• Adiestramiento del personal
    DIFERENTES TECNICAS Y METODOS DE CAPACITACION INDICANDIO SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS………………..…9-15 ANALIZAR EL DISEÑO DE UNPROGRAMA DE CAPACITACION Y DESARROLLO……………………………..16-20 SIMULAR LA APLICACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPCITACION Y ADIESTRAMIENTO………………………………………………....21-23 RELIZAR UN ENSAYO RESPECTO...
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  • Adiestramiento
    EL ADIESTRAMIENTO Valera, Noviembre de 2012 ÍNDICE | |p.p. | |INTRODUCCIÓN……………………………………………………………… ...
    3698 Palabras 15 Páginas
  • Remuneracion
    YUCATÁN ASPECTOS LEGALES DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Es Obligación de los patrones capacitar y adiestrar a sus trabajadores. La Ley federal de trabajo define en el Art. 3-Es de interés social promover vigilar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. El Art. 25 fracción-En el documento...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • PLANIFICACION DEL ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
    EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO – PALO VERDE PLANIFICACION DEL ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La planificación de adiestramiento es la integración del conjunto de actividades, medios y recursos en una estructura...
    3909 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion y adriestramiento
    NÚCLEO ARAGUA- EXTENSIÓN CAGUA Capacitacion y adiestramiento del Recurso humano PROFESORA: BACHILLERES: INDIRA MORENO...
    3226 Palabras 13 Páginas
  • Adiestramiento de personal
    Salazar, Sharon Sánchez, Lexander Cabimas, Marzo Del 2011. 1. Técnicas De Capacitación Y Desarrollo De Personal. Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: * La...
    2305 Palabras 10 Páginas
  • Adiestramiento y selección de personal
    Gálvez de Guatemala Curso: Psicología aplicada a la Empresa y al Consumidor Adiestramiento y desarrollo en las empresas ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO EN LAS EMPRESAS Sin importar la complejidad ni validez pronostica del programa de selección...
    7694 Palabras 31 Páginas
  • Técnicas Y Métodos De Capacitación, Ventajas, Y Desventajas
    Semestre 5°to Unidad 4 Tapachula, Chiapas a 18 de octubre de 2012 Técnicas y métodos de capacitación, ventajas, y desventajas La capacitación de personal y el adiestramiento son un proceso que se Relaciona con el mejoramiento y el crecimiento de las aptitudes de los Individuos y de los...
    2331 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos
    seguridad, medicina laboral e ingeniería cibernética. Sistema en la gestión de recursos humanos: 1. Administración de personal 2. Reclutamiento y selección de personal 3. Administración y desarrollo 4. Análisis y descripción de cargos 5. Compensación salarial 6. Evaluación...
    2113 Palabras 9 Páginas
  • Adiestramiento
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” SEDE DE CARACAS EL ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE LAS EMPRESAS María Andreina Muguerza C.I 17589984 Caracas, febrero. 2011 Importancia del adiestramiento En toda organización, el recurso humano es un elemento fundamental para llevar...
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  • Hola
    ADIESTRAMIENTO Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • Desarrollo De Capital Humano y Planes De Adiestramiento
    que las diversas empresas han producido un giro en la pirámide jerárquica dándole mayor importancia al recurso humano con que cuentan como fuente de ventaja competitiva que les permita estar a la vanguardia en su ámbito de actuación. Es por esta razón, que algunos autores como Belly P. (2004) pionero...
    10167 Palabras 41 Páginas
  • Adiestramiento de recurso humano
    ADIESTRAMIENTO DE RECURSO HUMANO El adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar...
    7897 Palabras 32 Páginas
  • MRC1973
    busca realizar este proyecto, el cual consiste en un servicio de adiestramiento. Este ofrece a cada uno sus clientes, un servicio de asesoramiento y desarrollo de actividades caninas en el interior de un centro especializado de adiestramiento. Este tipo de servicio ofrecido por un centro, no se encuentra...
    4832 Palabras 20 Páginas
  • Apreciación
    EJECUCION, SUPERVISION, Y EVALUACION DEL ADIESTRAMIENTO DE LAS UNIDADES DE LAS FUERZAS TERRESTRES. · PLAN ANUAL DE ADIESTRAMIENTO DEL AÑO 2.011. · CALENDARIO DE INSTRUCCIÓN Y CRONOGRAMA DE ADIESTRAMIENTO AÑO 2.011. I. MISION: FORMAR Y CAPACITAR PERSONAL MILITAR Y CIVIL EN TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Adiestramiento
    Instituto Universitario Tecnológico Antonio José de Sucre Barquisimeto-Estado Lara Asignatura: Adiestramiento y Selección. Profesor: Aldemara Perez. Integrantes: Briceño, Miguel. C.I: 13.435.087. González, Marian. CI:...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Adiestramiento y Desarrollo:
    Beneficios, ventajas y desventajas Es importante destacar que las metas de los adiestramientos son lograr que las personas que trabajen perfeccionen sus conocimientos y prácticas, así como habilidades que les permitan aplicar los conocimientos en una forma significativa, especialmente en actividades...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas De Capacitacion Y Adiestramiento
    INFORME I: 1) ADIESTRAMIENTO La administración de personal tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve....
    4769 Palabras 20 Páginas
  • Adiestramiento
    Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología Venezuela Administración de Personal II Diagnóstico de la detección de las necesidades para implantar un sistema computarizado de adiestramiento que permita agilizar el proceso de la capacitación de los trabajadores de la empresa “XYZ” ...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • Formulación de Recomendaciones
    Formulación de Recomendaciones Consiste en elaborar propuestas de acción concretas, evaluando sus ventajas y desventajas, y presentarlas a manera de propuestas o recomendaciones Consideraciones previas Antes de proceder a la determinación de recomendaciones, se deben tener presente alguno de estos...
    878 Palabras 4 Páginas