• Los Organigramas
    INTRODUCCION Los organigramas son las representaciones graficas de la estructura de una organización o empresa que refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Los organigramas son de suma importancia y utilidad...
    4273 Palabras 18 Páginas
  • productividad
    calidad genera. Líneas y procesos de producción lentos e inseguros. Muy poca garantía en la calidad de los productos y servicios finales; clima organizacional negativo; problemas de comunicación gerencia-equipo de trabajo , ausencia de un liderazgo participativo, proactivo: ergonomía que deja mucho que...
    4442 Palabras 18 Páginas
  • Caso 1
    considerado establecer como categorías principales de la problemática actual a: La Estructura Organizacional, El Recurso Humano, La Competencia y El Producto. Las anteriores categorías se considerada las principales vertientes de la problemática y que afectan seriamente al problema central que en este caso...
    1195 Palabras 5 Páginas
  • Empresas de carácter internacional
    exportaciones * La exportación / importación es la estrategia más común para insertarse en mercados internacionales. Podemos indicar que esta alternativa es el primer paso que las entidades dan, en el largo proceso de internacionalización. Las exportaciones/ importación pueden ser realizadas a través...
    2132 Palabras 9 Páginas
  • Capitulo 8 preguntas debate
    administrativa en la empresa privada representa una oportunidad para evaluar a fondo todos y cada uno de los aspectos que determinan su comportamiento organizacional, área de influencia, forma de interactuar con el entorno, pero, sobre todo, la visión de negocio fundamentada en un conocimiento profundo de las...
    1419 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    todas sus versiones, ámbitos y niveles, toda vez que permiten no sólo la recopilación de datos, sino la percepción del medio ambiente, la cultura organizacional predominante y el nivel de calidad del trabajo en función de su gente. Los cuestionarios que aquí se incorporan abarcan una amplia gama de posibilidades...
    1342 Palabras 6 Páginas
  • Diseño Organizacional
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA: Nombre de la asignatura: Diseño Organizacional Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería en Administración Clave de la asignatura: AED-1015 SATCA1 2- 3 – 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura, aporta al perfil profesional del Ingeniero...
    3602 Palabras 15 Páginas
  • comportamiento etico
    privado El proceso de ejecución de una auditoria administrativa en el sector privado puede asumir numerosas facetas y adoptar diferentes diseños organizacionales, toda vez que incluye una gran variedad de líneas de acción y supuestos con un alto contenido de conocimiento tácito y explicito que adquiere...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    Datos de la Asignatura: diseño organizacional Nombre de la asignatura:diseño de la organizacional Diseño Organizacional Carrera: gestion empresarial Ingeniería en Gestión Empresarial Ingeniería en Administración Clave de la asignatura: AED-1015 (Créditos) SATCA1 2- 3 – 5 2.-...
    3422 Palabras 14 Páginas
  • Temario organizacional
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Diseño Organizacional. Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Clave de la asignatura: GEF-0909 (Créditos) SATCA1 3 - 2 - 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura, aporta al perfil profesional del Ingeniero en...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • Metodologia
    del estudio, recopilación de datos, análisis de los datos, formulación de recomendaciones y evaluación. El primer paso para efectuar un estudio organizacional involucra la visión del estudio, planeación del estudio, en el cual se dimensiona la razón de ser y alcance de las acciones de acuerdo con los...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • Organizaciones
    General del Sistema de Acciones. - Spencer o Emile Durkeheim: División del trabajo - Max Weber: Fenómeno social. -Ludwing Von Beryalanffy: Ámbito organizacional extraída por Katz y Kahn CARACTERISTICAS/PRECEPTOS: - Distingue entre si el sistema y entorno como forma e sus descripciones y observaciones...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • tecnologia de la comunicacion
    2.2.2. TECNOLOGÍA AVANZADA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Los avances en la Tecnología de Información han mejorado de manera radical la eficiencia y efectividad de estos sistemas. Muchas organizaciones utilizan cuadros de mando ejecutivos, los cuales permiten a los directivos enterarse...
    2224 Palabras 9 Páginas
  • Organización y estrategia
    Cultura organizacional Considera las culturas que coexisten en la empresa de acuerdo con los siguientes aspectos: • Contecto social • Valores que las sustentan • Dimensión Cultural Liderazgo Modelos de liderazgo que la empresa puede adoptar en función de su contexto, estrategias,...
    2370 Palabras 10 Páginas
  • Teorias De Administracion
    Algunos autores hacen énfasis en el enorme potencial de los modelos matemáticos en administración. La investigación de operaciones IO es una de las alternativas de los métodos cuantitativos, de enorme aplicación en la administración, a través de variadas técnicas como la teoría de los juegos, la teoría...
    2256 Palabras 10 Páginas
  • Proceso de operación de diplomados
    diplomados) a través de dos vertientes: · En día y hora hábil, a supervisores e inspectores, directores y asesores técnicos. · En tiempo extralaboral a maestros que imparten 2° y 5°, y otros maestros de diferentes grados y modalidades que deseen tomarlo. PRIMERA VERTIENTE (Supervisores e inspectores...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional
    ENSAYO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL ....Cuando una empresa obtiene sus ganancias al precio de violar los valores implícitamente compartidos de quienes allí trabajan, hay un precio emocional a pagar: una carga de vergüenza y culpa, una sensación de recompensa contaminada.... DANIEL GOLEMAN La...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Magister
    COMPETENCIAS DEL SUPERVISOR Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Diana Ferrer Maestría en Supervisión Educativa Maracaibo, julio de 2012 S SERVADO RE ERECHOS D COMPETENCIAS DEL SUPERVISOR Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA ...
    25992 Palabras 104 Páginas
  • Cultura organizacional
    Barrera PROFESOR: Carlos Herrera Cetina TRABAJO: Resumen del capitulo 16 “la cultura organizacional” FECHA DE ENTREGA: 17/enero/11 La cultura organizacional El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • Libremente Sobre Las Organizaciones
    una investigación en toda regla. Es entonces cuando el fenómeno organizacional apabulla por completo al estudiante en ciernes: cuando éste lo percibe en su inmensa complejidad. ¿Es ésta un obstáculo a vencer? “Todo estudio organizacional, dada su naturaleza fenomenológica, conlleva no sólo lo local...
    1640 Palabras 7 Páginas