• Concepto test fisico
    Los Test de Capacidades Físicas. ¿Qué beneficios nos aportan?  Existe entre los profesionales del mundo de la actividad física y el deporte, una especial sensibilidad hacia la forma de obtener datos que permitan comprobar la evolución y el desarrollo de las capacidades funcionales, condicionales...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Ingenieria de petroleos
    CARRERAS ADMINISTRACION EN NEGOCIOS INTERNACIONALES INGENIERIA DE PETROLEOS AVIACION DISEÑO DE TRABAJO OBJETIVOS HABILIDADES CAMPOS DE ACCION VENTAJAS-DESVENTAJAS DE CARRERAS FORTALEZAS-DEBILIDADES DE CARRERA UNIVERSIDADES DE DESARROLLO DE CARRERA TRES PENSUM DIFERENTES CALIFICACION DE UN SOLO...
    2549 Palabras 11 Páginas
  • Capacidad Juridica
    Derecho, la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones; de ejercitar los primeros y contraer los segundos en forma personal y comparecer a juicio por propio derecho. Una consecuencia directa de la personalidad e inseparable de ella es la Capacidad Jurídica (Capacidad Legal), o aptitud que tiene...
    2363 Palabras 10 Páginas
  • Metodos De Enseñanza Educacion Fisica
    teórico y dominio de ejercicios y/o actividades. Estructura: Voces: Explicativa, Preventiva y Ejecutiva. Corrección de faltas. Ventajas: Gran control de la clase. Hace que trabajen los alumnos. Realza la personalidad del docente. Desventajas: Excesiva...
    4185 Palabras 17 Páginas
  • relaciones laborales
    Fecha: 27 de Abril 2013 Preguntas de repaso. 1- ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales? Es la compresión del comportamiento humano en la determinación de la eficacia de un administrador, es relacionar estrechamente con la necesidad que tienen las organizaciones de reclutar y...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Andres Bello
    Componentes de la Aptitud Física para la Prescripción de Actividad Física   Coordinador Prof. Horacio M. Polo   Docentes Invitados Prof. Carlos Arcuri  - Lic. Fernando Laiño - Prof. Leonardo Lavalle - Lic. Martín Farinola - Lic. Damián Lanatta   Dirigido a: Médicos / Lic. en Nutrición   ...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Mesa y bas
    APRENDIZAJE 2. INTRODUCCIÓN 3.1 Actividades de Reflexión inicial. Los servicios personales en los que se encuentran involucrados temperamentos, aptitudes y actitudes, son en nuestra época actual un tema muy importante que no podemos ni debemos dejar de lado, más cuando nuestra profesión exige la prestación...
    3925 Palabras 16 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    puesto 8 RECLUTAMIENTO DE SOLICITANTES 9 Fuentes internas 9 Ventajas 9 Desventajas 10 Fuentes externas 10 Referencias de personas de otras empresas 10 Publicidad 10 Agencias de empleo: 10 Instituciones educativas 10 Internet 10 Ventajas 11 Desventajas 11 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 12 SOLICITUDES...
    1863 Palabras 8 Páginas
  • descripción de puestos
    indispensable, experiencia indispensable, adaptabilidad al puesto, iniciativa requerida, aptitudes requeridas. 2.-Requisitos físicos: Esfuerzo físico requerido, concentración visual, destrezas o habilidades, complexión física requerida. 3.- Responsabilidades adquiridas o que adquiere: Supervisión de personal...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Baterias De Entrenamiento
    históricos Los primeros intentos de medir en educación física fueron agrupados bajo la denominación de antropometría y biometría que se podría definir como: • La parte de la Antropología que trata de la medición del aspecto físico del hombre. • La ciencia que comprende el estudio de las proporciones...
    1907 Palabras 8 Páginas
  • Work
    Sólo es una pérdida de tiempo.12.- Si usted tiene ventaja de material, aunque sea leve, no dude en cambiar piezas, esto hará que la ventaja se incremente hacia el final, cuando quedan pocas piezas. Ej. Si tiene 5 peones contra 4 tiene un 20% de ventaja, Si tiene 2 peones contra 1 tiene el doble, siendo...
    2311 Palabras 10 Páginas
  • modelos adminis
    cada trabajador hace y las aptitudes que requiere para hacerlo bien. Es importante resaltar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que los desempeñan. Este análisis debe incluir: Requisitos intelectuales. Requisitos físicos. Responsabilidades implícitas...
    1854 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Empresarial
    mundo. Para sobrevivir, deben transformar las ventajas comparativas en ventajas competitivas. Por ello, deben diseñar una serie de medidas macroeconómicas que permitan a las empresas privadas desarrollar ventajas competitivas sin restricciones. Las ventajas competitivas son pasajeras, van cambiando en...
    1355 Palabras 6 Páginas
  • Educacion Fisica
    Randy Tua C.I:21.424.673 Guatire, 01 de febrero de 2013 Introducción La aptitud física es la condición natural que tiene un individuo para realizar las actividades físicas en forma eficiente, y está determinada por el desarrollo de las cualidades fisiológicas. Mejorar día...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • test de benden
    históricos     Los primeros intentos de medir en educación física fueron agrupados bajo la denominación de antropometría y biometría que se podría definir como:         La parte de la Antropología que trata de la medición del aspecto físico del hombre.         La ciencia que comprende el estudio...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Guia de orientaciones para padres de hijos e hijas con aptitudes sobresalientes
    hijas con aptitudes sobresalientes USAER 213 6 de diciembre de 2010 Introducción Apartados de la Guía de orientaciones para familias con hijos/as con AS Políticas Nacionales y Marco Teórico Desarrollo normal del niño de 3 a 15 años Características específicas asociadas a las aptitudes sobresalientes ...
    3003 Palabras 13 Páginas
  • infanteria
    INFANTERIA? La infantería es una de las armas que componen el Ejército Argentino y está organizada, equipada e instruida para combatir, con especial aptitud, en contacto directo con el enemigo, por medio del fuego, la maniobra y el choque. Participa en la batalla con sus organizaciones, integrando equipos...
    616 Palabras 3 Páginas
  • calidad
    explica de manera clara y detallada lo que a continuación se te solicita. 1) Enumera las ventajas y desventajas de los métodos de valuación de puestos cuantitativos y no cuantitativos. CUANTITATIVOS VENTAJA DESVENTAJA Es más confiable y fácil de evaluar. Se establece una escala numérica para...
    320 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento personal
    la cual se desarrollará la selección. Contiene las funciones del puesto, sus requisitos de instrucción, experiencia y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. * El proceso selectivo comprenderá el análisis de las calificaciones de los postulantes, la aplicación...
    4329 Palabras 18 Páginas
  • Desarrollo Profesional
    materia, se ha platicado sobre lo que es ser profesional, que es una profesión y que es una vocación, aparte también se ha visto sobre las actitudes y aptitudes que tengo yo como persona, que cualidades debe de tener un ingeniero en electrónica, definir como es mi yo personal y mi yo profesional, todo esto...
    731 Palabras 3 Páginas