personales, como la paz espiritual, la felicidad, el amor, etc. En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina o departamento de su interés. Si hacemos...

    911  Palabras | 4  Páginas

  • La Meta

    LA META ELIYAHU GOLDRATT La Meta, refleja la situación de quienes tienen bajo su mando la conducción de una organización, independientemente del tipo que se trate. Alex Rogo, en primera instancia, es el tipo de gerente que basa solamente su gestión en indicadores perdiendo de vista el contexto y sin conocer cuál es el verdadero objetivo por el cual existe una organización con fines de lucro. Una organización, necesita aumentar la habilidad de aprender sobre sí misma y hacer que lo que aprenda...

    1241  Palabras | 5  Páginas

  • Metas

    esto, nada mejor que tener una meta importante y digna, que además sea personal, positiva, clara, específica, emotiva, visual, adecuada y armónica.. A pesar de que mucha gente sabe que esto es así, no se ponen metas. Dicen que las tienen, si les preguntas es posible que te digan cual es su meta, que posiblemente sea algo que en algún momento habían pensado, pero que realmente no lo están trabajando. Definitivamente para que la gente pueda concretar sus metas tiene que tener un plan para realmente...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • LA META

    Nda LA META (2) 1.-La meta de la fábrica es ganar dinero. Fabricar productos es un medio para lograr la meta. 2.- ¿Cuál fue la reacción de Alex cuando vio a empleados de la planta leyendo el periódico?. Según lo que se ha leído, ¿cuál hubiera sido la reacción más adecuada? (Puede ser la que él tuvo) Se enoja porque piensa que si ellos saben las dificultades y las reducciones de personal que la planta ha tenido, deberían trabajar más duro para salvaguardar su fuente de empleo. Fue con el supervisor...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • El Valor Para Un Estudiante El Fijarse, Metas A Corto, Mediano Y Largo Plaso

    tiempos, tareas para cumplir y fijar metas no es una tarea sencilla pues estamos expuestos a momentos difíciles pero es necesario ordenar nuestro tiempo para que lo que deseamos lograr en la vida, el trabajo, y en el estudio, se cumplan. Por esto se deben establecer metas ya que nos ayudaran a lograr la posibilidad de resultados positivos, ayudando a nuestras mentes y conciencia a sentirnos con ganas de realizar algo. Si por ejemplo, nosotros tenemos como meta el ser o el lograr un objetivo, tal...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • metas

    compensar una selección errónea de metas. LA IMPORTANCIA DE LAS METAS Todos soñamos con encontrar fama y fortuna y con ganarnos el respeto y la admiración de los demás. Para que nuestros sueños se hagan realidad, sin embargo, es necesario establecer metas específicas, medibles y con fechas realistas alcanzables. Lo mismo es aplicable para las organizaciones; las metas son importantes por lo menos por 4 razones: Ø Las metas proporcionan un sentido de dirección. Sin una meta, los individuos al igual que...

    1058  Palabras | 5  Páginas

  • Meta

    meta/colombia Historia El territorio del departamento del Meta fue conquistado por los españoles. Los primeros conquistadores que transitaron por el departamento del Meta fueron Diego de Ordaz y Alonso de Herrera; posteriormente lo hicieron Jorge de Espira, Nicolás de Federman, Hernán Pérez de Quesada, Juan de Avellaneda, Gonzalo Jiménez de Quesada y Antonio Berrío. Según los historiadores, Diego de Ordaz descubrió el Meta hacia 1531, a finales de 1539 el capitán Alfonso de Heredia se internó...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • metas

    META 1 SE DEBE IDENTIFICAR EN FORMA CORRECTA AL PACIENTE Finalidad:   identificar con exactitud al paciente para la realización de una acción sea por personal médico o paramédico. Utilizar dos identificadores como mínimo. No utilizar abreviaturas. Universalizar códigos. Nunca utilizar la identificación del paciente por el número de cama o habitación. Confirmar por identificadores  al paciente previo a cada acción META 2  MEJORAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Finalidad:   disminuir  daños...

    984  Palabras | 4  Páginas

  • la meta

     RESENA DEL LIBRO LA META Goldratt Eliyahu. La Meta. Segunda edición. Ediciones Castillo s.a de c.v. North River Press. 1992. 337 pp. El presente volumen es la traducción en español (obra escrita por Eliyahu Goldratt, Jeff Cox), se trata de operaciones y manufactura. El autor Eliyahu M. Goldratt (31 de marzo 1947 - 11 de junio 2011), Israel), considerado como el gurú de la calidad, fue licenciado en Física de la Universidad de Tel Aviv, realizó su master y doctorado en la Universidad...

    772  Palabras | 4  Páginas

  • el metar

    METEREOLÓGICO AERONÁUTICO (METAR) DOCENTE: OM1. SEA. YATACO ALFARO JOSÉ DISCENTES: OM1. SAD. MILLONES REINA FERNANDO OM1. SAD. ESPEJO CRISPIN JORGE OM2. SAD. TAPIA MOLINA JAIME OM3. SEN. MUÑOZ ALEGRE YOLANDA OM3. ADM. RIOFRIO SANTAMARIA IVONNE OM3. ART. VILCA CUBA MADELEINE OM3. ART. MATEO FELIPA ANA CALLAO – MARZO 2012 ÍNDICE Pág. CARÁTULA ÍNDICE 2 PROCEDIMIENTO METEREOLOGICO AERONAUTICO (METAR) INTRODUCCIÓN ...

    1415  Palabras | 6  Páginas

  • Metas

    del foda. -Análisis de la motivación como un factor de logro. -Preguntas de la motivación. -Valores y aptitudes. -Ejemplos de aptitudes e intereses míos. -Política del CONALEP. -Clasificación del entorno profesional y perfil profesional. -Educacion basada en competencias. -Decisiones no programadas. -Metas de largo mediano y corto plazo. -Metas académicas profesionales y personales. -Metas claras y presisas. -Comentario. Tipos de motivación: Motivación interna: Se...

    1478  Palabras | 6  Páginas

  • La Meta

    Introducción Para una organización y en especial para su directorio, es indispensable que su fuerza de trabajo (colaboradores) sepan cuál es la meta real: ganar dinero. Sobre todo para aquellos que ejercen un rol de líderes. En una industria manufacturera cuando se presentan problemas de ineficiencia, problemas con las maquinas, fallos de producción, retraso en los pedidos de los clientes y exceso de inventario, se necesita un análisis profundo respecto al cómo se están haciendo los procesos...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • metas

    METAS DEFINICION: Una meta es algo que deseas alcanzar , algo que te va a hacer sentir bien contigo mismo(a) ya que te va a ser mejor persona al darte cuenta de lo que eres capaz de alcanzar Las metas son consecuencia de algo, son el fruto de soñar, de desear , de imaginar. Las metas te llevaran hacia las oportunidades, capacitándote para superar los obstáculos y cruzar las barreras necesarias para su cumplimiento. Elementos para establecer una meta: 1. Se expresa en forma positiva 2. Tiene...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • La meta

    haciendo es realmente lo que queremos, y seguir planteando nuevas metas y nunca dejar de perseguirlas para pode llegar a ellas entonces de esta manera esa metas no deberán ser para generar ganacias si no para bienes de las personas es decir hacer lo que nos gusta en realidad es ayudar a las persona de esta manera lo que generemos de producto llevara a la sociedad bienestar y satisfacción. Otra de las claves para coseguir lograr esas metas es darnos cuenta de que es lo que nos mantiene con el entusiasmo...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Meta

    LA META Capitulo 6. Este capítulo trata de un empresario que sabe que su compañía está en crisis, y cree que sus empleados no le podrán dar la solución a los problemas que se están presentando, pero sin embargo decide hablar con un empleado a quien le hace falta dos años para jubilarse, y le realiza una serie de preguntas, una de ellas es que si cree que la empresa, si está ganando dinero o solo está jugando con los números de la contabilidad, el empleado le responde acerca del rendimiento...

    1429  Palabras | 6  Páginas

  • las Metas

     Trabajo #1. Metas, Grupos, Razonamiento. Profesor: Integrantes: Rodríguez Margaret. Marcano Camila Sección CG ...

    1554  Palabras | 7  Páginas

  • las metas

    Hoy mismo ¿Cuándo habré logrado mi meta? Dentro de un mes Quiero conseguir: un trabajo en la empresa Me comprometo a: tener todos mis estudios ¿Cuándo iniciare? El 28 de noviembre 2013 ¿Cuándo habré logrado mi meta? El 1 de enero del 2018 Quiero conseguir: tener una familia Quiero conseguir: un trabajo en la empresa Me comprometo a: tener todos mis estudios ¿Cuándo iniciare? El 28 de noviembre 2013 ¿Cuándo habré logrado mi meta? El 1 de enero del 2018 Quiero...

    1247  Palabras | 5  Páginas

  • La meta

    META El sentido común (“Yagosesky lo define como: capacidad natural de grupos y comunidades, para operar desde un código simbólico compartido, que les permite percibir la realidad, o asignarle un sentido a personas, objetos o situaciones, que resulta obvio para el común de los integrantes de esa comunidad”) y la lógica (“Lógica es una ciencia formal que estudia los principios de la demostración e inferencia válida”) utilizados en conjunto y adecuadamente llevan a un fin deseado no sin antes atravesar...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • Metas

    de unidades que pasan por las manos. Todos trabajan hacia una meta compartida. Compartir una meta significa conseguir que la gente te apoye, no anunciarla. La confianza y el anteponer los intereses de los miembros del equipo contribuyen a que las metas sean apoyadas. El gerente establece las metas críticas, el equipo puede establecer las demás las personas se inclinan más apoyar las cosas que han ayudado a crear. Las metas son como árboles que se plantan en el camino hacia el futuro desde...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Las metas

    LAS METAS Definición: ¿Qué es una meta? Una meta es algo que queremos lograr. Desafíos, aspiraciones. Metas Son esenciales para el éxito en la vida. Sirven de guía para lo que quieras hacer y te da algo hacia lo cual dirigir tus esfuerzos. Las metas personales te ayudan a esforzarte al máximo y a lograr lo que quieras en la vida. Si son difíciles de alcanzar puedes rendirte. Si son fáciles pierdes el interés en ellas. Importancia de establecer metas Trabajas para lo que deseas y eliminaras...

    512  Palabras | 3  Páginas

  • La meta

    LA META ELIYAHU GOLDRATT CAPITULO 6 Una vez dentro de la fábrica, me coloco las gafas protectoras que Siempre llevo conmigo. Cerca de uno de los mostradores hay un estante con cascos. Cojo uno, el primero que encuentro, y me lo pongo antes de entrar en la planta. La verdad es que me extraño de mi propio pensamiento. ¿Debo suponer que trabajar no es sinónimo de ganar dinero? Y, sin embargo, siempre lo ha sido. La regla de oro es algo así como tener a todos los trabajadores ocupados la mayor...

    1726  Palabras | 7  Páginas

  • La Meta

    LA META DE LA VIDA CRISTIANA Filipenses 3:7-14  en una iglesia en un pueblito en el estado de Mississippi, Había un colegio pequeño que tenía un equipo de basquetbol tan excelente. Habían solamente diez jugadores en el equipo. En los últimos juegos durante el año ellos fueron como David contra Goliat. Aunque fue un equipo pequeño ellos ganaron el campeonato del estado de Mississippi porque tenían la meta de ganar.  Es muy importante que tengamos metas en nuestra vida. Un equipo necesita una...

    733  Palabras | 3  Páginas

  • La Meta

    Ensayo La Meta En los procesos encaminados a la estructuración de resultados tangibles para una empresa, es indispensable contar con los elementos teóricos, humanos, actitudinales y aptitudinales, para definir el camino que debe seguir un colectivo de trabajo en relación a las diferentes variables que se presentan a la vuelta de la esquina. Lo anterior nos sitúa en la inminente necesidad de contar con elementos arraigados de forma tangible, que permitan a los individuos disponer del conocimiento...

    576  Palabras | 3  Páginas

  • Metas

    Metas Profesionales Como ser humano poseo la capacidad de imaginar y trazar mis metas futuras, en este caso, profesionales. Sin embargo, para realizarlas es necesario comprometerme para que estas sean alcanzables y viables, de acuerdo con el tiempo necesario para realizarlas. Alcanzable puede ser cuando es posible realizarla. Que mis metas sean viables significa que existan los medios y mecanismos necesarios para que se concrete su realización. De acuerdo a lo anterior, mi meta profesional consiste...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • metas

    ¿Qué son las metas? El primer paso para conseguir tus metas personales es saber cuáles son. Las metas personales son aquellas que obtienen mucha importancia en tu vida porque principalmente involucran a tu vida personal. A alguien que le gusta mucho la pintura tendrá como objetivo personal ser pintor. La diferencia entre metas personales y profesionales radica en que la primera al cumplirlas se obtiene una gran satisfacción en la vida y personal porque es algo que nos incumbe directamente...

    521  Palabras | 3  Páginas

  • METAS

    Una meta es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca. El prefijo de origen griego meta- significa “más allá”, “después de”, “junto a”, “entre” o “con”. En español existen muchas palabras formadas con este prefijo como por ejemplo “metáfora”, “metafísica” o “metamorfosis” Meta en la vida Se habla de meta o metas en la vida para hablar de los objetivos que se pretenden alcanzar...

    947  Palabras | 4  Páginas

  • Metas

    común que las personas a establecer metas, especialmente al comienzo de un Año Nuevo, y lograr que se olvide por completo en aproximadamente 4-6 semanas.   Si la rutina diaria y emergencias periódico de tu vida es lo que se centran en y la demanda de su atención ... en definitiva, se convierten en tu vida . Por lo tanto, usted debe encontrar una forma de dar y con un calendario con frecuencia a sus metas, y punto. Mack Newton y le recomiendo que reescribir sus metas con la mano sobre una base semanal...

    1547  Palabras | 7  Páginas

  • metas

    establecer metas y luchar por ellas. Todos podemos lograrlo aprendiendo cómo hacerlo. ¿Vas en la dirección que tú deseas? "No nos atrevemos a muchas cosas porque son difíciles, pero son difíciles, porque no nos atrevemos a hacerlas" Séneca (Filósofo y escritor hispano-romano). Esta sección te ayuda a: 1.- Entender la importancia de las metas en nuestra vida. 2.- Comprender, por qué no establecemos metas que nos guíen en la vida. 3.- Analizar las características de una meta bien establecida...

    1057  Palabras | 5  Páginas

  • Meta

    Meta Este programa está diseñado para proporcionar información sobre el establecimiento de un procedimiento eficaz del análisis de seguridad en el trabajo para identificar y eliminar peligros. Objetivo Los participantes podrán entender y realizar un Análisis de Seguridad en el Trabajo. Introducción La mayoría de los programas de seguridad se consideran reactivos, una medida en respuesta a un incidente (por ejemplo, la administración de primeros auxilios después de una lesión). Sin embargo...

    1360  Palabras | 6  Páginas

  • La Meta

    ENSAYO LA META POR: MARIO A. MARTÍNEZ NÚÑEZ Nos relata la historia del gerente Alex Rogo director de la planta manufacturera de la empresa Único, en el cual un pedido importante para la empresa no sale satisfactoriamente por lo cual su jefe toma la decisión de dar un ultimátum en donde mejora la rentabilidad en un lapso de 3 meses o cierra la planta. Tras este ultimátum Rogo comienza a tener problemas personales, ya que pone antepone el trabajo a su familia. El pedido pudo terminarse a tiempo...

    594  Palabras | 3  Páginas

  • Las Metas

    los logros cuantificables al final de un proceso ,usando los criterios de cantidad y calidad. la exigencia de considerar METAS para cada nivel de la jerarquía de objetivos fundamenta en la necesidad de explicar que cosas queremos lograr específicamente con los procesos de cambio enunciados entre ello.. LAS METAS LAS METAS PROCESOS PARA ELABORAR LAS METAS CUANTIFICAR: definir en que cantidad porcentual o nominal vamos a cambiar o modificar determinada realidad. CALIDAD:...

    810  Palabras | 4  Páginas

  • Metar

    INTERPRETACIÓN DE UN METAR Es un informe meteorológico de rutina, el cual es elaborado cada hora, y dependiendo de las circunstancias atmosféricas cada 30 minutos. este contiene la siguiente información: Grupos de identificación: indica la región del mundo donde esta el aeropuerto, la ciudad de ubicación. Esto es llamado el designador OACI para los aeropuertos. y también nos muestra el día y la hora UTC (ZULU) a la cual fue expedido el metar. Para mayor información sobre Designador OACI...

    1403  Palabras | 6  Páginas

  • la meta

    La meta La meta habla de los nuevos principios generales para la manufactura. Se necesita mirar la realidad y pensar de una manera lógica, precisa y consistente sobre los problemas y determinar las relaciones de “causa y efecto” entre las acciones y los resultados, logrando en este proceso deducir algunos principios básicos que utilizan para salvar su fábrica y convertirla en una planta de éxito. Rogo darse cuenta de los problemas por los que está atravesando su planta. Han tenido dos rondas de...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • La meta

    Introducción El libro ¨La meta¨, permite evidenciar de manera práctica y entretenida el manejo de los recursos que intervienen necesariamente para producir bienes y servicios, es decir, administración de la producción. Es natural que un buen gerente deba direccionar su empresa permanentemente hacia sus objetivos y metas principales. Sin embargo, se encontrará siempre con dificultades. Alex Rogo no fue la excepción y se encontró con que la empresa que él gerencia, tiene serias falencias en variables...

    1134  Palabras | 5  Páginas

  • Metas

    VIDEO: ESTABLECIMIENTO DE METAS ¿QUÉ SON LAS METAS? Una meta es un resultado muy específico hacia el cual dirigirás tus esfuerzos. El éxito son las metas. Las metas establecen la intención total y a largo plazo de la administración. Establecen el estado futuro deseado que la organización quiere alcanzar, por lo que constituyen principios generales que deben ser seguidos por los miembros de la organización, es decir es el componente de orientación y guía que indica a los empleados que deben...

    1392  Palabras | 6  Páginas

  • Meta

    donde se plasma el porqué es ésta modalidad una de las más versátiles empleadas en la actualidad en el área administrativa y gerencial. Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización. "A process in which objectives set by a subordinate...

    1315  Palabras | 6  Páginas

  • Metas

    TEMA: LAS METAS Después de tanto análisis se puede decir que “el éxito son las metas, y todo lo demás son comentarios”. Una meta hace posible que se unan las leyes del universo ara tener éxito. El éxito depende de las metas, y es menos del 5% de la población que tienen metas. Los que nos tienen metas lamentablemente están condenados a trabajar por el resto de su vida para los que si las tienen. Las estadísticas muestran que 1 de cada 30 personas muestran metas y planes de acción para el logro...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • La Meta

    ADMINISTRACIÓN MATERIA: DIRECCIÓN SEMESTRE: 12-2 TAREA: REPORTE “LA META” FECHA: 05-mayo- 2012 Capitulo 21 Todo comienza a arreglarse con su esposa, ahora deciden tener una cita. Alex se reúne nuevamente con su equipo de trabajo, la lista de los pedidos urgentes hasta los mas retrasados ya están listos, al igual que los inventarios que corresponden a cada pedido de los mas retrasados. Le dan prioridad a los cuellos de botella, empieza con las piezas de los pedidos...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • LA META

     “La Meta” Un proceso de mejora continua LAM 1º 28-11-13 Introducción El libro esta enfocado a la historia de un a empresa y un hombre (el gerente), que va encontrando ciertos detalles en la administración de su empresa, y en la baja productividad de la misma. Nos demuestra la planeación y las decisiones que se tienen que tomar en momentos críticos de una empresa, o para guiarnos por el buen camino para la apertura de otra; y que no solo las decisiones...

    819  Palabras | 4  Páginas

  • La Meta

    ANALISÍS DEL LIBRO LA META Por: María Camila Cárdenas Materia: Administración Colegiatura Colombiana Medellín 2011 INTRODUCCIÓN Mediante este trabajo se pretende comprender, analizar y aplicar lo métodos planteados por el libro La Meta del autor Eliyahum M. Goldrat quien describe en forma de novela el proceso para lograr una mejora continua. Así mismo, nos muestra como mediante un trabajo unificado, organizado y con una buena planeación se puede salir de la critica situación...

    903  Palabras | 4  Páginas

  • Metas

    Metas, estrategias y valores 1) Metas a corto plazo: Organizar responsablemente a 4 líderes de las comunidades, orientarlos a través de capacitaciones que se enfoquen principalmente en el problema de la desnutrición. 2) Metas de medio plazo: Institucionalizar con equidad las organizaciones para la creación de alternativas que disminuyan la desnutrición. 3) Metas a largo plazo: Ampliar las instituciones y corporaciones, que trabajen con solidaridad en todo el territorio del país para combatir...

    1351  Palabras | 6  Páginas

  • la meta

    La meta La meta habla de los nuevos principios generales para la manufactura. Se necesita mirar la realidad y pensar de una manera lógica, precisa y consistente sobre los problemas y determinar las relaciones de “causa y efecto” entre las acciones y los resultados, logrando en este proceso deducir algunos principios básicos que utilizan para salvar su fábrica y convertirla en una planta de éxito. Rogo darse cuenta de los problemas por los que está atravesando su planta. Han tenido dos rondas de...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • LA META

    LA META. Un proceso de mejora continua. La Meta es una novela donde podemos encontrar información sobre la Teoría de las Restricciones (TOC) descrita por su autor E.M.Goldratt. Su personaje principal, Alex Rogo, es un director de fábrica que intenta salvar su factoría en menos de 90 días. Tiene una meta: hacer ganar dinero a su empresa, y lo conseguirá mediante la búsqueda y análisis de las causas que le está llevando al fracaso. Aplicando la lógica encontrará la manera de mejorar su fábrica...

    899  Palabras | 4  Páginas

  • metas

    META 1 SE DEBE IDENTIFICAR EN FORMA CORRECTA AL PACIENTE Finalidad: identificar con exactitud al paciente para la realización de una acción sea por personal médico o paramédico. *Utilizar dos identificadores como mínimo. *No utilizar abreviaturas. *Universalizar códigos. *Nunca utilizar la identificación del paciente por el número de cama o habitación. *Confirmar por identificadores al paciente previo a cada acción META 2 MEJORAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Finalidad: disminuir daños...

    915  Palabras | 4  Páginas

  • La meta

    LA META La meta nos relata una historia sobre un director de una pequeña fábrica en quiebra, para que la corporación no la cierre la fábrica donde ay muchos trabajadores que pueden quedarse sin trabajo le dan un plazo de tres meses para tener ganancias. Entonces él se reúne con el grupo de trabajo para comentarles el problema y organizarse para poder tener algo de utilidades, y entregar los pedidos a tiempo . las perdidas estaban en el almacenamiento de piensas. Mientras conversaba con su...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • LA META

    LA META Un proceso de mejora continua Las variables que se deben tener en cuenta para llevar a cabo una meta son infinitas. Tomando en cuenta que la meta esencial de cualquier compañía es ganar dinero y crear riqueza, un buen gerente debe apuntar permanentemente hacia ese objetivo mediante el establecimiento de unos procesos de mejora continua, que incidan positivamente en la productividad. En éste libro entramos en un viaje de análisis de información y opiniones varias, contadas a través de una...

    1694  Palabras | 7  Páginas