• Reclutamiento Externo
    PREAMBULO 3 RECLUTAMIENTO EXTERNO 3 Definición 4 Tipos de Reclutamiento Externo 4 1. Archivo conformado por candidatos que se presentan de manera espontánea: 4 1.2 Ventajas: 4 1.3 Desventajas: 4 2. Candidatos referidos por trabajadores de la misma empresa: 4 2.2 Ventajas: 4 2.3 Desventajas:...
    2150 Palabras 9 Páginas
  • Ley Ctr
    1. ¿En qué consiste el reclutamiento de personal? El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • Obra
    ¿A qué se llama medios de reclutamiento? Son los medios utilizados para informar a los probables candidatos sobre la vacante existente en la empresa. Mientras más amplios sean los medios de reclutamiento, mayor será la oportunidad de conseguir a la persona que se desea. Algunos son: Carteles en...
    952 Palabras 4 Páginas
  • psicologia
    Tema II Reclutamiento de Personal 1- Concepto de reclutamiento y Reclutamiento interno: ventajas y desventajas. Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente...
    2859 Palabras 12 Páginas
  • reclutamiento personal
    en el proceso de reclutamiento, entre las cuales destacan las fases del reclutamiento las cuales llevan un orden para que se pueda reclutar la mano de obra adecuada para la organización. También el resumen contiene las ventajas y desventajas entre las fuentes internas y las fuentes externas de contratación...
    977 Palabras 4 Páginas
  • reclutamiento
    Reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Este proceso permite adquirir un conjunto de solicitantes...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • El reclutamiento en las empresas
    RECLUTAMIENTO Cuando las organizaciones son exitosas, tienden a crecer o, como mínimo a sobrevivir. El crecimiento exige mayor complejidad en los recursos necesarios para ejecutar las operaciones, ya que aumenta el capital, se incrementan la tecnología, las unidades de apoyo, etc.; además provoca el...
    1115 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección
    LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO ELECTRÓNICO EN COMPARACIÓN CON EL RECLUTAMIENTO TRADICIONAL” Miguel Ángel Rodas Romero Carné: 58487-96 Guatemala, Junio de 2003 ÍNDICE Pág. RESUMEN I. INTRODUCCIÓN 1.1Origen y evolución 1.2 Reclutamiento Electrónico 1.2.1 Proceso de Reclutamiento Electrónico...
    13531 Palabras 55 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Reclutamiento del Personal………………………………………………………… 6 1. Reclutamiento 2. Finalidad 3. Importancia 4. Fases del reclutamiento……………………………………………………….. 7 1º.Fase: Requisición de empleado 2º.Fase: Análisis de las fuentes de reclutamiento Fuentes de reclutamiento a) Fuentes internas...
    2574 Palabras 11 Páginas
  • etapas del reclutamiento
    quiero su tarea es buenaCOSTO DEL RECLUTAMIENTO:   Los gastos por anuncios.  Honorarios de las agencias de colocación.  Costo de los materiales de las pruebas.  Tiempo dedicado a entrevistar a candidatos.  Costo de comprobar las referencias.  Exámenes médicos.  Tiempo de adaptación del...
    876 Palabras 4 Páginas
  • religion
    Reclutamiento: “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es: • Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. ...
    984 Palabras 4 Páginas
  • administración
    Son los que tienen a su cargo el manejo de departamentos, considerando esta actividad en su acepción más amplia. FUNCIONES DEL PUESTO Será fuente de asesoría Seleccionara el método apropiado de comunicación o el personal Evaluara las necesidades de capacitación del personal. PERFIL DEL...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Vendedores
    Reclutamiento de Vendedores Su finalidad es:  Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.  Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?  Es un proceso selectivo; mientras...
    867 Palabras 4 Páginas
  • Selección Y Reclutamiento
    LIDERZGO Y COMUNICACIÓN Selección y reclutamiento Alumno: Héctor Beltrán Viveros Docente: Moisés Oronieth Muñoz Bravo Los Ángeles, Mayo 2012 ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN 3 Objetivo General 3 Objetivos específicos 4 Definición de Reclutamiento 4 Definición de Selección 4 PRINCIPIOS...
    2019 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos
    5.4.2 MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN Los medios masivos de comunicación están presentes en la sociedad de manera habitual, proporcionando a la población una gran cantidad de información. Para una empresa que aplique El Reclutamiento Externo generalmente usara los Medios Masivos De Comulación ya...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • proyecto sobre administracion gerencial
    RECLUTAMIENTO “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es: •Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. •Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • Plan exportador
    RECLUTAMIENTO Su finalidad es: · Atraer candidatos calificados con capacidades de ocupar cargos dentro de una organización. La organización de a conocer al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que ofrece SU IMPORTANCIA El reclutamiento es importante por dos...
    939 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento Definicion El reclutamiento es el proceso de atraer personas oportunamente con los atributos que se requieren y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Tipos de reclutamiento 1. reclutamiento interno: se trata de cubrir la vacante mediante la reubicación de los...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO 1 RECLUTAMIENTO 3 El reclutamiento es una actividad importante, debido a que cuanto mayor sea el número de aspirantes, más selectivo se puede ser en la contratación. Este proceso se realiza a través de las fuentes de reclutamiento 4 PROCESO DE RECLUTAMIENTO El reclutador...
    1714 Palabras 7 Páginas