• Ventajas y desventajas de las pruebas psicometricas
    aumento, y uno de ellos es el famoso examen psicológico, o, de pruebas psicométricas del postulante a un empleo. Las pruebas psicométricas evaluan los atributos psicológicos de una persona, su personalidad y habilidades, este tipo de pruebas se utiliza durante el proceso de entrevista de trabajos para...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • ventaja y desventaja de las pruebas psicometricas
    aumento, y uno de ellos es el famosoexamen psicológico, o, de pruebas psicométricas del postulante a un empleo. Las pruebas psicométricas evaluan los atributos psicológicos de una persona, su personalidad y habilidades, este tipo de pruebas se utiliza durante el proceso de entrevista detrabajos para analizar...
    309 Palabras 2 Páginas
  • ventajas y desventajas de las pruebas psicometricas
    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PRUEBAS Las pruebas psicológicas en la industria deben abordarse con cuidado. Los principiantes suelen considerar a las pruebas como un tema fascinante. En muchos casos, se fomenta la inclusión de un programa de pruebas, esperando obtener una solución para un problema...
    301 Palabras 2 Páginas
  • Ventajas y desventajas de las pruebas de inteligencia
    UNIVERSIDAD GALILEO ESCUELA DE GRADUADOS Catedrático: Lic. Luis Adolfo López Oliva “PRUEBAS DE INTELIGENCIA” INTEGRANTES: 0911701 FELICIANO JUAREZ 0312700 LOURDES PAOLA DE LEON GONZALEZ 9911425 CHRISTIAN FLORES TOLEDO 9810410 GERARDO GIRON MOSCOSO INTRODUCCION ...
    3092 Palabras 13 Páginas
  • Ciclismo (historia, pruebas, ventajas y desventajas)
    minutos | Control de peso, antiestrés y bienestar general. | 3.-Principales pruebas y modalidades del ciclismo Su principal división es la que separa: * las pruebas en pista (ya sea cubierta o descubierta). * las pruebas en la carretera, más populares y en las que, por lo general, se han asentado...
    4568 Palabras 19 Páginas
  • Pruebas psicométricas
    pruebas psicometricas Prueba CLEAVER (Comportamiento / Liderazgo). Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofía...
    568 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Pruebas psicométricas Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo Consideran las...
    545 Palabras 3 Páginas
  • pruebas psicometricas
    “CLASIFICACIONES MAS USUALES DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS” Según Cronbach y Pichot los criterios para clasificar las pruebas son los siguientes: SEGÚN LA FORMA DE ADMINISTRACION: INDIVIDUALES Y COLECTIVAS. Las individuales son para situaciones clínicas, entrevistas de selección y aquellas en que...
    949 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    que ofrece | | | | | |-conoce los beneficios y ventajas de sus productos | | | | | |-conoce las características...
    884 Palabras 4 Páginas
  • Prueba psicometrica
    1.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre gana $20.00 diarios y gasta $14.00 ¿ Cuántos días tardará en ahorrar...
    265 Palabras 2 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Network de Psicología...
    8714 Palabras 35 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    PRUEBAS PSICOMETRICAS El uso de las pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal en el medio guatemalteco Las prácticas administrativas han evolucionado, los procesos de selección de personal tradicionales, ahora se han convertido en procesos más complejos y científicos, dentro de...
    3179 Palabras 13 Páginas
  • Prueba psicometrica
    Se presentan a continuación frases descriptivas agrupadas en cuatro. De cada grupo, deberá elegir la frase que más se asemeje a su forma de ser, y anotar el número de la frase elegida dentro del cuadro que corresponda al signo + (más). Posteriormente seleccione la frase que menos identifique su forma...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • pruebas psicometricas
    Pruebas Psicométricas Por “prueba” se entiende una situación previamente estructurada que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelvan dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos...
    1268 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas Psicométricas
    Ante todo quisiera me respondieras cual fue la solución que encontraste pues a mi criterio si tenemos el pH en 12 significa que predomina la alcalinidad debido a los OH y el Mg precipita como MgOH y la dureza por los métodos mas comunes en agua se realiza con EDTA y el Calcio no forma el complejo y si...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    INTRODUCCIÓN Una de las angustias al momento de enfrentar una oportunidad laboral no es tanto la entrevista de trabajo, sino las pruebas psicométricas. Este tipo de evaluaciones se realizan en la mayoría de trabajos cuyo objetivo es medir la conducta, los procesos mentales y cognitivos que son...
    5469 Palabras 22 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION SELECCIÓN Es encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades...
    907 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas psicométricas
    PRUEBAS PSICOMETRICAS RH TIPO DE APLICACIÓN MANUAL PC | | | Estilo de Comportamiento - Cleaver | | | Personalidad - Kostick | | | Estilo Gerencial - LIFO | | | Valores - Allport | | | Coeficiente Intelectual (niveles administrativos) - Terman | |...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas. Marque en la hoja de respuestas con una cruz el espacio que corresponda a la solución que usted considere más acertada. No marque más de una. No haga ninguna anotación en este cuestionario. 1.- Se le ha asignado...
    3437 Palabras 14 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    después a 45, mediante métodos de correlación (si dos categorías correlacionaban 0,60 o más se agrupaban). Estas 45 categorías fueron sometidas a una prueba empírica, solicitando a observadores entrenados que calificaran la conducta de los sujetos, de acuerdo con ellas. Un análisis factorial posterior puso...
    2529 Palabras 11 Páginas