Ventajas Y Desventajas Liderazgo Transaccional Y Transformacional ensayos y trabajos de investigación

  • liderazgo transaccional y transformacional

    LIDERAZGO TRANSACCIONAL El liderazgo transaccional es un tipo de management basado en el sistema de recompensas y pago por esfuerzo. Se forma sobre estructuras claras, por lo que limita el trabajo creativo. Está enfocado en el presente y se emplea para objetivos a corto plazo. Tiene 4 dimensiones: Recompensas contingentes: objetivos claos, específicos, realistas con un plazo establecido. Gestión activa por excepción: mediante acciones correctivas Gestión pasiva por excepción: trabajo independiente ...

    592  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transaccional y transformacional

    informar y comparar acerca de dos ramas del liderazgo los cuales son Transaccional y transformacional. Teniendo en cuenta varios aspectos en cada uno de ellos, pudiendo saber cuáles son sus cualidades y debilidades. Para esto se desarrollara las dos clases de líderes por separado para poder tener un mayor conocimiento. Dentro de los aspectos, se consideraran diferentes fuentes y autores, logrando obtener distintas opiniones. Una vez planteado los liderazgos se compararan, sacando sus diferencias y...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo Transaccional Vs Liderazgo Transformacional

    Tema: “LIDERAZGO TRANSACCIONAL VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL.” CURSO: Comportamiento Organizacional II Campo profesional: ADMINISTRACIÓN Y MARKETING Arequipa – Perú 2012 TEMA: LIDERAZGO TRANSACCIONAL VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. TÍTULO: La aplicación del liderazgo transaccional y transformacional, en las empresas de Arequipa en los últimos 10 años ÁREA DE ESTUDIO: I.       PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. FUNDAMENTACIÓN Al hablar de liderazgo podríamos...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • Que Es Liderazgo Transaccional Y Transformacional Y Cual Es Mas Efectivo

    QUE ES LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL Y CUAL ES MAS EFECTIVO? El liderazgo transaccional Se basa en una transacción o proceso de intercambio entre los líderes y los seguidores. El líder transaccional afecta la motivación del seguidor por el intercambio de premios y por el establecimiento de una atmosfera en la cual hay una percepción de uniones más cercanas entre esfuerzos y resultados deseados. Las teorías transaccionales se concentran en los efectos del comportamiento del líder...

    515  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo en organizaciones ventajas y desventajas

    Los Malos Líderes Y Su Costo En Las Empresas Publicado el 02 June 2011 Etiquetas: empresas, liderazgo, malos líderes, Mejora, organizacion, trabajo Por: @GuillermoCruzMX Muchas veces escuchamos cómo es que alguien puede ser un buen líder o cuáles son las características y las ventajas que reporta el buen liderazgo en las empresas, sin embargo pocas veces se habla de las características de un mal líder y de las consecuencias que traen a las organizaciones, así pues en esta ocasión me he tomado...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo transformacional

    Índice Introducción……………………………………………………………………….3 Desarrollo Liderazgo transformacional…………………………………………………….4 Empowerment…………………………………………………………………....11 Coaching…………………………………………………………...……………..14 Conclusiones……………………………………………………………………..15 Bibliografías………………………………………………………………………16 Anexos……………………………………………………………………………..17 INTRODUCCIÓN En este trabajo se tratará el tema de liderazgo transformacional, se trataran temas acerca del significado de este término, así como algunas de las características...

    1714  Palabras | 7  Páginas

  • liderazgo transaccional

     LIDERAZGO TRANSACCIONAL El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello salario y otros beneficios y  por otro lado, el líder reconoce qué quiere conseguir y facilita a los trabajadores los recursos necesarios para hacer que lo consigan.  El líder otorga a sus trabajadores intereses y recompensas y éstos responden con su trabajo.  Se puede decir que en...

    1137  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo transformacional

    solitario paso a la historia ahora se han implementado nuevas estrategias de liderazgo como; empowerment, coaching, equipo bandada, equipos de alto rendimiento, liderazgo transformador. Como estudiantes; la obligación es actualizarse y tener presente cada una de estas estrategias; aplicarlas y vivirlas como estilo de vida. Con ese fin en este informe se desarrollará una de estas estrategias de mucha importancia: “liderazgo transformador” que va más allá de ser simplemente el líder. ...

    1417  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

     Liderazgo transformacional ¿Qué es el liderazgo transformacional? El liderazgo transformacional surge a partir de James MacGregor Burns y Bernad M. Bass, que describieron una serie de cualidades que conformaban un tipo de liderazgo empresarial que se comenzaba a valorar más en el mundo de la empresa. Se trataba del concepto de liderazgo transformacional. Definición de liderazgo transformacional Proceso común de líder y trabajadores para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación...

    795  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo transaccional

    Teoria liderazgo transformacional facilitador Introducción: El liderazgo transformacional estimula la conciencia de los trabajadores, los cuales aceptan y se comprometen con el logro de la misión de la organización dejando de lado sus intereses personales, para enfocarse en los intereses del colectivo, entonces podemos decir, que el liderazgo transformacional es aquel que motiva a las personas a hacer más de los que ellas mismas esperan y como consecuencia, se producen cambios en los grupos...

    953  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo transformacional

    Liderazgo Transformacional Según van avanzando los tiempos y el mundo de los negocios va cambiando, así mismo van surgiendo nuevas tendencias de liderazgo, las cuales, basadas en que éste se define como el proceso consistente en influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de los objetivos, se diferencia la una de la otra por el enfoque de las mismas. Cada organización posee algún tipo de líder o de líderes predominante los cuales, en estos tiempos de crisis han optado por cambiar su...

    881  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores. La tendencia a moverse más...

    1108  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    LÍDER TRANSFORMACION El liderazgo:  Proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio.  Espacio entre lo que te sucedió y lo que haces que suceda.  Influir para motivar y lograr. Elementos del Liderazgo.  INFLUENCIA: Respaldo, motivación y compromiso de los seguidores para alcanzar una visión de futuro.  OBJETIVOS ORGANIZACIONALES: ¿Dónde queremos situar a la empresa en el futuro?  CAMBIO: Necesidad de adelantarse...

    712  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    de una visión se considera un factor distintivo del liderazgo transformativo? De acuerdo con Bass ¿Cuándo se puede hablar de un liderazgo transformacional auténtico? ¿Cuál sería, en contraste, un liderazgo pseudo-transformacional o inauténtico? Explica la siguiente frase con referencias conceptuales al liderazgo transformativo. El liderazgo transformativo consiste en "Guiar a otros para que se guíen a sí mismos". El liderazgo transformacional, se caracteriza por líderes carismáticos, que son capaces...

    1096  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Mtra. Virginia Bello Méndez Objetivo de la charla: • Identificar los rasgos del LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, comprender su importancia en el contexto actual y conocer algunos casos de éxito. El liderazgo: • Proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio. • Espacio entre lo que te sucedió y lo que haces que suceda. • Influir para motivar y lograr. Elementos del Liderazgo. • INFLUENCIA: Respaldo, motivación...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    Teoría del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns El modelo de liderazgo transformacional de Bernard Bass (1981) (1), habla de "liderazgo transformacional" como opuesto al "liderazgo transaccional" que es más rutinario y diario. El liderazgo transformacional logró sus excepcionales efectos sobre los subordinados cambiando las bases motivacionales sobre las cuales operan.  El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular...

    1462  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    DISEÑANDO UN EQUIPO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN MI ORGANIZACIÓN 1) ORGANIZACIÓN SELECCIONADA Innovación en Geosintéticos y Construcción es una empresa dedicada, principalmente, a la instalación de geomembrana y tubería de polietileno (HDPE) Es una organización que en estos servicios está especializada, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos por sus clientes, tales como: Minera Yanacocha, Gold Fields La Cima, Aceros Arequipa, Sullidem, Lagos Industrial y Grupo de Inversión...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transaccional

    Camila Ramírez 200720579 ------------------------------------------------- 2010-06-15 Que es liderazgo transaccional y transformacional EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, se define como el comportamiento que favorece la habilidad colectiva de una organización para adaptarse, resolver problemas y mejorar el desempeño. La palabra clave en este enfoque es colectiva; el papel del líder es promover el involucramiento del personal en todos los niveles. El líder utiliza varias estrategias: construye...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • LIderazgo transaccional

    Teoría del Liderazgo Transaccional [Hollander] Esta teoría asume que la gente se motiva por la recompensa y el castigo, los sistemas sociales trabajan mejor cuando existe una clara cadena de mando. Cuando la gente ha acordado hacer un trabajo, una parte del trato es que ellos ceden toda la autoridad a sus líderes o gerentes. El primer propósito de un subordinado es que el director les diga a ellos qué deben hacer(1).  El líder transaccional trabaja a través de crear estructuras, por lo cual...

    834  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo Carismatico y Liderazgo Transformacional.

    significativa. También tomando en cuenta los intereses personales de por medio y muy importante también recalcar la mediación de valores que sin estos sería difícil poder derivar un significado personal de las acciones que emita. En el estudio del liderazgo de tipo carismático es básico extraer la base fundamental de este estilo de liderar y es el carisma. Según el diccionario el carisma es una cualidad o un don que tiene una persona para atraer a los demás por su presencia o su forma de hablar, desde...

    1580  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo transaccional y transformacional

    LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL Administrar supone la eficaz y eficiente realización de las funciones administrativas. Una de estas funciones se refiera a la dirección en general y al liderazgo en particular. Cabe distinguir entonces entre líderes transaccionales y transformacionales. Los líderes transaccionales identifican qué necesitan sus subordinados para cumplir sus objetivos. Aclaran funciones y tareas organizacionales, instauran una estructura organizacional, premian al desempeño...

    2775  Palabras | 12  Páginas

  • Liderazgo transaccional y transformacional

    ABSTRACT El liderazgo es esencial para la orientación y mantenimiento en el mercado de las empresas, la persona que lidera una organización, debe tener presente que su personalidad y valores deben ir con coherencia con la cultura organización. Se abordan dos tipos de liderazgo: Transaccional y transformacional, estos aun cuando son distintas, suelen tener aspectos positivos para la organización y ventajas, sin embargo no en la misma proporción. El liderazgo transformacional se enmarca en...

    1941  Palabras | 8  Páginas

  • LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

    Carmen Torres Corrales UNMSM 28.08.2013 ¿Qué es el Liderazgo Transformacional? El liderazgo transformacional es un tipo de liderazgo que conduce a cambios positivos entre aquellos que rodean al líder. Características del Líder Transformacional: Enérgicos Entusiastas Otras como: · Educación amplia. · Curiosidad ilimitada. · Entusiasmo sin límite. · Fe en la gente y en el trabajo en equipo. · Voluntad de arriesgarse. · Dedicación al crecimiento a largo plazo antes que a...

    992  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    Liderazgo Transformacional Se enfoca en gran medida a la visión del líder más que en las atribuciones de los seguidores. Son conocidos por conmover y cambiar las cosas, al comunicar a los seguidores una visión especial del futuro, utilizando los ideales y motivos más altos de los seguidores. El liderazgo Transformacional, sirve para cambiar el estado de las cosas al articular con los seguidores los problemas en el sistema actual y una visión atractiva de lo que pudiera ser una nueva organización...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transaccional y transformacional

    Administrativas y Gerenciales “ANÁLISIS DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL” (Transactional & Transformational Leardeship Analysis) MSc. Suárez, Jorge. Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE), Venezuela. Enero 2013. jasuarez@urbe.edu.ve Depósito Legal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen X Edición No X – Año XXXX RESUMEN El presente artículo tiene como propósito realizar un análisis sobre los tipos generales de liderazgo considerados en la actualidad, así...

    4314  Palabras | 18  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL En 1984, Noel Tichy y David Ulrich declararon que para revitalizar la economía de los Estados Unidos era necesario incluir la creación de un nuevo liderazgo que ya no llevara a las empresas por los caminos tradicionales, sino que fuera capaz de transformarlas para que se reinventaran. Se le llamó a este nuevo estilo “Liderazgo Transformacional”. Este término ya había sido utilizado anteriormente por el sr. Burns desde 1978 para describir a ciertos líderes políticos...

    953  Palabras | 4  Páginas

  • l liderazgo transformacional

    Qué es el liderazgo transformacional? Liderazgo Transformacional . El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de...

    530  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo Transformacional.

    Liderazgo transformacional. En los últimos años se ha tocado de manera amplia el tema sobre el ser líder y la forma de ejercer ese liderazgo, hay quienes sostienen la tesis que el líder nace no se hace; por otro lado otros son los que afirman que un líder se hace con las experiencias y la trayectoria del vivir cotidiano. Asimismo el mentor debe influir de manera categórica sobre el grupo de personas que se encuentra bajo su cargo, que en otras palabras se le conoce como liderazgo. En tal sentido...

    1047  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo Transformacional

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ Liderazgo transformacional Materia Administración Del Tiempo Profesora Lic. Isabel Cecilia Ruelas Callejas Grupo Ing. en TI-101 Alumno: Conejo Cruz Eduardo Liderazgo transformacional El liderazgo requiere de un cambio en tu forma de actuar, precedido de una transformación de como se piensa y siente. El liderazgo requiere de un reenfoque mental. El liderazgo significa una forma única y a menudo nueva de percepción, es un cambio radical...

    1665  Palabras | 7  Páginas

  • Líderazgo transformacional

    LÍDERAZGO TRANSFORMACIONAL El liderazgo transformacional logró sus excepcionales efectos sobre los subordinados cambiando las bases motivacionales sobre las cuales operan. El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes transformacionales elevan los deseos de logros y autodesarrollos de los seguidores, mientras que a la vez promueven el desarrollo de grupos y organizaciones. En vez de responder...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transformacional

    El liderazgo transformacional el aprendizaje organizativo proporciona un marco para entender cómo los cambios cognitivos de un centro educativo , son dependientes de la emergencia de nuevas estructuras organizativas y modelos mentales. En este sentido el aprendizaje organizativo es un medio para alcanzar una organización que aprende, una organización inteligente en la medida que es capaz de organizar su propio cambio. Lograr esto requiere un liderazgo entendido como un proceso de influencia y...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo liderazgo transformacional

    UN LIDER TRANSFORMACIONAL: LIDER DE LÍDERES En el articulo “El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas” sobresaltan dos tipos de liderazgos, tales como el Transaccional y el Transformacional, dándole vital importancia al ultimo, debido a su definición y su grado de necesidad en las organizaciones actuales. El liderazgo Transaccional, es entendido como el intercambio entre el líder y sus seguidores, mientras que el liderazgo Transformacional...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transaccional versus el transofmacional

    El liderazgo transaccional versus el transformacional Un líder transaccional, guía a sus seguidores en dirección a las metas instauradas, mediante el esclarecimiento de roles y requerimientos para tareas específicas, es decir, es un líder objetivo que posee una estructuración formal determinada al momento de cumplir objetivos y metas. Esto lo realiza, mediante la definición de puestos y requerimientos necesarios para la determinación de individuos en cada actividad. Un líder Transformacional...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • El Modelo De Liderazgo Transaccional

    modelo de liderazgo transaccional Propone que los seguidores son motivados mediante recompensas y castigos. Es un sistema de pago por esfuerzo. Otra creencia del liderazgo transaccional, afirma que los sistemas sociales de trabajo funcionan mejor con una clara línea de mando. Cuando la gente acepta hacer un trabajo, una parte del trato es que cede toda la autoridad al mando. El propósito más importante de un subordinado es hacer lo que el mando le dice que haga. El líder transaccional trabaja...

    1078  Palabras | 5  Páginas

  • LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL INFORME 1

    217 TEMA: LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DOC. JOSE LUIS HUERTAS FECHA: 21/07/2015 SEMESTRE: ABRIL 2015 – AGOSTO 2015 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Características del liderazgo transformacional -254036830000Ventajas y desventajas del liderazgo transformacional Liderazgo carismatico: TRANSFORMACIONAL VS. CARISMATICO: 4349281162767101178560161798004375785108648501185545109791501185545108775502806065859293100330-412115LIDERAZGO TRANSACIONAL Y LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL 00LIDERAZGO...

    585  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transformacional

    una empresa pública, proveedora de energía, sustentable, preferida por los clientes, reconocida nacional e internacionalmente por su excelencia operativa, transparencia, rendición de cuentas y la calidad de su gente y productos, con presencia y liderazgo en los mercados en los que participa. Transnacionales *servicios AT&T (Siglas de su antiguo nombre, American Telephone and Telegraph; NYSE: AT&T) es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios de voz, video, datos...

    1669  Palabras | 7  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    Ventajas y desventajas: Verticales: Ventajas: Las organizaciones verticales proporcionan líneas claras de autoridad y un envergadura estricta de control, lo que puede conducir a la alta eficiencia de operación. En general, la organización está compuesta por departamentos relativamente pequeños, lo que permite que los administradores supervisen de cerca y controlen las actividades de sus subordinados. Cada capa de la organización informa al que está directamente encima de él, recorriendo todo la...

    822  Palabras | 4  Páginas

  • Ejemplo de Liderazgo Transformacional

    LIDER TRANSFORMACIONAL Mahatma Gandhi Calificamos a este personaje como un líder transformacional, el demostró que se puede conseguir la libertad sin guerra, generando un cambio radical en las naciones. Gandhi, a su manera muy particular, fue el líder de un movimiento que unió a los habitantes de un territorio de 4,25 millones de km². Y lo hizo sin poseer medios de comunicación masivos, o ventajas de la tecnología actual como correo electrónico, teléfono móvil o autopistas, enfrentándose...

    663  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas y desventajas

    * Ventajas y desventajas: Las decisiones individuales y grupales tienen cada una de ellas sus puntos fuertes, ninguna de las dos es ideal en todas las situaciones. Vamos a analizar las ventajas del trabajo en grupo o comités. 1.- Información y conocimiento más completo: Un grupo tiene más información que un solo individuo. Por lo tanto los grupos pueden ofrecer mayores aportes, tanto en la cantidad como en la diversidad para la toma de decisiones. 2.- Incrementar la aceptación de una solución: ...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • Ventajas y Desventajas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DEL INTERNTE EN EL ÁMBITO EDUACTIVO 1. Ventajas 1.1. Acceso veloz de los estudiantes a gran número de información en tiempo real. 1.1.1. Utilización de motores de búsqueda como google, yahoo, tec. 1.2. Método pedagógico innovador e interactivo. 1.2.1. Uso de herramientas como el correo electrónico, aula virtual 2. Desventajas 2.1. Requiere concientización por parte del estudiante acerca del uso 2.1.1. El estudiante memoriza mas no reflexiona 2.2. Es fácil...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo transaccional

    sencilla y precisa. Utilidad: Finalidades y características de las situaciones educativas en que se recomienda su uso (con indicación de para qué tipo de resultado/objetivo aprendizaje es más adecuada). Tambien se incluirá una descripción de las ventajas e inconvenientes didácticas de la metodología. Proceso de elaboración: Pasos y recomendaciones a tener en cuenta para la preparación, planificación y diseño de actividades y procesos de enseñanza-aprendizaje utilizando la metodología en cuestión...

    1401  Palabras | 6  Páginas

  • ventajas y desventajas

     HISTORICO VENTAJAS DESVENTAJAS  Estas limitaciones que se llegan a presentar en dichos costos son, como preparar una corrección oportuna en caso de ser costos excesivos, así como el no existir medida de comparación, el tener una función limitada al fijar los precios de venta, y hasta decir el costo del producto. Los costos históricos tienen una función limitada para fijar los precios de venta por los costos fluctuantes que se obtienen en cada periodo. Un costo real no es un costo...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • ventajas y desventajas

    Ministerio del poder popular para la educación Universidad “Antonio José de sucre” Barquisimeto –Estado-Lara Ventajas y Desventajas Integrantes: Barquisimeto, 21 de octubre del 2013 Instrucción La Ventajas y desventajas en la planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones ya la ayuda llevar un nivel positivo ya que buscamos las ventajas que tenemos al tener una buena planificación. Un propósito adicional de la planificación consiste en coordinar los...

    1666  Palabras | 7  Páginas

  • Ventajas y desventajas

    REINALDO FRANCO ING :OMAIRA VALDEZ DESVENTAJAS DE LAS COMPRAS Y VENTAS POR INTERNET UNIVERSIDAD AMERICANA Contenido INTRODUCCION 2 OBJETIVOS 3 OBJETIVOS GENERALES 4 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 LABORATORIOS 3 6 CONTENIDO 7 Ventajas y desventajas 7 CONCLUCION 8 BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUCCION Dentro encontraremos la cruda realidad que vivimos día a día en nuestro planeta el mal uso de las computadoras el no saber cuando los hijos o familiares hacen una compra ilícita, como...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • ventajas y desventajas

    Ventajas y desventajas de una fusion de sociedades Cuando se realiza una fusion es definitivamente con el motivo de mejorar. Pero asi como hay ventajas tambien puede haber desventajas. A continuacion se enumeran algunas de la primera y tambien algunas de la segunda. Ventajas: · Mayor posicionamiento en el mercado. Puede obtenerse aumentando la producción y disminuyendo los costos y gastos, mejorando el precio del producto o ampliando los ámbitos de mercado potencial. · Diversificación, que permite...

    529  Palabras | 3  Páginas

  • ventajas y desventajas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EDUCACION VIRTUAL Javier Sánchez M. CONCEPTO DE LA EDUCACION VIRTUAL  Es una estrategia educativa, basada en el uso intensivo de las nuevas tecnologías, estructuras operativas flexibles y métodos pedagógicos altamente eficientes en el proceso enseñanza-aprendizaje, que permite que las condiciones de tiempo, espacio, ocupación o edad de los estudiantes no sean factores limitantes o condicionantes para el aprendizaje. MODELO EDUCATIVO ...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    Ventajas y Desventajas: VENTAJAS Método muy efectivo cuando se usa correctamente. No hay necesidad de hacer nada en el momento del coito. El placer sexual se ve aumentado porque no hay preocupación sobre el riesgo de embarazo. Los periodos menstruales son regulares; disminuye el volumeny duración del sangrado menstrual, así como los cólicos menstruales. Puede usarse a cualquier edad, desde la adolescencia hasta la menopausia. Puede ser usado por mujeres que tienen hijos y mujeres que no los tienen...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • Ventajas y desventajas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS No hay desventajas en la tecnología, es el ser humano que usa mal la tecnología ! por ejemplo; la dominación del fuego fue una tecnología que causo grandes cambios genéticos a los primeros homínidos (consumo de alimentos cocidos en especial la carne), pero a alguno le vino la malsana idea de usarlo para quemar las propiedades de otro o usarlo como arma, lo mismo sucedió con armas originalmente de caza que después fueron utilizadas como armas de ofensa. Hoy los grandes avances...

    1555  Palabras | 7  Páginas

  • ventajas y desventajas

    Las ventajas son que como bloque económico, ellos pueden poner ventajas para que sus productos circulen por sus países con pocos costos de aranceles o quitarlos definitivamente. Hacer que sus ciudadanos puedan ir de un país a otro más fácilmente, y no digamos la política que como bloque puede alcanzar metas en conjunto más fácilmente también. Ejemplos de las características de una compañía que pueden constituir una ventaja competitiva: Orientación al cliente. Cualidad superior del...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas y Desventajas

       Ventajas y Desventajas Ventajas:  Apertura de mercados, como en la Unión Europea.  Medios de comunicación, especialmente Internet. Crecimiento y fusiones entre empresas.  Privatización de empresas públicas.  La desregularización financiera internacional. Economía y mercado globales.  Acceso universal a la cultura y la ciencia.  Mayor desarrollo científico-técnico. Desventajas   Aumento excesivo del Consumismo  Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural.  Desaparición...

    945  Palabras | 4  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    Cuáles son las ventajas y desventajas de los factores del entorno económico Cuáles son las ventajas y desventajas de los factores del entorno económico. Comstock Images/Stockbyte/Getty Images El entorno económico describe una diversidad de factores que influyen en el desempeño de una economía. Estos factores influyen tanto la macroeconomía a nivel nacional y mundial y la microeconomía al nivel de los hogares y las empresas. Algunos de los factores del entorno económico son las tasas de interés...

    631  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    Ventajas y desventajas que hay en trabajar con equipos y trabajar manual TRABAJOS CON EQUIPOS Son muchas las ventajas que nos ofrece el utilizar equipos para desarrollar las diferentes actividades cotidianas, ya que son herramientas de trabajo que nos permite realizar varias tareas, de manera rápida y eficaz. * Entre muchas ventajas que nos ofrece, podemos citas las siguientes: 1 velocidad y precisión en ejecución de operaciones. 2 la cantidad de tiempo que puede realizar tareas sin sentir...

    521  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA AUTOMATIZACION La automatización de un proceso nos brinda bastantes ventajas a nivel económico, social y tecnológico. Automatizar es ahora algo muy importante para poder ser competitivo en cualquier industria, muchas personas piensas que es algo que requiere inversiones fuertes y que están fuera de su alcance, esto depende que es algo que requiere inversiones fuertes y que están fuera de su alcance, esto depende del nivel de automatización ya que si se tiene maquinas...

    601  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    entajas y desventajas ENSAYO “VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL DECRETO 616” JHONATHAN DAVID LOPEZ ESPITIA COD: 201123698 DOCENTE: ALFONOS RINCÒN PÉREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA TECNOLOGIA EN MERCADEO AGROPECUARIO TUNJA 2012 INTRODUCCION En el sector lechero muchas son las ventajas y desventajas que se presentan en los propietarios de fincas productoras de leche, en los comerciantes y en los consumidores. Tomando como referencia...

    890  Palabras | 4  Páginas

  • Ventaja y desventajas

    ESTRATEGICA Ventajas * La planeación estratégica contribuye a anticiparse a los problemas, lo que permite al administrador dar soluciones oportunas. * Reduce la posibilidad de cometer errores con sorpresas desagradables, las estrategias y objetivos son trazados en forma muy cuidadosa. * Brinda a los gerentes lineamientos lógicos y consecuentes, con el desarrollo de las actividades para alcanzar los objetivos de la empresa a largo plazo. Desventajas * La principal desventaja de la...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Ventajas Y Desventajas

    Ventajas de Twitter 1. Es, en general, una herramienta simple una vez que superamos la primera impresión 2. Constantemente dinámico, no solamente por los replies, sino por los RT e incluso los Trending Topics 3. Tiene una multiplicidad de aplicaciones que posibilitan su expansión 4. Es, de por sí, un nombre pegadizo con un logo mucho más pegadizo 5. Es relativamente editable, posibilitando la personalización a gusto del usuario. Más edición, más comodidad 6....

    816  Palabras | 4  Páginas

  • VENTAJAS Y DESVENTAJAS

    Ventajas Y Desventajas De Los Paquetes Gratuitos Sobre Los Paquetes Comprados. UN POCO DE HISTÓRIA: Hasta mediados de los 80, sólo existía el “software propietario”, de código cerrado y con contrato de licencia. (MS-DOS, UNIX). En esta misma década Apple, presenta MAC-OS como alternativa, aunque también es software privativo. Richard Stallman, encabeza entonces un movimiento en contra del software propietario (GNU), y en 1986, publica un manifiesto con el propósito de construir un sistema operativo:...

    798  Palabras | 4  Páginas

  • ventajas y desventajas

    plazo de una moneda y crear un equilibrio en el mercado internacional. Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com < BACK TO NEGOCIOS Ventajas Y Desventajas De Los Tipos De Cambio Flexibles. Enviado por anazaldumbide 19/01/2013 731 Palabras Ventajas y desventajas de los tipos de cambio flexibles. Las condiciones económicas mundiales de ese entonces y de hoy en día, han hecho imposible mantener el sistema de tipos de cambio fijos. Lanecesidad de...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • Ventajas y desventajas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE POSEER UN EMPRENDIMIENTO O NEGOCIO PROPIO CONOCELO VENTAJAS 1) Tenej el control, la direccion de tu negocio a tu manera. 2) Podej crear tu propio entorno de trabajo. 3) Soj el JEFE. 4) buena atencion al cliente. 5) Tenej menos estrés (quiere decir, cuando terminej de crear el negocio y tomej el control de este). 6) La cartera de clientes que tenej. 7) Podej administrar mejor tu tiempo p/ adecuarlo a tu vida personal. 8) No tenej un limite p/ el ingreso que vaj...

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  • Ventajas y Desventajas

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