• tecnicas y metodos para recolectar iinformcacion de un analisis de puesto
    materiales que se utilizaran para desempeñarlo y cuestiones de seguridad y salud. Ventajas de la técnica del cuestionario. Los cuestionarios constituyen un método eficaz y rápido para reunir gran cantidad de información. Por supuesto, los cuestionarios deben estar bien preparados y presentados. Los...
    817 Palabras 4 Páginas
  • análisis y descripción de cargos
    lo hace. Desventajas:  Alto costo  Al ser sin contacto con el ocupante puede no proporcionar datos realmente importantes  No recomendable para cualquier cargo. Obs: se encuentra su aplicación en combinación con otros. Ventajas:  Se logra una visión más amplia al llenar el...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Cuestionarios
    ” entre otras. Ventajas y desventajas de las preguntas abiertas. Ventajas • Permite dar a conocer respuestas con las propias palabras del entrevistado. • Brinda mayor información la cual no es recopilada o no se interpreta con las cerradas, tales como el motivo del por qué dieron esas...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Consejos comunales
    pregunta y marcar la respuesta dada por el encuestado. Las ventajas de esta administración es que no quedarán preguntas en blanco y también que puede ser aplicada a analfabetos, niños o personas con alguna discapacidad. Cuando la aplicación cuestionario queda en manos de los encuestados se...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Tecnicas de detrminacion de hechos
    es la única técnica que se puede utilizar que sea más optima que esta. Tenemos algunas ventajas y desventajas de esta técnica: · Ventajas. o Las distintas personas completar y devolver los cuestionarios según les convenga. o Es una forma relativamente barata de recopilar...
    1784 Palabras 8 Páginas
  • Lasdhcdukcg
    desventajas y se aproveche todas las ventajas este es la opción a utilizar. 1) Cuestionario y entrevista 2) Cuestionario con el ocupante y entrevista con el superior 3) Cuestionario y entrevista con el superior 4) Cuestionario y observación directa con el ocupante...
    804 Palabras 4 Páginas
  • Banquetera
    ENCUESTAS POR CORREO ELECTRÓNICO O EN PÁGINAS WEB Ventajas La información se recoge de forma estructurada formulando La facilidad de uso así como la interactividad y el interés visual La ausencia de intermediarios entre el cuestionario y el entrevistado. Esto permite mayor objetividad y...
    432 Palabras 2 Páginas
  • Proyecto checador
    desventajas y encontrar el mas conveniente para el negocio del usuario * Analizar el tipo de cables, averiguando sus ventajas y desventajas, sus diferencias en precios, material etc.. * Una vez analizados los tipos de cables se elegirá el que mejor convenga dependiendo del presupuesto del...
    3422 Palabras 14 Páginas
  • Herramientas Para La Recopilacion
    ideas entre otras que a continuación serán mencionadas. Cada una de ellas tiene sus ventajas y desventajas. Generalmente son utilizadas de dos a tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa. CUESTIONARIOS El uso de los cuestionarios es una...
    2411 Palabras 10 Páginas
  • Rrhh
    combinar dos o más métodos de análisis para contrarrestar las desventajas y obtener más provecho de las ventajas. Los más utilizados son: Cuestionario y entrevista, con el ocupante del cargo. Ventaja: Se puede tener un total conocimiento de la labor que desempeña el empleado y también su estado...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Analisis de puestos
    puestos en la obtención de los datos (llenado del cuestionario) es pasiva, la participación del ocupante (quien lo contesta) es activa. 2. Ventajas del cuestionario a) El cuestionario puede ser contestado, por los ocupantes del puesto o por sus jefes directos, de manera conjunta o...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Encuesta
    cuanto a su representatividad del universo. Ventajas y Desventajas de las Encuestas: • Primero, el cuestionario es fácil de aplicar. • Segundo, los datos que se obtienen son confiables porque las respuestas se limitan a las alternativas mencionadas. • Por último, la...
    1871 Palabras 8 Páginas
  • Observacion Participante
    los miembros del grupo El observador no se dirige al observado, o si lo hace no sobrepasa en intensidad a como se dirigiría a alguien casualmente. Ventajas: no es una actividad invasiva, no altera el transcurrir de los hechos. Desventajas: la información no tiene mayor detalle. 3. El...
    1712 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    Pontificia Universidad Católica del Ecuador Diego Serrano Recursos Humanos Martes, 09 de Octubre de 2012 Pregunta 1 ¿Cuáles son los Métodos que se emplean para obtener información para el análisis de puestos? ¿Qué ventajas y desventajas presenta cada Método? 1. Entrevistas Las...
    468 Palabras 2 Páginas
  • Glosario Analisis Puestos, Reclutamiento Y Seleccion
    caracteristicas, las ventajas y las desventajas del Metodo del Cuestionario: - Caracteristicas: la recoleccion de datos sobre un cargo se efecuta mediante un cuestrionario, la participacion del analista de cargos en la recoleccion e datos es pasiva (recibe el cuestionario) la del ocupante es activa...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • la consolidacion de mexico como pais
    conocida como creativa, de personaje, etc. Se interesa por el personaje de una manera global. Interesa el valor estético del texto y el interés humano. Ventajas y desventajas: ENTREVISTA ESTRUCTURADA ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA      VENTAJAS      1.       La elaboración de preguntas...
    7144 Palabras 29 Páginas
  • Recolección de Datos
    (*) . El tercer tipo de cuestionario es el que se usa con más frecuencia. Ventajas y desventajas de la entrevista y el cuestionario Son muchas las ventajas y desventajas de ambas técnicas de recolección de datos, de las que serán mencionados los más importantes. Ventajas de la entrevista Es más...
    5158 Palabras 21 Páginas
  • Comparativo De Algunas Técnicas Y Estrategias Para La Recolección De La Información.
    cuestionario es fácil de aplicar. * Segundo, los datos que se obtienen son confiables porque las respuestas se limitan a las alternativas mencionadas. * Por último, la codificación, el análisis y la interpretación son relativamente sencillos. Desventajas: * Que los entrevistados no...
    737 Palabras 3 Páginas
  • dsbdfsbnd
    opinión de una amplia gama de diversos actores con respecto a las ventajas y desventajas actuales del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI) y sus visiones estratégicas para lograr el desarrollo endógeno, sustentable y humano del país, con la finalidad de definir las líneas de...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • Ambar
    . Los cuestionarios, estructurados o no, tienen ventajas y desventajas. El cuestionario es una vía rápida y eficiente para obtener información de muchos empleados y es menos caro que entrevistar a cientos de trabajadores. No obstante, preparar el cuestionario y comprobarlo puede tomar mucho tiempo...
    1045 Palabras 5 Páginas