• Itemes De Evaluación
    etc. Ventajas La utilización de este tipo de ítem brinda las siguientes ventajas: * Informa sobre el dominio de una gran cantidad de contenidos. * Favorece la construcción de pruebas de respuesta restringida. * Se refiere a la medición de conocimientos específicos. Desventajas Del...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Ambar
    entrevistas a supervisores, con uno o varios supervisores que conocen a fondo el puesto que se analiza. • Los cuestionarios – lo más importante en decidir qué tan estructurado debe estar el cuestionario y qué preguntas habría de incluir. Se entrega al empleado una relación de hasta cientos de tareas y obligaciones...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • Diseño de un buen cuestionario
    PASOS PARA EL DISEÑO DE UN BUEN CUESTIONARIO Antes de comenzar a redactar preguntas, es necesario seguir una serie de pasos que nos ayudarán a elaborar un buen cuestionario: Determinar qué información queremos Definir correctamente el problema a investigar. ¿Cuál es el objetivo Mercadológico...
    899 Palabras 4 Páginas
  • La Pc
    (el cuestionario para análisis de puesto entre otros). Compare estos métodos y explique para que sirve cada uno, luego enumere sus ventajas y desventajas. • La entrevistas: Son métodos populares para obtener información acerca de los puestos. Ventajas y desventajas: Se...
    632 Palabras 3 Páginas
  • investigacion de mercados
    planeada y organizada en un periodo concreto y con un propósito específico determinado por las necesidades de información de la investigación. VENTAJAS DESVENTAJAS La entrevista se puede planear de manera sincrónica y/o asincrónica. Le da flexibilidad al proceso de recolección de datos. Aun no se tiene...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Encuesta
    en entrevistas directas o personales con cada encuestado. Ventajas Tienen la ventaja de ser controladas y guiadas por el encuestador, además, se suele obtener más información que con otros medios (el teléfono y el correo). Desventajas Son el tiempo que se tarda para la recolección de datos...
    324 Palabras 2 Páginas
  • INVESTIGACION DE MERCADO
    CUESTIONARIO DE MUESTREO El cuestionario es, en gran medida el instrumento más común para la recopilación de información primaria y en términos generales consiste en un conjunto de preguntas presentadas a una persona para sus respuestas. El cuestionario es muy flexible en cuanto a que existen muy...
    2924 Palabras 12 Páginas
  • Analisis de puestos
    ocupante del puesto. Los métodos más utilizados para la descripción y análisis de puestos suelen ser los siguientes: * Observación directa * Cuestionario * Entrevista directa * Métodos mixtos A continuación se verán por separado cada uno de los métodos para la descripción y análisis...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Tecnologia
    DE USOS 1. TABLA DE COMPARACION ENTREVISTA Y CUESTIONARIOS VENTAJAS DESVENTAJAS La entrevista nos ayuda a  Falta de profundidad en las recolectar mas información respuestas y no se puede ir mas debido a que se pueden abarcar allá del cuestionario. mucha preguntas si utilizamos el  Puede provocar...
    684 Palabras 3 Páginas
  • descripcion de cargo
    actividades que realiza el ocupante. b.- La participación del analista de cargos en la recolección de la información es activa; la del ocupante es pasiva. Ventajas Veracidad de los datos obtenidos, debido a que se originan en una sola fuente y al hecho de que esto sea ajeno a los intereses de quien ejecuta el...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • Rrhh
    de los subsistemas de RRHH? Explique porqué. C - ¿Qué métodos de descripción y análisis de cargos conoce? Explique las características, las ventajas y desventajas de cada uno de los mismos. D – Desarrolle el análisis de puesto, de un cajero/a de un supermercado cualquiera. Realícelo solamente en el formulario...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Recursos Humanos
    Martes, 09 de Octubre de 2012 Pregunta 1 ¿Cuáles son los Métodos que se emplean para obtener información para el análisis de puestos? ¿Qué ventajas y desventajas presenta cada Método? 1. Entrevistas Las entrevistas directas constituyen una forma efectiva de obtener información sobre un puesto...
    468 Palabras 2 Páginas
  • Observacion Participante
    preguntas de investigación, para construir teoría, o para probar o generar hipótesis.. Ventajas: Participación espontáneo, no planificada, Acceso a la cultura, Mucho mayor detalle en la obtención de información Desventajas: Probable desinterés del investigador de lo que puede llegar a suceder más allá de...
    1712 Palabras 7 Páginas
  • Encuesta
    1-¿Que es la Encuesta? 2- Errores que se pueden cometer en el desarrollo de una Encuesta 3- Ventajas de la Encuesta 4- Desventajas de la Encuesta 5- Modalidades de Encuesta 6- Diseño del cuestionario 7- Tipos de preguntas 8- La formulación de Preguntas 1-¿Que es la Encuesta? La encuesta...
    2965 Palabras 12 Páginas
  • METODOLOGIA
    personal, virtual, personal o telefónica. C. Diseñar el cuestionario: tomando en cuenta el objetivo de la investigación, seleccionar los tipos de preguntas y tipos de escala. D. Codificar preguntas y respuestas : asignar códigos numéricos al cuestionario, la codificación nos permitirá la tabulación más adelante...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Investigación De Análisis Y Desarrollo De Sistemas
    de preguntas que se usan en los cuestionarios? ¿Cuáles corresponden a cada una? Los tipos básicos de preguntas que se utilizan en los cuestionarios son las abiertas y las cerradas, al igual que en las entrevistas. Debido a las limitaciones propias de los cuestionarios, se justifica una explicación adicional...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • asdbc
    Observe la síntesis, los apuntes del cuaderno, los cuestionarios y las guías. Recuerde conceptos y luego elabora los siguientes ejercicios. 1. Elabora un cuadro comparativo entre las necesidades económicas de una familia de comienzos de siglo y una en la actualidad. 2. Realiza un escrito en...
    832 Palabras 4 Páginas
  • Analisis y Descripcion De Cargos
    actividades que realiza el ocupante. b.- La participación del analista de cargos en la recolección de la información es activa; la del ocupante es pasiva. Ventajas Veracidad de los datos obtenidos, debido a que se originan en una sola fuente y al hecho de que esto sea ajeno a los intereses de quien ejecuta el...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • ventajas y desventajas de la encuesta
    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS ENCUESTAS: Naresh Malhotra, en su libro "Investigación de Mercados Un Enfoque Práctico", menciona que el método de encuesta tiene varias ventajas: Primero, el cuestionario es fácil de aplicar. Segundo, los datos que se obtienen son confiables porque las respuestas...
    327 Palabras 2 Páginas
  • Investigacion de mercados
    coinciden en gran detalle con los objetivos específicos y de la misma manera dará lugar a las preguntas del cuestionario. Desde otro punto de vista podemos indicar que cada pregunta del cuestionario debe tener una relación directa con una de las necesidades planteadas, y cada necesidad tendrá relación directa...
    2206 Palabras 9 Páginas