• ventaja y desventaja de las pruebas psicometricas
    ventajosas sólo en ciertas situaciones, ya que podemos encontrar ventajas y desventajas en estas pruebas, y son las que veremos a continuación.VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS Las pruebas psicométricas involucran evaluar los atributos psicológicos de una persona, incluyendo su...
    309 Palabras 2 Páginas
  • Ventajas y desventajas de las pruebas psicometricas
    ventajosas sólo en ciertas situaciones, ya que podemos encontrar ventajas y desventajas en estas pruebas, y son las que veremos a continuación. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS Las pruebas psicométricas involucran evaluar los atributos psicológicos de...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Test psicometricos
    infantes (baby test) Pruebas para preescolares Pruebas para escolares Pruebas para adolescentes Pruebas para adultos * Por su libertad de ejecución: Pruebas de poder (power test) Pruebas de rapidez (speedy test) USOS DEL TEST PSICOMÉTRICO Ayuda para hacer una mejor toma de...
    2538 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento
    SELECCIÓN. PRUEBAS DE CONOCIMIENTO TEST PSICOMETRICO TECNICAS DE SIMULACION TECNICAS: ENTREVISTAS DE SELECCIÓN. PRUEBAS DE CONOCIMIENTO TEST PSICOMETRICO TECNICAS DE SIMULACION * ORGANIZACIÓN LABORAL, SU OCUPACIÓN Y LOCALIZACIÓN. * AMABILIDAD Y EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CUBRIR...
    481 Palabras 2 Páginas
  • proyeto
    . PREGUNTA ONCE 11.- En su opinión ¿Qué ventajas y desventajas considera si se llegará, a implementar la prueba psicométrica en el SNE (Servicio Nacional del Empleo; unidad regional Cuautla)? Esta respuesta nos arrojara los benéficos, propuestas, opiniones, criticas, etc.de los jefes de...
    12802 Palabras 52 Páginas
  • Burgo
    Índice Contenido Introducción 3 Prueba psicométrica 4 Algunos tipos de pruebas psicométricas: 4 Entrevista. 8 Funciones de la Entrevista: 8  Ventajas: 9  Desventajas: 9 Tipos de Entrevista: 10 Conclusión 13 Bibliografía 14 Introducción El objetivo de las pruebas...
    2109 Palabras 9 Páginas
  • Tecnicas De Selección
    cuanto a la manera como se elaboran: • Tradicionales: discursivo, expositivo • Objetivas: mediante pruebas objetivas • Mixtas Ventajas | Desventajas | * Cubre un área menor de conocimientos a profundidad. * Evalúa la capacidad del candidato de ordenar ideas. * Revela aspectos difíciles...
    2432 Palabras 10 Páginas
  • La medición y la ciencia: funciones y orígenes de las pruebas psicológicas
    , la prueba está dirigida a identificar ventajas y desventajas, medir las habilidades y capacidades sociales y académicas, intereses y aptitudes. En los escenarios clínicos, como serían hospitales, consultorios privados, escuelas, etc. Las pruebas están hechas para explorar o diagnosticas problemas...
    1506 Palabras 7 Páginas
  • pruebas
    IMPORTANCIA DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS Todas las pruebas psicométricas o test de conocimientos son muy importantes cada una a su manera, ya que estas son las que nos dan la información de un individuo o solicitante de empleo, y ademas nos ayudan a saber las capacidades de los individuos ya...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Mmpi abreviado
    |LEVANTAMIENTO DE INFORMACION | |APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICOS A POSTULANTES...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Psicoterapia Y Conceptos Relacionados
    le llama examen psicométrico a aquel instrumento de la psicología científica que nos permite arribar a datos objetivos luego de administrar una prueba a una persona. En el ámbito laboral, a través de un examen psicométrico podemos obtener un pronóstico acerca de la forma en que una persona se...
    2384 Palabras 10 Páginas
  • Tecnicas De Reclutamiento De Personal
    intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento. Incide sobre los candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones. 4. Describa algunas de las ventajas y desventajas de los medios de...
    1712 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo Personal
    establece con las personas. PRUEBAS PSICOMETRICAS. El estudio psicometrico se lleva a cabo por un psicólogo, el cual hace uso de herramientas psicológicas denominados test, los cuales valoran diferentes aspectos del individuo por ejemplo: valores, personalidad, actitudes, destrezas, inteligencia...
    1260 Palabras 6 Páginas
  • Psicometria
    psicológica del conocimiento, capacidad, actitudes y rasgos de la personalidad. Se estudian las diferencias entre individuos y entre grupos. 8. Características de las pruebas psicométricas 9. Qué son las escalas Weschler y cuáles son? 10. Ventajas y desventajas de pruebas grupales...
    318 Palabras 2 Páginas
  • historia psicometrias
    . Desventajas:  El auge psicométrico en los años 20, se basaba más que nada en el uso indiscriminado de los instrumentos, ello puede haber demorado el avance de otras pruebas psicológicas. ...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Psicometria
    . Pagina web: http://es.scribd.com/doc/56112917/Conceptos-y-Modelos-en-Dx-2005-Actual. Acceso: 4 de septiembre del 2011. Pontificia Universidad Católica del Ecuador Facultad de Psicología Evaluación Psicológica I Andrea Cárdenas V “C” Modelo Psicométrico Ventajas - Evaluación de...
    365 Palabras 2 Páginas
  • pruebas psicologicas
    futuras pruebas luego de la guerra. • Ventajas de las pruebas colectivas: Evaluación masiva. Grandes grupos de personas. Simplificadas instrucciones y procedimientos de aplicación. Desventajas: El auge psicométrico en los años 20, se basaba más que nada en el uso indiscriminado de los instrumentos, ello puede haber demorado el avance de otras pruebas psicológicas. ...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Mmmmm
    : vacante , reubicación de los empleados, ascensos Y transferidos con promoción. VENTAJAS : Fuente de Motivación ,Económico ,Rápido , Desarrolla competencia . DESVENTAJAS: Se limita talento nuevo , Perdida de autoridad ,Solo por motivos de antigüedad ,Principio de Peter y Depresión y rotación...
    731 Palabras 3 Páginas
  • Guia de estudio psico de la personalidad
    el grado de motivación o interés. 4.- Resume en qué consisten, las ventajas e inconvenientes de las técnicas proyectivas y de las técnicas subjetivas. R= Técnicas proyectivas: Ventajas; pruebas enmascaradas normalmente no estructuradas, con serie de estímulos ambiguos para que los sujetos...
    599 Palabras 3 Páginas
  • Seleccion de personal
    obstante, suelen servir de complemento a entrevistas y pruebas de conocimiento, ayudando así al encuestador a tener una mejor idea del desenvolvimiento del encuestado en un momento determinado. 4. Ventajas y desventajas de las pruebas psicométricas: las pruebas psicométricas, no pueden aplicarse...
    1849 Palabras 8 Páginas